2026届新高考政治冲刺三轮复习 就业与创业

2026届新高考政治冲刺三轮复习就业与创业高考复习目标清单和真题研析第八课自主创业与诚信经营第三单元就业与创业第七课做个明白的劳动者构建知识体系法律保护劳动者明明白白工作劳动也要签合同清清楚楚维权立足职场有法宝心中有数上职场自主创业公平竞争创办企业的程序市场竞争讲公平诚信经营依法纳税诚信经营

保护消费者依法纳税是义务课程标准1.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务。2.解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。3.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度。4.评述市场竞争的基本规则，说明依法经营的必要性。核心考点一：做个明白的劳动者第七课做个明白的劳动者立足职场有法宝心中有数上职场法律守护劳动者劳动也要签合同明明白白工作清清楚楚维权含义法律保障劳动者的权利和义务劳动法（调整对象

原则）含义

作用

内容--必备和可备条款订立原则法律效力（有效与无效）劳动者的权利（9项）劳动者的义务

（4项）劳动争议劳动争议的解决方式

（5种）协商解决申请调解劳动仲裁提起诉讼投诉取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利享受社会保险和福利的权利其他权利完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德仲裁前置（先裁后诉）知识体系高考复习目标清单1．精准掌握劳动法的内涵与调整范围，牢记劳动法的首要原则是保护劳动者合法权益，平等竞争原则和特殊劳动保护原则的具体内涵，理解这些原则如何共同保障劳动者权益和维护公平的劳动秩序；2．理解劳动合同的定义和重要作用，熟悉劳动合同的必备条款，掌握劳动合同订立的原则，并能判断劳动合同的效力；3．全面熟知劳动者依法享有的权利，明确劳动者应履行的义务，理解劳动者权利与义务的统一性和相互关联性；4．了解劳动争议的概念，熟悉劳动争议的解决方式，清楚各方式的特点、适用范围和基本程序，掌握劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系，知道仲裁是诉讼的前置程序。高考复习目标清单树立1个观念：劳动也要签合同理解3个基本原则：劳动法的基本原则明确4项义务：劳动者的义务掌握5种途径：劳动者维权的途径明确9项权利：劳动者的权利真题研析考点一：做个明白的劳动者.(2025·甘肃卷)小永与某公司签订了固定期限劳动合同,公司领导经常在节假日通过电话或微信给小永布置工作,小永在家花费大量时间按要求完成了交办的任务。临近年底,小永要求公司支付“隐形加班”报酬却遭拒绝。下列说法正确的是(

)①小永在非办公场所的工作不能算作加班②只要支付报酬,公司可让小永随时加班③公司应支付小永高于正常工资的加班费④公司没有保障小永享有的休息休假权利A.①④ B.①③ C.②③ D.③④D【析解】根据最高法工作报告,“付出实质性劳动”和“明显占用时间”是“隐形加班”的认定标准。小永在节假日在家通过电话或微信完成公司领导布置的工作,付出了实质性劳动,明显占用了休息时间,应认定为加班,①错误。用人单位安排加班需与劳动者协商一致,并不得违反劳动法关于工作时间、休息休假的强制性规定。用人单位安排加班是有条件限制的,并非只要支付报酬就可以安排员工随时加班,②错误。劳动法第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。小永在节假日为公司工作,公司应支付其高于正常工资的加班费,③正确。劳动者拥有休息权,正常工作时间以外的时间属于劳动者个人休息时间。公司领导经常在节假日给小永布置工作,占用了其休息时间,没有保障小永的休息休假权利,④符合题意。(2025·浙江1月卷)廖某自主创业。廖某与王某签订书面协议,双方约定:实施王某的玫瑰萃取技术;王某遵守管理制度,服从安排,领取报酬。半年后,因与廖某发生劳动争议,王某辞职。随后,廖某聘请李某,李某拥有与王某相同的萃取技术且获得发明专利。下列说法中,正确的是(

