煤矿职卫科内部管理制度

PAGE煤矿职卫科内部管理制度一、总则（一）目的为加强煤矿职卫科的管理，规范工作流程，提高工作效率，保障煤矿职工的职业健康，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于煤矿职卫科全体工作人员，以及与职业卫生管理相关的各部门和人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关职业卫生的法律法规、规章和标准，确保各项工作合法合规。2.预防为主原则坚持预防为主的方针，采取有效的预防措施，控制和消除职业病危害因素，从源头上预防职业病的发生。3.以人为本原则以保障煤矿职工的职业健康为出发点和落脚点，充分考虑职工的权益和需求，提供优质的职业卫生服务。4.科学管理原则运用科学的管理方法和技术手段，提高职业卫生管理水平，确保管理工作的科学性、准确性和有效性。二、职责分工（一）职卫科科长职责1.全面负责职卫科的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织制定和修订职业卫生管理制度、操作规程等，并监督执行。3.负责职业卫生工作的组织协调，与相关部门和单位沟通协作，确保职业卫生工作顺利开展。4.组织开展职业卫生培训、宣传教育等工作，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。5.负责职业卫生监测、评价等工作的组织实施，及时掌握煤矿作业场所职业病危害因素的分布和动态变化情况。6.组织对职业病患者进行诊断、治疗和康复管理，保障患者的合法权益。7.负责职卫科人员的管理和考核，组织开展业务培训和学习，提高科室人员的业务素质和工作能力。8.定期向上级领导汇报职业卫生工作情况，及时解决工作中存在的问题。（二）职业卫生医师职责1.负责煤矿作业场所职业病危害因素的监测、评价工作，编制监测报告和评价报告。2.对职业病危害因素的控制措施进行技术指导，提出改进建议。3.负责职业病的诊断、鉴定工作，为患者提供准确的诊断结论和治疗建议。4.参与职业卫生培训、宣传教育等工作，为职工提供职业卫生咨询和指导。5.协助职卫科科长开展职业卫生管理工作，完成领导交办的其他任务。（三）职业卫生护士职责1.负责煤矿职工职业健康监护档案的建立、管理和维护工作。2.协助职业卫生医师开展职业病诊断、治疗和康复护理工作，为患者提供必要的护理服务。3.参与职业卫生培训、宣传教育等工作，向职工宣传职业卫生知识和自我保护技能。4.负责职业卫生防护用品的发放、使用指导和管理工作，确保职工正确佩戴和使用。5.协助职卫科科长开展职业卫生管理工作，完成领导交办的其他任务。（四）职业卫生检测人员职责1.严格按照国家相关标准和规范，负责煤矿作业场所职业病危害因素的采样、检测工作。2.确保检测设备的正常运行和维护，定期进行校准和检定，保证检测数据的准确性和可靠性。3.编制检测报告，及时反馈检测结果，并对检测数据进行分析和总结。4.协助职业卫生医师开展职业卫生评价工作，提供相关技术支持。5.遵守检测工作的安全操作规程，确保自身安全和检测工作的顺利进行。（五）其他人员职责根据职卫科工作需要，明确其他人员的具体职责，确保各项工作任务分工明确、责任落实。三、职业卫生管理（一）建设项目职业卫生“三同时”管理1.煤矿建设项目在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并报安全生产监督管理部门备案。2.职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目设计阶段，应当委托具有相应资质的设计单位对建设项目的职业病危害防护设施进行设计，并编制职业病防护设施设计专篇。3.建设项目竣工后，应当在试运行期间对职业病防护设施运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收前，建设单位应当向安全生产监督管理部门提交建设项目职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施验收申请。4.安全生产监督管理部门收到建设单位提交的职业病危害控制效果评价报告和职业病防护设施验收申请后，应当对职业病防护设施进行验收。验收合格的，方可投入生产和使用。（二）职业病危害因素监测与评价1.职卫科应当定期对煤矿作业场所职业病危害因素进行监测，包括粉尘、化学毒物、物理因素等。监测周期应当符合国家相关标准和规范的要求。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对煤矿作业场所职业病危害因素进行定期检测和评价，评价周期为每年一次。评价报告应当包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、防护措施效果等内容，并提出改进建议。3.职卫科应当对监测和评价结果进行分析和总结，及时掌握职业病危害因素的动态变化情况。对于超标点和存在的问题，应当制定整改措施，并跟踪整改落实情况。4.将监测和评价结果向煤矿职工公布，告知职工作业场所职业病危害因素的危害程度和防护措施，提高职工的自我保护意识。（三）职业健康监护1.组织煤矿职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查应当委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应当及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行报告和处理。3.跟踪观察职业病患者的病情变化，定期组织复查和康复治疗，保障患者的合法权益。4.