2025年企业安康杯知识竞赛试题及答案

2025年企业安康杯知识竞赛试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年新修订的《安全生产法》，企业安全生产的第一责任主体是：A.安全管理人员B.车间主任C.主要负责人D.工会主席答案：C2.发生生产安全事故后，现场人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.3D.4答案：A3.特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得（）后，方可上岗作业。A.职业资格证书B.特种作业操作证C.安全培训合格证D.学历证明答案：B4.企业使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（）或者安全标志，方可投入使用。A.出厂合格证B.质量认证C.安全使用证D.备案证明答案：C5.依据《工伤保险条例》，工伤保险费应由（）缴纳。A.职工个人B.企业与职工共同C.企业D.政府财政答案：C6.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止（）生产经营场所或者员工宿舍的出口。A.封闭、堵塞B.锁闭、封堵C.关闭、阻挡D.封锁、阻碍答案：B7.企业对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定（），告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.应急预案B.安全管理制度C.操作规程D.培训计划答案：A8.新上岗的从业人员安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24；8B.32；12C.48；16D.72；20答案：D（注：高危行业新员工培训需≥72学时，每年≥20学时）9.企业应当每（）至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每（）至少组织一次现场处置方案演练。A.半年；一年B.一年；半年C.两年；一年D.一年；一年答案：B10.用人单位应当为劳动者提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。A.行业标准B.地方标准C.国家标准或者行业标准D.企业标准答案：C11.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D12.有限空间作业前，必须对有限空间内的气体成分进行检测，检测指标不包括（）。A.氧气含量B.易燃易爆气体浓度C.有毒有害气体浓度D.粉尘浓度答案：D13.电气设备发生火灾时，应首先（）。A.使用泡沫灭火器灭火B.切断电源C.用水灭火D.撤离现场答案：B14.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成10人以上30人以下死亡的事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：B15.企业安全文化的核心是（）。A.安全制度B.安全投入C.人的安全意识D.安全技术答案：C16.下列不属于“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程答案：D（注：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）17.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.学历证明C.工资记录D.考勤记录答案：A18.企业应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全操作规程D.安全管理制度答案：B19.依据《突发事件应对法》，突发事件的预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用（）标示。A.红色、橙色、黄色、蓝色B.红色、黄色、橙色、蓝色C.橙色、红色、黄色、蓝色D.红色、橙色、蓝色、黄色答案：A20.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时招标、同时施工、同时竣工D.同时立项、同时审批、同时投产答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.我国安全生产方针是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以人为本答案：ABC2.从业人员在安全生产方面享有（）权利。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或撤离作业场所答案：ABCD3.安全设施“三同时”包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD4.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC5.应急救援的基本任务包括（）。A.立即组织营救受害人员，疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员B.迅速控制事态，防止事故影响扩大C.消除危害后果，做好现场恢复D.查清事故原因，评估危害程度答案：ABCD6.事故调查处理应当遵循（）原则。