高职院校实习基地管理规范手册

高职院校实习基地管理规范手册第一章总则第一条目的与依据为规范我校实习基地的建设、运行与管理，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质量，保障实习教学活动的顺利开展，保护实习学生、学校及合作单位的合法权益，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于职业教育实习管理的规定，结合我校实际，特制定本手册。第二条适用范围本手册适用于我校各类校外实习基地（以下简称“实习基地”）的申报、建设、运行、评估、变更与终止等管理工作。全校各院系、所有参与实习教学活动的师生以及与我校合作共建实习基地的企事业单位（以下简称“合作单位”）均须遵守本手册。第三条基本原则实习基地管理遵循以下原则：（一）育人为本，服务发展。以培养学生专业技能、职业素养和综合能力为核心，服务学生成长成才和区域经济社会发展需求。（二）校企共建，互利共赢。充分发挥学校和合作单位的各自优势，实现资源共享、优势互补，共同提升实习教学质量，促进双方共同发展。（三）规范管理，保障安全。建立健全各项管理制度，明确各方权责，确保实习过程规范有序，切实保障实习学生的人身安全与合法权益。（四）动态调整，注重实效。定期对实习基地进行评估，根据评估结果和实际需求进行动态调整，确保实习基地的实用性和有效性。第二章组织管理与职责第四条学校层面管理机构及职责学校教务处（或指定专门的实习管理部门，下同）是实习基地的统筹管理部门，主要职责包括：（一）贯彻执行国家及上级部门关于实习基地建设与管理的政策法规；（二）制定和完善学校实习基地管理的规章制度和建设规划；（三）负责校级实习基地的审批、命名、挂牌与备案管理；（四）组织开展全校实习基地的检查、评估与表彰工作；（五）协调处理实习基地建设与管理中的重大问题。第五条院系层面管理机构及职责各院系是实习基地建设与管理的直接责任单位，主要职责包括：（一）根据本单位专业建设和人才培养需求，提出实习基地建设规划和年度计划；（二）负责联系、考察、申报和建设本单位的实习基地；（三）与合作单位共同制定实习方案、实习计划，明确实习目标和要求；（四）负责本单位实习基地的日常运行管理、信息维护和档案建设；（五）组织选派实习指导教师，监督检查实习过程，协调处理实习中出现的一般问题；（六）收集实习反馈信息，参与实习基地的评估工作。第六条合作单位职责合作单位作为实习基地的重要组成部分，应履行以下职责：（一）提供符合实习教学要求的工作岗位、必要的实习条件和安全的工作环境；（二）配备具有丰富实践经验的企业指导教师，负责学生实习期间的技术指导和日常管理；（三）协助学校对实习学生进行思想政治教育、职业道德教育和安全教育；（四）配合学校做好实习学生的考勤、考核与评价工作，提供真实的实习鉴定材料；（五）与学校共同制定实习学生的安全保障措施，承担实习期间因企业原因造成的学生人身伤害或财产损失的相应责任（另有约定的按协议执行）；（六）参与实习基地的建设与管理，对实习方案提出改进建议。第七条实习指导教师职责实习指导教师（包括学校指导教师和企业指导教师）是实习教学的直接组织者和实施者，应履行以下职责：（一）学校指导教师：负责实习前的动员与培训，制定实习指导计划；定期赴实习基地检查学生实习情况，进行巡回指导；与企业指导教师保持密切沟通；及时处理学生实习中遇到的困难和问题；负责学生实习成绩的评定与实习资料的归档。（二）企业指导教师：根据实习计划，安排学生具体实习任务，进行岗位技能指导；对学生进行安全生产教育和操作规程培训；关注学生思想动态和身心健康，做好日常管理；客观评价学生实习表现，向学校指导教师反馈情况。第八条实习学生权利与义务实习学生在实习期间享有以下权利：（一）获得符合安全标准的实习条件和必要的劳动防护用品；（二）接受学校和企业的专业指导和技能培训；（三）知悉实习的具体安排、劳动报酬（如有）、安全保障措施等；（四）对实习过程中存在的问题提出意见和建议。