2025江西九江市武宁城投集团有限公司招聘劳务派遣人员（第一批）10人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025江西九江市武宁城投集团有限公司招聘劳务派遣人员（第一批）10人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当具备下列哪项条件？A.具有独立法人资格即可B.取得经营劳务派遣业务的行政许可C.注册资本不低于50万元D.与用工单位签订合作协议2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应如何支付报酬？A.无需支付报酬B.按照最低工资标准支付C.按原派遣协议约定支付D.由用工单位支付3、以下岗位中，劳务派遣用工可以从事的是？A.长期固定的技术研发岗位B.临时性、辅助性或替代性岗位C.涉及核心机密的管理岗位D.需连续工作三年的生产岗位4、劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同，最低期限应为？A.一年B.两年C.三年D.无固定期限5、被派遣劳动者与用工单位正式员工享有的权利是？A.完全相同的薪资水平B.同工同酬C.同等职位晋升机会D.相同的社会保险缴纳比例6、下列情形中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的是？A.劳动者患病治疗期间B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.劳动者家庭需长期照顾D.用工单位缩减用工成本7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，劳动者的社会保险应如何缴纳？A.由用工单位所在地缴纳B.由劳务派遣单位所在地缴纳C.由劳动者户籍所在地缴纳D.由劳动者自行缴纳8、用工单位使用劳务派遣用工的数量，不得超过其用工总量的？A.10%B.20%C.30%D.无限制9、劳务派遣单位违法派遣导致劳动者权益受损的，责任承担主体是？A.仅劳务派遣单位B.仅用工单位C.劳务派遣单位与用工单位承担连带责任D.劳动者自行承担10、武宁城投集团有限公司作为政府投融资平台，其核心业务最可能是？A.房地产开发销售B.城市基础设施建设C.金融产品投资D.教育培训机构运营11、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同，期限不得少于A.6个月B.1年C.2年D.3年12、城投公司开展城市基础设施建设项目时，最优先考虑的融资方式通常是A.发行企业债券B.银行贷款C.政府专项债D.社会资本合作（PPP）13、下列公文类型中，适用于向上级单位汇报工作进展的是A.通知B.请示C.报告D.函14、某项目需采购设备，采用公开招标方式时，资格预审文件的发售期不得少于A.3日B.5日C.7日D.10日15、城投公司年度财务报告中反映企业某一特定日期财务状况的报表是A.利润表B.现金流量表C.资产负债表D.所有者权益变动表16、根据政府采购法，以下情形可采用单一来源采购方式的是A.技术复杂需特殊资质B.发生不可预见紧急情况C.只能从唯一供应商处采购D.需保证连续配套服务17、公文正文结构层次序数标注规范的是A.一、（一）、1.、（1）B.一、1、1.1、1.1.1C.一、甲、（一）、1.D.一、（一）、甲、1.18、城投公司投资建设公立医院项目的决策流程中，最终审批单位通常是A.同级人民政府B.发改委C.财政局D.住建局19、劳动者在试用期内提前解除劳动合同，应提前通知用人单位的时间是A.3日B.7日C.15日D.30日20、城投公司发行中期票据募集的资金可用于A.补充流动资金B.偿还银行贷款C.城市更新项目D.以上均可21、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限书面劳动合同，合同期限不得少于

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年22、城投集团项目融资中，政府与社会资本合作的典型模式是

