2026年街道工会招聘考试笔试试题(含答案)

2026年街道工会招聘考试笔试试题(含答案)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.中国工会的基本职责是（）。A.组织职工参与企业管理B.维护职工合法权益C.开展职工文化活动D.协调劳动关系答案：B2.根据《工会法》，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求其采取措施予以改正。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：A3.2023年10月，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，要坚持（）的工会发展道路，切实加强对职工的思想政治引领。A.中国特色社会主义B.新时代中国特色社会主义C.中国特色社会主义工会D.马克思主义指导答案：C4.街道工会开展“职工书屋”建设，其主要目的是（）。A.完成上级考核指标B.丰富职工精神文化生活C.提升街道文化形象D.吸引企业入驻答案：B5.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业党组织B.企业行政部门C.企业工会委员会D.职工代表小组答案：C6.某企业未按规定为职工缴纳社会保险费，工会发现后应首先（）。A.直接向劳动监察部门举报B.代表职工与企业协商解决C.组织职工罢工抗议D.建议职工申请劳动仲裁答案：B7.基层工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业行政拨缴的经费C.政府补助的款项D.职工个人自愿捐赠答案：D8.工会组织职工开展技能竞赛，重点是为了（）。A.选拔技术能手B.推动企业技术创新C.增加职工福利D.活跃职工文化生活答案：B9.根据《劳动合同法》，工会对用人单位单方解除劳动合同有异议的，可以（）。A.要求用人单位重新处理B.直接撤销解除决定C.向法院提起诉讼D.组织职工集体抗议答案：A10.街道工会在组织困难职工帮扶时，应优先保障（）。A.职工子女教育B.职工基本生活需求C.职工医疗救助D.职工就业培训答案：B11.下列哪项不属于工会劳动保护的“三同时”内容？（）A.劳动安全卫生设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：D12.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.选举工会委员会B.审议工会工作报告C.决定工会经费使用方案D.任命企业行政负责人答案：D13.某职工因工受伤，工会应协助其申请（）。A.基本医疗保险B.工伤保险C.失业保险D.生育保险答案：B14.基层工会召开会员代表大会，代表人数一般不低于会员总数的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B15.工会开展“安康杯”竞赛活动，核心是（）。A.提升职工安全意识B.增加企业经济效益C.丰富竞赛奖励形式D.强化工会组织建设答案：A16.职工代表的任期与（）任期一致。A.工会委员会B.企业董事会C.企业监事会D.职工代表大会答案：D17.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.困难职工和农民工C.企业管理人员D.工会干部答案：B18.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.工会委员会C.企业管理层会议D.劳动行政部门答案：A19.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.企业党组织D.上级工会答案：A20.街道工会在推动新就业形态劳动者建会入会时，应重点关注（）。A.平台企业注册地B.劳动者工作实际归属地C.企业规模大小D.劳动者户籍所在地答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题，少选、错选均不得分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会组织职工开展的民主管理形式有（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.民主评议干部D.董事会答案：ABC3.工会在安全生产中的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.参与生产安全事故调查C.组织职工开展安全培训D.直接指挥企业安全生产答案：ABC4.困难职工档案应包含（）。A.家庭收入情况B.致困原因C.帮扶需求D.个人隐私信息答案：ABC5.工会经费的使用原则包括（）。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.勤俭节约答案：ABCD6.新就业形态劳动者包括（）。A.外卖骑手B.网约车司机C.快递员D.企业正式员工答案：ABC7.工会推动构建和谐劳动关系的途径有（）。A.参与劳动法律法规制定B.开展集体协商C.调解劳动争议D.支持职工罢工答案：ABC8.基层工会会员的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.参加工会活动C.获得工会帮扶D.对工会工作提出意见答案：ABCD9.工会女职工委员会的职责包括（）。A.维护女职工特殊权益B.组织女职工建功立业活动C.开展女职工素质提升培训D.决定女职工岗位调整答案：ABC10.街道工会与社区工会的关系是（）。A.领导与被领导B.指导与被指导C.协助开展工作D.独立运行答案：BC三、案例分析题（共2题，每题15分）1.某街道辖区内的“康旭物流公司”有30名外卖骑手，均未签订劳动合同，部分骑手反映公司未缴纳社会保险，且每月仅休息2天，超时加班无加班费。该公司以“骑手是灵活就业人员”为由拒绝承担责任。街道工会接到投诉后，应如何处理？答案要点：①核实情况：派专人与骑手代表沟通，收集考勤记录、工资流水等证据；②介入协商：约见公司负责人，宣讲《劳动合同法》《工会法》，明确骑手与公司存在事实劳动关系，企业需承担用工主体责任；③推动建会：引导骑手加入工会，通过工会集体协商平台，要求公司签订劳动合同、缴纳社保、支付加班费；④提供帮助：对协商不成的，协助骑手向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；⑤跟踪反馈：持续跟进处理结果，确保骑手权益落实。2.某社区工会计划在重阳节组织30名退休职工开展“银龄暖夕阳”主题活动，预算5000元。请列出活动方案的关键环节及注意事项。答案要点：关键环节：①需求调研：通过问卷或座谈，了解退休职工兴趣（如健康讲座、茶话会、短途参观等）；②方案设计：确定时间（上午9点-12点）、地点（社区活动中心）、流程（签到-健康讲座-互动游戏-午餐-合影）；③物资准备：场地布置（横幅、座椅）、礼品（纪念品、健康包）、餐饮（清淡易消化）；④人员分工：明确联络组（通知报名）、后勤组（物资采购）、现场组（秩序维护）；⑤安全保障：安排志愿者陪同行动不便老人，准备急救箱，提前确认场地安全。注意事项：①尊重退休职工意愿，避免形式主义；②控制预算，优先保障活动实用性（如健康讲座费用）；③关注特殊需求（如高血压老人餐饮禁忌）；④活动后收集反馈，为后续服务提供参考。四、写作题（30分）请以XX街道工会名义，撰写一份关于开展“2026年职工技能提升培训”的通知。要求：格式规范，内容完整，目标明确，具备可操作性，字数500字左右。答案示例：XX街道工会关于开展2026年职工技能提升培训的通知各社区工会、辖区企业工会：为深入贯彻落实《新时代产业工人队伍建设改革方案》，提升职工职业技能水平，助力辖区企业高质量发展，经街道工会研究，决定开展2026年职工技能提升培训，现将有关事项通知如下：一、培训对象辖区内企业在职职工（重点面向制造业、服务业一线技术岗位职工），优先考虑新入职职工、困难职工家庭人员，名额共200人。二、培训内容1.通用技能：办公软件应用（Excel数据处理、PPT设计）；2.专业技能：电工（低压操作）、钳工（机械维修）、电子商务（直播带货）；3.职业素养：安全生产规范、职业道德与工匠精神。三、培训安排1.时间：2026年6月10日-7月10日（每周一至周五晚18:30-20:30）；2.地点：XX街道职工服务中心（XX路XX号3楼培训室）；3.方式：理论教学（占40%）+实操演练（占60%），每门课程结束后组织考核。四、报名方式1.企业工会统一报名：5月25日前，填写《培训报名表》（附后），加盖工会公章后报送至街道工会邮箱（jiedaogonghui@）；2.个人报名：5月25日前，携带身份证、劳动合同复印件到街道职工服务中心登记。五、