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文档简介
2025年心理咨询师考试备考《心理咨询技能串讲》练习题汇编及答案解析一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)1.在初诊接待中,咨询师首先应完成的任务是()。A.制定咨询目标B.建立工作联盟C.进行心理测评D.签订治疗协议答案:B解析:工作联盟是后续一切技术生效的前提,初诊阶段的核心任务即建立关系。2.当来访者说“我觉得老婆总是故意跟我作对”,咨询师使用内容反映技术回应,下列最贴切的是()。A.“你感到愤怒和无助。”B.“你似乎觉得伴侣在针对你。”C.“你老婆确实在针对你。”D.“你愿意多说一些吗?”答案:B解析:内容反映是对信息核心内容的复述,B项准确概括了来访者表述的认知部分。3.根据艾根的帮助系统模型,来访者“由外部评价转向内部评价”属于()。A.阶段一:僵化B.阶段二:松动C.阶段三:流动D.阶段四:生成答案:C解析:流动阶段个体开始依据内在真实体验而非外部标准做决定。4.在SFBT中,咨询师询问“如果今晚奇迹发生,明早你醒来会发现什么不同?”该技术称为()。A.例外提问B.奇迹提问C.量尺提问D.应对提问答案:B解析:奇迹提问旨在帮助来访者清晰化所欲未来,激活建构解决之道。5.关于阻抗,下列说法正确的是()。A.应完全消除B.是来访者故意破坏咨询C.可被理解为自我保护D.只在精神分析中出现答案:C解析:阻抗具有功能意义,反映来访者维持现有平衡的尝试,需被尊重与探索。6.认知行为疗法中,用于矫正“灾难化”思维的核心技术是()。A.系统脱敏B.思维记录表C.放松训练D.角色扮演答案:B解析:思维记录表帮助来访者识别并评估自动思维,降低灾难化信念可信度。7.在团体咨询中,出现“替罪羊”现象常表明团体处于()。A.创始阶段B.过渡阶段C.工作阶段D.结束阶段答案:B解析:过渡阶段冲突外显,易把焦虑投射到某一成员身上。8.咨询师对来访者说:“你一方面想考研,另一方面又担心失败,这种矛盾让你很煎熬。”该干预属于()。A.解释B.即时化C.动机性面谈双翼反映D.空椅子技术答案:C解析:双翼反映把矛盾双方并列呈现,提升来访者改变动机。9.下列关于保密例外的表述,符合《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》的是()。A.发现来访者患抑郁症即可突破保密B.当未成年人遭受虐待或忽视时需采取保护措施C.咨询师怀疑来访者公司存在贪污应立即举报D.咨询师为教学需要可在任何场合报告案例答案:B解析:未成年人受虐待属于法定强制报告情形,且需先告知来访者。10.在危机干预六步模型中,第三步为()。A.建立关系B.评估危机程度C.处理情感D.提出应对方式答案:D解析:顺序为:定义问题→确保安全→提供支持→提出选项→制定计划→获得承诺。11.来访者中心疗法认为心理失调的根本原因在于()。A.自我概念与机体体验不一致B.潜意识冲突未解决C.行为未得到强化D.家庭边界模糊答案:A解析:罗杰斯提出“不一致”导致焦虑与防御。12.使用“量尺提问”时,若来访者给自己当前状态评2分,咨询师下一步最恰当的是()。A.追问为何不是0分B.直接跳到10分C.批评其低估自己D.结束会谈答案:A解析:探讨“不是更低分”可发现既有资源与例外。13.关于反移情,下列说法错误的是()。A.可分为一致型与互补型B.咨询师需持续自我觉察C.一旦出现必须转介D.可作为理解来访者线索答案:C解析:反移情是普遍现象,通过督导与个人体验可处理,不必立即转介。14.在家庭雕塑技术中,咨询师让家庭成员摆出空间位置,主要目的是外化()。A.家庭权力结构B.个人梦境C.早期记忆D.躯体疾病答案:A解析:空间距离与朝向象征关系亲疏与层级。15.对一名创伤后应激障碍患者采用延长暴露疗法时,首次想象暴露的时长一般不少于()。