2026年村党总支书记个人述职述廉报告

2026年村党总支书记个人述职述廉报告一、履职总体回顾2026年，我村党总支在镇党委的坚强领导下，以“党建统领、产业强村、治理提效、民生共享”为主线，把“群众满意”作为唯一标尺，把“干净干事”作为底线要求。全年召开支委会12次、党员大会6次、主题党日14次，累计走访农户1876户次，收集诉求312条，办结率98.7%；村集体经营性收入突破318万元，同比增长41%；农民人均可支配收入达到2.86万元，高于全县平均水平12个百分点；全年未发生赴县以上集体访、未发生安全生产责任事故、未新增“一户多宅”违建。数字背后，是支部堡垒的硬核发力，是党员先锋的挺膺担当，更是群众信任的深情回馈。二、党建统领：把“第一身份”干成“第一成绩”（一）支部建设从“有形覆盖”到“有效覆盖”1.组织生活“三单”闭环。年初制定“需求清单”9类27项，季度下发“任务清单”62项，年底晒出“成效清单”并量化赋分，倒逼支委成员领题攻坚。2.阵地升级“微改造”。整合老村部闲置楼层，建成“红芯驿站”，设置党史学习角、乡村振兴直播间、矛盾调解室，实现“群众进门能办事、党员出门能服务”。3.党员积分“红灰榜”。将志愿服务、家风文明、秸秆禁烧等12项指标量化计分，全年公示4期，灰榜党员由9人降至2人，2人经谈心谈话、设岗定责后转化达标。（二）教育管理从“关键少数”到“绝大多数”1.开设“田埂党校”。把课堂搬到育苗大棚、稻虾共作基地，邀请省农科院专家与土秀才同台授课，累计培训党员群众380人次，其中35岁以下党员占比达47%。2.推行“夜学+夜议”模式。利用雨天、晚间错峰开展学习，会后直接召开“板凳议事会”，现场认领民生微项目，先后解决路灯不亮、灌溉渠破损等“芝麻事”86件。3.建立“红色导师”帮带。遴选5名离任老支书与10名新进村“两委”干部结对，通过一起调纠纷、一起跑项目，帮助年轻干部缩短“磨合期”，全年无一人因考核“亮黄牌”。三、产业强村：让“土资源”长出“金元宝”（一）“一块田”裂变“多条链”1.稻虾共作扩面提质。整合高标准农田2300亩，推广“两稻三虾”轮作，亩均收益由2800元提高到4600元，带动176户农户增收。2.预制菜“中央厨房”。与县域龙头企业签订订单，建成日产能8吨的速冻小龙虾生产线，村集体以资金入股占股18%，年分红42万元。3.农旅融合“后备箱经济”。依托千亩油菜花海，举办“花海骑游”“虾路相逢”美食节，吸引游客11万人次，带动周边农家乐、民宿综合收入突破600万元。（二）“一间房”孵化“新业态”1.盘活闲置宅基地。采取“村集体+运营公司+农户”模式，改造空心院18处，建成共享民宿、乡村书屋、手作工坊，村集体年均收取租金及分红38万元。2.直播电商“村播计划”。建成200平方米共享直播间，免费提供给农户使用，全年开展直播带货216场，销售额突破1200万元，其中本村产品占比72%。3.屋顶光伏“阳光银行”。利用村委会、厂房、农户屋顶装机3.2兆瓦，年发电收益128万元，其中村集体收益占34%，用于公益岗位补贴和困难救助。（三）“一张图”管住“全周期”1.建立产业地图。将全村耕地、建设用地、水域等12类资源上图入库，实行“一图管地、一码查询”，杜绝了“今天建、明天拆”的折腾。2.推行“三资”阳光交易。所有资产资源发包全部进入县农村产权交易平台，全年成交项目21宗，溢价率18.7%，增加集体收入55万元。3.设置风险防火墙。聘请法律顾问、财务顾问“双把关”，重大投资必须过“四议两公开”+“风险评估”双保险，全年否决高风险项目2个，涉及金额900万元。四、治理提效：把“村里事”变成“家里事”（一）网格微治“一网兜底”1.科学划网。以30—50户为单元划分8个网格，党小组长兼任网格长，党员中心户担任网格员，形成“支部—网格—党员—群众”四级联动。2.数字赋能。依托“镇村通”小程序，实现“群众扫码报事、平台自动派单、干部限时办结”，全年受理事项428件，办结平均时长由3天压缩到8小时。3.积分撬动。将配合整治、文明创建等纳入积分管理，积分可在“红色超市”兑换实物，全年兑换1.4万分，撬动群众志愿参与超过2200人次。（二）矛盾化解“只进一门”1.打造“老支书工作室”。遴选3名群众威望高、调解经验丰富的离任支书常驻，推行“喝茶谈心、以案说法”，全年调解纠纷97起，调解成功率100%。2.建立“两代表一委员”轮值。每周二固定接访，现场答复或交办，全年收集意见113条，化解率98%，实现“小事不出村、大事不出镇”。3.完善“回访+评议”机制。对已调处案件30天内必回访、90天内必评议，群众满意率低于90%的，启动“二次调解”，全年无一件因调解不到位上行。（三）乡风文明“润物无声”1.制定“新村规民约”。采取“群众提、代表议、大会定”方式，将厚葬薄养、高额彩礼等纳入约束，红白事平均花费下降42%。2.开展“家风家训上墙”。