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劳动争议协商2026年合同协议甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：____________________________地址：____________________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为妥善解决双方可能发生的劳动争议，明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条劳动关系1.1甲方同意聘用乙方担任________岗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作地点为：________________________。1.3乙方的工作时间为：________________________。第二条工作内容与职责2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为人民币_______元/月。3.2乙方的工作时间按国家规定计算，甲方按月支付乙方工资。3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和提成。3.4甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条劳动争议处理4.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第五条合同解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2以下情况，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。5.3以下情况，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）甲方强迫乙方加班，且加班费未按照规定支付。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：_______________________

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