实习学生应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规、学校规章制度和合作单位的各项管理规定及劳动纪律；（二）服从学校和企业的实习安排与管理，认真完成实习任务；（三）严格遵守操作规程，注意自身安全，防止事故发生；（四）爱护实习单位的设备和财物，保守商业秘密；（五）积极参加实习总结，提交实习报告和相关材料。第三章实习基地的建立与审批第九条实习基地应具备的基本条件申请成为我校实习基地的合作单位应具备以下基本条件：（一）具有独立法人资格，依法经营，信誉良好，无重大违法违规记录；（二）生产经营活动与我校相关专业紧密对接，能提供稳定的、符合专业培养目标要求的实习岗位；（三）具备必要的实习场地、设备设施和安全防护条件，能满足实习教学需求；（四）拥有一定数量的专业技术人员和管理人员，能够承担实习指导和管理任务；（五）对校企合作、人才培养有较高积极性，愿意承担相应的责任和义务。第十条建立程序实习基地的建立一般遵循以下程序：（一）考察接洽：院系根据专业需求，主动联系相关企业，进行实地考察，就合作意向、实习内容、双方权责等进行初步洽谈。（二）提交申请：经双方初步协商一致后，由院系填写《实习基地申报表》，并附合作单位资质证明、实习岗位说明、安全保障措施等材料，报学校教务处。（三）审核批准：学校教务处对申报材料进行审核，必要时组织相关人员进行实地复核。审核通过后，报请学校批准。（四）签订协议：学校与合作单位正式签订《实习基地合作协议书》，明确合作期限、内容、双方权利义务、违约责任等。协议书应经学校法务部门或法律顾问审核。（五）挂牌运行：对批准建立的实习基地，由学校统一授予“XX职业技术学院实习基地”牌匾，正式投入运行。第十一条合作协议《实习基地合作协议书》是规范双方合作行为的法律文件，有效期一般为3-5年。协议内容应至少包括：合作宗旨与目标、合作范围与方式、实习学生人数与专业、实习期限与岗位、双方权利与义务、安全责任与保险、经费保障（如有）、知识产权、协议的变更、解除与终止、违约责任及争议解决方式等。第四章实习基地的运行与管理第十二条实习前准备（一）制定实习计划：院系应会同合作单位根据人才培养方案共同制定详细的实习计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核方式等。（二）学生选派与动员：院系根据实习岗位要求和学生综合情况，合理选派实习学生。实习前，学校应组织召开实习动员大会，进行思想教育、纪律教育、安全教育和保密教育。（三）安全教育与培训：合作单位应对实习学生进行岗前安全生产培训和操作规程培训，确保学生掌握必要的安全知识和技能。学校应协助做好相关工作。（四）签订安全协议：必要时，学校、合作单位与实习学生（或其监护人）可签订三方安全协议，明确安全责任。第十三条实习过程管理（一）日常管理：院系与合作单位共同负责实习学生的日常管理，建立健全实习考勤、请假、汇报等制度。实习学生应定期向学校指导教师和企业指导教师汇报实习情况。（二）指导与交流：学校指导教师应定期到实习基地进行指导，企业指导教师应进行跟班指导。鼓励利用信息化手段加强远程指导与交流。（三）安全管理：学校和合作单位应将安全放在首位，建立健全安全管理制度和应急预案。定期进行安全检查，及时消除安全隐患。学生发生安全事故时，应立即启动应急预案，妥善处理，并按规定上报。（四）信息反馈：院系应建立实习信息反馈机制，定期收集学生实习周记、企业评价、指导教师意见等，及时掌握实习动态。第十四条实习考核与评价（一）考核内容：包括实习态度、职业素养、岗位技能掌握程度、实习任务完成情况、遵守纪律情况等。（二）考核方式：采取过程考核与结果考核相结合、学校评价与企业评价相结合的方式。企业指导教师的评价应占较大比重。