单位内部控烟制度

PAGE单位内部控烟制度一、总则（一）目的为了维护单位内部的工作环境，保障员工的身体健康，减少吸烟对非吸烟员工的危害，依据相关法律法规和行业标准，特制定本单位内部控烟制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、附属设施及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全面控烟原则：单位内所有区域均禁止吸烟，倡导健康、文明的工作和生活方式。2.责任明确原则：各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。3.教育引导原则：通过宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，引导员工自觉遵守控烟制度。4.监督管理原则：建立健全监督管理机制，对违反控烟制度的行为进行及时制止和纠正。二、吸烟危害宣传教育（一）宣传内容1.吸烟对人体健康的危害，如导致肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。2.吸烟对他人健康的危害，如二手烟对非吸烟员工的危害。3.戒烟的方法和好处，鼓励员工积极戒烟。（二）宣传方式1.定期组织控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，向员工普及吸烟危害和控烟知识。2.在单位内部设置宣传栏、张贴宣传海报，宣传吸烟危害和控烟制度。3.利用单位内部的电子显示屏、微信公众号等平台，发布控烟宣传信息。4.在新员工入职培训中，加入控烟知识培训内容，使新员工了解单位的控烟制度。三、控烟措施（一）设置禁烟标识1.在单位内所有办公区域、公共区域、附属设施及员工宿舍等场所的入口处、电梯间、会议室、餐厅等显著位置设置禁烟标识。2.禁烟标识应符合国家相关标准，清晰醒目，易于识别。（二）配备控烟设施1.在单位内所有办公区域、公共区域、附属设施及员工宿舍等场所配备烟灰缸、垃圾桶等控烟设施，并定期进行清理和更换。2.在单位内设置专门的吸烟区（如有必要），吸烟区内应配备通风换气设施和灭火器材，并设置明显的标识。（三）加强监督管理1.成立控烟监督小组，由单位领导、各部门负责人和员工代表组成，负责对单位内的控烟工作进行监督检查。2.控烟监督小组定期对单位内的控烟工作进行检查，重点检查禁烟标识的设置、控烟设施的配备、吸烟行为的制止等情况。3.对违反控烟制度的行为进行及时制止和纠正，并按照相关规定进行处理。（四）建立举报机制1.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违反控烟制度的行为进行举报。2.对举报属实的员工给予奖励，并对被举报的部门和个人进行严肃处理。四、违规处理（一）初次违规1.对初次违反控烟制度的员工，由所在部门负责人进行批评教育，并责令其立即停止吸烟行为。2.所在部门负责人应将批评教育情况记录在案，并报送单位控烟工作领导小组办公室。（二）再次违规1.对再次违反控烟制度的员工，除进行批评教育外，给予警告处分，并在单位内部进行通报批评。2.所在部门负责人应将警告处分和通报批评情况记录在案，并报送单位控烟工作领导小组办公室。（三）多次违规1.对多次违反控烟制度的员工，给予记过处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。2.所在部门负责人应将记过处分和扣发绩效奖金情况记录在案，并报送单位控烟工作领导小组办公室。（四）严重违规1.对严重违反控烟制度的员工，如在单位内公共场所吸烟引发火灾等事故的，给予开除处分，并依法追究其法律责任。2.所在部门负责人应将开除处分情况记录在案，并报送单位控烟工作领导小组办公室。五、特殊情况处理（一）外来访客1.外来访客进入单位时，接待人员应告知其单位的控烟制度，并引导其在非吸烟区域活动。2.如外来访客需要吸烟，接待人员应引导其到单位指定的吸烟区吸烟，并提醒其遵守吸烟区的相关规定。（二）单位组织的特殊活动1.在单位组织的特殊活动中，如需设置吸烟区，应提前向单位控烟工作领导小组办公室申请，并按照相关规定设置吸烟区。2.在特殊活动中，活动组织者应加强对吸烟行为的管理，确保活动现场的控烟秩序。六、附则（一）解释权本制度由单位控烟工作领导小组办公室负责解释。（二）修订与更新本制度将根据国家法律法规和行业标