高中财务制度管理制度

高中财务制度管理制度一、总则

第一条为规范高中财务管理工作，加强财务资金使用效益，保障学校各项事业健康发展，依据国家相关法律法规及财务管理制度，结合学校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学校所有财务活动，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、财务监督等。学校财务部门负责具体执行，校长及校务会负责监督指导。

第三条财务管理坚持“统一领导、集中管理、厉行节约、规范透明”的原则，确保财务工作符合国家财经法规及学校发展需求。

第四条学校设立财务管理制度委员会，由校长担任主任，成员包括财务负责人、各处室负责人及教职工代表，负责制定、审核和监督财务制度的实施。

第五条财务管理人员必须具备专业资格，严格遵守职业道德，保守学校财务秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第六条学校财务活动必须遵循预算编制、审批、执行、决算的全过程管理，确保资金使用合法、合理、高效。

第七条学校年度预算由财务部门编制，经校务会审议通过后执行，预算调整需经校长批准并报上级教育主管部门备案。

第八条收入管理

（一）学校收入包括财政拨款、事业收入、社会捐赠、其他收入等，必须如实入账，不得隐瞒或截留。

（二）财政拨款由上级教育主管部门拨付，财务部门需及时核对资金到账情况，确保专款专用。

（三）事业收入包括学费、住宿费等，需按照规定标准收取，并依法缴纳税款。

（四）社会捐赠收入需设立专门账户管理，定期向捐赠方公示使用情况，确保资金用于指定项目。

第九条支出管理

（一）学校支出分为基本支出、项目支出、资本性支出等，需严格按照预算执行，不得超预算或无预算支出。

（二）基本支出包括人员工资、福利费、办公费等，需符合国家规定的开支标准。

（三）项目支出需经过可行性论证，明确资金用途和实施周期，由项目负责人承担支出责任。

（四）资本性支出包括固定资产购置、修缮等，需经过校务会审议，并纳入年度预算。

第十条资产管理

（一）学校固定资产包括房屋、设备、图书等，需建立资产台账，定期盘点，确保账实相符。

（二）固定资产购置需经过招标采购程序，优先选择国产优质产品，并严格执行政府采购法规。

（三）固定资产报废需经过技术鉴定和审批，残值收入纳入学校收入管理。

（四）无形资产包括专利、软件等，需进行登记和评估，防止国有资产流失。

第十一条财务监督

（一）学校设立内部审计机构，定期对财务活动进行审计，发现问题及时整改。

（二）财务部门需配合上级教育主管部门的财务检查，如实提供资料，不得拒绝或隐瞒。

（三）学校设立财务公开制度，定期公示预算执行情况、收入支出明细等，接受教职工和社会监督。

第十二条违规处理

（一）违反本制度规定，擅自设立“小金库”、挪用资金等，对直接责任人给予行政处分，情节严重的移交司法机关处理。

（二）财务人员失职导致财务损失，需追究相关责任，并按规定进行赔偿。

（三）学校建立财务过错责任追究制度，对违规行为严肃处理，确保制度有效执行。

第十三条附则

（一）本制度由学校财务管理制度委员会负责解释，修订需经校务会通过。

（二）本制度自发布之日起施行，原有财务制度与本制度不符的，以本制度为准。

二、预算管理制度

第一条学校年度预算编制需依据教育主管部门指导性意见及学校发展规划，由财务部门牵头，各处室配合完成。预算编制需综合考虑学校规模、学生人数、学科发展、基础设施维护等因素，确保预算的科学性和可行性。

第二条财务部门需在每年十月前完成下一年度预算草案，内容包括收入预算、支出预算、资产负债预算等，并附详细说明。各处室需在收到预算编制要求后十五日内提交本单位预算需求，财务部门汇总审核后报校务会审议。

