2025榆林绥德县高校毕业生到非公企业工作选聘（60人）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025榆林绥德县高校毕业生到非公企业工作选聘（60人）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国就业促进政策，以下哪项措施不属于政府扶持高校毕业生到非公企业就业的常规做法？A.提供岗位补贴和社保补贴B.组织定向招聘会C.强制企业按比例录用毕业生D.开展职业能力培训2、非公企业招聘高校毕业生时，以下哪种做法符合《劳动合同法》规定？A.约定3年合同试用期6个月B.试用期工资为转正工资的70%C.试用期满考核不合格可延长试用期D.签订书面劳动合同3、高校毕业生进入非公企业后，若企业未依法缴纳社会保险，其维权途径不包括？A.向劳动监察部门投诉B.申请劳动仲裁C.直接向法院起诉D.自行承担费用补缴4、非公企业员工在职培训中，以下哪种费用应由企业承担？A.个人学历提升学费B.特种作业资格认证费C.企业定制化技能培训班D.职业资格证书年审费5、根据绥德县就业政策，高校毕业生到非公企业就业可享受的补贴期限最长为？A.6个月B.1年C.2年D.3年6、非公企业绩效考核中，以下哪种方式最符合现代人力资源管理理念？A.单一KPI考核B.平衡计分卡C.领导主观评价D.末位淘汰制7、高校毕业生在非公企业就业时，若遭遇职业歧视，可依据哪部法律维权？A.《就业促进法》B.《劳动争议调解仲裁法》C.《妇女权益保障法》D.《消费者权益保护法》8、非公企业制定薪酬制度时，应优先遵循的原则是？A.按资历分配B.按岗位价值分配C.按领导偏好分配D.按平均主义分配9、以下哪项不属于非公企业文化建设的核心内容？A.企业价值观塑造B.员工职业发展规划C.高层领导个人喜好D.团队协作机制建立10、高校毕业生在非公企业工作满2年，符合条件的可申请？A.城镇落户补贴B.专业技术职称评审C.创业担保贷款D.公务员考试加分11、我国非公有制经济主要包括哪些形式？A.国有经济与集体经济B.私营经济与外资经济C.混合所有制经济D.合作经济12、高校毕业生到非公企业就业，劳动合同中试用期最长不得超过？A.1个月B.3个月C.6个月D.1年13、非公企业招聘高校毕业生时，以下哪项行为符合劳动法规定？A.收取岗位培训费B.要求抵押身份证C.签订书面合同D.约定工资低于当地最低标准14、高校毕业生适应非公企业文化的关键在于？A.完全服从上级指令B.主动沟通融入团队C.忽视企业制度D.拒绝加班安排15、我国促进高校毕业生就业的政策中，对非公企业的支持措施是？A.免除所有税费B.提供社保补贴C.强制分配毕业生D.优先采购其产品16、非公企业员工的职业发展应优先考虑？A.频繁跳槽积累经验B.考取职业资格证书C.经营企业股权D.专注岗位技能提升17、劳动者在非公企业工作满1年，依法享有的带薪休假为？A.5天B.10天C.15天D.20天18、高校毕业生在非公企业求职时，应警惕的劳动合同陷阱是？A.明确工作内容B.约定竞业限制条款C.模糊薪资结构D.规定保密义务19、非公企业技术创新的主要驱动力是？A.政府行政指令B.市场竞争压力C.垄断行业资源D.减少员工培训投入20、高校毕业生通过"三支一扶"计划到基层非公企业工作，服务期一般为？A.6个月B.1年C.2年D.3年21、某企业生产过程中使用的原材料价值为100万元，加工后产品总价值达到300万元。根据GDP核算方法，该企业的生产活动对GDP的贡献为：

A.100万元

B.200万元

C.300万元

D.400万元22、我国《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或约定工资的：

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%23、以下哪项政策直接体现了国家支持非公有制经济发展的方针？

A.实施乡村振兴战略

B.推行“大众创业、万众创新”

C.发布《优化营商环境条例》

D.推动国有企业混合所有制改革24、某企业年度利润表显示营业利润为500万元，营业外收入为80万元，营业外支出为30万元，所得税费用为100万元。则该企业净利润为：

