疫情机关请假制度范本

疫情机关请假制度范本一、总则

第一条为有效预防和控制新型冠状病毒感染肺炎疫情，保障机关工作人员身体健康和生命安全，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》及有关规定，结合机关实际，制定本制度。

第二条本制度适用于机关全体工作人员，包括在岗人员、借调人员、实习生及其他临时工作人员。

第三条疫情期间请假管理遵循“统筹安排、分级负责、科学防控、及时处置”的原则，确保工作连续性和人员安全。

第四条机关设立疫情防控工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责统筹请假审批、人员调配、健康监测等事宜。领导小组下设办公室，负责具体执行和监督。

第五条工作人员请假应严格遵守本制度规定，如实申报健康状况、出行轨迹及接触史，不得瞒报、漏报或谎报。

第六条疫情期间机关实行封闭式管理，除特殊情况外，工作人员不得擅自离岗、离市。确需请假的，应按本制度履行审批手续。

第七条本制度根据疫情形势动态调整，机关应根据上级指示和实际需要修订本制度，并确保全体工作人员知晓。

二、请假种类及条件

第八条疫情期间请假种类包括：病假、事假、紧急事假、隔离观察假。

第九条病假：工作人员出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，或确诊感染新型冠状病毒感染肺炎，或需进行医学观察的，应立即向部门负责人报告并申请病假。

第十条事假：工作人员因家庭重大变故、紧急事务等确需请假的，应提前提交申请，经部门负责人审核后报领导小组审批。

第十一条紧急事假：因突发紧急情况需立即请假的，可先口头报告部门负责人，事后补办手续，紧急事假累计不超过1天。

第十二条隔离观察假：根据疾控部门要求或自身健康情况需进行集中或居家隔离的，自动转为隔离观察假，隔离期间不计入事假或病假。

三、请假程序及审批权限

第十三条病假程序：工作人员出现疑似症状或确诊感染后，应立即向部门负责人报告，并附相关医疗证明（如核酸检测报告、医院诊断证明等）。部门负责人审核后报领导小组审批，领导小组办公室备案。

第十四条事假程序：工作人员需填写《请假申请表》，详细说明请假事由、时间及联系方式，经部门负责人审核，报领导小组审批。紧急事假除外。

第十五条紧急事假程序：工作人员口头报告部门负责人后，通过微信、电话等方式向领导小组办公室报备，48小时内补交《请假申请表》及相关证明。

第十六条隔离观察假程序：根据疾控部门通知，由领导小组直接登记备案；自行申请隔离观察的，需提供社区或医疗机构证明，经领导小组审批。

第十七条审批权限：病假、隔离观察假由领导小组审批；普通事假、紧急事假由部门负责人初审，领导小组审批。

第十八条审批时限：一般请假申请应在2个工作日内完成审批，紧急情况应在1小时内完成审批。

四、健康监测及报告制度

第十九条机关建立工作人员健康档案，每日通过钉钉、企业微信等平台打卡报备健康状况。

第二十条工作人员出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即停止工作，报告部门负责人并前往定点医院排查。

第二十一条接触疫情风险人员（如确诊患者、无症状感染者）的工作人员，应主动向领导小组报告，并根据疾控部门要求采取隔离或健康监测措施。

第二十二条领导小组定期组织健康筛查，对有异常情况的工作人员及时进行隔离或送医处理。

第二十三条工作人员应自觉遵守疫情防控规定，每日测量体温，佩戴口罩，保持社交距离，不得进入中高风险地区。

五、请假管理及监督

第二十四条工作人员请假期间，应保持通讯畅通，部门负责人应定期了解其健康状况和工作安排。

第二十五条疫情期间请假记录由领导小组办公室专人管理，作为后续考核、奖惩的依据。

第二十六条机关设立监督举报机制，对弄虚作假、违反规定的行为，经查实后依规处理，情节严重的追究法律责任。

第二十七条工作人员治愈或解除隔离后，需提供康复证明，经领导小组审核后方可恢复工作。

六、附则

第二十八条本制度由机关疫情防控工作领导小组负责解释。

第二十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第三十条疫情形势好转或解除后，本制度自动失效，机关另行制定相关管理办法。