第三条预算草案需经校务会审议，校长最终审批。审议过程中，校务会成员可提出修改意见，财务部门需根据意见调整预算方案，直至达成一致。预算方案需报上级教育主管部门备案，备案通过后方可正式执行。

第四条预算执行过程中，财务部门需定期向校务会汇报预算执行情况，包括收入完成率、支出进度、资金使用效率等，确保预算执行的透明度和可控性。

第五条预算调整需经严格程序，非重大原因不得随意调整。确需调整的，需由提出调整部门提交书面申请，说明调整原因及金额，经财务部门审核后报校务会审议，校长批准后方可执行。预算调整需报上级教育主管部门备案。

第六条学校设立预算执行监督小组，由校长指定成员组成，负责监督预算执行情况，定期检查预算执行偏差，提出改进措施。监督小组需每年向校务会汇报预算执行监督结果。

第七条预算执行过程中，财务部门需加强资金管理，确保资金使用符合预算规定，防止超预算支出。对预算执行不力的处室，校务会可责令其整改，情节严重的可追究相关责任人的责任。

第八条年度预算执行结束后，财务部门需编制预算执行报告，内容包括预算执行情况、资金使用效率、存在问题及改进措施等，经校务会审议通过后报上级教育主管部门。

第九条学校建立预算绩效评价制度，对预算执行效果进行评估，评估结果作为下一年度预算编制的重要依据。绩效评价需综合考虑预算完成率、资金使用效率、项目实施效果等因素，确保预算管理的科学性和有效性。

第十条预算管理制度的执行情况纳入学校年度考核，对预算管理混乱、资金使用不当的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

第一条学校收入管理需遵循“依法依规、应收尽收、专款专用”的原则，确保收入的合法性和完整性。财务部门需设立收入专户，所有收入必须如实入账，不得隐瞒或截留。

第二条学校收入包括财政拨款、事业收入、社会捐赠、其他收入等，需按照规定标准收取，并及时入账。财政拨款由上级教育主管部门拨付，财务部门需及时核对资金到账情况，确保专款专用。事业收入包括学费、住宿费等，需按照物价部门核定的标准收取，并依法缴纳税款。社会捐赠收入需设立专门账户管理，定期向捐赠方公示使用情况，确保资金用于指定项目。

第三条学校需建立健全收入管理制度，明确各处室收入收取责任，防止收入流失。财务部门需定期核对各处室收入情况，确保收入及时足额入账。对收入收取不力的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

第四条学校收入需按照规定进行分配，优先保障教育教学支出、人员工资福利支出，剩余部分可用于基础设施维护、学科发展等。收入分配需经校务会审议通过，确保分配的合理性和透明度。

第五条学校设立收入监督小组，由校长指定成员组成，负责监督收入收取情况，定期检查收入分配情况，确保收入使用的合规性。监督小组需每年向校务会汇报收入监督结果。

第六条学校建立收入公示制度，定期公示收入预算执行情况、收入分配情况等，接受教职工和社会监督。对收入使用情况有疑问的教职工或社会人士，可向财务部门提出查询申请，财务部门需在十日内予以答复。

第七条学校收入管理制度的执行情况纳入学校年度考核，对收入管理混乱、资金使用不当的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

第一条学校支出管理需遵循“预算控制、按需支出、厉行节约”的原则，确保支出的合理性和有效性。财务部门需严格按照预算执行支出，防止超预算支出。

第二条学校支出分为基本支出、项目支出、资本性支出等，需按照规定标准执行。基本支出包括人员工资、福利费、办公费等，需符合国家规定的开支标准。项目支出需经过可行性论证，明确资金用途和实施周期，由项目负责人承担支出责任。资本性支出包括固定资产购置、修缮等，需经过校务会审议，并纳入年度预算。

第三条学校需建立健全支出审批制度，明确各处室支出审批权限，防止滥用职权。财务部门需严格审核支出票据，确保支出合规。对支出审批不力的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