)①王某与廖某没有订立书面劳动合同,双方未建立劳动关系②廖某自主创业必须订立投资人协议,制定公司章程③李某实施的发明专利与王某的技术相同,但不构成侵权④王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解A.①② B.①④ C.②③ D.③④【解析】即使没有订立书面劳动合同,如果实际上存在劳动关系,那么劳动关系仍然可以成立。本案中,王某遵守管理制度,服从安排,领取报酬,可见双方已经建立劳动关系,①排除。设立有限责任公司的,必须订立投资人协议、制定公司章程,②排除。李某的发明专利是独立研发并获得了专利权,那么即使与王某的技术相同,也不构成侵权,③正确。发生劳动争议,当事人可选择协商、申请调解、申请劳动仲裁、诉讼等方式解决,因此王某与廖某之间的劳动争议可以采取人民调解方式化解,④正确。(2025·文科综合全国卷)某企业员工甲购买了某公司生产的烟花。甲点燃烟花后,本应腾空向上的烟花突然改变方向并炸伤了甲,甲因此住院治疗。甲出院后诉至人民法院,要求该公司赔偿损失。甲提交的证据包括事发时的监控视频和他人拍摄的照片等。对此,以下说法正确的是(

)①人民法院受理该案后可以进行调解②该案中的监控视频和照片属于物证③甲有权要求该公司赔偿医疗费、误工费④甲有权获得法律援助,由律师为其无偿提供法律服务A.①②

B.①③

C.②④

D.③④B【解析】甲在身体受到伤害后,可以直接提起民事诉讼。人民法院受理后可以进行调解,此种由人民法院主持的调解为诉讼调解,①正确。在民事诉讼中,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。民事诉讼法规定的证据有当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据等。其中,物证是指以其外形、重量、质量、规格、损坏程度等标志和特征证明待证事实的物品或痕迹。如合同的标的物、受到损坏的物品等。题干中的监控视频和照片不具备以上特征,不属于物证,②错误。某公司生产的烟花存在缺陷致燃放烟花的甲受伤,该公司依法应当对甲承担侵权责任,此为生产者产品责任。根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。甲被烟花炸伤,人身受到伤害,有权要求生产者赔偿法律规定的合理费用及因误工减少的收入即误工费,③正确。根据法律规定,法律援助是国家建立的为经济困难的公民和符合法定条件的其他当事人无偿提供法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务的制度,是公共法律服务体系的组成部分。在民事和行政纠纷中,经济困难的公民可以就依法请求国家赔偿、请求确认劳动关系或支付劳动报酬等事项,申请法律援助,获得法律咨询或代理服务,涉及维护英雄烈士人格权益或因见义勇为行为主张相关民事权益等情形的,当事人申请法律援助不受经济困难条件的限制。本题所设情境不符合以上条件,甲无权获得法律援助,④错误。3．（2025·江苏·高考真题）阅读材料，完成下列要求。甲入职某信息技术公司，约定劳动合同期限为三年。公司因经营不善，将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放。该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品。后来甲在工作中严重违反公司的规章制度，公司以此为由解除劳动合同，甲的平台账户中还剩1500余元消费券无法使用和提现。甲与公司协商，要求公司以现金形式支付工龄补贴差额1500余元，并主张公司解除劳动合同时应该支付相应的经济补偿。双方协商不成，甲向人民法院提起诉讼。结合材料，运用《法律与生活》知识，简要分析公司行为和甲主张权益过程中存在的不合理之处。【答案】公司行为的不合理之处：根据我国相关劳动法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司将工资中四个月的工龄补贴部分以消费券形式发放，且该消费券无法提现，只能用于购买公司所属平台商品，这种行为违反了工资支付的法定形式，侵犯了劳动者获取货币工资的权利。甲主张权益过程中存在的不合理之处：根据《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿。材料中明确表明甲在工作中严重违反公司的规章制度，所以公司解除劳动合同符合法律规定无需支付经济补偿的情形，甲这一主张缺乏法律依据。根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。甲未经劳动仲裁直接向法院提起诉讼的做法不合理。（2024·安徽·高考真题）阅读材料，完成下列要求。2022年9月，江某入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，约定江某的工作岗位为办公室文员，工作地点为H市。2023年9月，公司进行人事调整，将江某的工作地点由H市变更为w市，江某拒绝这种安排。公司遂以江某不服从工作安排为由将其辞退。江某认为公司的辞退行为违法，于是向当地法律援助中心求助。在法律援助中心的指导下，江某到公证处，把她和公司相关领导之间关于工作地点变更的社交聊天记录办理了公证；之后，江某向当地仲裁机构申请仲裁，主张公司违法解除劳动合同的赔偿金。2023年10月，在仲裁员的调解下，双方就赔偿金问题达成了一致意见：公司于一个星期内向江某支付赔偿金10000元。结合材料，运用《法律与生活》知识，从维护自身合法权益角度谈谈如何做一个明白的劳动者。【答案】①劳动合同是维权依据，劳动者需明确约定岗位、地点等核心内容。依据《劳动合同法》，变更工作地点属合同重大变更，须双方协商一致，企业单方调整无效。②及时固定微信记录、通知文件等电子证据，通过公证强化证明力。江某公证聊天记录，有效证明公司单方违约，为仲裁胜诉奠定基础。③江某通过法律援助和劳动仲裁高效维权，在调解中理性协商，快速实现赔偿诉求。劳动者需强化法律意识，主动留存证据，依法理性维权。核心考点二：自主创业与诚信经营高考复习目标清单1．熟知自主创业可选择的经营主体，并能对比它们在设立条件、责任承担、运营管理等方面的差异，依据自身情况做出合理选择。牢记创办企业所需的相关法律文件，了解企业登记制度，清楚企业信息公示的内容、方式及重要性；2．深刻理解公平竞争对市场经济的重要意义，精准辨别不正当竞争行为，掌握相关法律对不正当竞争行为的规制和处罚规定；3．认识到诚信经营是企业立足之本，明白诚信经营可树立良好企业形象、赢得消费者信任、提升市场竞争力。全面掌握消费者依法享有的权利，了解我国保护消费者权益的相关法律法规；4．清楚依法纳税是企业和公民的基本义务，理解税收对国家财政收入、经济社会发展的重要作用。熟悉我国主要税种的征税对象、税率、计税方法，掌握纳税申报的流程和要求，以及违反税法需承担的法律责任。高考复习目标清单掌握1个要求：创业要求明确3个主要表现：不正当竞争的主要表现：“搭便车”、虚假宣传、商业诋毁掌握3个权益：消费者的安全消费权、知情权、自主选择权掌握3个主要税种：增值税、企业所得税和个人所得税掌握5种途径：消费者维权的途径：投诉、协商、两解、仲裁、诉讼真题研析考点二

