单位的消防安全制度内容

单位的消防安全制度内容一、单位的消防安全制度内容

单位的消防安全制度是保障人员生命财产安全、预防和减少火灾事故发生的重要基础。该制度应全面涵盖消防安全管理的各个方面，确保各项措施落实到位，形成系统化、规范化的消防安全管理体系。

1.消防安全责任制度

单位的消防安全工作实行法定代表人或主要负责人负责制。法定代表人或主要负责人对本单位的消防安全工作全面负责，确保消防安全制度的制定、实施和监督。消防安全管理人负责日常消防安全管理工作，组织制定消防安全制度、消防安全操作规程，并监督落实。各岗位员工应履行消防安全职责，严格遵守消防安全制度，参与消防安全培训和演练。

消防安全委员会或消防安全领导小组负责协调解决消防安全工作中的重大问题，定期召开会议，研究部署消防安全工作。单位应明确各级人员的消防安全职责，签订消防安全责任书，确保责任到人、任务到岗。

2.消防安全管理制度

单位的消防安全管理制度应包括但不限于以下几个方面：

（1）防火巡查制度

单位应制定防火巡查制度，明确巡查内容、巡查频次、巡查人员及巡查记录要求。防火巡查应重点检查用火用电安全、易燃易爆物品管理、消防设施器材完好情况、疏散通道畅通情况等。巡查发现的问题应及时记录并督促整改，重大隐患应立即报告并采取有效措施消除。

（2）用火用电安全管理制度

单位应严格管理用火用电，禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火。电器设备应定期检查，禁止私拉乱接电线，禁止超负荷用电。动火作业应办理动火许可证，并采取严格的消防安全措施，作业后应检查现场，确保无遗留火种。

（3）易燃易爆物品管理制度

单位应严格管理易燃易爆物品，明确储存、使用、销毁等环节的安全要求。易燃易爆物品应专库储存，库房应符合消防安全规定，禁止与普通物品混存。使用易燃易爆物品的场所应采取防爆措施，禁止使用明火或产生火花的设备。

（4）消防设施器材管理制度

单位应配备必要的消防设施器材，包括灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等。消防设施器材应定期检查、维护和保养，确保完好有效。任何人不得损坏、挪用或遮挡消防设施器材，发现异常情况应及时报告并采取措施。

（5）疏散通道和安全出口管理制度

单位应保持疏散通道和安全出口畅通，禁止堆放物品、设置障碍物或锁闭出口。疏散通道和安全出口应设置明显的疏散指示标志，定期检查，确保在紧急情况下能够顺利疏散。

3.消防安全培训和演练制度

单位应定期开展消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。新员工上岗前必须接受消防安全培训，考核合格后方可上岗。在火灾危险较大的单位，员工应定期参加消防技能培训，掌握灭火器使用、疏散逃生等基本技能。

单位应制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，检验预案的可行性和有效性。演练应包括报警、疏散、灭火等环节，演练后应总结评估，不断完善预案内容。

4.消防安全检查和隐患整改制度

单位应定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。消防安全检查应覆盖所有区域和环节，重点关注重点部位和薄弱环节。检查结果应记录在案，重大隐患应立即整改，一般隐患应限期整改，并跟踪落实。

单位应建立火灾隐患整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后应组织复查，确保隐患彻底消除。对拒不整改或整改不到位的，应依法依规进行处理。

5.火灾事故报告和调查制度

单位发生火灾事故后，应立即启动应急预案，组织灭火和疏散，并按规定向有关部门报告。火灾事故报告应包括火灾基本情况、原因分析、损失情况等内容。

单位应配合有关部门开展火灾事故调查，如实提供相关资料，并吸取事故教训，改进消防安全工作。对火灾事故责任人，应依法依规进行处理。

6.消防安全奖惩制度

单位应建立消防安全奖惩制度，对在消防安全工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反消防安全制度的单位和个人给予处罚。奖励措施包括表彰、奖金等，处罚措施包括批评教育、罚款、行政处分等。

二、消防设施器材的维护与管理

消防设施器材是单位消防安全的重要保障，其完好性和有效性直接关系到火灾发生时的应急处置能力。单位必须建立完善的消防设施器材维护与管理制度，确保各类设施器材始终处于良好状态，能够随时发挥作用。