第四条学校支出需按照规定进行支付，优先保障教育教学支出、人员工资福利支出，剩余部分可用于基础设施维护、学科发展等。支出支付需经财务部门审核，校长批准后方可执行。

第五条学校设立支出监督小组，由校长指定成员组成，负责监督支出执行情况，定期检查支出合规性，确保支出使用的有效性。监督小组需每年向校务会汇报支出监督结果。

第六条学校建立支出公示制度，定期公示支出预算执行情况、支出明细等，接受教职工和社会监督。对支出使用情况有疑问的教职工或社会人士，可向财务部门提出查询申请，财务部门需在十日内予以答复。

第七条学校支出管理制度的执行情况纳入学校年度考核，对支出管理混乱、资金使用不当的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

第一条学校资产管理需遵循“统一管理、规范运作、责任到人”的原则，确保资产的安全性和有效性。财务部门需设立资产管理岗位，负责资产登记、盘点、处置等工作。

第二条学校资产包括固定资产、无形资产等，需建立资产台账，定期盘点，确保账实相符。固定资产需进行编号管理，并附资产卡片，详细记录资产名称、规格、购置日期、使用部门等信息。无形资产需进行登记和评估，防止国有资产流失。

第三条学校资产购置需经过招标采购程序，优先选择国产优质产品，并严格执行政府采购法规。资产购置需经过校务会审议，并纳入年度预算。资产购置过程中，财务部门需严格审核采购合同，确保采购合规。

第四条学校资产使用需明确责任人，责任人需妥善保管资产，防止资产损坏或丢失。资产使用过程中，责任人需定期检查资产状况，确保资产处于良好状态。

第五条学校资产处置需经过严格程序，需由资产使用部门提出申请，财务部门审核后报校务会审议，校长批准后方可执行。资产处置需进行公开拍卖，处置收入纳入学校收入管理。

第六条学校设立资产监督小组，由校长指定成员组成，负责监督资产管理工作，定期检查资产使用情况，确保资产的安全性和有效性。监督小组需每年向校务会汇报资产监督结果。

第七条学校资产管理制度的执行情况纳入学校年度考核，对资产管理混乱、资产流失严重的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

三、财务监督与审计制度

第一条学校设立财务监督与审计委员会，由校长担任主任，成员包括财务部门负责人、纪检部门负责人、教学部门代表、职工代表等，负责全面监督学校财务活动，确保财务管理的合规性和有效性。该委员会独立于财务部门，直接向校长负责，其决议需报校务会备案。

第二条财务监督与审计委员会需定期开展财务监督工作，每年至少进行两次全面监督，重点关注预算执行情况、资金使用效率、资产管理情况等。监督过程中，委员会可查阅财务资料、访谈相关人员、实地考察资金使用现场，确保监督的全面性和深入性。

第三条学校财务部门需积极配合财务监督与审计委员会的工作，如实提供财务资料，如实回答相关问题，不得拒绝或阻挠监督工作。对监督中发现的问题，财务部门需及时整改，并形成书面报告向委员会汇报。

第四条财务监督与审计委员会需对监督结果进行评估，并向校务会提交监督报告。校务会需根据监督报告，对相关责任人进行奖惩，确保监督结果得到有效落实。

第五条学校接受上级教育主管部门的财务检查和审计，财务部门需积极配合，如实提供资料，如实反映情况。对检查和审计中发现的问题，学校需及时整改，并形成书面报告向上级主管部门汇报。

第六条学校建立财务信息公开制度，定期公示预算执行情况、收入支出明细、资产购置情况等，接受教职工和社会监督。财务部门需在校园内设立公示栏，定期更新财务信息，并设立咨询热线，解答教职工和社会人士的疑问。

第七条教职工和社会人士对学校财务活动有疑问的，可向财务监督与审计委员会或财务部门提出查询申请，财务部门需在十日内予以答复。对财务监督与审计委员会的查询申请，财务部门需在十五日内予以答复。