A.5分钟B.15分钟C.30分钟D.60分钟答案:C解析:研究支持30分钟以上才足以促进情绪加工与习惯化。16.根据Prochaska改变阶段理论,吸烟者表示“下个月就戒烟”属于()。A.前意向B.意向C.准备D.行动答案:C解析:准备阶段指未来30天内采取行动。17.咨询师在记录会谈笔记时,下列做法符合伦理的是()。A.使用真实姓名以便查阅B.将笔记上传至个人微博C.采用代码系统并加密保存D.让来访者自行保管原件答案:C解析:加密与去标识化是保护隐私的基本要求。18.在叙事疗法中,将“抑郁”称为“沉重的乌云”,其作用是()。A.强化问题B.外化问题C.精神分析D.药物建议答案:B解析:外化把人与问题分开,减少自我认同的病理化。19.下列哪项不是认知行为疗法中的“认知重建”步骤()。A.识别自动思维B.评估证据C.替换平衡思维D.系统脱敏答案:D解析:系统脱敏属于行为技术,非认知重建。20.当来访者出现强烈自杀意念,但无具体计划,风险等级应判定为()。A.低B.中C.高D.无法评估答案:B解析:有意念但无计划与手段,通常归为中度风险,需加强看护与干预。21.咨询师说:“我注意到每次谈到父亲,你的语速就会放慢。”这属于()。A.开放式提问B.解释C.即时化D.过程评论答案:D解析:过程评论指向会谈进程本身,帮助来访者觉察行为模式。22.在团体咨询的工作阶段,领导者最重要的任务是()。A.制定规则B.促进成员间深层反馈C.介绍理论D.收取费用答案:B解析:工作阶段需利用团体动力促成彼此探索与改变。23.关于“正念”,下列描述正确的是()。A.追求放松B.以评判方式观察当下C.有意地、不评判地觉察当下D.等同于催眠答案:C解析:正念强调非评判性觉察,而非追求特定感受状态。24.在短程动力治疗中,设定“焦点”的最佳时间点为()。A.第一次会谈结束前B.第20次以后C.治疗结束前D.无需设定答案:A解析:短程治疗强调早期聚焦,通常在1—4次内形成焦点。25.咨询师发现来访者可能患有幻觉,首先应()。A.立即进行CBTB.转介精神科评估C.使用空椅子技术D.鼓励继续倾诉答案:B解析:幻觉属于精神病性症状,需排除器质性或重性精神障碍。26.下列哪项最能体现“无条件积极关注”()。A.“你做得对,应该坚持。”B.“如果我是你,我会离婚。”C.“我接纳你此刻的愤怒,也相信你有能力选择。”D.“你再这样,咨询无法继续。”答案:C解析:无条件积极关注强调接纳来访者真实体验,不附加条件。27.在心理教育团体中,领导者的角色主要是()。A.催化者B.教师—专家C.同伴D.旁观者答案:B解析:心理教育团体以信息传递与技能训练为主,领导者多扮演专家角色。28.来访者说:“我总想讨好别人,很累。”咨询师问:“如果不讨好,你担心会发生什么?”该提问属于()。A.循环提问B.去灾难化提问C.例外提问D.评分提问答案:B解析:探索最坏预期,帮助来访者检验信念真实性。29.关于远程咨询的伦理,下列做法正确的是()。A.使用公共WiFi进行视频B.让来访者截屏保存记录C.提前测试平台并告知加密限制D.无需知情同意答案:C解析:需确保技术安全性并告知潜在风险。30.在结案阶段,来访者表现出退行行为,最恰当的做法是()。A.立即结束B.批评其依赖C.回顾并巩固收获,正常化分离反应D.降低收费答案:C解析:退行是常见分离反应,需通过回顾成长与讨论未来计划缓解。二、多项选择题(每题2分,共20分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)31.下列哪些属于非言语信息()。A.面部表情B.语速C.词汇定义D.身体朝向答案:A、B、D解析:词汇定义属于言语内容。32.关于“边界”的描述,正确的有()。A.结构性边界包括时间、地点、收费B.边界越僵硬越好C.边界具有保护双方的功能D.文化差异可影响边界体验答案:A、C、D解析:边界需适度弹性,非越僵硬越好。33.认知行为疗法中的“行为实验”要求()。