学校老师内部退养制度

PAGE学校老师内部退养制度一、总则1.目的为优化学校师资队伍结构，提高教育教学质量，保障学校各项工作的顺利开展，同时关心和照顾部分教龄较长、贡献突出但因年龄或身体原因等难以承担满负荷工作的老师，特制定本内部退养制度。2.适用范围本制度适用于我校在职的[具体学科]教师，且符合以下条件之一：（1）男年满[X]周岁，女年满[X]周岁；（2）教龄满[X]年，且距法定退休年龄不足[X]年；（3）因身体原因，经县级及以上医院证明，确实无法胜任正常教学工作，且在学校规定的医疗期内连续超过[X]个月仍不能恢复工作的。3.基本原则（1）自愿申请原则。老师根据自身实际情况，自主决定是否申请内部退养。（2）公平公正原则。制度执行过程中，严格按照规定条件和程序进行，确保公平公正对待每一位符合条件的老师。（3）妥善安置原则。学校将为内部退养老师提供必要的生活保障和工作安排，使其能平稳过渡到退休生活。二、内部退养条件及程序1.条件（1）思想政治素质良好，师德高尚，在教育教学工作中无违规违纪行为。（2）近三年年度考核结果至少有[X]次为合格及以上。（3）教学业务能力较强，在本学科领域有一定的影响力，近五年内至少承担过[X]次校级及以上公开课或示范课。（4）身体健康状况符合学校工作要求，若因身体原因申请，需提供县级及以上医院出具的详细诊断证明和医疗建议，证明其无法正常履行岗位职责。2.申请程序（1）符合内部退养条件的老师，应在每年[具体时间]前向学校人事部门提交书面申请，申请书应包括个人基本情况、申请理由、对内部退养的认识和态度等内容。（2）学校人事部门收到申请后，对申请材料进行初审，核实申请人是否符合条件。初审合格后，提交学校内部退养工作领导小组进行审核。（3）学校内部退养工作领导小组由学校领导、相关部门负责人和教师代表组成，负责对申请人的资格、工作表现、身体状况等进行全面审核。审核通过后，将审核结果在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。（4）公示无异议后，学校与申请人签订内部退养协议，明确双方的权利和义务。内部退养协议一式三份，学校、申请人各执一份，存入学校人事档案一份。三、内部退养待遇1.工资待遇（1）内部退养老师的基本工资按照国家规定的标准发放，岗位工资和绩效工资根据学校实际情况进行适当调整。调整后的岗位工资和绩效工资之和不低于其退养前岗位工资和绩效工资之和的[X]%。（2）内部退养老师享受学校正常的工资晋升政策，但晋升后的工资标准不再与原岗位挂钩，而是按照内部退养人员的工资待遇执行。2.福利待遇（1）内部退养老师继续享受学校的各项福利待遇，包括节日福利、体检、工会活动等。（2）学校为内部退养老师缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。3.其他待遇（1）内部退养老师在退养期间，可根据学校工作需要，经学校同意后，参与一些临时性、辅助性的工作，学校将根据其工作表现给予适当的劳务报酬。（2）学校鼓励内部退养老师发挥余热，积极参与学校的教育教学改革、师资培训、教学指导等工作，学校将为其提供必要的支持和条件。对于在这些工作中表现突出的内部退养老师，学校将给予表彰和奖励。四、内部退养老师的管理1.工作交接（1）内部退养老师应在接到学校通知后的[X]个工作日内，与学校指定的接手人员进行工作交接。工作交接内容包括教学资料、教学设备、学生信息、未完成的工作任务等。（2）工作交接过程中，双方应认真填写工作交接清单，明确交接事项的名称、数量、状态等，并签字确认。工作交接清单一式两份，交接双方各执一份，存入学校档案一份。2.考勤管理（1）内部退养老师无需参加学校的日常考勤，但应按照学校要求定期到学校办理相关手续，如领取工资、福利待遇等。（2）若内部退养老师因特殊情况需要请假，应提前向学校人事部门提交书面请假申请，经学校批准后方可请假。请假期间，学校将按照相关规定扣减其相应的工资和福利待遇。3.培训与学习（1）学校鼓励内部退养老师参加各类培训和学习活动，以不断提高自身素质和业务能力。对于参加培训和学习活动的内部退养老师，学校将给予一定的支持和帮助，如提供培训资料、安排学习时间等。（2）内部退养老师参加培训和学习活动所产生的费用，按照学校相关规定执行。若培训和学习活动与学校工作相关，且经学校批准，费用可由学校承担；若培训和学习活动与个人发展相关，费用由个人承担。五、内部退养协议变更与解除1.协议变更（1）在内部退养协议履行期间，若国家政策法规发生重大变化，或学校因工作需要对内部退养待遇进行调整，学校应提前[X]个工作日通知内部退养老师，并与内部退养老师协商一致后，签订协议变更书。（2）内部退养老师因个人原因需要变更协议内容，如调整工资待遇、工作安排等，应提前[X]个工作日向学校提出书面申请，经学校审核同意后，签订协议变更书。2.协议解除（1）内部退养老师在内部退养期间，若出现以下情形之一，学校有权解除内部退养协议：违反国家法律法规和学校规章制度，受到刑事处罚或党纪政纪处分的；严重违反师德师风，造成恶劣影响的；因身体健康状况好转，能够胜任正常教学工作，且经学校考核合格的；其他不符合内部退养条件的情形。（2）学校解除内部退养协议，应提前[X]个工作日书面通知内部退养老师，并说明解除协议的理由。内部退养老师对解除协议有异议的，可在接到通知后的[X]个工作日内，向学校提出申诉。学校应在接到申诉后的[X]个工作日内，进行调查核实，并将处理结果书面通知内部退养老师。（3）内部退养协议解除后，学校按照国家和地方有关规定办理相关手续，内部退养老师不再享受内部退养待遇。六、附则1.