小学校内部巡查制度范本

PAGE小学校内部巡查制度范本一、总则（一）目的为加强学校内部管理，规范办学行为，保障教育教学秩序，提高教育质量，确保学校各项工作健康、稳定、可持续发展，依据国家有关法律法规和教育行业标准，结合本校实际，制定本内部巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学生以及学校各项工作、各个部门和教学活动场所。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育相关政策，确保巡查工作合法合规。2.全面覆盖原则：涵盖学校工作的各个方面，包括教育教学、行政管理、后勤保障、安全卫生等，不留死角。3.问题导向原则：以发现问题、解决问题为出发点，注重巡查结果的运用和整改落实。4.客观公正原则：巡查人员应秉持公正、客观的态度，如实反映情况，不偏袒、不隐瞒。二、巡查组织与职责（一）巡查领导小组成立以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为成员的巡查领导小组。领导小组负责统筹规划巡查工作，制定巡查计划，审定巡查报告，研究决定巡查中发现问题的整改措施和处理意见。（二）巡查工作小组根据巡查工作需要，组建若干巡查工作小组。巡查工作小组由学校管理人员、骨干教师和教职工代表组成。各小组设组长一名，负责组织实施本小组的巡查工作。（三）职责分工1.校长职责全面领导学校巡查工作，对巡查工作的整体规划、组织实施、结果运用等重大事项进行决策。定期听取巡查工作汇报，协调解决巡查工作中遇到的困难和问题。对巡查发现的重大问题亲自督办，确保整改落实到位。2.副校长职责协助校长开展巡查工作，具体负责巡查工作的组织协调和监督指导。根据校长的部署，制定巡查工作方案，明确巡查内容、方式、时间安排等。参与巡查工作，对巡查发现的问题进行分析研究，提出整改建议。督促各部门对巡查反馈的问题进行整改，跟踪整改落实情况。3.巡查工作小组组长职责负责本小组巡查工作的具体组织实施，按照巡查工作方案要求，合理安排巡查人员，明确巡查任务。组织巡查人员学习巡查工作相关文件和标准，开展巡查培训，确保巡查人员熟悉巡查内容和方法。带领巡查人员深入各部门、各教学活动场所进行实地巡查，认真查阅相关资料，广泛听取师生意见，全面了解情况。及时整理巡查工作记录，撰写巡查报告，如实反映巡查中发现的问题，并提出初步整改建议。4.巡查人员职责认真履行巡查职责，严格遵守巡查工作纪律，客观公正地开展巡查工作。按照巡查工作方案要求，对所负责的巡查内容进行细致检查，做好巡查记录，收集相关证据材料。积极与被巡查部门和人员沟通交流，听取意见建议，如实记录发现的问题和存在的不足。对巡查中发现的问题进行深入分析，提出切实可行的整改意见和建议，为撰写巡查报告提供依据。三、巡查内容（一）教育教学工作1.课程设置与执行情况：是否严格按照国家课程标准开设课程，有无随意增减课程、课时现象。2.教学常规落实情况：教师备课、上课、批改作业、辅导学生等教学环节是否规范，教学计划是否执行到位。3.课堂教学质量：教师教学方法是否得当，教学过程是否生动有趣，学生学习积极性和参与度是否较高。4.教研活动开展情况：是否定期组织教研活动，教研活动是否围绕教学实际问题展开，是否取得实效。5.学生综合素质评价：是否建立科学合理的学生综合素质评价体系，评价过程是否公平公正，评价结果是否真实有效。（二）行政管理工作1.学校规章制度执行情况：各项规章制度是否健全，是否严格执行，有无违规违纪行为。2.岗位职责履行情况：各部门、各岗位人员是否明确职责，是否认真履行岗位职责，工作效率和质量如何。3.会议组织与决策落实情况：会议组织是否规范，会议决议是否及时传达和有效落实。4.文件管理与档案建设：文件收发、传阅、归档是否及时、规范，档案资料是否完整、准确。5.对外交流与合作：学校对外交流与合作活动是否规范，是否有利于学校发展和学生成长。（三）后勤保障工作1.校园安全管理：安全制度是否健全，安全措施是否落实，消防、食品、设施设备等安全是否有保障。2.校园环境卫生：校园环境是否整洁卫生，绿化美化工作是否到位。3.物资采购与管理：物资采购是否规范，采购流程是否透明，物资保管和使用是否合理。4.财务管理：财务制度是否健全，财务收支是否合规，经费使用是否合理、透明。