A.明确预测B.设计可观测任务C.记录结果与反思D.必须由咨询师陪同答案:A、B、C解析:行为实验可由来访者独立完成。34.下列哪些情况需启动督导或转介()。A.咨询师出现强烈情绪波动影响工作B.来访者要求更换咨询师C.超出咨询师能力范围D.咨询师即将休假一周答案:A、C解析:休假一周可通过告知处理,非必须转介。35.家庭治疗中,常见的“三角化”表现包括()。A.孩子成为父母冲突的传声筒B.婆婆介入夫妻争吵C.丈夫工作繁忙回避冲突D.妻子向邻居抱怨丈夫答案:A、B、D解析:C项为回避,非三角化。36.在危机干预中,评估自杀风险应包括()。A.危险因素B.保护因素C.警告信号D.咨询师直觉答案:A、B、C解析:直觉可作为补充,但不能替代系统评估。37.下列哪些技术可用于增强动机()。A.重要性—信心量表B.决策平衡表C.面质D.肯定答案:A、B、D解析:面质若使用不当易削弱动机。38.关于团体凝聚力的描述,正确的有()。A.与团体效果正相关B.可通过合作任务提升C.高凝聚力一定降低冲突D.领导者示范自我开放有助于凝聚力答案:A、B、D解析:高凝聚力不消除冲突,但使冲突更易处理。39.下列哪些属于“微技能”训练中的基础技能()。A.目光接触B.开放式提问C.解释D.沉默答案:A、B、D解析:解释属于高级整合技能。40.在远程咨询中,为保障数据安全可采取的措施有()。A.端到端加密B.双重身份验证C.使用盗版软件D.定期更换密码答案:A、B、D解析:盗版软件存在安全漏洞。三、填空题(每空1分,共15分)41.来访者中心疗法的三大核心条件是真诚一致、________、________。答案:无条件积极关注;准确同感理解42.认知行为疗法的“ABC”模型中,B指________。答案:信念(Belief)43.在系统脱敏中,焦虑等级表的英文缩写为________。答案:SUD(SubjectiveUnitsofDisturbance)44.家庭治疗中,________策略指通过改变家庭互动序列来改变症状。答案:结构45.根据Yalom的团体疗效因子,________指成员意识到并非独自面对问题。答案:普遍性46.危机干预六步模型由________提出。答案:Gilliland&James47.在叙事疗法中,将问题对象化的过程称为________。答案:外化48.动机性面谈中,________是引发来访者自身改变理由的对话过程。答案:唤出49.短程动力治疗通常指不超过________次会谈。答案:24—30(填24或30均可)50.当咨询师把个人议题带入咨询并影响专业判断,称为________。答案:反移情活化(或反移情卷入)51.伦理决策的“四盒子模型”包括临床效力、________、来访者价值观、情境因素。答案:伦理标准52.在团体咨询的________阶段,常出现“替罪羊”与“挑战领导者”。答案:过渡(或风暴)53.正念减压疗法(MBSR)的标准课程长度为________周。答案:854.根据ICD—11,复杂性PTSD除创伤再体验外,还必须包含________障碍。答案:自我组织(或情绪调节、关系障碍,填“自我组织”最准确)55.远程咨询的知情同意需特别说明________限制。答案:技术保密(或数据加密、网络风险)四、简答题(共5题,每题8分,共40分)56.(封闭型)简述认知行为疗法中“行为实验”的实施步骤。答案与解析:(1)确定目标认知与预测:与来访者共同明确需要检验的自动思维或信念,并量化相信程度(0—100%)。(2)设计实验:基于预测设置可观测、可测量、安全且具挑战性的行为任务,控制变量。(3)预测细节:让来访者具体描述“如果预测正确,会发生什么”,包括情绪、行为、他人反应。(4)执行任务:在会谈中或日常情境实施,可由来访者独立完成或咨询师示范。(5)记录结果:客观记录实际发生的情况,包括外显行为与他人反馈。(6)反思与更新信念:对比预测与实际,计算相信程度变化,总结新学习,形成更平衡的认知。