A.450万元

B.470万元

C.550万元

D.650万元25、根据我国《中小企业促进法》，以下属于政府扶持中小企业发展的措施是：

A.强制要求大企业采购中小企业产品

B.对中小企业实施税收优惠

C.免除中小企业所有行政收费

D.限制外资企业进入中小企业竞争领域26、某招聘公告中要求“具备3年以上项目管理经验”，此要求属于招聘流程中的：

A.岗位说明书

B.任职资格

C.绩效标准

D.职业发展规划27、以下哪项属于非公企业常见的市场风险？

A.政策调整导致税收增加

B.员工技能不足影响生产效率

C.消费者偏好变化导致产品滞销

D.企业所有制性质引发融资困难28、某企业为增值税一般纳税人，本月销售货物收入113万元（含税），适用税率为13%。则其增值税销项税额为：

A.13万元

B.14.69万元

C.15万元

D.18万元29、以下哪项行为符合《反不正当竞争法》规定？

A.以低于成本价销售商品争夺市场份额

B.通过商业贿赂获取交易机会

C.开展有奖销售活动，最高奖金额度为3万元

D.利用网络技术妨碍其他经营者合法提供服务30、我国当前就业政策的核心目标是：

A.实现充分就业

B.保障劳动者收入增长

C.促进高质量充分就业

D.控制失业率在3%以内二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于非公有制企业的表述，正确的是（）。A.个体工商户属于非公企业范畴B.私营企业由私人投资并控股C.外资企业全部资本由外国投资者投入D.国有控股企业属于非公企业32、根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.企业经营困难需裁员20%D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件33、下列属于非公企业职工依法享有的权利是（）。A.参加工会组织B.参与企业民主管理C.享受免费职业培训D.获得劳动安全卫生保护34、非公企业可以享受的税收优惠政策包括（）。A.小微企业减按20%税率征税B.创业投资企业按投资额抵扣应纳税所得额C.高新技术企业减按15%税率征税D.所有非公企业均可享受免税政策35、职业活动中，从业人员应遵循的职业道德规范包括（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.公平竞争D.无偿服务社会36、非公企业党组织建设的原则包括（）。A.党员人数3人以上应建立党支部B.党组织书记可由出资人担任C.党组织活动经费需单独列支D.党员发展指标不受限制37、下列公文格式要素中，属于版头部分的有（）。A.发文机关标志B.份号C.标题D.签发人38、非公企业申请政府扶持资金时，需提供的材料包括（）。A.企业营业执照副本B.财务报表C.项目可行性报告D.企业员工子女入学证明39、下列情形中，劳动者有权拒绝加班的有（）。A.女职工哺乳期需缩短工作时间B.企业遭遇自然灾害需紧急抢修C.月加班时间超过36小时D.安排未成年工加班40、非公企业开展职业培训可采取的形式包括（）。A.岗前技能培训B.在线学习平台C.校企合作培养D.仅使用外部培训机构41、国家鼓励高校毕业生到非公企业就业的政策包括哪些？A.提供税收优惠B.免除个人所得税C.支持创业担保贷款D.免费提供办公场所42、非公企业招聘高校毕业生时，以下哪些情形属于违法行为？A.要求签订劳动合同B.试用期约定超过6个月C.按月支付劳动报酬D.未缴纳工伤保险43、高校毕业生在非公企业求职时，应重点考察企业的哪些方面？A.企业规模及行业地位B.是否缴纳“五险一金”C.内部晋升机制D.产品广告投放力度44、以下属于非公企业员工培训常见形式的有？A.岗前技能培训B.行业资格认证培训C.公务员考试培训D.职业道德教育45、高校毕业生在非公企业工作，符合下列哪些条件可申领求职创业补贴？A.属于城乡低保家庭B.毕业2年后入职C.持有残疾证D.入职后缴纳社保三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、高校毕业生到非公企业就业后，服务期内若考上公务员，可不经企业同意直接离职。A.正确B.错误47、国家政策鼓励高校毕业生到非公有制企业就业，对吸纳毕业生就业的中小企业给予税收优惠和资金补贴。正确/错误48、高校毕业生在非公企业工作满2年，可优先报考公务员，享受基层工作经历认定。正确/错误49、非公企业是指除国有独资、国有控股企业以外的私营企业、外资企业等经济组织。A.正确B.错误50、高校毕业生到非公企业就业后，其人事档案可由企业保管。A.正确B.错误51、根据劳动合同法，非公企业与毕业生约定的试用期最长不得超过六个月。正确/错误52、非公企业可自主决定是否为员工缴纳社会保险。正确/错误53、非公企业员工若与单位发生劳动争议，应优先向地方劳动监察部门投诉。正确/错误54、榆林市绥德县重点发展的“十四五”产业包括能源化工和现代农业。正确/错误55、非公企业员工在职期间取得的职务发明，专利权归个人所有。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】依据《就业促进法》，政府通过补贴和培训引导市场，但不得强制企业用工。C选项违反市场自主原则，故错误。2.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第十九条规定，3年期合同试用期不得超过6个月，但试用期工资不得低于同岗位最低档或约定工资的80%（B错误），且同一单位不得重复约定试用期（C错误）。D为法定要求。3.【参考答案】D【解析】社会保险争议应通过行政投诉（A）、仲裁（B）或诉讼（C）解决，企业承担补缴义务，个人无需自行支付，故D错误。4.【参考答案】C【解析】企业组织的定制化培训属于人力资源开发成本，依法应由企业承担；个人学历、资格认证及年审费用通常由员工承担。5.【参考答案】D【解析】陕西省对非公企业吸纳高校毕业生政策明确，符合条件者可享受最长3年补贴，与企业签订不少于3年合同方可持续享受。6.【参考答案】B【解析】平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习成长多维度考核，避免单一指标弊端，体现系统性管理思维。7.【参考答案】A【解析】《就业促进法》第三十条明确禁止就业歧视，毕业生可据此投诉或申请仲裁，其他法律适用场景不符。8.【参考答案】B【解析】现代薪酬制度以岗位价值为基础，结合绩效考核，体现按劳分配原则，其余选项易导致激励不足或不公平。9.【参考答案】C【解析】企业文化建设聚焦组织共同价值观和行为规范，高层个人喜好可能影响但非核心内容，易导致管理随意性。