员工离职原因调查表2026年

员工离职原因调查表2026年尊敬的员工：您好！为了更好地了解公司的管理情况，提升公司的运营水平，我们特别设计了这份离职原因调查表。您的反馈对我们至关重要，希望您能根据实际情况填写，您所提供的信息将严格保密。个人基本信息项目详情姓名部门岗位入职时间离职时间联系电话电子邮箱离职原因调查薪资福利方面1.您对目前的薪资水平是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意若选择C、D、E，请说明理由：您认为目前的薪资水平与您的工作付出是否匹配？A.完全匹配B.基本匹配C.不太匹配D.完全不匹配若选择C、D，请说明您期望的薪资范围：2.您对公司的福利政策是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意若选择C、D、E，请具体指出您不满意的福利项目：3.您是否因为薪资福利原因而选择离职？A.是B.否若选择A，请详细说明薪资福利方面哪些因素促使您做出离职决定：职业发展方面1.您在公司是否有明确的职业发展路径？A.有非常明确的职业发展路径B.有一定的职业发展路径，但不够清晰C.不太清楚是否有职业发展路径D.完全没有职业发展路径若选择B、C、D，请说明您认为公司在职业发展规划方面存在的问题：2.公司是否为您提供了足够的培训和学习机会？A.提供了非常丰富的培训和学习机会B.提供了一些培训和学习机会，但还不够C.很少提供培训和学习机会D.几乎没有提供培训和学习机会若选择B、C、D，请说明您希望公司提供哪些方面的培训和学习机会：3.您是否因为职业发展受限而选择离职？A.是B.否若选择A，请详细说明职业发展受限的具体表现：工作环境与氛围方面1.您对公司的办公环境是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意若选择C、D、E，请说明办公环境存在的问题：2.您与同事之间的关系是否融洽？A.非常融洽B.融洽C.一般D.不太融洽E.非常不融洽若选择C、D、E，请举例说明与同事关系方面存在的问题：3.您对直属上级的管理风格是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意若选择C、D、E，请说明直属上级管理风格存在的问题：4.您是否因为工作环境与氛围原因而选择离职？A.是B.否若选择A，请详细说明工作环境与氛围方面哪些因素促使您做出离职决定：工作内容与强度方面1.您对目前的工作内容是否感兴趣？A.非常感兴趣B.感兴趣C.一般D.不感兴趣E.非常不感兴趣若选择C、D、E，请说明您对工作内容不满意的原因：2.您的工作强度是否过大？A.工作强度非常大，难以承受B.工作强度较大，但还能承受C.工作强度一般D.工作强度较小若选择A、B，请说明工作强度大对您造成的影响：3.您是否因为工作内容与强度原因而选择离职？A.是B.否若选择A，请详细说明工作内容与强度方面哪些因素促使您做出离职决定：公司战略与文化方面1.您是否了解公司的战略目标和发展方向？A.非常了解B.了解一些C.不太了解D.完全不了解若选择C、D，请说明公司在战略目标和发展方向宣传方面存在的问题：2.您是否认同公司的企业文化？A.非常认同B.认同C.一般D.不认同E.非常不认同若选择C、D、E，请说明您不认同企业文化的具体方面：3.您是否因为公司战略与文化原因而选择离职？A.是B.否若选择A，请详细说明公司战略与文化方面哪些因素促使您做出离职决定：外部因素方面1.是否有其他公司向您抛出橄榄枝，提供了更好的工作机会？A.是B.否若选择A，请说明新公司在哪些方面吸引了您：2.您是否因为家庭原因而选择离职？A.是B.否若选择A，请说明家庭方面的具体原因：对公司的建议1.您认为公司在哪些方面需要改进和提升？请提出具体的建议和措施。2.您