（三）成绩评定：实习成绩一般按百分制或等级制（优秀、良好、合格、不合格）评定。考核不合格者，应按学校规定进行补实习或重修。（四）实习鉴定：实习结束后，合作单位应为每位实习学生出具《实习鉴定表》，客观评价其实习表现。第十五条实习档案管理院系应建立健全实习基地档案管理制度，归档材料主要包括：（一）实习基地申报表、合作协议书、单位资质材料；（二）实习计划、实习大纲、实习指导书；（三）实习学生名单、实习安排、安全教育记录；（四）学生实习周记、实习报告、实习鉴定表、考核记录；（五）实习基地年度运行报告、检查评估材料；（六）双方往来函件、工作总结、照片视频等其他相关材料。档案保存期限不少于学生毕业后三年。第五章实习基地的维护与评估第十六条日常维护学校与合作单位应保持密切联系，定期互访，通报信息，共同解决实习过程中出现的问题。学校应积极为合作单位提供技术支持、员工培训、科研服务等方面的帮助，实现互利共赢。第十七条评估机制学校建立实习基地评估机制，定期对实习基地的运行情况进行评估。评估工作一般每2-3年进行一次，也可根据实际情况进行不定期抽查。评估主要内容包括：基地条件、实习效果、学生满意度、合作深度、管理水平、安全状况等。第十八条评估结果运用评估结果分为优秀、合格、不合格三个等级。（一）对评估优秀的实习基地，学校予以表彰和奖励，并在资源分配、合作项目等方面给予优先支持，可考虑授予“示范实习基地”称号。（二）对评估合格的实习基地，继续保持合作，并针对存在的问题督促其改进。（三）对评估不合格的实习基地，学校将向合作单位发出整改通知，限期整改。整改后仍不合格者，或因合作单位原因导致实习无法正常进行、发生重大安全责任事故的，学校有权终止合作协议，撤销实习基地牌匾。第十九条协议的续签、变更与终止（一）续签：合作协议期满前三个月，院系应与合作单位协商是否续签。同意续签的，按原审批程序办理续签手续。（二）变更：如遇合作内容、范围等发生重大变化，双方应协商一致，签订补充协议，并报学校教务处备案。（三）终止：协议期满未续签、一方提出终止并经双方协商一致、或因一方违约导致协议无法继续履行的，协议终止。终止后，双方应做好善后工作，院系负责将相关材料归档。第六章安全管理与责任第二十条安全责任体系学校和合作单位应建立健全实习安全责任体系，明确安全第一责任人、分管负责人和具体责任人。学校校长是学校实习安全第一责任人，合作单位法定代表人是企业方实习安全第一责任人。第二十一条安全保障措施（一）合作单位应为实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对实习学生进行岗前安全培训和三级安全教育。（二）学校应为实习学生统一购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。（三）不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动；不得安排学生在法定节假日实习；不得安排学生加班和夜班（特殊专业和岗位经学校批准并确保安全的除外）。（四）建立实习安全事故报告制度。发生实习安全事故，应立即组织抢救，保护现场，并按规定及时上报学校和相关部门。第二十二条事故处理实习期间发生人身伤害或财产损失事故，应按照“谁主管、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，由学校和合作单位共同调查处理。属于合作单位责任的，由合作单位承担相应赔偿责任；属于学校责任的，由学校承担；属于学生个人原因的，由学生自行负责。第七章保障措施第二十三条经费保障学校应根据实习教学需要，在年度预算中安排实习基地建设与管理专项经费，用于实习基地考察、协议签订、牌匾制作、运行维护、指导教师津贴、安全教育、评估表彰等。鼓励合作单位对实习基地建设给予经费或物资支持。第二十四条激励机制学校建立实习基地建设与管理激励机制，对在实习基地建设、管理和实习教学工作中表