10.【参考答案】B【解析】《职称评审管理暂行规定》明确非公企业人员与公立机构享有平等职称评审权，工作年限和业绩是核心条件。11.【参考答案】B【解析】非公有制经济包括个体经济、私营经济、外资经济等形式。国有经济和集体经济属于公有制经济，混合所有制经济包含公有与非公有成分，但选项B为最直接对应的非公企业范畴。12.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月，非公企业需遵守此规定。13.【参考答案】C【解析】劳动法规定用人单位不得扣押证件或收取财物，且工资不得低于法定标准。签订书面劳动合同是法定义务，C项正确。14.【参考答案】B【解析】非公企业注重效率与团队协作，主动沟通、理解企业文化是适应核心，其他选项均为消极或违规行为。15.【参考答案】B【解析】政府对吸纳高校毕业生就业的非公企业给予社保补贴，属于普惠性政策，其他选项不符合现行政策表述。16.【参考答案】D【解析】在非公企业中，技能提升直接关联职业竞争力，其他选项可能因企业规模或岗位特性存在局限性。17.【参考答案】A【解析】《职工带薪年休假条例》规定，工作满1年不满10年的职工，年休假5天，与企业性质无关。18.【参考答案】C【解析】模糊薪资结构可能导致工资克扣或争议，属于常见侵权行为，其他条款在合法范围内属正常约定。19.【参考答案】B【解析】非公企业以市场为导向，技术创新多通过竞争倒逼产生，与政府指令或垄断无直接关联。20.【参考答案】C【解析】"三支一扶"计划服务期通常为2年，旨在引导人才向基层流动，包含非公企业岗位。21.【参考答案】B【解析】GDP核算采用增值法，即计算最终产品价值与中间投入价值的差额。题中产品总价值300万元减去原材料价值100万元，贡献值为200万元。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十条明确，试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地最低工资标准。23.【参考答案】C【解析】《优化营商环境条例》通过规范政府行为、保护企业权益，为非公经济发展提供制度保障。其他选项虽相关，但非直接针对性政策。24.【参考答案】A【解析】净利润=营业利润+（营业外收入-营业外支出）-所得税费用=500+(80-30)-100=450万元。25.【参考答案】B【解析】该法规定政府可通过税收优惠、专项资金支持等方式扶持中小企业，其他选项或不符合法律条文或表述错误。26.【参考答案】B【解析】任职资格明确岗位的基本要求，包括经验、学历等；岗位说明书侧重职责描述，绩效标准用于考核，职业规划属员工发展范畴。27.【参考答案】C【解析】市场风险主要源于市场需求波动、竞争加剧等，消费者偏好变化直接影响产品销售。税收调整属政策风险，融资困难属体制性风险。28.【参考答案】A【解析】含税收入需换算为不含税收入后计算：113÷(1+13%)×13%=13万元。29.【参考答案】C【解析】有奖销售单次不超过5万元不违法，C项合法；A项属低价倾销，B项属商业贿赂，D项属互联网不正当竞争行为。30.【参考答案】C【解析】根据《“十四五”就业促进规划》，我国就业政策聚焦“高质量充分就业”，既关注数量又注重质量提升，C项表述最完整。31.【参考答案】ABC【解析】非公企业包括个体经济（A正确）、私营企业（B正确）和外资企业（C正确）。国有控股企业属于公有制经济，D错误。32.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第39条、40条，B、D为直接解除情形，A需调整岗位仍不能胜任方可解除；C需满足“生产经营发生严重困难”等条件并履行法定程序，非绝对情形。33.【参考答案】ABD【解析】《劳动法》规定职工享有工会参与权（A）、民主管理权（B）、劳动保护权（D），但职业培训费用一般由企业承担，非绝对免费（C错误）。34.【参考答案】ABC【解析】我国对小微企业（A）、创业投资企业（B）、高新技术企业（C）有明确税收优惠，D表述绝对化，错误。35.【参考答案】ABC【解析】《公民道德建设实施纲要》明确职业道德包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，D“无偿服务”非强制要求。36.【参考答案】ABC【解析】依据《非公企业党建指导方针》，A、B、C均为规范要求；D错误，党员发展需严格遵循程序和标准。37.【参考答案】ABD【解析】版头包含份号、密级、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人（上行文）等；标题属于主体部分（C错误）。38.【参考答案】ABC【解析】扶持资金申报通常要求资质证明（A）、财务数据（B）、项目方案（C），D与申请无直接关联。39.【参考答案】ACD【解析】《劳动法》规定，哺乳期女职工（A）、未成年工（D）不得安排加班；加班每月不得超过36小时（C）。B属于特殊情形可延长工作时间。40.【参考答案】ABC【解析】职业培训可采取自主培训（A）、校企合作（C）、网络学习（B）等多种形式，D“仅使用外部机构”表述片面，不符合实际需求。41.【参考答案】AC【解析】根据《就业促进法》及配套政策，国家对到非公企业就业的高校毕业生提供税收减免、创业担保贷款支持（A、C正确）。个人所得税免除和免费办公场所无明确政策依据，属于干扰项。42.【参考答案】BD【解析】《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月，3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月（B违法）。用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险（D违法）。签订合同、按时支付工资均为合法行为。43.【参考答案】ABC【解析】企业规模、社保缴纳情况、晋升机制直接影响职业发展（ABC正确）。广告投放力度与企业实力无直接关联，属于次要因素。44.【参考答案】ABD【解析】非公企业培训侧重岗位技能、职业资格（如会计证）、职业道德（ABD正确）。公务员考试培训针对体制内考试，与非公企业无关。45.【参考答案】ACD【解析】根据《就业补助资金管理办法》，补贴对象为应届毕业生或毕业1年内、符合条件的低保家庭、残疾等群体（A、C正确）。需在入职后缴纳社保并提交材料（D正确）。毕业2年后入职不符合条件。46.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同，但服务期约定需按协议承担违约责任。考公务员属于个人发展权利，但需履行合同约定。