：自主创业与诚信经营(2025·黑龙江卷)酷爱运动的小郑路过一家体育用品专卖店时,看到“同城最优,全场5-7折”的广告,遂进店询问。在店员的极力推荐下,小郑选中一款篮球。店员以最新款为由,以九折优惠与小郑达成交易。下列说法正确的是(

)①该专卖店的宣传广告属于要约②该专卖店的行为构成不正当竞争③该专卖店将篮球出售给小郑的行为不构成欺诈④店员的极力推荐行为侵害了小郑的自主选择权A.①② B.①④ C.②③ D.③④C【解析】宣传广告通常属于“要约邀请”(希望他人向自己发出要约的意思表示),而非要约(内容具体明确,表明经受要约人承诺即受约束)。题干中“全场5-7折”为概括性宣传,未明确特定商品的具体价格、数量等,不符合要约构成要件,①排除。专卖店宣传“同城最优”属于虚假宣传(若实际并非“最优”),违反反不正当竞争法中“经营者不得对商品的质量、性能、用途等作虚假或引人误解的商业宣传”的规定,构成不正当竞争,②正确。欺诈需满足“故意告知虚假情况或隐瞒重要事实,使对方误解并作出意思表示”的条件。题干中店员以“最新款”为由给予九折,若“最新款”属实,交易基于双方合意,不存在欺诈;若“最新款”虚假,但题干未明确其为虚假信息,无法认定欺诈。因此,该行为不构成欺诈,③正确。自主选择权是指消费者有权自主选择商品,不受强迫。店员“极力推荐”属于正常营销行为,若未限制小郑的选择(如强买强卖),则未侵害其自主选择权,④排除。(2025·江苏卷)汪某大学毕业后,与三位同学均以股东身份各出资10万元,设立主营人工智能产品服务的有限责任公司。公司成立后发展势头迅猛,获利颇丰。竞争对手甲企业在网络上散布不实消息,对公司恶意诋毁,致使公司商业信誉受损而负债20万元,汪某深受打击,情绪低落。根据材料,以下说法正确的是(

