基层派出所内部工作制度

PAGE基层派出所内部工作制度一、总则（一）制定目的为了加强基层派出所的规范化建设，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，保障辖区社会治安稳定，特制定本内部工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关组织管理条例》、《公安机关人民警察内务条令》等相关法律法规以及公安工作的行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于基层派出所全体民警、辅警。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公安工作的各项规定，确保各项工作合法合规。2.公正公开原则：对待群众和各类案件做到公平公正，工作流程和结果公开透明。3.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，方便群众办事。4.团结协作原则：强调团队合作精神，各岗位之间密切配合，共同完成工作任务。二、岗位职责（一）所长岗位职责1.全面负责派出所的日常管理工作，组织实施各项公安工作任务。2.制定派出所工作计划和目标，定期向上级公安机关汇报工作情况。3.组织协调派出所内部各部门之间的工作关系，合理调配警力资源。4.负责民警、辅警的思想政治教育和队伍建设工作，提高队伍整体素质。5.审核重要案件的办理情况和法律文书使用情况，确保执法质量。6.负责与辖区党委、政府及相关部门的沟通协调，争取支持配合，共同维护辖区社会治安稳定。（二）教导员岗位职责1.负责派出所的思想政治工作，组织开展政治理论学习和思想教育活动。2.协助所长抓好队伍建设，了解掌握民警、辅警的思想动态，及时解决队伍中存在的问题。3.负责党风廉政建设工作，开展廉政教育，监督检查民警、辅警遵守廉洁自律规定的情况。4.组织开展精神文明建设活动，营造良好的警营文化氛围。5.协助所长做好各项公安业务工作的组织协调和监督检查。（三）副所长岗位职责1.协助所长开展工作，负责分管业务范围内的工作组织和实施。2.具体组织开展治安管理、案件侦查、社区警务等工作，制定工作计划和措施，确保工作任务完成。3.指导民警、辅警依法履行职责，检查督促工作落实情况，及时发现和解决工作中存在的问题。4.参与重要案件的办理和处置工作，提供决策建议和技术支持。5.完成所长交办的其他工作任务。（四）内勤岗位职责1.负责派出所的文件收发、登记、传阅、归档等工作，做好各类资料的整理和保管。2.协助所领导安排会议、活动，做好会议记录和相关材料的准备工作。3.负责办公用品的采购、保管和发放，做好固定资产的登记和管理。4.统计各类数据报表，及时准确上报工作信息，为领导决策提供依据。5.负责接待群众来访，解答群众咨询，办理相关事务，做好群众服务工作。6.协助民警做好案件材料的整理和归档工作，确保执法档案规范完整。（五）社区民警岗位职责1.负责社区治安防范工作，组织开展安全检查，排查治安隐患，指导社区群防群治组织建设。2.掌握社区社情民意，了解辖区内重点人员、重点场所、重点行业的情况，及时收集、反馈各类治安信息。3.开展法制宣传教育，提高社区居民的法律意识和安全防范意识。4.指导社区做好流动人口和出租房屋管理工作，落实各项管理措施。5.受理群众报警求助，及时调处邻里纠纷等治安问题，维护社区治安秩序。6.负责采集、更新社区实有人口信息，建立健全社区警务工作台账。（六）治安民警岗位职责1.负责辖区社会治安管理工作，组织开展治安巡逻防控，维护公共秩序。2.依法查处各类治安案件，打击违法犯罪活动，保护公民人身安全和财产安全。3.负责对特种行业、公共场所、危险物品等进行治安管理，落实各项安全防范措施。4.组织开展大型活动的安全保卫工作，制定安全保卫方案，确保活动安全顺利进行。5.参与社会治安综合治理工作，协调相关部门开展联合整治行动，维护辖区治安稳定。6.收集、分析治安形势信息，为领导决策提供参考依据。（七）刑侦民警岗位职责1.负责辖区刑事案件的侦查工作，及时受理各类刑事案件报案，开展现场勘查、调查访问等工作。2.运用各种侦查手段，分析研判案件线索，确定侦查方向和范围，全力侦破刑事案件。3.负责与其他地区公安机关刑侦部门的协作配合，开展串并案侦查等工作。4.对犯罪嫌疑人进行追捕、审讯，收集固定证据，依法移送起诉。5.研究刑事犯罪活动规律特点，提出预防和打击犯罪的对策建议。6.负责刑侦信息系统的录入和维护，及时上传案件信息和工作动态。（八）户籍民警岗位职责1.负责办理辖区内常住户口、暂住户口、出生登记、死亡注销、户口迁移等户籍业务。2.严格按照户籍管理规定，审核各类户籍申报材料，确保户口登记准确无误。3.做好居民身份证的办理、换发、补发等工作，保障居民合法权益。4.开展户籍政策宣传，解答群众关于户籍问题的咨询，提供便民服务。5.负责户籍档案的整理、归档和保管，确保档案资料完整规范。6.协助社区民警做好人口信息采集和更新工作，为公安工作提供基础数据支持。（九）辅警岗位职责1.在民警的带领下，协助开展治安巡逻、安全检查、交通疏导等工作。2.协助民警办理案件，参与调查访问、证据收集等工作。3.负责派出所办公区域的安全保卫和环境卫生维护工作。4.协助户籍民警办理户籍业务，做好相关服务工作。5.完成民警交办的其他临时性工作任务。