2.【题干】非公企业为员工缴纳的养老保险比例高于国有企业标准。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】我国社保缴纳比例全国统一，单位缴纳养老保险比例为16%（2023年政策延续），非公企业与国有企业执行相同标准，不存在差异化比例。

3.【题干】榆林市绥德县对到非公企业就业的毕业生提供一次性购房补贴，属于人才引进政策范畴。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】地方人才引进政策常包含住房补贴、落户奖励等措施。绥德县为吸引人才到非公企业就业，确有类似配套政策，符合区域经济发展需求。

4.【题干】劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，企业不得向法院起诉。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，仅追索劳动报酬、工伤医疗费等小额争议适用终局裁决，涉及劳动合同效力等争议仍可向法院起诉。

5.【题干】非公企业招聘高校毕业生时，可约定6个月试用期并单独签订试用期协议。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月。试用期包含在合同期内，但可单独签订试用期协议作为补充约定。

6.【题干】榆林市选聘到非公企业的毕业生，其人事档案可由企业直接管理。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《流动人员人事档案管理规定》，非公企业无档案管理权限，毕业生档案应存放在县级以上公共就业服务机构或人才市场，企业不得自行保管。

7.【题干】非公企业因经营困难，可与劳动者协商暂停缴纳住房公积金。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《住房公积金管理条例》第二十条规定，企业确有困难可申请缓缴，但需经单位职工代表大会或工会讨论通过，并报公积金中心备案，缓缴期限最长不超过一年。

