《社会保险法》试卷及答案

《社会保险法》试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《社会保险法》，下列哪类人员不属于基本养老保险强制参保范围？A.城镇私营企业职工B.无雇工的个体工商户C.事业单位编制内工作人员D.境外企业在华分支机构的中国籍员工2.职工基本医疗保险的个人缴费比例一般为本人工资的：A.2%B.4%C.6%D.8%3.劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应认定为工伤的法律依据是《社会保险法》第几条？A.第三十六条B.第三十七条C.第三十八条D.第三十九条4.失业人员领取失业保险金的最长期限不超过：A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月5.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金，滞纳金标准为：A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一6.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满多少年可按月领取基本养老金？A.10年B.15年C.20年D.25年7.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取的丧葬补助金标准为：A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资C.24个月的本人工资D.36个月的本人工资8.生育保险待遇不包括：A.生育医疗费用B.生育津贴C.产假期间的工资D.计划生育手术医疗费用9.社会保险基金预算草案的编制主体是：A.社会保险经办机构B.财政部门C.人力资源社会保障部门D.税务部门10.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向：A.劳动行政部门投诉B.社会保险经办机构申诉C.人民法院提起诉讼D.上一级仲裁委员会申请复议二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《社会保险法》规定的社会保险险种的有：A.基本养老保险B.补充医疗保险C.工伤保险D.失业保险2.职工基本养老保险个人账户的资金来源包括：A.个人缴费全部B.用人单位缴费的30%C.政府补贴D.个人账户储存额的利息3.停止领取失业保险金的情形包括：A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的4.工伤保险基金可用于支付的费用有：A.治疗工伤的医疗费用B.五级伤残职工的伤残津贴C.劳动能力鉴定费D.工伤职工的住院伙食补助费5.用人单位未为职工缴纳社会保险费的法律责任包括：A.由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足B.逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款C.职工可解除劳动合同并要求经济补偿D.直接追究法定代表人刑事责任三、案例分析题（共25分）案例1（10分）：张某系某制造企业职工，2022年3月在车间操作机器时因设备故障被划伤，经认定为工伤，伤残等级为十级。企业未为张某缴纳工伤保险费。问题：（1）张某的工伤待遇应由谁支付？依据是什么？（5分）（2）若企业拒不支付，张某可通过哪些途径维权？（5分）案例2（15分）：李某（女，45周岁）2008年1月入职某公司，公司2012年1月起为其缴纳职工基本养老保险，2023年1月李某达到50周岁法定退休年龄，但累计缴费仅11年。问题：（1）李某能否按月领取基本养老金？为什么？（5分）（2）李某可通过哪些方式解决养老保险缴费不足问题？需满足什么条件？（10分）答案及解析一、单项选择题1.B解析：《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可自愿参保，非强制。2.A解析：《社会保险法》第二十三条规定，职工基本医疗保险个人缴费比例一般为本人工资的2%，用人单位缴费比例约为6%。3.A解析：《社会保险法》第三十六条规定，职工因工外出期间因工作原因受到伤害应认定为工伤。4.C解析：《社会保险法》第四十六条规定，累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。5.C解析：《社会保险法》第八十六条规定，滞纳金标准为欠缴之日起按日加收万分之五。6.B解析：《社会保险法》第十六条规定，累计缴费满15年可按月领取基本养老金。7.A解析：《社会保险法》第三十八条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。8.C解析：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴（《社会保险法》第五十四条），产假期间工资由生育津贴支付，未参保的由用人单位支付工资。9.C解析：《社会保险法》第六十六条规定，社会保险基金预算草案由社会保险经办机构编制，经人力资源社会保障部门审核后，由财政部门汇总并报本级政府批准。10.C解析：《社会保险法》第八十三条规定，个人与单位发生争议的，可依法申请调解、仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。二、多项选择题1.ACD解析：《社会保险法》第二条规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，补充医疗保险非法定险种。2.AD解析：《社会保险法》第十二条规定，职工基本养老保险个人账户资金来源为个人缴费全部（8%）及利息，用人单位缴费（16%）进入统筹基金。3.ABCD解析：《社会保险法》第五十一条规定，停止领取失业保险金的情形包括重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇等。4.ACD解析：《社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等；五级伤残津贴由用人单位支付（第三十九条）。5.ABC解析：《社会保险法》第八十六条、第三十八条及《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未缴费的，需限期补缴、缴纳滞纳金，逾期罚款；职工可解除合同并要求经济补偿；未缴社保不直接追究刑事责任（需造成严重后果可能涉及）。三、案例分析题案例1（1）应由用人单位支付。依据《社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。（2）张某可向社会保险行政部门投诉，由其责令用人单位支付；用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，再由社会保险经办机构向用人单位追偿；也可直接申请劳动仲裁或向法院起诉。案例2（1）不能。依据《社会保险法》第十六条，按月领取基本养老金需同时满足达到法定退休年龄和累计缴费满15年，李某缴费仅11年，不满足条件。（2）李某可选择以下方式：①继续缴费至满15年（《社会保险法》第十六条）：若2011年7月1日前参保（李某2012年参保，不适用），则可一次性缴费至满15年；否则需逐年缴费至满15年（2023年+4年=20