二、请假种类及条件

第二条疫情期间请假种类包括：病假、事假、紧急事假、隔离观察假。

第三条病假：工作人员出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，或确诊感染新型冠状病毒感染肺炎，或需进行医学观察的，应立即向部门负责人报告并申请病假。

第四条事假：工作人员因家庭重大变故、紧急事务等确需请假的，应提前提交申请，经部门负责人审核后报领导小组审批。

第五条紧急事假：因突发紧急情况需立即请假的，可先口头报告部门负责人，事后补办手续，紧急事假累计不超过1天。

第六条隔离观察假：根据疾控部门要求或自身健康情况需进行集中或居家隔离的，自动转为隔离观察假，隔离期间不计入事假或病假。

第七条病假申请需提供相关医疗证明，如核酸检测报告、医院诊断证明等。部门负责人审核后报领导小组审批，领导小组办公室备案。

第八条事假申请需填写《请假申请表》，详细说明请假事由、时间及联系方式，经部门负责人审核，报领导小组审批。紧急事假除外。

第九条紧急事假需口头报告部门负责人后，通过微信、电话等方式向领导小组办公室报备，48小时内补交《请假申请表》及相关证明。

第十条隔离观察假需根据疾控部门通知，由领导小组直接登记备案；自行申请隔离观察的，需提供社区或医疗机构证明，经领导小组审批。

第十一条审批权限：病假、隔离观察假由领导小组审批；普通事假、紧急事假由部门负责人初审，领导小组审批。

第十二条审批时限：一般请假申请应在2个工作日内完成审批，紧急情况应在1小时内完成审批。

第十三条工作人员请假期间，应保持通讯畅通，部门负责人应定期了解其健康状况和工作安排。

第十四条工作人员治愈或解除隔离后，需提供康复证明，经领导小组审核后方可恢复工作。

第十五条疫情期间请假记录由领导小组办公室专人管理，作为后续考核、奖惩的依据。

第十六条工作人员应自觉遵守疫情防控规定，每日测量体温，佩戴口罩，保持社交距离，不得进入中高风险地区。

第十七条接触疫情风险人员（如确诊患者、无症状感染者）的工作人员，应主动向领导小组报告，并根据疾控部门要求采取隔离或健康监测措施。

第十八条领导小组定期组织健康筛查，对有异常情况的工作人员及时进行隔离或送医处理。

第十九条工作人员出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即停止工作，报告部门负责人并前往定点医院排查。

第二十条隔离观察假期间，工作人员应配合疾控部门开展流行病学调查，如实提供个人行程和接触史。

第二十一条工作人员请假期间，其工作职责应进行合理调整，确保部门工作正常运转。

第二十二条机关设立监督举报机制，对弄虚作假、违反规定的行为，经查实后依规处理，情节严重的追究法律责任。

第二十三条工作人员应保持良好卫生习惯，勤洗手、常通风，避免前往人群密集场所。

第二十四条本制度由机关疫情防控工作领导小组负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十六条疫情形势好转或解除后，本制度自动失效，机关另行制定相关管理办法。

三、请假程序及审批权限

第三条病假程序：工作人员出现疑似症状或确诊感染后，应立即向部门负责人报告，并附相关医疗证明（如核酸检测报告、医院诊断证明等）。部门负责人审核后报领导小组审批，领导小组办公室备案。