职业健康监护档案应当包括职工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊断和治疗情况等内容，档案应当妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开用人单位后10年。（四）职业病诊断与鉴定1.负责组织煤矿职工职业病诊断工作，按照国家有关规定，为疑似职业病患者提供诊断服务。诊断应当由取得职业病诊断资质的医疗卫生机构承担。2.对于诊断为职业病的患者，应当出具职业病诊断证明书，并按照规定向安全生产监督管理部门报告。3.协助职工进行职业病鉴定申请，提供相关资料和证据，配合鉴定机构做好鉴定工作。4.对职业病诊断和鉴定结果进行存档管理，建立职业病诊断和鉴定档案，以备查阅。（五）职业病危害事故应急救援与处理1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、救援物资和设备等内容。2.定期组织应急救援演练，提高应急救援能力和职工的应急处置能力。演练应当包括模拟事故场景、救援行动、医疗救治等环节，并对演练效果进行评估和总结。3.发生职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，组织救援人员进行救援，及时救治中毒、受伤人员，并采取有效措施控制事故现场，防止事故扩大。4.按照国家有关规定，及时向上级主管部门和安全生产监督管理部门报告职业病危害事故情况，并配合有关部门进行调查处理。5.对职业病危害事故进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。四、职业卫生培训与宣传教育（一）培训计划制定1.根据煤矿职业卫生工作的实际需要，制定年度职业卫生培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训计划应当涵盖职业卫生法律法规、标准规范、职业病危害防治知识、职业健康监护、应急救援等方面的内容，确保培训内容全面、系统。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频教学、在线学习等多种形式，以满足不同培训对象的需求。2.培训师资可以邀请职业卫生专家、安全生产监督管理部门工作人员、医疗卫生机构专业人员等担任，确保培训质量。3.对新入职职工进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于4学时，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗职工进行定期职业卫生培训，每年培训时间不得少于2学时，使职工不断了解和掌握职业卫生知识和技能。5.对接触职业病危害因素的作业人员进行专门的职业卫生培训，培训内容应当包括职业病危害因素的危害、防护措施、操作规程等，培训时间不得少于8学时，并经考试合格后方可上岗作业。（三）宣传教育1.利用多种渠道开展职业卫生宣传教育工作，如宣传栏、宣传标语、宣传手册、内部刊物、微信公众号等，普及职业卫生知识，提高职工的职业卫生意识。2.在煤矿作业场所设置职业卫生宣传栏，定期更新宣传内容，宣传职业病危害防治知识、职业健康监护要求、应急救援常识等。3.发放职业卫生宣传手册，向职工宣传职业卫生法律法规、标准规范、职业病危害防治知识等内容，使职工能够随时查阅和学习。4.通过内部刊物、微信公众号等平台发布职业卫生工作动态、政策法规解读、健康知识讲座等信息，拓宽职工获取职业卫生知识的渠道。五、职业卫生防护用品管理（一）防护用品配备1.根据煤矿作业场所职业病危害因素的种类、浓度（强度）和接触人数等情况，按照国家相关标准和规范，为职工配备合适的职业卫生防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。2.防护用品的质量应当符合国家有关标准和要求，确保其防护性能可靠。采购防护用品时，应当选择具有资质的生产厂家和供应商，并严格按照采购程序进行。（二）发放与使用1.建立职业卫生防护用品发放登记制度，记录职工领取防护用品的种类、数量、发放时间等信息。2.按照规定的发放周期和标准，及时为职工发放防护用品，并确保职工正确佩戴和使用。3.对职工进行防护用品使用培训，使其了解防护用品的性能、使用方法、注意事项等，提高职工的自我保护能力。4.定期对职工佩戴和使用防护用品的情况进行检查，发现问题及时督促整改，确保防护用品发挥有效的防护作用。（三）维护与更换1.建立职业卫生防护用品维护管理制度，定期对防护用品进行维护和保养，确保其性能良好。2.对损坏或过期的防护用品，应当及时进行更换，保证职工始终能够使用合格的防护用品。3.对防护用品的维护、更换情况进行记录，建立维护档案，以备查阅。六、职业卫生档案管理（一）档案分类1.职业卫生档案分为基础档案、项目档案、监测与评价档案、健康监护档案、培训与宣传教育档案、防护用品档案、事故档案等七大类。2.基础档案包括煤矿基本情况、职业卫生管理机构及人员设置、职业卫生管理制度等内容。3.项目档案包括建设项目职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、控制效果评价报告、竣工验收申请及批复等资料。4.监测与评价档案包括职业病危害因素监测计划、监测报告、评价报告等。5.健康监护档案包括职工职业健康检查档案、职业病诊断与鉴定档案等。6.培训与宣传教育档案包括培训计划、培训记录、宣传资料等。7.防护用品档案包括防护用品配备标准、采购合同、发放记录、维护档案等。8.事故档案包括职业病危害事故应急预案、演练记录、事故报告、调查处理资料等。（二）档案建立与管理1.职卫科指定专人负责职业卫生档案的建立和管理工作，确保档案资料的完整性、准确性和规