《职业病防治法》职业病防治知识竞赛试题(附答案)

《职业病防治法》职业病防治知识竞赛试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的管理方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合治理D.防治结合、科学管理答案：A2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.特定疾病C.职业相关性疾病D.身体损伤答案：B4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（注：根据最新机构改革，实际由卫生健康主管部门负责，此处按法律原文表述）5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.安全区C.隔离区D.观察区答案：A6.用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A7.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.父母居住地C.配偶居住地D.子女居住地答案：A9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗B.解除劳动合同C.调离原岗位并妥善安置D.降低工资待遇答案：C10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.提起民事诉讼答案：A11.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B12.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：B13.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C14.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.安全生产教育C.职业技能培训D.劳动合同答案：A15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.提供但不签章答案：A16.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女性B.未成年工C.孕妇D.哺乳期妇女答案：B18.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业健康主管答案：C19.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时招标，同时建设，同时竣工D.同时立项，同时施工，同时投产答案：A20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.产生职业病危害的生产技术、工艺和材料D.职业病危害防护设施，应急救援设施答案：ABCD3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD4.劳动者在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.学习和掌握相关的职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告答案：ABCD5.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC6.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD7.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC8.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故的调查处理答案：ABCD9.建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指防护设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病必须是在职业活动中因接触职业病危害因素引起的特定疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（《职业病防治法》第三十九条规定不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（费用由用人单位承担）4.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√5.劳动者离开用人单位后，无权再要求职业病诊断。（）答案：×（劳动者可以在离开后于户籍所在地、经常居住地申请诊断）6.用人单位可以隐瞒工作场所的职业病危害因素。（）答案：×（需如实告知劳动者）7.工会组织有权对用人单位的职业病防治工作进行监督，提出意见，但无权参与事故调查。（）答案：×（工会有权参与事故调查处理）8.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。（）答案：×（劳动者有权拒绝，不视为违约）9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×（待遇不变）10.建设项目在竣工验收后，应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：×（应在竣工验收前进行）四、简答题（每题5分，共20分）1.《职业病防治法》的立法目的是什么？答案：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出5项）答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业卫生管理机构或人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）如实申报职业病危害项目；（5）提供符合要求的工作场所和防护设施；（6）组织职业健康检查并承担费用；（7）建立职业健康监护档案；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）保障职业病病人待遇。3.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？（至少列出5项）答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护设施和个人使用的防护用品；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。4.用人单位未按照规定履行职业病防治义务，可能面临哪些法律责任？（至少列出3项）答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（视情节轻重，数额从1万元到50万元不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或提请关闭；（4）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、案例分析题（共20分）案例：某化工企业未在工作场所设置职业病危害警示标识，未对接触粉尘的劳动者进行上岗前职业健康检查，2023年3月，一名劳动者确诊为尘肺病。企业以该劳动者入职前未主动说明健康状况为由，拒绝承担诊疗费用。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）2.劳动者可以通过哪些途径维护自身权益？（6分）3.卫生行政部门应对该企业采取哪些处罚措施？（6分）答案：1.企业的违法行为包括：（1）未在工作场所设置职业病危害警示标识（违反第二十五条）；（2）未对接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业健康检查（违反第三十五条）；（3）拒绝承担职业病病人的诊疗费用（违反第五十七条）。2.劳动者维权途径：（