A.BOT

B.PPP

C.EPC

D.TOT23、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查，决定是否受理

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日24、公文中用于表彰先进、批评错误的文种是

A.通知

B.通报

C.通告

D.公告25、江西省武宁县建县始于

A.西汉

B.东晋

C.南宋

D.明朝26、数列“2,5,11,23,（）”的下一个数为

A.45

B.46

C.47

D.4827、企业全面预算管理体系的核心是

A.销售预算

B.现金预算

C.资本预算

D.财务预算28、党政机关公文首页红色分隔线（不含）以下、主题词（不含）以上的部分称为

A.版头

B.主体

C.版记

D.附件29、计算机存储容量1TB等于

A.1024MB

B.1024GB

C.1024KB

D.1024B30、我国安全生产方针是

A.安全第一、预防为主

B.安全第一、综合治理

C.预防为主、综合治理

D.安全第一、预防为主、综合治理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于劳务派遣单位与用工单位职责的表述，正确的是：A.劳务派遣单位负责与劳动者签订劳动合同B.用工单位需直接向劳动者支付劳动报酬C.劳务派遣单位应依法为劳动者缴纳社会保险D.用工单位负责劳动者的日常管理工作32、下列情形中，属于违法劳务派遣的是：A.未取得劳务派遣经营许可证B.将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C.跨地区派遣时未为劳动者在用工所在地缴纳社会保险D.未将派遣协议内容告知劳动者33、下列岗位可适用劳务派遣的有：A.临时性岗位B.长期性技术岗位C.辅助性岗位D.替代性岗位34、劳动者在劳务派遣期间，关于工作时间和休息休假的规定，正确的有：A.用工单位安排加班需征得劳动者同意B.超时加班按150%支付工资C.用工单位可自行安排年休假D.劳务派遣协议中应明确工作时间标准35、下列关于劳务派遣用工试用期的表述，正确的是：A.同一用工单位同一岗位可约定两次试用期B.续签劳务派遣合同时不得约定试用期C.派遣期限不满2年的可以约定试用期D.试用期工资不得低于用工单位同岗位最低档工资的80%36、劳动者在劳务派遣期间发生劳动争议，可通过以下哪些途径解决：A.与劳务派遣单位协商B.向劳动争议调解委员会申请调解C.直接向人民法院提起诉讼D.向监察部门举报用工单位37、下列关于劳务派遣工职业培训的表述，正确的是：A.用工单位应负责上岗培训B.劳务派遣单位应组织职业技能培训C.培训期间工资可低于当地最低工资标准D.培训费用由劳动者自行承担38、下列情形中，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位的有：A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.劳动者因工负伤被确认部分丧失劳动能力D.客观情况发生重大变化导致无法继续用工39、关于劳务派遣协议，下列说法正确的有：A.协议应约定派遣岗位的工作地点B.协议可约定工伤责任由用工单位直接承担C.协议期限应短于2年D.协议应明确经济补偿支付主体40、下列关于劳务派遣用工税收政策的表述，正确的是：A.劳务派遣单位为增值税纳税人B.用工单位支付的派遣费用可全额税前扣除C.劳务派遣用工不得享受小微企业税收优惠D.跨地区派遣需在用工所在地预缴增值税41、根据我国劳动法规定，下列哪些情形属于劳动合同的必备条款？A.劳动报酬与工作时间B.试用期与培训计划C.工作地点与岗位描述D.社会保险与劳动保护42、劳务派遣单位应履行的义务包括以下哪些内容？A.依法为派遣劳动者缴纳社保B.定期向劳动者支付绩效奖金C.告知劳动者工作要求及报酬标准D.提供与工作岗位相关的技能培训43、下列关于劳动者工伤认定的说法，哪些是正确的？A.上下班途中遭遇非本人主责交通事故可认定B.职业病诊断证明可作为工伤认定依据C.因醉酒导致的事故伤害可认定为工伤D.用人单位应在事故后30日内申请工伤认定44、以下哪些岗位可依法使用劳务派遣人员？A.主营业务生产线操作工B.临时性会议接待岗位C.长期财务核算专员D.辅助性设备维护岗位45、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中用工单位应承担的责任包括哪些？A.支付劳动者基本工资B.提供符合安全标准的工作环境C.直接与劳动者签订劳动合同D.支付加班费及绩效奖金三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同。A.正确B.错误47、劳务派遣用工中，用工单位可以直接与劳动者约定试用期。A.正确B.错误48、武宁城投集团作为地方国有企业，其主要职责包括城市基础设施投资与经营管理。A.正确B.错误49、公文写作中，上行文的主送机关应使用全称，不得使用简称。A.正确B.错误50、财务报表中，资产负债表反映企业某一会计期间的经营成果。A.正确B.错误51、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应按用工单位所在地标准执行。A.正确B.错误52、武宁城投集团涉及政府专项债项目时，需将债务纳入地方财政预算管理。A.正确B.错误53、数据分析时，若一组数据的极差较小，说明数据整体分布较集中。A.正确B.错误54、根据《劳动合同法》，用工单位可将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议。A.正确B.错误55、公文写作中，“请示”与“报告”均需标注签发人姓名。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第57条规定，经营劳务派遣业务需经劳动行政部门许可，注册资本不得少于200万元。选项B正确，其他选项均不符合法定条件。2.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬，保障劳动者基本权益。3.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第66条，劳务派遣用工只能在临时性（持续时间不超过6个月）、辅助性或替代性岗位上实施，其他岗位不得使用劳务派遣。4.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立两年以上固定期限书面劳动合同，否则视为违法用工。5.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第63条规定，被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利，但晋升机会、福利待遇等可存在差异。6.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第65条规定，劳动者存在严重违纪、失职等情形时，用工单位可依法退回；其他选项情形属于违法解除或退回。7.【参考答案】A【解析】《劳务派遣暂行规定》第18条明确，跨地区派遣的劳动者应按用工单位所在地标准缴纳社保，保障劳动者权益。