1.消防设施器材的种类与配置

单位应根据自身规模、性质和火灾风险等级，配置必要的消防设施器材。常见的消防设施器材包括灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等。

灭火器是初期火灾扑救的重要工具，单位应根据需要配置不同类型和规格的灭火器，如干粉灭火器、二氧化碳灭火器等。灭火器应放置在明显、易于取用的位置，并定期检查其压力表和有效期，确保能够正常使用。

消火栓是室内消防给水的主要设施，单位应确保消火栓完好无损，水压充足，接口牢固。消火栓应定期检查，清除周围障碍物，确保在需要时能够迅速使用。

应急照明和疏散指示标志是保障人员安全疏散的重要设施，单位应确保其在断电情况下能够正常工作，指示方向清晰明确。应急照明和疏散指示标志应定期检查，更换损坏的灯具和标志。

火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统是现代化的消防设施，单位应定期对其进行检查、测试和维护，确保其灵敏可靠。火灾自动报警系统应与消防控制室联网，能够及时发出报警信号。

2.消防设施器材的日常管理

消防设施器材的日常管理是确保其完好性的基础，单位应建立专人负责制度，明确管理人员的职责和工作内容。

管理人员应定期对消防设施器材进行检查，包括外观检查、功能测试等，发现异常情况应及时处理或上报。检查记录应详细记录检查时间、检查内容、检查结果等信息，形成台账备查。

消防设施器材应设置明显的标识，标明类型、检查日期、维护负责人等信息。标识应清晰、醒目，便于人员识别和管理。

消防设施器材的存放环境应符合要求，禁止阳光直射、潮湿或高温环境，避免对设施器材造成损害。存放地点应保持整洁，便于取用和检查。

3.消防设施器材的维护保养

消防设施器材的维护保养是确保其性能的关键，单位应制定详细的维护保养计划，并定期执行。

灭火器的维护保养应包括检查压力表、清洁喷嘴、更换过期药剂等。每年至少进行一次全面检查，每五年进行一次维修或更换。灭火器应定期进行压力测试，确保其压力在正常范围内。

消火栓的维护保养应包括检查水压、清理杂物、紧固接口等。每月至少进行一次全面检查，确保消火栓能够正常出水。消火栓的阀门应定期进行启闭测试，确保其灵活可靠。

应急照明和疏散指示标志的维护保养应包括检查灯具、更换灯泡、清洁标志等。每季度至少进行一次全面检查，确保其在断电情况下能够正常工作。

火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统的维护保养应包括定期测试、清洁设备、更换电池等。每年至少进行一次全面测试，确保系统灵敏可靠。测试应包括报警功能、联动功能等，确保系统能够在火灾发生时及时报警并启动灭火装置。

4.消防设施器材的维修与更换

消防设施器材在长期使用过程中会逐渐老化或损坏，单位应及时进行维修或更换，确保其性能不受影响。

维修工作应由专业的维修人员进行，确保维修质量。维修过程中应做好记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。

更换工作应选择符合国家标准的消防设施器材，确保其性能可靠。更换时应做好旧设备的回收处理工作，避免造成环境污染。

单位应建立消防设施器材的档案，详细记录其配置时间、维护保养记录、维修更换记录等信息，便于管理和分析。

5.消防设施器材的专项检查

单位应定期开展消防设施器材的专项检查，重点关注重点部位和关键设备。专项检查应由单位负责人组织，邀请相关部门和专家参与，确保检查质量和效果。

专项检查应包括对消防设施器材的全面测试、功能验证、性能评估等，发现的问题应及时整改，确保其能够正常发挥作用。

专项检查的结果应形成报告，并报送有关部门备案。报告应包括检查时间、检查内容、检查结果、问题清单、整改措施等信息，便于跟踪和管理。

6.消防设施器材的应急处理

在火灾发生时，消防设施器材是应急处置的重要工具，单位应制定相应的应急处理措施，确保其能够及时投入使用。

应急处理措施应包括启动消防设施器材、操作灭火设备、疏散人员等。操作人员应经过专业培训，掌握正确的操作方法，避免因操作不当造成事故。

应急处理过程中应做好记录，包括启动时间、操作内容、操作人员等信息，便于事后分析总结。

单位应定期开展消防设施器材的应急演练，检验应急处理措施的有效性，提高人员的应急处置能力。演练应包括启动消防设施器材、操作灭火设备、疏散人员等环节，确保演练的真实性和有效性。