第八条学校设立财务举报制度，鼓励教职工和社会人士对财务违规行为进行举报。举报人需提供真实信息，不得捏造事实或诬告陷害。对举报人信息严格保密，不得泄露。对查实的违规行为，学校需严肃处理，并追究相关责任人的责任。

第九条财务监督与审计委员会需每年对财务监督工作进行总结，并向校务会报告。校务会需根据总结报告，进一步完善财务监督制度，提高财务监督水平。

第十条财务监督与审计制度的执行情况纳入学校年度考核，对财务监督不力、问题整改不到位的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

第一条学校财务部门需建立健全财务档案管理制度，确保财务档案的完整性、准确性和安全性。财务档案包括预算文件、会计凭证、会计账簿、会计报表、资产台账等，需按照规定进行归档和保管。

第二条财务档案需按照年度进行分类，并编号管理。财务部门需建立档案目录，详细记录档案名称、编号、保管期限等信息。档案目录需定期更新，并报校务会备案。

第三条财务档案需存放在安全的环境中，防止潮湿、火灾、虫蛀等损坏。财务部门需配备档案柜、灭火器等设备，并定期检查档案存放情况，确保档案安全。

第四条财务档案的保管期限需按照国家规定执行。保管期满的档案，需经财务监督与审计委员会审核后，报校长批准方可销毁。销毁过程中，需指定两人以上监销，并形成书面记录。

第五条财务档案的借阅需经财务部门负责人批准，并登记借阅记录。借阅人需妥善保管档案，不得涂改、损毁或丢失。借阅期满后，需及时归还财务部门。

第六条学校建立财务档案管理制度委员会，由校长指定成员组成，负责监督财务档案管理工作，定期检查档案存放情况，确保档案的安全性和完整性。管理制度委员会需每年向校务会汇报档案管理情况。

第七条财务档案管理制度的执行情况纳入学校年度考核，对档案管理混乱、档案损坏严重的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

第一条学校财务部门需建立健全财务信息化管理制度，利用信息化手段提高财务管理效率，确保财务数据的准确性和安全性。财务信息化管理制度需与学校整体信息化建设规划相协调，确保信息化管理的科学性和有效性。

第二条学校财务信息化管理制度需明确信息化建设的目标、任务、步骤和责任，确保信息化建设的有序推进。财务信息化管理制度需经校务会审议通过，并报上级教育主管部门备案。

第三条学校财务信息化管理制度需建立健全信息安全管理制度，确保财务数据的安全。财务部门需配备必要的信息安全设备，并定期进行信息安全培训，提高教职工的信息安全意识。

第四条学校财务信息化管理制度需建立健全系统维护制度，确保财务信息系统的稳定运行。财务部门需指定专人负责系统维护，并定期进行系统升级和备份，防止系统故障导致数据丢失。

第五条学校财务信息化管理制度需建立健全数据管理制度，确保财务数据的准确性和完整性。财务部门需建立数据质量控制机制，定期进行数据校验，防止数据错误影响财务管理。

第六条学校设立财务信息化管理制度委员会，由校长指定成员组成，负责监督信息化管理工作，定期检查系统运行情况，确保信息化管理的有效性。管理制度委员会需每年向校务会汇报信息化管理情况。

第七条财务信息化管理制度的执行情况纳入学校年度考核，对信息化管理混乱、系统故障频发的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

四、财务人员管理与职业道德规范

第一条学校财务人员是财务管理工作的具体执行者，其专业素养和职业道德直接影响学校财务管理的质量和效率。学校需建立健全财务人员管理制度，明确岗位职责、任职资格、培训考核等内容，确保财务人员具备履行职责所需的能力和素质。

第二条财务人员需具备国家规定的专业资格，持有会计从业资格证书或相关专业技术资格证书。新入职财务人员需经过岗前培训，熟悉学校财务管理制度和业务流程，考核合格后方可上岗。财务部门需定期组织财务人员参加业务培训，提高其专业水平和工作能力。

