新时代巡视工作责任制度

PAGE新时代巡视工作责任制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，加强党内监督，规范巡视工作责任，确保巡视工作高质量发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规，结合本公司/组织实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部开展的巡视工作，包括巡视组的组建、巡视工作流程、巡视人员职责、巡视结果运用等各个环节。（三）基本原则1.政治导向原则：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“两个维护”作为根本任务，突出政治巡视定位，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党，查找政治偏差。2.依规依纪原则：严格遵循党内法规和国家法律法规，规范巡视工作程序，确保巡视工作合法合规、严谨有序。3.实事求是原则：坚持从实际出发，深入了解真实情况，客观公正地反映问题，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。4.群众路线原则：充分依靠群众，广泛听取意见，鼓励群众积极参与，发挥群众监督作用，增强巡视工作的针对性和实效性。二、巡视组的组建（一）人员构成巡视组由组长、副组长及若干成员组成。组长应具备较高的政治素质、丰富的工作经验和较强的组织协调能力；副组长协助组长开展工作；成员应熟悉纪检监察、组织人事、财务审计等相关业务，具备良好的政治素养和专业能力。（二）选拔与任命巡视组人员由公司/组织党委从各部门、各单位选拔调配，经严格考察、审核后任命。巡视组实行组长负责制，组长根据每次巡视任务的特点和要求，合理安排巡视组成员分工，确保巡视工作顺利开展。（三）培训与管理定期组织巡视组人员参加业务培训，不断提高其政治理论水平、政策法规知识和巡视工作技能。建立健全巡视组内部管理制度，加强对巡视组成员的日常管理和监督，严格遵守巡视工作纪律，确保巡视工作公正廉洁、规范高效。三、巡视工作流程（一）准备阶段1.制定巡视工作方案：根据公司/组织党委的部署要求，结合被巡视对象的实际情况，制定详细的巡视工作方案，明确巡视目标、任务、内容、方式、时间安排等。2.组建巡视组：按照巡视工作方案要求，组建巡视组，明确人员分工，开展巡视前培训。3.发布巡视公告：提前向被巡视对象及相关单位发布巡视公告，公布巡视组联系方式、巡视时间、巡视内容等，鼓励干部群众积极反映问题。（二）进驻阶段1.召开进驻动员会：巡视组进驻被巡视对象后，召开进驻动员会，向被巡视对象领导班子及全体干部职工通报巡视任务和工作安排，提出巡视工作要求。2.听取工作汇报：听取被巡视对象党委（党组）工作汇报、纪检监察工作汇报、组织人事工作汇报等，全面了解被巡视对象的基本情况和工作开展情况。（三）了解阶段1.开展个别谈话：与被巡视对象领导班子成员、中层干部、关键岗位人员、离退休干部等进行个别谈话，广泛听取意见建议，了解存在的问题。2.受理信访举报：设立专门的信访举报渠道，受理干部群众对被巡视对象的信访举报，对收到的举报线索进行认真梳理和分析。3.查阅资料：查阅被巡视对象的文件、会议记录、财务账目、审计报告、干部人事档案等资料，从中发现问题线索。4.实地走访调研：深入被巡视对象下属单位、项目现场等进行实地走访调研，了解实际工作情况，核实有关问题。（四）报告阶段1.撰写巡视报告：巡视组对了解掌握的情况进行综合分析，撰写巡视报告，如实反映被巡视对象存在的问题，提出整改意见建议。2.反馈巡视意见：巡视结束后，巡视组向被巡视对象党委（党组）反馈巡视意见，指出问题，提出整改要求。被巡视对象应在规定时间内签收巡视反馈意见，并制定整改方案。（五）整改阶段1.制定整改方案：被巡视对象根据巡视反馈意见，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门、整改时限等，并报巡视工作领导小组备案。2.组织整改落实：被巡视对象按照整改方案认真组织整改落实，定期向巡视工作领导小组报告整改情况。巡视工作领导小组对整改情况进行跟踪了解，督促整改落实到位。3.开展整改评估：巡视工作领导小组对被巡视对象的整改情况进行评估，对整改不力的进行问责。整改情况以适当方式向党内和社会公开，接受干部群众监督。四、巡视人员职责（一）巡视组组长职责1.全面负责巡视组的工作，组织领导巡视组完成巡视任务。2.主持制定巡视工作方案，确定巡视重点和工作方法。3.组织巡视组人员学习相关政策法规和业务知识，开展培训工作。4.审核巡视报告、反馈意见等重要文件，确保巡视工作质量。5.协调解决巡视工作中遇到的重大问题，及时向公司/组织党委汇报巡视工作进展情况。（二）巡视组副组长职责1.协助组长开展工作，负责巡视组日常管理和组织协调工作。2.参与制定巡视工作方案，提出工作建议。3.组织巡视组人员开展各项巡视工作，督促工作任务落实。4.审核巡视组起草的各类文件，协助组长把关巡视工作质量。5.及时向组长汇报巡视工作中的重要情况和问题，提出处理意见建议。（三）巡视组成员职责1.认真学习巡视工作相关政策法规和业务知识，熟悉巡视工作流程和要求。2.按照巡视组分工和工作安排，积极参与个别谈话、受理信访举报、查阅资料、实地走访调研等工作，深入了解情况，发现问题线索。3.认真做好巡视工作记录，及时整理、分析巡视中发现的问题，撰写巡视工作底稿。4.参与巡视报告的起草工作，如实反映巡视情况，提出问题和建议。5.严格遵守巡视工作纪律，保守巡视工作秘密。五、巡视结果运用（一）作为干部考核评价的重要依据将巡视结果与干部的评先评优、选拔任用、晋升晋级等挂钩，对巡视中发现存在问题的干部，视情节轻重，在考核评价中予以扣分或降低评价等次，限制其职务晋升和评先评优。（二）督促问题整改落实对巡视反馈的问题，明确整改责任，跟踪整改落实情况，确保问题得到有效解决。对整改不力的单位和个人，进行严肃问责。（三）完善制度机制针对巡视中发现的普遍性、倾向性问题，深入分析原因，查找制度漏洞，督促相关部门完善制度机制，加强内部管理，从源头上防范问题再次发生。（四）开展警示教育选取巡视中发现的典型案例，开展警示教育活动，用身边事教育身边人，增强干部职工的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。六、监督与问责（一）内部监督建立巡视组内部监督机制，加强对巡视组人员的日常监督管理，确保巡视工作公正廉洁、依规依纪开展。巡视组组长对巡视组工作负总责，对巡视组成员的工作表现和纪律执行情况进行监督检查。（二）外部监督接受被巡视对象及干部群众的监督。巡视组在进驻被巡视对象后，应公布监督举报电话和邮箱，主动接受监督。对干部群众反映的巡视组人员违规违纪问题，及时进行调查核实，严肃处理。（三）问责情形1.巡视组人员在巡视工作中违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律和国家法律法规的。2.对巡视中发现的重要问题线索隐瞒不报、故意歪曲事实或泄露巡视工作秘密的。3.在巡视工作中敷衍塞责、弄虚作假，造成不良影响的。4.利用巡视工作便利谋取私利，接受被巡视对象贿赂、宴请或其他不正当利益的。（四）问责方式对违反巡视工作纪律的人员，视