选厂内部保卫管理制度

PAGE选厂内部保卫管理制度一、总则（一）目的为加强选厂内部安全保卫工作，维护选厂的正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，确保选厂各类资产安全完整，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于选厂内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全保卫制度和措施，加强安全教育培训，提高员工安全意识，预防各类安全事故和治安案件的发生。2.谁主管谁负责原则各部门负责人为本部门安全保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全保卫工作，确保各项安全保卫措施落实到位。3.综合治理原则安全保卫工作要与选厂的生产经营活动紧密结合，充分发挥各部门的职能作用，形成全员参与、综合治理的工作格局。二、保卫机构及人员职责（一）保卫机构设置选厂设立保卫科，作为选厂内部安全保卫工作的职能部门，负责选厂安全保卫工作的组织、协调和实施。（二）保卫人员职责1.保卫科长职责负责制定和完善选厂安全保卫工作计划、制度和措施，并组织实施。组织开展安全保卫检查和隐患排查工作，及时发现和整改安全隐患。组织协调处理各类安全事故和治安案件，维护选厂正常秩序。负责保卫人员的日常管理和培训工作，提高保卫人员业务素质和工作能力。定期向上级领导汇报安全保卫工作情况，及时反馈存在的问题和建议。2.保卫人员职责负责选厂门岗值班，严格执行人员、车辆出入登记制度，严禁无关人员和车辆进入选厂。加强选厂巡逻检查，及时发现和制止各类违法违规行为，维护选厂治安秩序。负责选厂重点部位的安全防范工作，确保重要设施、设备和物资的安全。协助公安机关做好选厂周边治安秩序维护工作，积极配合公安机关开展案件调查。负责选厂消防设施、器材的检查和维护工作，确保消防设施、器材完好有效。完成保卫科长交办的其他安全保卫工作任务。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭工作证出入选厂，工作证应佩戴在胸前明显位置。2.员工上班时间外出，需填写《员工外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。外出时间超过半天的，需经分管领导批准。3.员工下班时，应主动接受门岗检查，严禁携带选厂物品出厂。如因工作需要携带公物出厂的，需凭相关部门开具的《物品放行条》，经门岗核实后方可放行。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入选厂，必须在门岗进行登记，填写《外来人员登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、有效身份证件号码等信息，并经被访部门和人员同意后，方可进入。2.外来人员进入选厂后，应在保卫人员的引导下前往被访部门，不得擅自进入其他区域。3.外来人员离开选厂时，门岗应认真核对其登记信息和随身携带物品，确认无误后方可放行。（三）车辆出入管理1.选厂车辆凭车辆通行证出入选厂，通行证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置。2.外来车辆进入选厂，必须在门岗进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、车辆牌号等信息，并经被访部门和人员同意后，方可进入。外来车辆应按保卫人员指定的路线和地点停放，不得随意停放。3.运输货物的车辆出厂，必须凭相关部门开具的《货物放行条》，经门岗核实货物数量、规格等信息无误后，方可放行。四、巡逻检查制度（一）巡逻路线及时间安排1.保卫人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻路线应覆盖选厂所有区域，包括生产车间、仓库、办公区域、生活区等。2.巡逻时间为每天[具体时间段]，每[巡逻间隔时间]巡逻一次，确保选厂24小时不间断巡逻。（二）巡逻内容1.检查选厂门窗、围墙等设施是否完好，有无被破坏或翻越迹象。2.检查选厂内各部位的照明、消防设施、电器设备等是否正常运行，有无安全隐患。3.检查选厂内是否有异常声响、气味或火光，及时发现和处理各类突发事件。4.检查选厂内各部门、车间的人员在岗情况，有无擅自离岗或串岗现象。5.检查选厂内物资存放情况，有无被盗、丢失或损坏现象。（三）巡逻记录保卫人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。五、重点部位安全防范（一）定义重点部位是指选厂内涉及重要生产设备、贵重物资、危险化学品、易燃易爆物品等区域，以及人员密集场所。（二）防范措施1.对重点部位应安装必要的安全防范设施，如监控摄像头、报警装置、门禁系统等，确保重点部位处于有效监控之下。2.加强重点部位的人员管理，配备专人负责重点部位的安全保卫工作，严格执行人员出入登记制度。3.定期对重点部位的安全设施进行检查和维护，确保设施完好有效。4.制定重点部位应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。六、消防安全管理（一）消防设施配备1.选厂应按照国家有关消防法规和标准，配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施和器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。（二）消防通道管理1.选厂应保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物或停放车辆。2.消防通道应设置明显的标识和警示标志，确保员工能够迅速识别和使用。（三）消防安全教育与培训1.选厂应定期组织员工进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.消防安全教育和培训内容应包括消防法律法规、消防基本知识、火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、逃生自救等方面。（四）火灾应急预案1.选厂应制定火灾应急预案，明确火灾报警程序、应急疏散路线、灭火措施、救援方法等内容。2.火灾应急预案应定期组织演练，确保员工熟悉应急处置流程，提高应对火灾事故的能力。七、治安防范管理（一）治安防范措施1.加强选厂内部治安管理，建立健全治安防范制度，加强对员工的法制教育，提高员工的法律意识和自我防范能力。2.加强对选厂周边环境的治安防范，与当地公安机关保持密切联系，及时掌握周边治安动态，共同维护选厂周边治安秩序。3.加强对选厂内重点部位和要害岗位的治安防范，严格执行人员、车辆出入登记制度，加强巡逻检查，确保重点部位和要害岗位的安全。（二）治安案件处理1.保卫人员在巡逻过程中发现治安案件，应立即采取措施制止，并及时报告保卫科长和公安机关。2.保卫科长接到报告后，应迅速组织人员赶赴现场，配合公安机关开展案件调查工作，保护现场，收集证据，协助公安机关查明案件事实。3.选厂应积极配合公安机关做好治安案件的处理工作，为公安机关提供必要的支持和协助。八、安全保卫工作检查与考核（一）检查内容1.安全保卫制度的执行情况。2.人员、车辆出入登记情况。3.巡逻检查工作落实情况。4.重点部位安全防范措施落实情况。5.消防设施配备及维护情况。6.治安防范措施落实情况。（二）检查方式1.定期检查保卫科每月组织一次全面的安全保卫工作检查，对选厂各部门、车间的安全保卫工作进行检查和评估。2.不定期检查保卫科根据工作需要，不定期对选厂安全保卫工作进行抽查，及时发现和解决存在的问题。（三）考核标准1.对安全保卫工作成绩突出