第三条财务人员需遵守国家财经法规和学校财务管理制度，依法依规履行职责，确保财务工作的合规性。财务部门需建立健全内部控制制度，明确各岗位权限，防止权力滥用和利益冲突。财务人员需严格遵守内部控制制度，确保财务工作的规范性。

第四条财务人员需保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。财务人员不得接受任何形式的贿赂，不得参与任何形式的利益输送。对违反廉洁自律规定的财务人员，学校需严肃处理，并追究相关责任。

第五条财务人员需保守学校财务秘密，不得泄露财务信息。财务信息包括预算数据、收入支出情况、资产信息等，需严格保密，防止信息泄露造成损失。财务人员需签订保密协议，并定期进行保密培训，提高保密意识。

第六条财务人员需认真履行职责，确保财务工作的准确性和及时性。财务部门需建立健全财务工作流程，明确各环节责任，确保财务工作有序进行。财务人员需认真审核每一笔财务业务，确保数据的准确性。

第七条财务人员需加强与各部门的沟通协调，及时了解各部门的财务需求，并提供必要的财务支持。财务部门需定期召开财务工作例会，总结工作经验，解决问题，提高财务管理水平。

第八条学校设立财务人员考核委员会，由校长指定成员组成，负责对财务人员进行考核，考核结果作为绩效工资、职务晋升的重要依据。考核委员会需每年对财务人员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、职业道德等方面。

第九条财务人员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果优秀的财务人员，学校给予表彰奖励；考核结果不合格的财务人员，学校给予通报批评，并限期整改，整改仍不合格的，学校可解除劳动合同。

第十条财务人员管理制度需经校务会审议通过，并报上级教育主管部门备案。财务人员管理制度需定期修订，适应学校发展需要。财务部门需根据制度要求，加强对财务人员的管理，确保财务队伍的稳定性和专业性。

第一条学校财务部门需建立健全财务风险管理制度，识别、评估和控制财务风险，确保学校财务安全。财务风险管理制度需与学校整体风险管理制度相协调，确保风险管理的全面性和有效性。

第二条学校财务风险管理制度需明确风险管理的目标、原则、流程和责任，确保风险管理的有序推进。财务风险管理制度需经校务会审议通过，并报上级教育主管部门备案。

第三条学校财务风险管理制度需建立健全风险识别机制，定期识别学校面临的财务风险，包括预算风险、资金风险、资产风险等。财务部门需组织相关人员对风险进行识别，并形成风险清单。

第四条学校财务风险管理制度需建立健全风险评估机制，对识别出的风险进行评估，确定风险等级，并采取相应的控制措施。财务部门需组织相关人员对风险进行评估，并形成风险评估报告。

第五条学校财务风险管理制度需建立健全风险控制机制，对评估出的风险采取相应的控制措施，防止风险发生或降低风险损失。财务部门需根据风险评估报告，制定风险控制方案，并组织实施。

第六条学校设立财务风险管理委员会，由校长指定成员组成，负责监督风险管理工作，定期检查风险控制情况，确保风险管理的有效性。风险管理委员会需每年向校务会报告风险管理工作情况。

第七条财务风险管理制度需定期评审，根据学校发展情况和外部环境变化，及时调整风险控制措施，确保风险管理的持续有效性。财务部门需根据评审结果，修订风险管理制度，并报校务会审议。

第八条财务风险管理制度的执行情况纳入学校年度考核，对风险管理不力、风险事件频发的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

第一条学校财务部门需建立健全财务信息公开制度，定期公示财务信息，接受教职工和社会监督。财务信息公开制度需与学校整体信息公开制度相协调，确保信息公开的全面性和及时性。