三、火灾隐患的排查与整改

火灾隐患是引发火灾事故的主要原因，单位必须建立完善的火灾隐患排查与整改制度，及时发现并消除隐患，有效预防火灾事故的发生。该制度应覆盖隐患的排查、记录、整改、复查等各个环节，确保隐患得到及时有效的处理。

1.火灾隐患的种类与判定

火灾隐患是指存在可能引起火灾事故的危险因素或不符合消防安全要求的情况。根据隐患的性质和严重程度，可分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指能够及时整改、对消防安全影响较小的隐患；重大隐患是指难以立即整改、可能造成严重后果的隐患。

火灾隐患的种类繁多，常见的包括用火用电不慎、易燃易爆物品管理不当、消防设施器材缺失或损坏、疏散通道和安全出口堵塞、违规吸烟等。单位应根据自身实际情况，制定详细的火灾隐患判定标准，明确哪些情况属于火灾隐患，便于日常排查和整改。

2.火灾隐患的日常排查

火灾隐患的日常排查是发现隐患的前提，单位应建立常态化的排查机制，确保隐患能够及时发现。排查工作应覆盖所有区域和环节，重点关注重点部位和薄弱环节。

用火用电是日常排查的重点，单位应定期检查电气线路、电器设备、动火作业等，发现私拉乱接电线、超负荷用电、违规使用明火等问题应及时处理。

易燃易爆物品的管理也是排查的重点，单位应检查储存、使用、销毁等环节的安全措施，确保符合规定。

疏散通道和安全出口的畅通情况应定期检查，禁止堆放物品、设置障碍物或锁闭出口。疏散指示标志和应急照明也应检查，确保在断电情况下能够正常工作。

消防设施器材的完好性也是排查的重点，单位应定期检查灭火器、消火栓、火灾自动报警系统等，确保其能够正常使用。

3.火灾隐患的记录与报告

火灾隐患排查后，应做好记录，包括隐患的位置、种类、发现时间、责任人等信息。记录应详细、准确，便于跟踪和管理。

对于一般隐患，单位应立即组织整改，并指定责任人、整改措施和整改期限。整改完成后应进行复查，确保隐患彻底消除。

对于重大隐患，单位应立即采取措施控制风险，并制定整改方案，报有关部门备案。整改方案应包括整改措施、整改期限、责任人等信息，确保整改工作有序进行。

4.火灾隐患的整改与复查

火灾隐患整改是消除隐患的关键，单位应制定详细的整改方案，并组织力量实施。整改工作应遵循“谁主管、谁负责”的原则，确保整改责任到人。

整改措施应切实可行，能够有效消除隐患。整改过程中应做好记录，包括整改时间、整改内容、整改人员等信息。

整改完成后应进行复查，确保隐患彻底消除。复查应由单位负责人组织，邀请相关部门和专家参与，确保复查质量和效果。

复查结果应形成报告，并报送有关部门备案。报告应包括复查时间、复查内容、复查结果、整改效果等信息，便于跟踪和管理。

5.火灾隐患的跟踪与反馈

火灾隐患整改后，单位应进行跟踪管理，确保整改效果持续有效。跟踪管理应包括定期检查、评估整改效果、收集反馈信息等。

定期检查应覆盖所有已整改的隐患，确保其没有再次出现。评估整改效果应结合实际情况，分析整改措施是否有效，是否能够长期保持。

收集反馈信息应通过多种渠道，包括员工意见、顾客建议等，确保能够及时发现新的隐患。

6.火灾隐患的奖惩与责任追究

火灾隐患的整改工作应建立奖惩机制，对整改工作做得好的单位和个人给予奖励，对整改工作不力的单位和个人给予处罚。奖励措施包括表彰、奖金等，处罚措施包括批评教育、罚款、行政处分等。