)A.汪某及三位同学创业选择的组织形式属于非法人组织B.在公司章程中应当载明汪某及三位同学各自的出资额C.汪某有权基于商业信誉受损获得甲企业精神损害赔偿D.汪某及三位同学以自己的财产对20万元债务承担责任【解析】汪某与同学创业选择的组织形式是有限责任公司,属于营利法人,A排除。汪某等人成立的是有限责任公司,需要在公司章程中载明股东的出资额(有限责任公司的公司需要载明公司的名称、住所、经营范围、注册资本,股东的占资额,机构等事项),B正确。精神损害赔偿是因侵犯人格权致公民精神痛苦而承担的民事责任,材料中未涉及甲企业对汪某人格权的侵犯,C排除。汪某等人成立的是有限责任公司,以认缴的出资额为限承担责任而不是以自己的财产对20万元债务承担责任(个体工商户、个人独资企业、普通合伙企业的出资人对债务承担无限责任),D排除。27.(2025·湖北卷)王某生产的“小王牌”代餐粉广受市场好评。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装,生产“小玉牌”代餐粉。某日,孙某在超市挑选了一盒代餐粉,误以为是“小王牌”,随即扫码支付离开。孙某食用后严重腹泻,这才发现代餐粉为“小玉牌”,遂要求超市赔偿。超市未予理会。以下说法正确的是(

)①李某的行为侵害了王某的姓名权②李某的行为可能构成法律禁止的混淆行为③孙某可以向有关行政部门投诉④孙某可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁A.①③ B.①④ C.②③ D.②④【解析】姓名权是自然人有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名的权利。“小王牌”是商品名称或品牌标识,不属于姓名权范畴,李某仿冒“小王牌”包装的行为,侵害的是王某的商标权或构成不正当竞争,而非姓名权,①排除。李某仿冒“小王牌”代餐粉包装,生产“小玉牌”代餐粉,孙某在超市挑选了一盒代餐粉,误以为是“小王牌”,这种容易使消费者发生误认的行为,符合法律禁止的混淆行为的特征,属于不正当竞争,②符合题意。孙某作为消费者,因购买到存在质量问题且因商家仿冒包装导致自己误购的商品,合法权益受损,而超市又未予理会其赔偿要求时,孙某有权向相关行政部门投诉,比如向市场监管部门投诉,以维护自己的合法权益,③符合题意。仲裁需双方事先达成仲裁协议,孙某与超市之间没有事先达成仲裁协议,所以孙某不可以直接就自己与超市之间的争议申请仲裁,④错误。.(2025·重庆卷)2022年实施的《汽车驾驶自动化分级》将驾驶自动化分为L0到L5六个等级。其中,L0、L1、L2为驾驶辅助,驾驶主体为驾驶人;L3、L4、L5为自动驾驶,当功能激活时,驾驶主体是系统。当前,国内量产汽车最高仅达L2。关于汽车厂商的营销宣传,说法正确的是(

)①贬低竞争对手夸大自家汽车的自动化水平,侵害了消费者自主选择权②某款汽车的自动化水平接近L3,“L2.9”的宣传不会侵害消费者知情权③“解放双手”“开智驾可睡觉”等宣传语会导致消费者盲信,侵害了消费者知情权④厂商应避免夸大驾驶自动化水平,并提示风险,以免侵害消费者安全消费的权利A.①② B.①④ C.②③ D.③④【解析】贬低竞争对手侵害的是对手的公平竞争权,