银行客户经理风险防控能力考核表

银行客户经理风险防控能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信贷风险评估贷款逾期率控制40%低于5%按实际逾期率与目标的差值比例扣分，差值每增加1%，扣减2分，最高扣减20分贷款不良率控制低于3%按实际不良率与目标的差值比例扣分，差值每增加1%，扣减3分，最高扣减30分客户信用调查准确性准确率不低于95%按实际准确率与目标的差值比例扣分，差值每降低5%，扣减2分，最高扣减20分欺诈风险识别能力全年识别并报告欺诈案件不少于3起每识别并报告1起有效欺诈案件加2分，最多加10分风险预警报告及时性风险预警报告提交时间误差不超过24小时每超过24小时扣减1分，最多扣减5分合规操作执行反洗钱合规性30%无反洗钱合规处罚记录有合规处罚记录扣20分，无处罚记录得满分贷款审批流程合规性贷款审批流程符合监管要求比例不低于98%符合比例每降低2%，扣减1分，最多扣减20分客户资料完整性客户资料完整率不低于100%资料完整率每降低5%，扣减2分，最多扣减20分内部审计问题整改率内部审计发现问题的整改率不低于100%整改率每降低10%，扣减2分，最多扣减20分客户投诉处理合规性客户投诉处理符合合规要求比例不低于90%符合比例每降低2%，扣减1分，最多扣减20分风险防控培训参与度风险防控培训完成率15%全年风险防控培训完成率不低于100%完成率每降低5%，扣减2分，最多扣减15分风险防控知识考核成绩考核成绩不低于85分成绩每低于5分扣减1分，最多扣减15分内部风险防控分享次数参与内部风险防控经验分享不少于2次每次分享加2分，最多加10分风险防控学习资料阅读量全年阅读风险防控学习资料不少于10篇每少1篇扣减1分，最多扣减5分风险防控新规学习时间新规发布后7天内完成学习超过7天每延迟1天扣减1分，最多扣减5分风险防控创新性风险防控新工具应用15%应用至少1种新的风险防控工具或方法每应用1种加3分，最多加15分风险防控流程优化建议提出至少1条有效的风险防控流程优化建议并被采纳每提出并被采纳1条加5分，最多加15分风险防控案例研究深度完成至少1份高质量的风险防控案例研究每完成1份高质量案例研究加5分，最多加15分风险防控新技术调研完成至少1次风险防控新技术调研并提交报告每完成1次并提交报告加3分，最多加15分风险防控跨部门协作贡献参与至少1次跨部门风险防控协作并作出贡献每次有效协作加3分，最多加15分本考核表用于评估银行客户经理在风险防控方面的能力，包含信贷风险评估、合规操作执行、风险防控培训参与度、风险防控创新性四个维度。请根据客户经理的日常工作表现，逐项填写指标数据，并按照评分标准进行评分。最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：