第二条学校财务信息公开制度需明确信息公开的范围、程序和责任，确保信息公开的合规性。财务部门需根据信息公开制度，定期编制财务信息公开目录，并报校务会备案。

第三条学校财务信息公开制度需明确信息公开的渠道，包括校园网、公示栏、信息公开平台等。财务部门需根据信息公开目录，通过指定渠道公开财务信息，确保信息公开的及时性。

第四条学校财务信息公开制度需明确信息公开的内容，包括预算执行情况、收入支出明细、资产购置情况等。财务部门需根据信息公开目录，定期编制财务信息公开报告，并公开相关信息。

第五条学校财务信息公开制度需明确信息公开的时限，确保信息公开的及时性。财务部门需根据信息公开目录，在规定时限内公开相关信息，确保信息公开的时效性。

第六条学校设立财务信息公开监督委员会，由校长指定成员组成，负责监督信息公开工作，定期检查信息公开情况，确保信息公开的有效性。信息公开监督委员会需每年向校务会报告信息公开工作情况。

第七条财务信息公开制度的执行情况纳入学校年度考核，对信息公开不力、信息不透明的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。

第一条学校财务部门需建立健全财务应急管理制度，应对突发事件，确保学校财务安全。财务应急管理制度需与学校整体应急管理制度相协调，确保应急管理的全面性和有效性。

第二条学校财务应急管理制度需明确应急管理的目标、原则、流程和责任，确保应急管理的有序推进。财务应急管理制度需经校务会审议通过，并报上级教育主管部门备案。

第三条学校财务应急管理制度需建立健全应急预案，针对可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，包括资金紧急调拨预案、资产紧急处置预案等。财务部门需根据应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

第四条学校财务应急管理制度需建立健全应急响应机制，一旦发生突发事件，立即启动应急预案，采取相应的应急措施，防止事件扩大或造成损失。财务部门需根据应急预案，指定专人负责应急处置，确保应急响应的及时性。

第五条学校设立财务应急管理委员会，由校长指定成员组成，负责监督应急管理工作，定期检查应急预案执行情况，确保应急管理的有效性。应急管理委员会需每年向校务会报告应急管理工作情况。

第六条财务应急管理制度需定期评审，根据学校发展情况和突发事件变化，及时调整应急预案，确保应急管理的持续有效性。财务部门需根据评审结果，修订应急管理制度，并报校务会审议。

第七条财务应急管理制度

五、财务信息公开与沟通协调机制

第一条学校财务信息公开是现代学校管理制度的重要组成部分，旨在增强学校财务工作的透明度，保障教职工和社会公众的知情权、参与权和监督权。学校需建立健全财务信息公开制度，明确信息公开的范围、内容、程序和责任，确保信息公开的规范性和有效性。财务信息公开制度的建立，有助于构建和谐的学校治理环境，促进学校事业的健康发展。

第二条学校财务信息公开的范围包括但不限于年度财务预决算报告、财务收支情况、预算执行情况、重大项目支出情况、政府采购情况、资产购置及处置情况、捐赠收入及使用情况等。学校需根据信息公开目录，定期整理并公开相关财务信息，确保信息公开的全面性和及时性。信息公开目录需经校务会审议通过，并报上级教育主管部门备案。

第三条学校财务信息公开的内容需具体、明确、易懂，便于教职工和社会公众理解。财务部门需将复杂的财务信息转化为通俗易懂的语言，通过多种渠道进行公开，确保信息公开的有效性。信息公开的内容需真实、准确、完整，不得隐瞒或歪曲事实，确保信息公开的公信力。

第四条学校财务信息公开的程序需规范、严谨，确保信息公开的合规性。财务部门需根据信息公开目录，按照规定的程序公开相关信息，确保信息公开的及时性。信息公开的程序包括信息收集、审核、发布、反馈等环节，每个环节需明确责任人和工作要求。