(7)重复与泛化:在不同情境重复实验,巩固新图式,预防复发。57.(开放型)试述如何在多元文化背景下建立有效的工作联盟,并举一例说明。答案与解析:要点:(1)文化谦逊:咨询师持续反思自身文化假设,避免“文化盲”与“文化压迫”。(2)主动询问:用开放式提问了解来访者文化身份、价值观、宗教信仰及帮助寻求模式。(3)调整技术:在尊重证据基础上,对干预语言、隐喻、家庭作业进行文化适配。(4)协商目标:与来访者共同界定问题与改变路径,避免强加主流文化标准。(5)利用文化资源:整合来访者原生文化中的支持系统,如家族、宗教领袖、传统仪式。示例:一名彝族青年因“鬼神附体”体验被家人带来咨询。咨询师未直接否定其信仰,而是邀请家族长老参与,将“驱邪仪式”作为安全行为,同时用CBT处理灾难化思维,既保持文化尊重,又降低焦虑。58.(封闭型)列出Yalom提出的12个团体疗效因子中的任意6个,并简要说明其含义。答案:(1)希望重塑:目睹其他成员改善,增强改变信心。(2)普遍性:发现自身问题非独有,减少孤立。(3)传递信息:通过教导或建议获得知识。(4)利他:给予他人帮助,提升自我价值感。(5)原生家庭矫正性重现:在团体中修正旧有互动模式。(6)社交技巧学习:通过反馈学习新行为。59.(开放型)咨询师在面临来访者强烈自杀意念时应如何进行风险评估与干预?答案与解析:(1)建立安全环境:确保私密但可快速求助的空间,移除潜在危险物品。(2)系统评估:使用结构化工具(如PHQ—9第9项、C—SSRS),询问自杀想法、计划、手段、历史、饮酒、冲动性、保护因素。(3)风险分级:结合危险因素与保护因素,划分低、中、高、极高四级,并记录理由。(4)安全计划:与来访者共同制定书面计划,包括识别警告信号、应对策略、支持者名单、紧急联系方式、限制lethalmeans。(5)突破保密:当风险极高且无法确保安全时,联系家属或精神科,实施24小时陪护。(6)转介与随访:安排精神科评估,必要时住院;咨询员保持48小时内电话随访。(7)督导与文档:立即寻求督导,详细记录评估过程、干预措施、来访者反应及后续安排。60.(封闭型)简述“动机性面谈”中唤起“改变语句”的四种开放式提问技术。答案:(1)缺点提问:询问现状行为的不佳后果,如“吸烟带来了哪些坏处?”(2)优点提问:探询改变后的积极结果,如“如果戒烟,生活会有什么不同?”(3)展望提问:让来访者想象未来,如“五年后若继续现状,你会怎样?”(4)极端提问:假设最坏情境,如“若情况恶化到极点,会发生什么?”五、应用题(共3题,共45分)61.(分析类,15分)案例:女性,28岁,互联网公司产品经理,因工作压力大、失眠、心悸求助。自述“每天加班到零点,担心被淘汰”。首次会谈中,她频繁查看手机,称“怕错过领导消息”。咨询师建议其做思维记录表,但第二次会谈她表示“没时间写,写了也没用”。问题:(1)从CBT视角分析其潜在自动思维与行为模式。(5分)(2)指出咨询师可能忽视的技术要点。(5分)(3)提出下一步干预方案并说明理由。(5分)答案:(1)自动思维:“如果我错过消息,就会出错→被批评→被淘汰”;核心信念:“我不够好”;行为模式:过度检查、回避休息、情绪驱动行为,维持失眠与焦虑。(2)忽视要点:未进行充分个案化教育,未评估其时间管理与工作系统,未降低任务难度,未使用动机性面谈处理“写了也没用”的预测。(3)方案:①用动机性面谈探索其对记录表的预期与障碍,唤起改变语句;②将记录表简化为手机语音输入,每次不超过1分钟,降低行为成本;③引入行为实验:设“不查看手机30分钟”预测最坏结果,实际检验;④与HR协商弹性工作,作为环境干预;⑤每周Review结果,巩固自我效能。62.(综合类,15分)案例:某高校开设“减压”封闭团体,共8次、每次2小时。第3次活动中,成员A指责成员B“总是抢话”,成
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