安全责任内部奖惩制度范本

PAGE安全责任内部奖惩制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全管理，落实安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全责任内部奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保各项工作的开展以保障安全为前提。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过教育培训、隐患排查等手段，提前消除安全隐患。3.责任明确原则：明确各岗位、各部门的安全责任，做到责任到人。4.奖惩分明原则：对在安全工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃惩处。二、安全责任划分（一）公司管理层安全责任1.总经理安全责任全面负责公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一责任人。制定公司安全管理目标和方针，确保安全工作与公司整体战略相契合。审批安全管理制度、安全工作计划和安全投入预算。定期组织召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。2.副总经理安全责任协助总经理开展安全管理工作，对分管领域的安全工作负责。组织实施分管部门的安全管理制度和安全措施，确保分管业务安全运行。督促分管部门进行安全隐患排查和整改，及时向总经理报告安全工作情况。（二）部门安全责任1.安全管理部门负责公司安全管理工作的日常组织和协调。制定和完善安全管理制度、安全操作规程，并监督执行。组织开展安全培训教育活动，提高员工安全意识和技能。定期组织安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责安全事故的调查处理，统计分析安全事故数据，提出改进措施。2.生产部门严格按照安全操作规程组织生产，确保生产过程安全。加强对生产设备、设施的维护保养，确保其安全运行。对生产现场进行安全管理，保持现场整洁有序，通道畅通。组织员工开展岗位安全自查自纠活动，及时发现和消除安全隐患。3.技术部门在项目设计、技术改造等工作中，充分考虑安全因素，确保技术方案符合安全要求。为安全管理提供技术支持，协助解决安全技术难题。参与安全事故的技术分析，提出防范类似事故的技术措施。4.采购部门确保所采购的设备、物资符合国家安全标准和公司安全要求。建立供应商安全评估机制，对供应商的安全管理情况进行监督。在采购合同中明确安全条款，保障公司安全权益。5.人力资源部门将安全知识纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训活动。在员工招聘、绩效考核、晋升等工作中，充分考虑员工的安全表现。对违反安全规定的员工，按照公司奖惩制度进行处理。6.财务部门保障安全工作所需的资金投入，确保安全设施建设、安全培训教育、安全隐患整改等费用及时到位。对安全费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。（三）员工安全责任1.遵守公司安全管理制度和安全操作规程，服从安全管理。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高自身安全意识和技能。3.认真开展岗位安全自查自纠活动，及时发现和报告安全隐患。4.爱护安全设施和设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。5.发生安全事故时，应立即采取应急措施，并及时报告上级领导。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“安全先进个人”、“安全先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：给予一定金额的奖金、奖品等。3.晋升奖励：在同等条件下，优先考虑安全表现优秀的员工晋升职务。（二）奖励条件1.在安全管理工作中有创新举措，成效显著，为公司安全管理水平提升做出突出贡献的。2.及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的。3.在安全事故应急处理中表现英勇，有效减少事故损失的。4.积极参与安全培训教育活动，成绩优异，对提高员工安全意识和技能有较大帮助的。5.长期坚持安全生产，无任何安全事故记录，安全工作表现突出的部门或个人。（三）奖励程序1.由部门或个人填写《安全奖励申请表》，详细说明获奖事由。2.所在部门对申请材料进行初审，签署意见后报安全管理部门。3.安全管理部门对申请材料进行审核，提出审核意见。4.提交公司管理层审批，批准后予以奖励。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反安全规定情节较轻的员工给予书面警告。2.罚款：根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款。3.降职降薪：对违反安全规定造成一定后果的员工，降低其职务和薪酬。4.辞退：对严重违反安全规定，造成重大安全事故或恶劣影响的员工，予以辞退。（二）惩罚情形1.违反安全管理制度和安全操作规程的。2.未按要求参加安全培训教育活动的。3.对安全隐患排查整改工作不配合，拒不执行整改通知的。4.擅自拆除、损坏或挪用安全设施和设备的。5.在工作场所吸烟、使用明火等违反消防安全规定的。6.发生安全事故后，隐瞒不报、谎报或故意破坏事故现场的。（三）惩罚程序1.安全管理部门在检查或事故调查中发现违规行为后，填写《安全惩罚通知单》。2.通知违规员工所在部门，说明违规事实和拟处罚意见。3.所在部门对违规员工进行批评教育，并组织其学习相关安全规定。4.违规员工对处罚有异议的，可在规定时间内提出申诉，由安全管理部门进行复查，根据复查结果做出最终决定。5.将处罚结果通知相关部门和员工，并在公司内部进行公示。五、安全事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应在[X]分钟内报告公司安全管理部门和公司领导。3.安全管理部门接到报告后，应立即启动事故应急预案，并按照规定向上级主管部门和相关政府部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、相关部门负责人、技术专家等组成。2.事故调查组应及时、全面、客观地收集与事故有关的证据，查明事故原因、经过和损失情况。3.分析事故原因，确定事故性质和责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责