第五条学校财务信息公开的责任主体是财务部门，财务部门需指定专人负责信息公开工作，确保信息公开的落实。财务部门需建立健全信息公开责任制，将信息公开工作纳入绩效考核，确保信息公开的有效性。对信息公开不力的处室和个人，学校可给予通报批评，并追究相关责任。

第六条学校财务信息公开的渠道包括但不限于校园网、公示栏、信息公开平台、新闻发布会等。财务部门需根据信息公开的内容和特点，选择合适的渠道进行公开，确保信息公开的覆盖面。校园网是信息公开的主要渠道，财务部门需在校园网设立专门的财务信息公开栏目，定期更新相关信息。公示栏是信息公开的重要补充，财务部门需在校园内设立公示栏，公开重要的财务信息。信息公开平台是信息公开的新兴渠道，财务部门可利用信息公开平台，向教职工和社会公众发布财务信息。新闻发布会是信息公开的重要方式，财务部门可定期召开新闻发布会，向媒体公开财务信息。

第七条学校财务信息公开的时限需符合相关法律法规的要求，确保信息公开的及时性。财务部门需根据信息公开目录，在规定时限内公开相关信息，确保信息公开的时效性。例如，年度财务预决算报告需在每年第一季度公开，财务收支情况需每月公开，预算执行情况需每季度公开。

第八条学校财务信息公开的监督主体是财务信息公开监督委员会，由校长指定成员组成，负责监督信息公开工作，定期检查信息公开情况，确保信息公开的有效性。信息公开监督委员会需每年向校务会报告信息公开工作情况。财务部门需积极配合信息公开监督委员会的工作，如实提供相关信息，并及时整改存在的问题。

第九条学校财务信息公开制度的执行情况纳入学校年度考核，对信息公开不力、信息不透明的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。同时，学校鼓励教职工和社会公众积极参与财务信息公开的监督，对提出合理化建议的教职工和社会公众，学校给予表彰奖励。

第十条学校财务信息公开制度的建立和完善，是一个持续的过程，需要根据学校发展情况和外部环境变化，及时调整和完善制度内容，确保信息公开的持续有效性。财务部门需定期对信息公开制度进行评审，根据评审结果，修订信息公开制度，并报校务会审议。

第一条学校财务沟通协调是确保学校财务工作顺利开展的重要环节，需要财务部门与其他部门建立良好的沟通协调机制，确保财务信息畅通，提高财务管理效率。学校需建立健全财务沟通协调制度，明确沟通协调的内容、程序和责任，确保沟通协调的规范性和有效性。财务沟通协调制度的建立，有助于加强部门之间的协作，提高学校整体的管理水平。

第二条学校财务沟通协调的内容包括但不限于预算编制、预算执行、资金使用、资产管理、财务风险等。财务部门需与其他部门就这些内容进行沟通协调，确保财务信息的畅通和财务管理的高效。例如，在预算编制过程中，财务部门需与各处室就预算需求进行沟通协调，确保预算的科学性和合理性；在预算执行过程中，财务部门需与各处室就预算执行情况进行沟通协调，确保预算执行的严肃性；在资金使用过程中，财务部门需与各处室就资金使用计划进行沟通协调，确保资金使用的有效性；在资产管理过程中，财务部门需与各处室就资产购置、使用、处置进行沟通协调，确保资产的安全和完整；在财务风险方面，财务部门需与各处室就财务风险进行沟通协调，确保财务风险的有效控制。

第三条学校财务沟通协调的程序需规范、严谨，确保沟通协调的合规性。财务部门需根据沟通协调的内容，制定相应的沟通协调程序，确保沟通协调的及时性和有效性。沟通协调的程序包括信息收集、沟通、反馈、落实等环节，每个环节需明确责任人和工作要求。例如，在预算编制过程中，财务部门需先收集各处室的预算需求，然后与各处室就预算需求进行沟通，接着收集各处室的反馈意见，最后落实预算编制方案；在预算执行过程中，财务部门需先收集各处室的预算执行情况，然后与各处室就预算执行情况进行沟通，接着收集各处室的反馈意见，最后落实预算执行方案。