对于重大隐患，单位应追究相关责任人的责任，确保其能够认真对待整改工作。责任追究应依据有关规定，确保公平公正。

通过奖惩机制，能够有效提高员工的责任意识，促进火灾隐患整改工作的顺利开展。

四、员工的消防安全教育与培训

员工是单位消防安全工作的主体，其消防安全意识和应急处置能力直接影响单位的消防安全水平。单位必须建立完善的员工消防安全教育与培训制度，确保每位员工都具备必要的消防安全知识和技能，能够自觉遵守消防安全规定，有效预防火灾事故的发生，并在火灾发生时能够正确应对。

1.消防安全教育的内容与形式

消防安全教育的目的是提高员工的消防安全意识，使其认识到火灾的危害性，了解基本的消防安全知识和技能。教育内容应全面、系统，涵盖消防安全管理的各个方面。

消防安全教育应包括火灾的成因、预防措施、灭火方法、疏散逃生等内容。员工应了解常见的火灾隐患，知道如何识别和消除隐患。员工应掌握基本的灭火方法，知道如何使用灭火器、消火栓等消防设施器材。员工应熟悉疏散逃生的路线和方法，知道如何在火灾发生时迅速、有序地撤离现场。

消防安全教育应采用多种形式，包括课堂讲授、案例分析、观看视频、模拟演练等。课堂讲授可以系统地讲解消防安全知识，案例分析可以帮助员工更好地理解火灾的危害性，观看视频可以直观地展示火灾的预防和处置过程，模拟演练可以帮助员工掌握基本的应急处置技能。

2.新员工的消防安全培训

新员工入职后，必须接受系统的消防安全培训，这是确保其具备基本消防安全知识和技能的重要环节。培训内容应包括单位的消防安全制度、消防安全操作规程、火灾隐患的识别与消除、灭火器的使用、疏散逃生的方法等。

培训应由单位指定的消防安全管理人员进行，确保培训质量和效果。培训过程中应注重互动，鼓励员工提问和参与讨论，确保员工能够理解和掌握培训内容。

培训结束后，应进行考核，检验员工是否掌握了基本的消防安全知识和技能。考核可以通过笔试、口试、实操等方式进行，确保考核结果客观、公正。

考核合格的新员工才能正式上岗，并定期参加复训，巩固消防安全知识和技能。

3.在岗员工的定期培训

在岗员工虽然已经掌握了基本的消防安全知识和技能，但仍然需要定期接受培训，以更新知识、提高技能，并保持消防安全意识。定期培训应每年至少进行一次，培训内容可以根据员工的岗位特点和实际需要进行调整。

定期培训可以采用多种形式，包括集中授课、现场教学、案例分析、模拟演练等。集中授课可以系统地讲解最新的消防安全知识和技术，现场教学可以帮助员工更好地理解消防设施器材的使用方法，案例分析可以帮助员工更好地理解火灾的危害性，模拟演练可以帮助员工掌握基本的应急处置技能。

定期培训应注重实用性，结合单位的实际情况，讲解员工在工作中可能遇到的消防安全问题，并提供相应的解决方案。

4.重点岗位人员的专项培训

重点岗位人员是指直接负责单位消防安全工作的人员，如消防安全管理人、消防控制室操作人员、电工、动火作业人员等。这些人员需要接受更加专业、系统的培训，以确保其具备必要的消防安全知识和技能，能够有效履行职责。

重点岗位人员的专项培训应包括消防安全管理的法律法规、消防安全操作规程、消防设施器材的使用与维护、火灾应急处置等内容。培训应由专业的培训机构或人员进行，确保培训质量和效果。

培训结束后，应进行考核，检验重点岗位人员是否掌握了必要的消防安全知识和技能。考核可以通过笔试、口试、实操等方式进行，确保考核结果客观、公正。

考核合格的重点岗位人员才能上岗，并定期参加复训，巩固消防安全知识和技能。

5.消防安全培训的记录与评估

消防安全培训应做好记录，包括培训时间、培训内容、培训人员、参训人员、考核结果等信息。培训记录应详细、准确，便于跟踪和管理。

培训结束后，应进行评估，分析培训效果，总结经验教训，不断完善培训内容和方法。评估可以通过问卷调查、访谈、考核等方式进行，确保评估结果客观、公正。

评估结果应形成报告，并报送有关部门备案。报告应包括培训情况、评估结果、改进措施等信息，便于跟踪和管理。

6.消防安全培训的宣传与激励

消防安全培训不仅要注重实效，还要注重宣传和激励，以提高员工的参与度和积极性。单位应通过多种渠道宣传消防安全培训的重要性，如张贴宣传海报、发放宣传资料、利用单位内部刊物等。