8.【题干】毕业生到非公企业就业后，可评职称且不受档案所在地限制。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】职称评审需通过档案存放单位申报，若档案未转入具备评审权限的机构（如人才市场），则无法正常开展职称评定流程，故档案归属影响评审资格。

9.【题干】榆林市对吸纳高校毕业生的非公企业，按实际缴纳社保费的50%给予补贴。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《陕西省就业补助资金管理办法》，企业吸纳就业困难人员可获社保补贴，标准为实际缴纳部分的60%，且高校毕业生需认定为就业困难人员方可享受。

10.【题干】非公企业单方面解除劳动合同，无需向劳动者说明理由。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第四十条规定，用人单位单方解除劳动合同需提前30日通知或支付代通知金，且应说明解除理由。违法解除将面临二倍经济补偿的赔偿责任。47.【参考答案】正确【解析】根据《就业促进法》及国务院相关政策，对吸纳高校毕业生就业的中小企业，政府提供税收减免和社保补贴支持。

2.【题干】高校毕业生与非公企业签订劳动合同时，试用期最长不得超过6个月。

【选项】正确/错误

【参考答案】正确

【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3.【题干】非公企业必须为高校毕业生缴纳"五险一金"，其中工伤保险由个人承担部分费用。

【选项】正确/错误

【参考答案】错误

【解析】《社会保险法》规定：工伤保险由用人单位全额承担，职工个人无需缴纳。五险一金中个人需缴纳养老、医疗、失业保险及住房公积金。

4.【题干】榆林市人才服务机构为到非公企业就业的毕业生提供免费档案托管和职称评定服务。

【选项】正确/错误

【参考答案】正确

【解析】根据《榆林市人才服务管理办法》，非公企业就业毕业生可享受与国有企业同等的档案管理、职称申报等公共服务。

5.【题干】中小微企业新招用高校毕业生可申请最高20万元创业担保贷款，并享受3年贴息政策。

【选项】正确/错误

【参考答案】错误

【解析】创业担保贷款政策主要面向自主创业者，企业招聘毕业生可申请社保补贴和岗前培训补贴，创业担保贷款限个人申请。48.【参考答案】正确【解析】《公务员考试录用政策》明确规定，非公有制企业工作经历视为基层工作经历，在报考定向岗位时享受同等资格。

7.【题干】非公企业开展员工技能培训的，可按培训费用的50%申请职业培训补贴。

【选项】正确/错误

【参考答案】正确

【解析】根据《就业补助资金管理办法》，企业组织职工技能培训并取得职业资格证书的，可申领培训补贴，标准不超过实际支出的50%。

8.【题干】劳动合同期满终止时，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

【选项】正确/错误

【参考答案】错误

【解析】《劳动合同法》第46条规定：固定期限劳动合同因期满终止的，用人单位维持或提高待遇续订而劳动者拒绝的，无需支付经济补偿。

9.【题干】陕西省针对非公企业就业毕业生设立"人才公寓"，提供最长3年免费住宿。

【选项】正确/错误

【参考答案】正确

【解析】根据《陕西省促进青年就业若干措施》，地市级以上开发区应建设人才公寓，为非公企业就业毕业生提供最长3年的优惠租赁。

10.【题干】毕业生入职非公企业后，其党组织关系必须转入企业党组织，不得保留在人才服务机构。

【选项】正确/错误

【参考答案】错误

【解析】《关于加强和改进非公企业党建工作的意见》规定：企业党组织具备条件的可接收关系；暂无党组织的，可转入人才服务机构或街道社区党组织。49.【参考答案】A【解析】非公企业的核心特征是资本所有权不属于国家。根据《中小企业划型标准规定》，其涵盖私营、外资等非国有控股企业，符合题干表述。

2.【题干】高校毕业生到非公企业就业，可享受与国有企业同等的职称评审、社保缴纳等权益。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《就业促进法》第26条明确规定，用人单位应保障劳动者平等权益。非公企业需依法为员工缴纳社保，职称评审不受企业性质限制。

3.【题干】榆林市绥德县选聘高校毕业生到非公企业工作，属于政府购买服务岗位的公益性岗位范畴。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】根据《公益性岗位开发管理办法》，公益性岗位特指政府开发的基层公共服务岗位。非公企业属于市场化主体，两者性质不同。

4.【题干】劳动合同试用期约定不得超过6个月，同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期。

【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】《劳动合同法》第19条明确规定试用期上限：3年以上固定期限合同不得超过6个月，且同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期。

5.【题干】非公企业招聘高校毕业生时，可要求其提供与岗位无关的个人身份信息。

【选项】A.正确