版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
DB1303秦皇岛市市场监督管理局发布1 2 3 3 3 3 5 5 7 8 9 10 1123青龙苹果生产技术规程NY/T391-2021绿色食品产地环境质量NY/T393-2020绿色食品农药使用准则NY/T394-2021绿色食品肥料使用准则NY/T441-2013苹果生产技术规程NY/T1083-2006渤海湾地区苹果生产技术规程应选择25°以下的缓坡,一般选阳坡或半阳按照“适地适树”的原则,结合当地自然条件,选择适应性、抗逆性强的优良品种44.2.4.2主栽品种与授粉树的比例按4株~8株主栽品种配平地按南北方向、山坡地按等高线挖栽植沟,栽植沟深80cm~100cm,宽100cm,挖沟时将表土与底土分别放置。回填时将表土在下,每延长米施腐熟农家肥50kg与底土充分混合回填,灌大水沉实4.3.1.2苗木处理栽植前剪去苗木过长、破伤根段,用清水浸泡根部宜选择春季或秋季定植,秋季定植的树苗,封冻前要5b)采用“三埋两踩一提苗”的方法栽植,根系舒展,与土b)定干后,将苗木顶端距地面50cm的部分,套上宽10cm、长度60cm~80cm的塑料袋,并扎紧按已确定的树形进行整形修剪。以生长季修剪为主,冬季修剪为辅,促进提早枝,小主枝角度90°~120°,侧生枝基部粗度不超过着生部位中心干的1/3。树高2.5m~3.5m,干高0.5m~0.7m,中央干上螺旋上升着生10~15个主枝。主枝长度1.2.0m,分枝角70°~90°。同向主枝间距不小于0.5cm。推荐使用细长纺锤形。细长纺锤形整形修剪技术要点见附6.1.1调减果园植株密度及群体枝量,调整和“隔株去株”和“隔行间株”等三种方式。66.1.4采取“计划性间伐”时,先确定永久株(行)和临时株(行)。对永久株(行)要扩培养稳定的树体骨架结构和结果枝组;对临时株(行)采取疏枝、缩冠等措施,逐年压缩树冠在间伐(或压缩临时株)的同时,对永久植株改造、根据树形及地形地势等实际情况抬高主干高度如下:——山地果园小冠疏层形、主干疏层形树体,可以将主干提高到100cm以——纺锤形可以逐步将主干抬高至80cm~100——改造为开心形的果园,主干逐步抬高到——中心干上多余的辅养枝、老弱病残枝和直立徒长枝,增加内膛光照;7——产量指标:每亩2000kg~30——主干高度:小冠疏层形、开心形100cm以上,纺锤形60cm~100材料宜选择农作物秸秆、杂草、树叶等,覆盖厚度为10cm~208实行平衡施肥,根据树相及土壤营养元素分析情况成龄果园每亩施入优质农家肥2000kg左右,或商品有机肥500kg~800kg。幼龄果园每亩施入优质农家肥1000kg左右,或商品有机肥100k每年3次。第一次在萌芽前后,以氮肥为主;第二次在花芽分化及果实膨大期,以磷钾肥为主,氮树一般每生产100kg苹果需追施纯氮1.0kg,磷(P2O5)0施肥方法:树冠下开沟或挖穴,深15cm~20cm,追肥后及时覆土灌水。最后一次追肥在距果实采收期30天以前进行。提倡在果园滴灌或微喷系统上添加施肥装置全年4次至5次,生长前期2次,以氮肥为主。后期2次至3次,以磷、钾肥为主,可补施果树生长发育所需的微量元素。常用肥料浓度:尿素0.3%~0.5%,磷酸二氢钾0.2~0.3%,硼砂0.1%~0.3%。最后9红色品种采前20d~25d摘袋为宜;黄色品种可带袋采收或采收前5d~7d摘袋。摘除外袋2d~——摘叶:解袋后,摘除果实周围30cm以内的叶片,一般摘叶量为总叶量的20%果实迅速膨大期至A.1概述苹果细长纺锤形树形的整形,主要采用缓放、刻芽、疏枝、拉枝等综合方法,一般经过5年管理基A.2树形要求A.2.1树高控制在2.5m~3.5m,干高0.6m~0.8小主枝数量25~30个,主枝水平长度1m左右,主枝角度90°~110°,主枝上直接着生结果枝或小型A.3第一年管理A.3.1定干A.3.2夏季管理争枝生长,促进主枝头的生长优势。对萌发的A.3.2.2距离地面50cm以上萌芽,在新梢生长到15cm~20cm时用牙签开角至90°以上,新梢生长到A.3.2.3树中心干延长枝头在整个生长季节要A.4第二年修剪A.4.1冬季修剪中心干剪口25cm以下进行刻芽处理,每A.4.2夏季管理A.5第三年修剪中心干延长头处理方法同第二年。中心干上部直径粗度超过主干保留枝条间距在8cm~10cm左右,在主干上呈A.5.2夏季管理或新梢长15cm~20
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 弘扬精神的演讲稿
- 机关食堂先进事迹演讲稿
- 互联网消费金融演讲稿
- 前瞻产业研究院:中国电解质饮料行业市场洞察报告
- 2024湘美版三年级美术上册 第三单元《第2课 立体台历》教案
- 2025-2026学年北师大版数学七年级上册期末综合测试卷
- 【背诵单版-备考2026届新高考读后续写】句式训练专项
- 教育机构招生与招生工作指南(标准版)
- 统编版历史七年级下学期第5课《安史之乱与唐朝衰亡》教学课件
- AI赋能宠物行为矫正:科学训练与智能解决方案
- 工业通信技术
- 网约车安全生产培训会议课件
- (2025版)远程机器人手术操作指南解读课件
- 阳极余热锅炉缺水应急处置方案
- 自来水厂过滤池施工方案
- “五个带头”方面对照发言材料二
- 2026年餐饮创业选址与菜品定位实战策略
- 优生十项课件
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业倾向性测试模拟测试卷附答案
- 教师讲课比赛护理
- 餐厅劳务用工协议书
评论
0/150
提交评论