第四条学校财务沟通协调的责任主体是财务部门，财务部门需指定专人负责沟通协调工作，确保沟通协调的落实。财务部门需建立健全沟通协调责任制，将沟通协调工作纳入绩效考核，确保沟通协调的有效性。对沟通协调不力的处室和个人，学校可给予通报批评，并追究相关责任。同时，学校鼓励各处室积极参与财务沟通协调，加强部门之间的协作，提高学校整体的管理水平。

第五条学校财务沟通协调的渠道包括但不限于会议、文件、电话、邮件等。财务部门需根据沟通协调的内容和特点，选择合适的渠道进行沟通协调，确保沟通协调的覆盖面。会议是沟通协调的主要渠道，财务部门需定期召开财务工作例会，与各处室就财务工作进行沟通协调；文件是沟通协调的重要补充，财务部门可通过文件形式，向各处室传达财务信息，并收集各处室的反馈意见；电话和邮件是沟通协调的新兴渠道，财务部门可利用电话和邮件，与各处室进行快捷的沟通协调。

第六条学校财务沟通协调的时限需符合学校工作要求，确保沟通协调的及时性。财务部门需根据沟通协调的内容，规定相应的沟通协调时限，确保沟通协调的时效性。例如，在预算编制过程中，财务部门需规定各处室提交预算需求的时限，并按时收集各处室的预算需求；在预算执行过程中，财务部门需规定各处室提交预算执行情况的时限，并按时收集各处室的预算执行情况。

第七条学校财务沟通协调的监督主体是校长，校长负责监督财务沟通协调工作，定期检查沟通协调情况，确保沟通协调的有效性。校长需定期听取财务部门的工作汇报，了解财务沟通协调情况，并及时提出指导意见。同时，校长鼓励各处室积极参与财务沟通协调，加强部门之间的协作，提高学校整体的管理水平。

第八条学校财务沟通协调制度的执行情况纳入学校年度考核，对沟通协调不力、部门协作不强的处室，校务会可给予通报批评，并追究相关责任人的责任。同时，学校鼓励教职工积极参与财务沟通协调，对提出合理化建议的教职工，学校给予表彰奖励。

第九条学校财务沟通协调制度的建立和完善，是一个持续的过程，需要根据学校发展情况和部门协作需要，及时调整和完善制度内容，确保沟通协调的持续有效性。财务部门需定期对财务沟通协调制度进行评审，根据评审结果，修订沟通协调制度，并报校务会审议。

六、财务绩效考核与奖惩制度

第一条学校财务绩效考核制度旨在科学评估财务部门及财务人员的履职表现，激励财务人员提升专业能力和服务水平，确保财务管理目标的实现。制度需明确考核对象、考核内容、考核方法、考核结果运用等，确保考核的公平性、公正性和有效性。考核结果将作为财务人员评优评先、职务晋升、薪酬调整的重要依据。

第二条财务绩效考核的对象为财务部门全体工作人员，包括财务负责人、会计、出纳等。考核内容涵盖业务能力、工作态度、职业道德、工作效率等方面。业务能力考核财务人员的专业技能水平，如账务处理能力、财务分析能力、税务申报能力等；工作态度考核财务人员的责任心、服务意识、团队合作精神等；职业道德考核财务人员的廉洁自律、保守秘密、遵纪守法等；工作效率考核财务人员的任务完成速度、准确性、及时性等。考核方法采用定性与定量相结合的方式，通过日常工作表现、工作业绩、服务对象评价等多种途径收集考核数据，确保考核的全面性和客观性。

第三条财务绩效考核的程序需规范、严谨，确保考核的合规性。考核程序包括考核准备、考核实施、考核结果反馈、考核结果运用等环节。考核准备阶段，财务绩