单位可以设立消防安全培训奖励制度，对在消防安全培训中表现突出的员工给予奖励，如表彰、奖金等。奖励措施可以激发员工的学习热情，提高培训效果。

通过宣传和激励，能够有效提高员工的消防安全意识和参与度，促进消防安全培训工作的顺利开展。

五、灭火和应急疏散预案的制定与演练

灭火和应急疏散预案是单位应对火灾事故的重要指导文件，它明确了火灾发生时的应急处置流程、职责分工和资源调配等内容。制定科学合理的灭火和应急疏散预案，并定期组织演练，是提高单位应急处置能力、减少火灾损失的关键措施。该预案的制定应结合单位实际情况，确保其具有针对性和可操作性。

1.灭火和应急疏散预案的制定

灭火和应急疏散预案的制定应遵循科学、合理、可行的原则，确保预案能够有效指导火灾事故的应急处置工作。预案的制定应由单位负责人组织，邀请相关部门和专家参与，确保预案的质量和效果。

预案应包括单位的基本情况、火灾风险分析、组织机构与职责、应急处置流程、资源调配方案等内容。单位的基本情况应包括单位的规模、性质、建筑结构、主要功能分区、人员分布等信息。火灾风险分析应结合单位的火灾风险特点，分析可能发生的火灾类型、火灾发生的部位、火灾可能造成的危害等。组织机构与职责应明确单位火灾事故应急处置指挥体系的构成、各级人员的职责和工作内容。应急处置流程应详细规定火灾发生后的报警、扑救初期火灾、疏散人员、联络外部救援力量等环节的具体操作步骤。资源调配方案应明确单位可用于火灾应急处置的资源，包括消防设施器材、应急物资、人员等，并规定其调配和使用方式。

预案应定期修订，确保其能够适应单位的变化和火灾风险的变化。修订后的预案应重新组织培训，确保所有相关人员都熟悉预案内容。

2.灭火和应急疏散预案的演练

灭火和应急疏散预案制定后，必须定期组织演练，以确保预案能够在实际火灾发生时有效执行。演练应模拟真实的火灾场景，检验预案的可行性和有效性，并提高人员的应急处置能力。

演练可以分为桌面演练和实战演练两种形式。桌面演练是指通过会议讨论的方式，模拟火灾发生后的应急处置过程，检验预案的合理性和完整性。实战演练是指通过模拟火灾场景，组织人员实际进行灭火和疏散，检验预案的可行性和人员的应急处置能力。

演练应覆盖单位的所有区域和人员，确保所有人员都能够参与。演练前应制定详细的演练方案，明确演练的时间、地点、内容、流程、参与人员、安全保障措施等。演练过程中应指定专人负责指挥和协调，确保演练有序进行。演练结束后应进行评估，分析演练过程中存在的问题，总结经验教训，并对预案进行修订完善。

3.演练的组织与实施

演练的组织与实施是确保演练效果的关键。单位应成立演练领导小组，负责演练的组织、协调和指挥工作。演练领导小组应制定详细的演练方案，明确演练的目标、内容、流程、参与人员、安全保障措施等。

演练的实施应按照演练方案进行，确保演练有序进行。演练过程中应注重模拟真实的火灾场景，包括模拟火情、模拟报警、模拟扑救初期火灾、模拟疏散人员等。演练过程中应注重人员的实际操作，包括灭火器的使用、疏散路线的选择、安全出口的疏散等。

演练结束后，应进行评估，分析演练过程中存在的问题，总结经验教训，并对预案进行修订完善。评估结果应形成报告，并报送有关部门备案。报告应包括演练情况、评估结果、改进措施等信息，便于跟踪和管理。

