看守所内部监管制度

PAGE看守所内部监管制度一、总则（一）目的本制度旨在规范看守所内部管理，确保看守所安全、有序运行，保障在押人员合法权益，维护司法秩序。（二）适用范围本制度适用于看守所全体工作人员及在押人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照国家法律法规和相关行业标准开展监管工作。2.保障安全原则：确保看守所设施安全、人员安全，防止各类安全事故发生。3.公正文明原则：对待在押人员公正公平，文明执法，尊重其人格尊严。4.教育改造原则：通过教育改造手段，促使在押人员改过自新，回归社会。二、看守所人员管理（一）工作人员职责1.看守所领导职责全面负责看守所的管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。协调与外部相关部门的关系，保障看守所工作顺利开展。定期对看守所工作进行检查、评估，及时发现和解决问题。2.民警职责严格遵守法律法规和看守所各项规章制度，依法履行监管职责。负责对在押人员的日常管理，包括收押、提讯、会见、生活管理等。开展对在押人员的教育谈话、思想疏导工作，掌握其思想动态。协助做好看守所的安全防范工作，及时发现和处理安全隐患。3.辅警职责在民警的带领下，协助开展看守所的日常工作。负责看守所的勤务保障，如巡逻、值班等。协助做好在押人员的生活管理服务工作。（二）人员培训与考核1.培训计划制定年度培训计划，包括法律法规、业务技能、职业道德等方面的培训内容。定期组织内部培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课。鼓励工作人员参加外部培训和学术交流活动，不断提升业务水平。2.考核制度建立健全工作人员考核制度，考核内容包括工作业绩、业务能力、纪律作风等。考核结果与工作人员的奖惩、晋升、岗位调整等挂钩。三、在押人员收押管理（一）收押条件1.依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。2.经人民法院决定暂予监外执行、判处拘役的罪犯。3.被公安机关依法给予行政拘留处罚以及被依法决定劳动教养的人员。（二）收押程序1.对送押人员的法律文书、身份信息等进行严格审查。2.对在押人员进行健康检查，发现患有严重疾病等不宜收押情形的，及时通知送押机关处理。3.办理收押手续，填写收押登记表，录入相关信息系统。4.将在押人员送入相应监室，并做好交接工作。四、在押人员日常管理（一）作息管理1.制定合理的作息时间表，保证在押人员有充足的休息时间。2.按时组织起床、洗漱、就餐及就寝等活动。（二）一日生活制度1.组织在押人员开展适当的学习、劳动等活动，培养其良好的生活习惯和劳动技能。2.定期安排卫生清扫，保持监室及看守所环境整洁。（三）通信与会见管理1.在押人员通信允许在押人员与近亲属通信，但信件内容需经检查。为在押人员提供必要的通信条件，如设置信箱等。2.在押人员会见严格按照法律法规规定的条件和程序安排会见。对会见过程进行监督，防止传递违禁物品等违规行为发生。五、提讯与押解管理（一）提讯管理1.提讯人员必须持有合法有效的提讯证等法律文书。2.看守所工作人员对提讯情况进行登记，记录提讯时间、提讯人员、提讯内容等。3.提讯过程中，严格保障在押人员的合法权益，防止发生刑讯逼供等违法违规行为。（二）押解管理1.押解前做好充分准备，检查押解车辆、警械等装备。2.押解过程中，确保在押人员安全，防止逃脱、自残等情况发生。3.严格遵守押解工作纪律，不得擅自离岗、串岗等。六、看守所安全管理（一）设施安全1.定期对看守所的建筑设施、监控设备、报警装置等进行检查维护，确保其正常运行。2.加强对监室门窗、防护网等安全设施的检查，及时发现和修复安全隐患。（二）消防安全1.制定消防安全制度，配备必要的消防器材和设施。2.定期组织消防演练，提高工作人员和在押人员的消防安全意识和应急处置能力。（三）食品安全1.严格把控食品采购渠道，确保食品质量安全。2.按照卫生标准进行食品加工制作，保障在押人员饮食卫生。（四）医疗安全1.设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，并安排专业医护人员值班。2.对患病在押人员及时进行诊治，做好病情记录和跟踪。（五）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度，包括每日巡查、每周大检查等。2.对检查中发现的安全隐患及时进行整改，明确整改责任人、整改期限。七、在押人员教育改造（一）法制教育1.定期组织在押人员学习法律法规，增强其法律意识。2.通过案例分析、法律讲座等形式，让在押人员了解违法犯罪的后果。（二）思想教育1.开展思想道德教育，引导在押人员树立正确的价值观和人生观。2.关注在押人员思想动态，及时进行心理疏导和思想转化工作。（三）文化教育与职业技能培训1.根据在押人员实际情况，开展文化知识教育，提高其文化素养。2.组织职业技能培训，为在押人员回归社会后就业创造条件。八、看守所财物管理（一）经费管理1.严格执行财务管理制度，规范经费收支。2.经费使用坚持专款专用原则，确保看守所各项工作正常开展。（二）物资管理1.对看守所的办公用品、警械装备、生活物资等进行登记造册，分类管理。2.定期对物资进行盘点清查，确保物资账实相符。九、看守所档案管理（一）档案分类1.分为在押人员档案、工作文书档案、财务档案等类别。2.各类档案按照时间顺序、重要程度等进行排列归档。（二）档案保管与查阅1.建立专门的档案保管场所，确保档案安全。2.严格档案查阅审批制度，查阅档案需经相关负责人批准，并做好查阅记录。十、监督与奖惩（一）内部监督1.设立内部监督机构，定期对看守所工作进行检查监督。2.鼓励工作人员相互监督，对发现的违规行为及时报告处理。（二）外部监督1.接受上级主管部门的监督检查，及时整改存在的问题。2.主动接受社会监督，通过设立举报电话、信箱等方式，广泛听取意见建议。（三）奖惩制度1.对在工作中表现突出的工作人员给予表彰奖励，包括物质奖励和精神奖励。2.对违反规章制度的工作人