(2025年)《职业病防治法》试题库及答案

(2025年)《职业病防治法》试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者B.必须是在职业活动中产生的C.必须因接触粉尘、放射性物质等职业病危害因素引起D.必须由用人单位承担全部医疗费用答案：D（依据第二条，法定职业病需满足主体、职业相关性、危害因素接触三个要件，医疗费用承担非构成要件）2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业卫生操作规程C.职业病危害警示标识和中文警示说明D.应急疏散路线图答案：C（第二十五条规定需设置警示标识及说明）3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.项目可行性论证阶段B.项目设计阶段C.项目施工阶段D.项目竣工验收阶段答案：A（第十七条第一款明确预评价需在可行性论证阶段完成）4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A（第三十五条第一款规定需组织上岗前、在岗期间、离岗时健康检查）5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的自述及其他证据作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请强制执行答案：B（第四十八条第二款规定，用人单位未提供资料的，可结合劳动者自述等证据作出结论）6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.职业卫生管理制度D.岗位操作规程答案：B（第三十三条第一款规定需在劳动合同中写明危害及防护）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A（第三十六条第二款规定用人单位需如实、无偿提供复印件）8.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。A.停止作业B.组织救援C.采取应急救援和控制措施D.疏散劳动者答案：C（第三十七条第一款规定需立即采取应急救援和控制措施）9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.作出行政处罚C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：A（第四十条规定工会有权要求纠正违法行为）10.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家答案：C（第四十三条第一款规定诊断机构需经省级卫生行政部门批准）11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C（第六十条规定职业病病人变动单位，待遇不变）12.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，（）有关资料。A.查阅或者复制B.查封或者扣押C.没收D.销毁答案：A（第六十二条第一项规定可查阅、复制有关资料）13.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下答案：B（第七十一条第一项规定处罚额度为1-5万元）14.劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的（）的义务。A.劳动者B.用人单位C.职业卫生技术服务机构D.工会答案：B（第三十一条第二款规定用工单位需履行用人单位义务）15.违反《职业病防治法》规定，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C（第八十条规定构成犯罪的追究刑事责任）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位应当建立、健全下列哪些职业卫生管理制度和操作规程？（）A.职业病危害防治责任制度B.职业病危害警示与告知制度C.职业病危害项目申报制度D.职业病危害监测及评价管理制度答案：ABCD（第十九条规定需建立包括上述制度在内的多项职业卫生管理制度）2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD（第三十九条明确劳动者享有教育、健康服务、拒绝权、检举控告权等）3.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC（第十七条第二款规定防护设施需与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用）4.工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD（第十五条规定工作场所需满足危害因素达标、防护设施、布局合理、卫生设施配套等要求）5.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间定期健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：ABCD（第三十五条及《职业健康监护技术规范》规定需涵盖四类健康检查）6.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC（第四十六条规定诊断需综合职业史、接触史、临床表现等，家庭病史非必要因素）7.用人单位在职业病诊断、鉴定过程中应当履行下列哪些义务？（）A.如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史资料B.提供工作场所职业病危害因素检测结果资料C.安排疑似职业病病人进行诊断D.承担职业病诊断、鉴定费用答案：ABCD（第四十七条、第五十条规定用人单位需提供资料、安排诊断、承担费用）8.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押不符合保障职业病防治的国家标准、行业标准的设施、设备、器材答案：ABCD（第六十二条规定监督检查措施包括调查取证、查阅复制资料、责令停止违法、查封扣押等）9.用人单位有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABD（第七十二条列举了包括上述ABD项在内的违法行为及处罚标准，C项对应第七十一条）10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD（第五十六条至第五十八条规定了职业病病人的治疗、岗位调整、工伤保险及民事赔偿权利）三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。（）答案：√（附则第七十七条定义）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√（第六条规定主要负责人全面负责）3.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）答案：√（第十六条第二款规定）4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（第三十五条第二款禁止安排未检查者从事危害作业）5.劳动者无权查阅、复印其本人的职业健康监护档案。（）答案：×（第三十六条第一款规定劳动者有权查阅、复印）6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√（第五十七条规定需给予岗位津贴）7.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（第五十条规定费用由用人单位承担）8.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√（第三十八条禁止安排未成年工从事危害作业）9.卫生行政部门应当按照职责分工，加强对职业卫生技术服务机构的监督检查。（）答案：√（第三十二条第三款规定）10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√（第六十一条第二款规定）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：（1）建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；（2）制定并落实职业卫生管理制度和操作规程；（3）及时、如实申报职业病危害项目；（4）保证职业病防护设施与主体工程同时设计、施工、投入使用；（5）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）提供符合要求的职业病防护用品；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）做好职业病危害告知；（10）保障职业病病人的治疗、康复及相关待遇。（依据第四条、第十九条、第三十三条等）2.职业病诊断需要哪些主要依据？答案：（1）劳动者的职业史，即从事接触职业病危害作业的工种、岗位、时间等；（2）职业病危害接触史，包括接触的职业病危害因素种类、浓度或强度、接触方式等；（3）工作场所职业病危害因素检测结果，证明危害因素存在及暴露水平；（4）临床表现及辅助检查结果，如症状、体征、实验室检查、影像学检查等；（5）排除其他非职业因素导致的类似疾病。（依据第四十六条）3.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：（1）知情权：了解工作场所危害及防护措施；（2）培训权：获得职业卫生教育、培训；（3）健康权：获得职业健康检查、诊疗、康复服务；（4）拒绝权：拒绝无防护措施的危害作业；（5）检举控告权：对违法行为提出批评、检举、控告；（6）赔偿权：依法获得工伤保险及民事赔偿；（7）特殊保护权：孕期、哺乳期女性禁止从事禁忌作业；（8）档案查阅权：查阅、复印本人职业健康监护档案。（依据第三十九条、第五十八条等）4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间定期健康检查：早期发现职业相关性疾病；（3）离岗时健康检查：明确离岗时健康状况，区分职业与非职业因素；（4）应急健康检查：发生急性危害事故时，对暴露者进行紧急检查；（5）健康检查结果告知：向劳动者本人及用人单位反馈；（6）健康监护档案管理：包括劳动者职业史、接触史、检查结果等，保存期限不少于10年。（依据第三十五条、第三十六条）5.卫生行政部门在职业病防治监督检查中的主要职责是什么？答案：（1）对用人单位执行《职业病防治法》情况进行监督检查；（2）依法查处违反职业病防治法律、法规的行为；（3）组织开展职业病危害项目申报、职业病统计报告工作；（4）对职业卫生技术服务机构、职业病诊断机构的资质和服务质量进行监督；（5）组织开展职业病防治宣传教育；（6）参与职业病危害事故调查处理；（7）公布职业病防治相关信息，接受社会监督。（依据第六十一条、第六十二条等）五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业2023年新建一条生产线，未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施与主体工程同时