4.演练的评估与改进

演练的评估是检验演练效果的重要手段，也是改进预案的重要依据。演练评估应客观、公正，评估结果应能够反映演练的真实情况。

演练评估可以采用多种方式，包括现场观察、问卷调查、访谈、演练报告等。现场观察可以直观地了解演练过程中的人员表现和应急处置流程，问卷调查可以收集参与人员的意见和建议，访谈可以深入了解演练过程中存在的问题，演练报告可以全面记录演练情况。

演练评估的结果应形成报告，并报送有关部门备案。报告应包括演练情况、评估结果、改进措施等信息，便于跟踪和管理。

根据演练评估结果，应制定改进措施，对预案进行修订完善。改进后的预案应重新组织培训，确保所有相关人员都熟悉预案内容。

5.演练的安全保障

演练的安全保障是确保演练安全进行的重要措施。单位应制定演练安全保障方案，明确演练的安全责任人、安全措施、应急处理措施等。

演练前应进行安全检查，确保演练场地、设施器材、人员等符合安全要求。演练过程中应指定专人负责安全监督，及时发现和消除安全隐患。演练过程中应设置安全警戒线，禁止无关人员进入演练区域。

演练过程中发生意外情况时，应立即启动应急处理措施，确保人员安全。应急处理措施应包括紧急疏散、医疗救护、事故报告等。

通过演练安全保障措施，能够有效防止演练过程中发生意外事故，确保演练安全进行。

6.演练的常态化与制度化

演练的常态化和制度化是确保演练效果的重要保障。单位应制定演练计划，定期组织演练，并将演练纳入单位的日常工作。

演练计划应明确演练的时间、地点、内容、参与人员等，并报有关部门备案。演练计划应根据单位的实际情况和火灾风险特点进行制定，确保演练的针对性和有效性。

演练结束后，应进行评估和改进，并将评估结果和改进措施纳入单位的消防安全管理工作。通过常态化、制度化的演练，能够有效提高单位的应急处置能力，减少火灾损失。

六、消防工作的监督检查与责任追究

消防工作的监督检查是确保消防安全制度落实到位的重要手段，通过定期和不定期的检查，可以发现单位消防安全管理中存在的问题和漏洞，并及时督促整改。责任追究是保障消防安全制度严肃性的重要措施，对于违反消防安全规定的行为，必须依法依规追究责任，以起到警示教育作用。该制度应明确监督检查的主体、内容、方式以及责任追究的程序和方式，确保消防监督检查和责任追究工作有效开展。

1.消防安全监督检查的组织与实施

消防安全监督检查工作应由单位负责人组织，由消防安全管理人具体实施，并可以邀请相关部门和专家参与。监督检查工作应制定详细的计划，明确检查的时间、地点、内容、方式、人员等，确保检查工作有序进行。

消防安全监督检查可以采用定期检查和不定期检查两种方式。定期检查是指按照事先制定的计划，定期对单位的消防安全工作进行全面的检查。不定期检查是指根据需要，随时对单位的消防安全工作进行抽查。定期检查和不定期检查相结合，可以更全面地发现单位消防安全管理中存在的问题和漏洞。

消防安全监督检查的内容应覆盖单位的各个方面，包括消防安全责任制落实情况、消防安全制度制定和执行情况、消防设施器材完好情况、疏散通道和安全出口畅通情况、用火用电安全情况、易燃易爆物品管理情况等。检查过程中应认真记录检查情况，发现问题应及时记录并督促整改。

2.消防安全监督检查的结果处理

消防安全监督检查结束后，应形成检查报告，报告应包括检查时间、检查内容、检查结果、发现问题、整改意见等信息。检查报告应报送单位负责人，并抄送相关部门。

对于检查中发现的一般隐患，单位应立即组织整改，并指定责任人、整改措施和整改期限。整改完成后应进行复查，确保隐患彻底消除。对于检查中发现的重大隐患，单位应立即采取措施控制风险，并制定整改方案，报有关部门备案。整改方案应包括整改措施、整改期限、责任人等信息，确保整改工作有序进行。

单位应建立消防安全监督检查台账，详细记录每次检查的情况，包括检查时间、检查内容、检查结果、发现问题、整改情况等信息，便于跟踪和管理。

3.消防安全责任追究的程序与方式

消防安全责任追究是保障消防安全制度严肃性的重要措施，对于违反消防安全规定的行为，必须依法依规追