第四条事假程序：工作人员需填写《请假申请表》，详细说明请假事由、时间及联系方式，经部门负责人审核，报领导小组审批。紧急事假除外。

第五条紧急事假程序：工作人员口头报告部门负责人后，通过微信、电话等方式向领导小组办公室报备，48小时内补交《请假申请表》及相关证明。

第六条隔离观察假程序：根据疾控部门通知，由领导小组直接登记备案；自行申请隔离观察的，需提供社区或医疗机构证明，经领导小组审批。

第七条审批权限：病假、隔离观察假由领导小组审批；普通事假、紧急事假由部门负责人初审，领导小组审批。

第八条审批时限：一般请假申请应在2个工作日内完成审批，紧急情况应在1小时内完成审批。

第九条工作人员请假期间，应保持通讯畅通，部门负责人应定期了解其健康状况和工作安排。

第十条工作人员治愈或解除隔离后，需提供康复证明，经领导小组审核后方可恢复工作。

第十一条疫情期间请假记录由领导小组办公室专人管理，作为后续考核、奖惩的依据。

第十二条工作人员应自觉遵守疫情防控规定，每日测量体温，佩戴口罩，保持社交距离，不得进入中高风险地区。

第十三条接触疫情风险人员（如确诊患者、无症状感染者）的工作人员，应主动向领导小组报告，并根据疾控部门要求采取隔离或健康监测措施。

第十四条领导小组定期组织健康筛查，对有异常情况的工作人员及时进行隔离或送医处理。

第十五条工作人员出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即停止工作，报告部门负责人并前往定点医院排查。

第十六条隔离观察假期间，工作人员应配合疾控部门开展流行病学调查，如实提供个人行程和接触史。

第十七条工作人员请假期间，其工作职责应进行合理调整，确保部门工作正常运转。

第十八条机关设立监督举报机制，对弄虚作假、违反规定的行为，经查实后依规处理，情节严重的追究法律责任。

第十九条工作人员应保持良好卫生习惯，勤洗手、常通风，避免前往人群密集场所。

第二十条本制度由机关疫情防控工作领导小组负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十二条疫情形势好转或解除后，本制度自动失效，机关另行制定相关管理办法。

四、健康监测及报告制度

第二十七条机关建立工作人员健康档案，每日通过钉钉、企业微信等平台打卡报备健康状况。

第二十八条工作人员出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即停止工作，报告部门负责人并前往定点医院排查。

第二十九条接触疫情风险人员（如确诊患者、无症状感染者）的工作人员，应主动向领导小组报告，并根据疾控部门要求采取隔离或健康监测措施。

第三十条领导小组定期组织健康筛查，对有异常情况的工作人员及时进行隔离或送医处理。

第三十一条工作人员应自觉遵守疫情防控规定，每日测量体温，佩戴口罩，保持社交距离，不得进入中高风险地区。

第三十二条工作人员每日上班前需进行自我健康监测，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应立即报告并暂停上班。