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD7.安全检查的类型包括（）。A.日常检查B.定期检查C.专项检查D.季节性检查答案：ABCD8.有限空间作业必须落实的安全措施包括（）。A.作业前进行风险辨识和审批B.作业中持续通风和监测C.作业人员佩戴合格防护用品D.现场设置专人监护答案：ABCD9.扑救电气火灾时，可使用（）灭火器。A.干粉B.二氧化碳C.泡沫D.水基答案：AB10.企业安全文化的要素包括（）。A.安全承诺B.安全制度C.安全行为激励D.安全信息传播答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，安全管理人员对安全生产工作负直接管理责任。（）答案：√2.特种作业操作证每3年复审1次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年1次。（）答案：√3.事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（）答案：√4.职业病诊断应当由用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行。（）答案：√5.企业制定的应急预案应当报所在地县级以上地方人民政府应急管理部门和有关负有安全生产监督管理职责的部门备案，并依法向社会公布。（）答案：√6.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合地方标准。（）答案：×（应为国家标准或行业标准）7.用人单位可以以货币形式替代发放劳动防护用品。（）答案：×8.有限空间作业前，只需对作业人员进行安全培训，监护人员无需培训。（）答案：×9.工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。（）答案：√10.企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）答案：√四、简答题（每题5分，共50分）1.简述《安全生产法》中规定的生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。2.职业病防治的“三级预防”具体指什么？答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，防止职业病的发生；二级预防（临床前期预防）：早期发现、早期诊断、早期治疗，防止职业危害进一步发展；三级预防（临床预防）：对已患职业病的劳动者进行及时治疗，促进康复，防止病情恶化和并发症。3.有限空间作业的“七不准”要求是什么？答案：①未经风险辨识不准作业；②未经审批不准作业；③未经通风和检测合格不准作业；④不佩戴劳动防护用品不准作业；⑤没有监护不准作业；⑥电工作业不符合规定不准作业；⑦遇有异常情况不准盲目施救。4.应急演练的主要步骤包括哪些？答案：①计划准备（制定方案、组建演练组、物资准备）；②前期培训（讲解规则、熟悉流程）；③现场实施（模拟事故、开展处置）；④总结评估（记录问题、分析不足）；⑤改进提升（修订预案、完善措施）。5.安全检查的“五查”内容是什么？答案：查思想（安全意识）、查管理（制度落实）、查隐患（设备环境）、查整改（问题闭环）、查事故处理（“四不放过”）。6.企业安全风险分级管控的“四个步骤”是什么？答案：①风险辨识（全面识别各类风险）；②风险分析（评估可能性和后果）；③风险分级（按等级划分红、橙、黄、蓝）；④风险管控（制定针对性措施）。7.劳动防护用品的选用原则有哪些？答案：①符合国家标准或行业标准；②与作业环境的危险有害因素相适应；③与劳动者的个体特征（如体型、工种）相匹配；④具备良好的防护性能和舒适性；⑤有产品合格证和安全标志。8.生产安全事故报告应当包括哪些内容？答案：①事故发生单位概况；②事故发生的时间、地点以及事故现场情况；③事故的简要经过；④事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）；⑤已经采取的措施；⑥其他应当报告的情况。9.安全设施“三同时”的具体含义是什么？答案：安全设施必须与主体工程同时设计（设计阶段纳入安全要求）、同时施工（施工过程同步建设）、同时投入生产和使用（投产时安全设施同步运行）。10.从业人员在安全生产中的四项义务是什么？答案：①遵守安全生产规章制度和操作规程；②接受安全生产教育和培训；③正确佩戴和使用劳动防护用品；④发现事故隐患或其他不安全因素时，立即向现场管理人员或本单位负责人报告。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂车工张某在操作车床时，未佩戴防护眼镜，加工件突然飞出击中眼部，造成重伤。经查，企业未对新员工进行安全培训，车床防护罩因损坏长期未维修，张某上岗前仅由班长口头告知注意事项。问题：（1）事故直接原因是什么？（2）间接原因有哪些？（3）企业应承担哪些责任？答案：（1）直接原因：张某未佩戴防护眼镜（人的不安全行为）；车床防护罩损坏（物的不安全状态）。（2）间接原因：企业未履行安全培训义务（新员工未接受系统培训）；设备维护管理缺失（防护罩长期未维修）；安全管理制度不落实（未监督劳动防护用品使用）。（3）企业责任：违反《安全生产法》关于安全培训、设备管理、劳动防护的规定，需承担事故赔偿责任，面临行政处罚（如罚款），主要负责人可能被追究领导责任。案例2：某化工企业因管道老化发生物料泄漏，现场操作人员发现后未及时报告，泄漏物料遇静电引发火灾。事故造成2人死亡、5人受伤，直接经济损失800万元。问题：（1）操作人员违反了哪些规定？（2）企