征集整理优秀家训126条，以书法形式悬挂门口，用“小牌匾”撬动“大文明”，市县两级媒体专题报道。3.评选“最美系列”。每季度评选“最美庭院”“最美婆媳”“最美乡贤”，让身边人讲身边事，全年选树典型48人，其中2人入选“中国好人”市级候选人。五、民生共享：把“问题清单”干成“幸福账单”（一）基础设施“提档升级”1.道路黑色化。完成6.8公里主干道“白改黑”，安装智慧路灯142盏，群众出行“雨天不踩泥、晚上不打手电”。2.供水一体化。接入镇级水厂主管网，新铺设管网12公里，实现24小时供水，水质合格率100%，彻底告别“屋顶水塔”。3.污水无害化。建成微动力污水处理站3座，受益农户486户，出水水质达到一级A，村庄河沟再现“淘米洗菜”景象。（二）公共服务“均衡可及”1.教育“零距离”。改造教学点，配套多媒体教室、爱心食堂，义务教育阶段学生零辍学，村集体每年拿出30万元设立奖学基金。2.医疗“少跑腿”。与镇卫生院共建健康驿站，配备全科医生2名、智慧随访包12套，村民慢病随访率由78%提升到96%。3.养老“有温度”。建成“长者幸福食堂”，对75岁以上老人每餐仅收2元，村集体补贴18万元，累计服务1.9万人次。（三）困难群体“兜底保障”1.建立“党员妈妈”帮扶队。对21名留守儿童实行“一对一”结对，每月一次家访、每季一次圆梦微心愿，孩子们叫响“村就是家”。2.推行“强村公司+公益岗”。安排脱贫人口42人在村级项目就业，人均年增收1.2万元，实现“家门口上班、工资日结”。3.设立“救急难”基金。村集体注入50万元种子资金，接受社会捐赠22万元，对突发重大疾病、事故家庭实施“先救助后审批”，全年救助18户46万元。六、廉政建设：把“干净”挺在“干事”前面（一）以上率下压实“两个责任”1.我作为党风廉政建设第一责任人，带头签订廉洁承诺书，带头报告个人事项，带头拒收礼品礼金，全年拒收现金红包12次、折价3.8万元。2.支委成员落实“一岗双责”，对分管领域廉政风险点实行台账管理，全年排查风险点21个，制定防控措施38条。3.支持村务监督委员会履职，全年审核票据1876张，拒付不合规支出4.3万元，村集体资金使用公开率、及时率均达100%。（二）阳光交易扎紧“制度笼子”1.所有工程项目全部进入县公共资源交易平台，全年招标项目15个，节约资金97万元，节资率11.2%。2.推行“村级小微权力清单”2.0版，细化32项权力运行流程图，村干部“照单操作”，群众“看图监督”。3.建立“廉洁档案”。对村“两委”干部、村组会计、项目承包人建立电子廉洁档案，一人一档、动态更新，已提供廉政意见回复9人次。（三）警示教育筑牢“思想堤坝”1.每季度组织观看一次警示教育片，用“片中人”教育“看片人”，全年撰写心得体会126篇。2.开展“廉洁家书”活动，让干部家属写一封家书、签一份承诺，常吹“枕边风”，共筑“后院墙”。3.建立“廉政谈话日”。对岗位调整、项目启动、婚丧喜庆等节点必谈，全年谈话提醒19人次，做到“红脸出汗”成常态。七、存在不足与原因剖析1.产业层次仍偏低。预制菜、直播电商尚处价值链中端，缺乏自主品牌，溢价空间不足，根源在于人才与科技支撑薄弱。2.干部梯队有隐忧。35岁以下村“两委”干部仅3人，后备力量储备不足，原因在于农村青年外流多、回引渠道窄。3.治理数字化深度不够。目前更多停留在“事项上报”层面，数据沉淀、智能分析不足，原因在于缺乏专业运营团队与持续投入。4.廉政风险点仍在。随着集体经济体量增大，资金、资产、资源“三资”运营面临新的诱惑和围猎，原因在于外部监管与内部制衡尚未形成闭环。八、下一步工作思路（一）党建再登高1.实施“红色头雁”储备工程，从返乡大学生、致富带头人、退役军人中新培养10名入党积极分子，确保“两委”班子后继有人。2.打造“红芯工坊”共富工坊集群，把党组织建在产业链上，实现“组织建在车间、党员聚在岗位、群众富在链上”。（二）产业再跃升1.与省农科院共建“稻虾共作博士工作站”，选育适合本地的新品种，力争亩均收益再提高15%。2.注册“红芯小龙虾”地理标志，建设冷链物流集配中心，实现从“卖原料”到“卖品牌”转变。3.组建“强村公司”2.0版，引入职业经理人，探索集体资本参股、员工持股，让村集体、村民、运营团队形成利益共同体。（三）治理再深化1.建设“数字孪生乡村”，整合雪亮工程、智慧农业、智慧旅游等数据，实现“一屏观全村、一网管全域”。2.完善“信用+治理”体系，把农户信用积分与金融服务、公益福利挂钩，让守信者一路绿灯、失信者寸步难行。（四）民生再提质1.实施“屋顶光伏+充电桩”项目，满足群众新能源汽车需求，预计年增收80万元，用于养老、教育等公益支出。2.新建“青创公寓”，为返乡创业青年提供低成本住宿、共享办公、创业辅导，力争3年引进创业项目30个、带动就业500人。（五）廉政再加压1.建立“三资”监管第三方审计制度，每年聘请会计师事务所对集体财务进行专项审计，结果向村民代表大会报告。2.推行