第三十三条工作人员应保持良好卫生习惯，勤洗手、常通风，避免前往人群密集场所。

第三十四条工作人员进入机关办公场所需佩戴口罩，并配合体温检测、健康码查验等防疫措施。

第三十五条工作人员应如实申报个人健康状况及出行轨迹，不得瞒报、漏报或谎报。

第三十六条工作人员如出现疑似症状，应第一时间向部门负责人报告，并积极配合疾控部门开展流行病学调查。

第三十七条工作人员确诊感染后，应按照疾控部门要求进行隔离治疗，治愈后凭医院证明方可返岗。

第三十八条工作人员如需居家隔离或集中隔离，应严格遵守隔离规定，并告知部门负责人及领导小组办公室。

第三十九条工作人员隔离期间，机关应提供必要的工作支持和生活保障，可通过远程办公等方式保障工作continuity。

第四十条工作人员隔离结束后，需进行健康评估，确认无感染风险后方可恢复工作。

第四十一条工作人员应积极参加机关组织的疫情防控培训和应急演练，提高自我防护意识和能力。

第四十二条工作人员如发现身边同事出现疑似症状，应立即报告并协助其采取隔离措施。

第四十三条工作人员应保持工作场所清洁卫生，定期进行消毒通风，共同维护良好的办公环境。

第四十四条工作人员如前往中高风险地区，应主动报告并按照当地防疫要求采取相应措施。

第四十五条工作人员应配合机关开展疫情防控相关工作，如信息登记、物资保障等。

第四十六条工作人员应关注官方发布的疫情信息，不信谣、不传谣，保持理性平和的心态。

第四十七条工作人员如出现心理压力或焦虑情绪，可寻求机关提供的心理咨询服务。

第四十八条工作人员应加强体育锻炼，增强自身免疫力，提高抵抗疫情的能力。

第四十九条工作人员应合理安排作息时间，保证充足睡眠，提高身体抵抗力。

第五十条工作人员应携带口罩、消毒液等防疫物资，做好个人防护工作。

第五十一条工作人员应定期清理个人物品，避免交叉感染的风险。

第五十二条工作人员应保持室内空气流通，定时开窗通风，减少病毒传播的风险。

第五十三条工作人员应避免手部接触口、鼻、眼等部位，减少病毒感染的机会。

第五十四条工作人员应使用公筷公勺，避免聚餐或集体用餐时的交叉感染。

第五十五条工作人员应保持安全社交距离，避免在公共场合过度聚集。

第五十六条工作人员应积极配合机关开展的疫情防控检查，如实提供相关信息。

第五十七条工作人员应关注自身健康状况，如出现异常应及时就医并报告。

第五十八条工作人员应参加机关组织的疫苗接种工作，提高群体免疫屏障。

第五十九条工作人员应做好个人防护，减少不必要的外出，降低感染风险。

第六十条工作人员应保持积极乐观的心态，增强战胜疫情的信心。

五、请假管理及监督

第五十一条工作人员请假期间，应保持通讯畅通，部门负责人应定期了解其健康状况和工作安排。

第五十二条疫情期间请假记录由领导小组办公室专人管理，作为后续考核、奖惩的依据。

第五十三条工作人员治愈或解除隔离后，需提供康复证明，经领导小组审核后方可恢复工作。

第五十四条机关设立监督举报机制，对弄虚作假、违反规定的行为，经查实后依规处理，情节严重的追究法律责任。

第五十五条工作人员应自觉遵守疫情防控规定，每日测量体温，佩戴口罩，保持社交距离，不得进入中高风险地区。

第五十六条接触疫情风险人员（如确诊患者、无症状感染者）的工作人员，应主动向领导小组报告，并根据疾控部门要求采取隔离或健康监测措施。

第五十七条领导小组定期组织健康筛查，对有异常情况的工作人员及时进行隔离或送医处理。

第五十八条工作人员出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即停止工作，报告部门负责人并前往定点医院排查。

第五十九条隔离观察假期间，工作人员应配合疾控部门开展流行病学调查，如实提供个人行程和接触史。

第六十条工作人员请假期间，其工作职责应进行合理调整，确保部门工作正常运转。

第六十一条机关设立监督举报机制，对弄虚作假、违反规定的行为，经查实后依规处理，情节严重的追究法律责任。

第六十二条工作人员应保持良好卫生习惯，勤洗手、常通风，避免前往人群密集场所。

第六十三条本制度由机关疫情防控工作领导小组负责解释。

第六十四条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第六十五条疫情形势好转或解除后，本制度自动失效，机关另行制定相关管理办法。