8.【参考答案】A【解析】《劳务派遣暂行规定》第4条要求，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，违者将面临行政处罚。9.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第92条规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任，确保劳动者权益。10.【参考答案】B【解析】城投集团主要职能是承担城市基础设施投融资与建设任务，属于地方国企典型业务范畴，其他选项不符合其职能定位。11.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限书面劳动合同，且不得低于当地最低工资标准。选项C正确。12.【参考答案】C【解析】政府专项债具有利率低、期限长的特点，且与城投公司政府背景高度契合，是城市基建项目首选融资渠道。选项C正确。13.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》明确，报告适用于向上级汇报工作、反映情况。选项C正确。14.【参考答案】B【解析】《招标投标法实施条例》第十六条规定，资格预审文件发售期不得少于5日。选项B正确。15.【参考答案】C【解析】资产负债表反映企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益状况。选项C正确。16.【参考答案】C【解析】《政府采购法》第三十一条规定，只能从唯一供应商处采购时可采用单一来源采购。选项C正确。17.【参考答案】A【解析】《党政机关公文格式》规定，正文层次依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注。选项A正确。18.【参考答案】A【解析】城投公司作为政府投融资平台，重大民生项目需经同级政府审批决策。选项A正确。19.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除合同。选项A正确。20.【参考答案】D【解析】中期票据作为债务融资工具，资金用途包括项目投资、债务结构调整及日常运营，选项D正确。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。未明确约定期限或期限不足二年的，视为无固定期限劳动合同。22.【参考答案】B【解析】PPP（Public-PrivatePartnership）模式是政府与社会资本为提供公共产品或服务而建立的全过程合作关系，常见于城投类基建项目。BOT（建设-运营-转让）、TOT（转让-运营-转让）属于PPP的子模式。23.【参考答案】B【解析】《行政复议法》第十七条规定，行政复议机关收到申请之日起5个工作日内进行审查，对不符合规定的申请不予受理，并书面告知申请人；符合条件的应予以受理。24.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知用于发布、传达要求下级执行的事项。25.【参考答案】C【解析】武宁县始建于南宋宝庆元年（1225年），因境内“武陵山”得名，后历经多次行政调整，现属九江市管辖。26.【参考答案】C【解析】数列规律为前项×2+1=后项：2×2+1=5，5×2+1=11，11×2+1=23，23×2+1=47。27.【参考答案】D【解析】财务预算涵盖资产负债表、利润表和现金流量表，是全面预算体系的核心，反映企业整体经营成果和财务状况。销售、资本等为专项预算内容。28.【参考答案】B【解析】《党政机关公文格式》规定，公文首页红色分隔线以下至主题词以上为“主体”，包含标题、主送机关、正文、附件说明等要素。29.【参考答案】B【解析】存储单位换算：1TB=1024GB，1GB=1024MB，1MB=1024KB，1KB=1024B。30.【参考答案】D【解析】《安全生产法》第三条规定，安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督机制。31.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，应与劳动者签订劳动合同（A正确）、缴纳社保（C正确）；用工单位负责实际用工管理（D正确）。劳动报酬由劳务派遣单位支付，但用工单位需按约定支付服务费（B错误）。32.【参考答案】ABCD【解析】《劳务派遣暂行规定》明确：无许可证经营（A）、分割用工期限规避责任（B）、跨地区社保未依法缴纳（C）、未告知派遣协议内容（D）均属违法行为。33.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳务派遣适用于临时性（存续时间不超过6个月）、辅助性（非主营业务）、替代性（因缺编需替代）岗位。长期性技术岗位不符合法定条件（B错误）。34.【参考答案】AD【解析】根据《劳动法》，加班需协商一致（A正确）；工作日超时加班支付150%工资，但休息日加班优先安排补休（未提及补休时支付200%）（B不完整）；年休假由用工单位协调安排（C错误）。劳务派遣协议必须明确工作时间（D正确）。35.【参考答案】BCD【解析】《劳动合同法》第十九条规定，同一单位同一岗位仅能约定一次试用期（A错误）。续签合同不得重复约定（B正确）；派遣期限不满2年可依法约定试用期（C正确）。试用期工资标准符合规定（D正确）。36.【参考答案】AB【解析】依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先仲裁后诉讼（C错误）。协商（A）、调解（B）是法定前置程序。监察举报适用于违法行为，但争议解决需通过仲裁或诉讼（D错误）。37.【参考答案】AB【解析】《劳务派遣暂行规定》第十六条规定，用工单位负责岗位培训（A正确），劳务派遣单位负责基本职业技能培训（B正确）。培训期间视为正常劳动，工资不得低于最低标准（C错误）。培训费由单位承担（D错误）。38.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第六十五条规定，劳动者有严重违规（B）、不能胜任工作（A）、客观情况变化（D）情形时可退回。因工负伤致残的，用工单位不得退回（C错误）。39.【参考答案】AD【解析】《劳务派遣暂行规定》第七条要求协议载明岗位地点（A正确）、补偿责任（D正确）。协议期限不得短于2年（C错误）。工伤责任由劳务派遣单位承担，协议约定无效（B错误）。40.【参考答案】AD【解析】根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》，劳务派遣单位作为纳税人需按规定申报（A正确）。用工单位税前扣除以合理支出为限（B错误）。小微企业优惠与用工形式无关（C错误）。跨地区派遣按2%预征率在劳务发生地预缴（D正确）。41.【参考答案】ACD【解析】劳动合同必备条款包括劳动报酬、工作时间、工作地点、岗位描述、社会保险及劳动保护等法定内容，试用期可约定但非强制。选项B中培训计划属于可选条款，故正确答案为ACD。42.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位需依法缴纳社保、告知工作信息、提供技能培训，但绩效奖金属于用工单位责任。B错误，正确答案为ACD。