三、工作流程（一）接警处警流程1.110报警服务台接到报警后，立即询问报警人基本情况、报警事项及地点等信息，并做好记录。2.根据报警内容，迅速指令辖区派出所出警。派出所接警后，值班民警应立即带领辅警赶赴现场。3.到达现场后，民警首先表明身份，了解现场情况，采取相应措施进行处置。对于治安案件，及时制止违法行为，保护现场，调查取证，依法处理；对于刑事案件，开展现场勘查，控制犯罪嫌疑人，及时向上级汇报。4.处警结束后，民警应及时将处警情况反馈给110报警服务台，并按照规定填写《接警处警登记表》，将相关材料整理归档。（二）案件办理流程1.受理案件：民警接到案件线索或群众报案后，应及时受理，制作受案登记表，对案件基本情况进行登记。2.立案审查：对受理的案件进行审查，符合立案条件的，经所领导审批后予以立案；不符合立案条件的，制作不予立案通知书，并向报案人说明理由。3.侦查调查：立案后，办案民警按照法定程序开展侦查调查工作，收集证据，询问证人、被害人，讯问犯罪嫌疑人等。4.案件审核：案件侦查终结后，办案民警将案件材料提交法制员进行审核。法制员对案件的事实认定、证据收集、法律适用等进行全面审核，提出审核意见。5.审批处理：经法制员审核通过的案件，报所领导审批。所领导根据案件情况作出处理决定，依法对犯罪嫌疑人采取强制措施或作出行政处罚等。6.移送起诉：对于需要追究刑事责任的案件，在案件侦查终结后，按照规定移送检察机关审查起诉。（三）户籍业务办理流程1.申请：群众办理户籍业务时，应向户籍窗口提交相关申请材料，如实填写申请表。2.受理：户籍民警对申请材料进行初审，符合受理条件的予以受理，出具受理回执；不符合受理条件的，一次性告知申请人需要补充的材料。3.审核：对受理的户籍业务申请进行审核，核查申报材料的真实性、合法性、完整性。4.审批：审核通过的户籍业务申请，报所领导审批。所领导根据规定作出审批决定。5.办理：经审批同意的户籍业务，户籍民警按照规定办理相关手续，如打印户口簿、发放居民身份证等。6.归档：户籍业务办理完毕后，将相关材料整理归档，妥善保管。（四）社区警务工作流程1.社区走访：社区民警定期深入社区，走访居民、企事业单位，了解社情民意，收集治安信息。2.治安防范：组织开展社区治安巡逻防控工作，指导社区群防群治组织建设，落实安全防范措施，排查治安隐患。3.信息采集：采集社区实有人口、重点人员、重点场所等信息，及时更新维护社区警务工作台账。4.法制宣传：开展法制宣传教育活动，提高社区居民的法律意识和安全防范意识。5.纠纷调处：受理社区内的邻里纠纷等治安问题，及时进行调处，化解矛盾纠纷。6.服务群众：为社区居民提供户籍办理、证件办理等便民服务，解决群众实际困难。四、工作纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得有违背党的政治纪律和政治规矩的言行，严禁参与任何形式的非法组织和活动。（二）组织纪律1.严格遵守公安机关的组织制度，服从组织安排，听从指挥调度。2.不得擅自离岗、脱岗、串岗，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。3.严格执行请销假制度，请假需按规定程序报批，未经批准不得擅自休假。（三）工作纪律1.认真履行岗位职责，严格按照工作流程和规范开展工作，确保工作质量和效率。2.严禁对群众态度冷漠、生硬、粗暴，不得刁难、推诿群众，切实做到热情服务。3.严格遵守保密制度，保守工作秘密，不得泄露国家机密、警务工作秘密和公民个人隐私。4.严禁在执法办案中弄虚作假、徇私舞弊、办人情案、关系案，确保执法公正。（四）廉政纪律1.严格遵守廉洁自律规定，严禁接受案件当事人及其代理人的请客送礼、贿赂等。2.不得利用职务之便谋取私利，严禁参与营利性活动或为特定关系人谋取不正当利益。3.加强自身廉政建设，自觉抵制各种腐败行为，做到清正廉洁。五、考核评价（一）考核内容1.工作业绩：包括案件办理数量、质量，治安防范工作成效，社区警务工作开展情况等。2.工作态度：主要考核民警、辅警对工作的责任心、积极性、主动性等。3.业务能力：考察民警、辅警的法律知识、业务技能、信息化应用能力等。4.纪律作风：重点考核遵守工作纪律、廉政纪律等情况。（二）考核方式1.日常考核：由各部门负责人对所属民警、辅警的日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每月或每季度进行一次定期考核，通过查阅工作台账、听取汇报、民主测评等方式进行全面考核。3.专项考核：针对某项重点工作或专项行动开展专项考核，检验工作成效。（三）考核结果运用1.将考核结果与民警、辅警的绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩。2.对考核优秀的民警、辅警给予表彰奖励，对考核不称职的进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。六、教育培训（一）思想政治教育1.定期组织开展政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高民警、辅警的政治觉悟和理论水平。2.开展忠诚教育、宗旨教育，强化民警、辅警的职业操守和为民服务意识。（二）业务知识培训1.定期举办各类业务培训班，邀请专家学者、业务骨干进行授课，培训法律知识、公安业务技能等。2.鼓励民