第六十六条工作人员请假期间，应积极配合机关开展疫情防控工作，如信息登记、物资保障等。

第六十七条工作人员应关注官方发布的疫情信息，不信谣、不传谣，保持理性平和的心态。

第六十八条工作人员如出现心理压力或焦虑情绪，可寻求机关提供的心理咨询服务。

第六十九条工作人员应加强体育锻炼，增强自身免疫力，提高抵抗疫情的能力。

第七十条工作人员应合理安排作息时间，保证充足睡眠，提高身体抵抗力。

第七十一条工作人员应携带口罩、消毒液等防疫物资，做好个人防护工作。

第七十二条工作人员应定期清理个人物品，避免交叉感染的风险。

第七十三条工作人员应保持室内空气流通，定时开窗通风，减少病毒传播的风险。

第七十四条工作人员应避免手部接触口、鼻、眼等部位，减少病毒感染的机会。

第七十五条工作人员应使用公筷公勺，避免聚餐或集体用餐时的交叉感染。

第七十六条工作人员应保持安全社交距离，避免在公共场合过度聚集。

第七十七条工作人员应积极配合机关开展的疫情防控检查，如实提供相关信息。

第七十八条工作人员应关注自身健康状况，如出现异常应及时就医并报告。

第七十九条工作人员应参加机关组织的疫苗接种工作，提高群体免疫屏障。

第八十条工作人员应做好个人防护，减少不必要的外出，降低感染风险。

第八十一条工作人员应保持积极乐观的心态，增强战胜疫情的信心。

第八十二条工作人员请假期间，其家属的疫情防控也应注意，避免将病毒带回家中。

第八十三条工作人员应教育家属遵守疫情防控规定，减少外出，做好个人防护。

第八十四条工作人员应定期向家属宣传疫情防控知识，提高家属的防疫意识。

第八十五条工作人员应与家属保持联系，及时了解家属的健康状况。

第八十六条工作人员应协助家属解决疫情防控期间遇到的困难。

第八十七条工作人员应鼓励家属积极接种疫苗，提高家庭免疫屏障。

第八十八条工作人员应与社区保持联系，及时了解社区的疫情防控措施。

第八十九条工作人员应协助社区开展疫情防控相关工作，如信息登记、物资保障等。

第九十条工作人员应与邻居保持良好关系，共同维护社区的防疫安全。

第九十一条工作人员应积极参加社区的疫情防控培训和应急演练。

第九十二条工作人员应与同事保持沟通，共同做好疫情防控工作。

第九十三条工作人员应互相监督，及时发现并报告异常情况。

第九十四条工作人员应互相帮助，共同克服疫情防控期间的困难。

第九十五条工作人员应保持良好的工作氛围，共同维护机关的防疫安全。

第九十六条工作人员应积极参加机关组织的疫情防控志愿者活动。

第九十七条工作人员应协助机关开展疫情防控宣传工作，提高大家的防疫意识。

第九十八条工作人员应与上级部门保持联系，及时了解疫情防控的最新动态。

第九十九条工作人员应按照上级部门的指示，做好疫情防控相关工作。

第一百条工作人员应不断学习疫情防控知识，提高自身的防疫能力。

六、附则

第一百零一条本制度由机关疫情防控工作领导小组负责解释。

第一百零二条本制度根据疫情形势变化和上级要求适时修订。

第一百零三条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第一百零四条疫情形势好转或解除后，本制度自动失效，机关另行制定相关管理办法。

第一百零五条本制度适用于机关全体工作人员，包括在岗人员、借调人员、实习生及其他临时工作人员。

第一百零六条工作人员应严格遵守本制度规定，如实申报健康状况、出行轨迹及接触史，不得瞒报、漏报或谎报。

第一百零七条机关设立疫情防控工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责统筹请假审批、人员调配、健康监测等事宜。领导小组下设办公室，负责具体执行和监督。

第一百零八条工作人员请假应严格遵守本制度规定，不得擅自离岗、离市。确需请假的，应按本制度履行审批手续。

第一百零九条本制度根据疫情形势动态调整，机关应根据上级指示和实际需要修订本制度，并确保全体工作人员知晓。

第一百一十条工作人员治愈或解除隔离后，需提供康复证明，经领导小组审核后方可恢复工作。

第一百一十一条工作人员请假期间，其工作职责应进行合理调整，确保部门工作正常运转。

第一百一十二条机关设立监督举报机制，对弄虚作假、违反规定的行为，经查实后依规处理，情节严重的追究法律责任。

第一百一十三条工作人员应自觉遵守疫情防控规定，每日测量体温，佩戴口罩，保持社交距离，不得进入中高风险地区。

第一百一十四条接触疫情风险人员（如确诊患者、无症状感染者）的工作人员，应主动向领导小组报告，并根据疾控部门要求采取隔离或健康监测措施。

第一百一十五条领导小组定期组织健康筛查，对有异常情况的工作人员及时进行隔离或送医处理。

第一百一十六条工作人员出现发热、咳嗽等疑似症状，应立即停止工作，报告部门负责人并前往定点医院排查。

第一百一十七条隔离观察假期间，工作人员应配合疾控部门开展流行病学调查，如实提供个人行程和接触史。

第一百一十八条工作人员应保持良好卫生习惯，勤洗手、常通风，避免前往人群密集场所。

第一百一十九条工作人