5.设施设备维护：学校设施设备是否定期维护保养，是否正常运行，满足教育教学需要。（四）师德师风建设1.教师职业道德规范遵守情况：教师是否遵守教师职业道德规范，有无体罚或变相体罚学生、有偿家教等违规行为。2.教师职业行为准则执行情况：教师在教育教学活动中的言行举止是否符合职业行为准则要求，是否关爱学生、为人师表。3.师德师风教育活动开展情况：学校是否定期组织师德师风教育活动，活动是否有针对性、实效性。4.师德师风监督与考核：是否建立师德师风监督机制，对教师师德师风表现进行定期考核，考核结果是否与教师奖惩、职称评定等挂钩。四、巡查方式（一）定期巡查1.每月组织一次全面巡查，对学校各项工作进行系统检查。2.巡查工作小组按照分工，对各自负责的巡查内容进行详细检查，填写巡查记录表。（二）专项巡查1.根据学校工作重点和实际需要，不定期开展专项巡查。2.专项巡查内容包括教育教学改革、安全管理、师德师风建设等特定领域或专项工作。（三）随机抽查1.巡查领导小组随机抽取学校部门、班级、教学活动场所等进行实地抽查。2.随机抽查可采取不打招呼、直接深入的方式，及时发现问题，确保巡查工作的真实性和有效性。（四）问卷调查与师生访谈1.定期开展问卷调查，广泛征求师生对学校各项工作的意见和建议。2.选取部分师生进行访谈，了解学校管理、教育教学等方面存在的问题和不足。五、巡查程序（一）巡查准备1.制定巡查工作方案，明确巡查目的、内容、方式、时间安排和人员分工等。2.组织巡查人员学习相关法律法规、政策文件和巡查工作标准，熟悉巡查流程和方法。3.准备巡查所需的文件资料、表格工具等。（二）巡查实施1.巡查工作小组按照巡查工作方案要求，深入各部门、各教学活动场所进行实地巡查。2.巡查人员通过查阅资料、实地查看、问卷调查、师生访谈等方式，全面了解情况，收集相关证据材料。3.对巡查中发现的问题进行详细记录，填写巡查记录表，注明问题所在部门、问题描述、发现时间等信息。（三）巡查报告撰写1.巡查工作结束后，各巡查工作小组组长组织本小组人员对巡查情况进行汇总分析。2.撰写巡查报告，报告应包括巡查基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。3.巡查报告应客观、准确、详实，数据和事例要真实可靠，整改建议要有针对性和可操作性。（四）巡查反馈1.巡查领导小组召开巡查反馈会议，向被巡查部门反馈巡查情况。2.会议由校长主持，巡查工作小组组长汇报巡查报告内容，被巡查部门负责人进行表态发言。3.巡查反馈会议应严肃认真，确保被巡查部门清楚了解巡查发现的问题，明确整改责任和要求。（五）整改落实1.被巡查部门根据巡查反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改方案报巡查领导小组审核备案后，认真组织实施整改工作。3.巡查领导小组对整改情况进行跟踪检查，定期听取整改工作汇报，督促整改落实到位。（六）复查验收1.整改期限届满后，巡查领导小组组织对整改情况进行复查验收。2.复查验收可采取实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，对整改效果进行全面评估。3.对整改不到位的部门，责令继续整改，直至达到要求为止。六、巡查结果运用（一）与绩效考核挂钩将巡查结果纳入教职工绩效考核体系，对巡查中表现优秀的部门和个人给予表彰奖励，对存在问题较多、整改不力的部门和个人进行相应的处罚。（二）作为评先评优依据在各类评先评优活动中，将巡查结果作为重要参考依据，优先推荐巡查工作表现突出的部门和个人。（三）促进学校管理改进通过巡查发现学校管理中存在的薄弱环节和问题，及时调整和完善管理制度、工作流程和方法，不断提高学校管理水平。（四）推动教育教学质量提升针对巡查中发现的教育教学问题，加强教学研究和指导，促进教师专业成长，推动教育教学质量持续提高。七、巡查纪律与监督（一）巡查纪律1.巡查人员应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得泄露巡查工作秘密。2.巡查人员要秉持公正、客观的态度，不得接受被巡查部门的宴请、礼品或其他利益，不得故意刁难被巡查部门和人员。3.巡查人员在巡查过程中要认