浙江内部治安保卫制度

PAGE浙江内部治安保卫制度一、总则（一）目的为加强浙江地区各公司/组织内部治安保卫工作，保护公民人身、财产安全和公共财产安全，维护公司/组织的工作、生产、经营、教学和科研秩序，根据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于浙江境内的各类公司、企业、事业单位、社会团体以及其他组织（以下统称“单位”）。（三）基本原则内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。二、治安保卫机构与人员（一）机构设置1.单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。2.治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。3.单位内部治安保卫机构应当接受公安机关的业务指导和监督检查。（二）人员职责1.治安保卫机构负责人职责贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规和方针、政策，组织实施本单位的内部治安保卫工作。制定本单位内部治安保卫制度、措施和工作计划，并组织实施。组织开展治安防范宣传教育，落实本单位的内部治安保卫措施。组织治安保卫检查，发现治安隐患，及时督促整改。负责维护单位内部治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。管理本单位的治安保卫队伍，加强业务培训和考核。法律、法规规定的其他职责。2.专职治安保卫人员职责开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。法律、法规规定的其他职责。3.兼职治安保卫人员职责协助专职治安保卫人员开展治安防范宣传教育。协助专职治安保卫人员落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，发现问题及时报告。协助维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为及时报告专职治安保卫人员或者公安机关。法律、法规规定的其他职责。三、治安防范措施（一）人员管理1.单位应当对员工进行背景审查，掌握员工的基本情况，发现有违法犯罪记录或者有其他不宜在本单位工作情形的人员，应当及时调整工作岗位或者予以辞退。2.单位应当加强对员工的思想政治教育、法制教育和职业道德教育，提高员工的法律意识和安全防范意识。3.单位应当建立健全员工值班、巡逻制度，加强对重点部位、重要设施的守护。（二）物防设施1.单位应当按照国家有关标准，设置内部治安保卫设施，包括围墙、栅栏、大门、值班室、监控设备、报警装置等。2.单位应当加强对内部治安保卫设施的维护和管理，确保设施完好有效。3.单位应当按照国家有关规定，在重要部位、重要设施设置明显的安全警示标志。（三）技防手段1.单位应当根据内部治安保卫工作的需要，安装、使用视频监控、入侵报警、出入口控制等技防设施。2.单位应当建立健全技防设施的使用、管理制度，确保技防设施正常运行。3.单位应当按照国家有关规定，将技防设施的建设、使用情况报主管公安机关备案。（四）信息管理1.单位应当建立健全内部治安保卫信息收集、分析、报告、处理等制度，及时掌握内部治安保卫工作情况。2.单位应当加强对内部治安保卫信息的保密管理，防止信息泄露。3.单位应当按照国家有关规定，及时向主管公安机关报告内部治安保卫工作情况。四、治安保卫检查与隐患整改（一）检查制度1.单位应当建立健全治安保卫检查制度，定期对内部治安保卫工作进行检查。2.治安保卫检查应当包括治安保卫机构的设置和人员的配备情况、治安保卫制度的落实情况、治安防范设施的建设和维护情况、治安隐患的排查和整改情况等内容。3.治安保卫检查应当形成记录，对发现的问题应当及时整改。（二）隐患整改1.单位对治安保卫检查中发现的隐患，应当及时采取措施进行整改。2.对重大治安隐患，单位应当立即停止相关区域的生产、经营、教学、科研等活动，并采取临时防护措施，确保安全。3.单位应当将治安隐患的整改情况及时报告主管公安机关。五、案件与事故处理（一）案件处理1.单位发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。2.单位应当积极协助公安机关开展调查工作，提供相关证据和线索。3.单位应当对案件进行分析总结，采取措施加强治安防范工作，防止类似案件再次发生。（二）事故处理1.单位发生火灾、爆炸、盗窃、抢劫等事故，应当立即报警，并采取措施组织抢救，保护现场，配合有关部门的调查、处置工作。2.单位应当对事故进行调查分析，查明原因，采取措施加强安全管理，防止类似事故再次发生。3.单位应当按照国家有关规定，及时向主管部门报告事故情况。六、教育培训（一）培训计划1.单位应当制定治安保卫教育培训计划，定期组织员工进行治安保卫知识和技能培训。2.治安保卫教育培训应当包括国家有关治安保卫工作的法律、法规和方针、政策，单位内部治安保卫制度和治安防范措施，治安防范知识和技能等内容。（二）培训方式1.治安保卫教育培训可以采取集中培训、分散培训、现场演示等方式进行。2.单位应当邀请公安机关、专业培训机构等人员进行授课，提高培训质量。（三）培训考核1.单位应当对员工的治安保卫教育培训情况进行考核，考核结果作为员工评先评优、晋升晋级的重要依据。2.对考核不合格的员工，单位应当进行补考或者重新培训，直至考核合格。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在内部治安保卫工作中表现突出的单位和个人，单位应当给予表彰和奖励。2.对在内部治安保卫工作中做出重大贡献的单位和个人，单位应当给予重奖，并可以向主管公安机关推荐表彰。（二）处罚1.对违反本制度的单位和个人，单位应当视情节轻重，给予批评教育、警告、罚款、辞退等奖惩措施。2.对违反治安管理规定的单位和个人，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.