监督安委办落实责任制度

PAGE监督安委办落实责任制度总则目的为加强公司安全生产管理，明确安全生产委员会办公室（以下简称“安委办”）及各部门、各岗位的安全生产责任，确保安全生产责任制度有效落实，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。适用范围本制度适用于公司内部各部门、各车间、各班组及全体员工。基本原则1.谁主管谁负责：各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。2.管业务必须管安全：各业务部门在履行业务管理职责的同时，必须履行相应的安全生产管理职责。3.全员参与：公司全体员工都应积极参与安全生产工作，落实安全生产责任，遵守安全生产规章制度。安委办职责组织协调1.负责组织、协调公司安全生产工作，定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。2.组织制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。监督检查1.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。2.监督各部门安全生产责任制的落实情况，对责任不落实或落实不到位的部门和个人进行督促整改，并提出处理意见。教育培训1.组织制定公司年度安全生产教育培训计划，指导各部门开展安全生产教育培训工作。2.负责对公司主要负责人、安全管理人员、特种作业人员等进行安全资格培训和考核，确保其具备相应的安全管理知识和操作技能。应急管理1.组织制定和修订公司生产安全事故应急预案，定期组织应急演练，提高公司应对生产安全事故的能力。2.负责事故报告和调查处理工作，及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查，提出处理建议。各部门安全生产责任生产部门1.负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。2.组织开展本部门的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全检查，及时消除设备安全隐患。4.制定本部门的生产安全事故应急预案，并定期组织演练。5.发生生产安全事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理工作。技术部门1.在编制和审查工艺技术文件时，充分考虑安全生产因素，确保工艺技术安全可靠。2.负责新技术、新工艺、新材料的安全技术研究和应用，制定相应的安全技术措施。3.参与公司安全生产检查和隐患排查治理工作，提供技术支持和指导。4.协助解决生产过程中的安全技术问题，对重大安全技术难题进行攻关。设备部门1.负责公司设备、设施的采购、安装、调试、维护保养和报废更新等工作，确保设备、设施安全可靠运行。2.建立健全设备安全管理制度，制定设备操作规程和维护保养计划，并监督实施。3.组织开展设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备安全隐患。4.负责对设备操作人员进行安全培训和考核，确保其熟悉设备性能和操作规程。5.参与生产安全事故的调查处理工作，分析设备事故原因，提出改进措施。安全部门1.负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，监督检查公司各部门安全生产责任制的落实情况。2.组织制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程，并监督实施。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.负责公司安全生产教育培训工作，制定年度培训计划，组织开展各类安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责公司生产安全事故应急预案的编制、修订和演练工作，提高公司应对生产安全事故的能力。6.负责事故报告和调查处理工作，及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查，提出处理建议。7.负责公司安全设施、设备的管理工作，确保其正常运行。8.负责公司安全文化建设工作，营造良好的安全生产氛围。人力资源部门1.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。2.负责招聘员工时，严格审查应聘人员的安全背景和健康状况，确保员工具备基本的安全素质。3.组织开展员工职业健康管理工作，定期为员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。4.负责公司安全生产教育培训费用的预算和管理，确保培训费用专款专用。财务部门1.按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，并保证专款专用。2.负责公司安全生产费用的核算和管理，确保安全生产费用合理使用。3.对公司安全生产投入项目进行财务审核，确保资金使用效益。行政部门1.负责公司办公区域、公共设施等的安全管理工作，确保办公环境安全。2.负责公司车辆交通安全管理工作，并制定相应的管理制度。3.负责公司食堂、宿舍等生活设施的安全管理工作，确保员工生活安全。4.负责公司消防设施、器材的配备和管理工作，定期组织消防检查和演练，确保消防设施完好有效。5.负责公司环境卫生管理工作，防止因环境污染引发安全事故。员工安全生产责任1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司的安全生产教育培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.积极参加公司组织的安全生产活动，如安全检查、隐患排查治理、应急演练等。4.发现事故隐患或不安全因素时，及时向本部门负责人或安全管理人员报告，并积极参与隐患整改。5.在作业过程中，严格执行操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。安全生产责任考核考核原则1.客观公正：以事实为依据，全面、客观、公正地评价各部门和员工的安全生产工作表现。2.注重实效：考核结果与绩效挂钩，充分发挥考核的激励和约束作用，促进安全生产责任制度的有效落实。考核内容1.安全生产责任制落实情况：各部门和员工是否按照本制度规定履行安全生产职责。2.安全生产规章制度执行情况：是否严格执行安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产教育培训情况：是否按照规定参加安全生产教育培训，员工安全意识和操作技能是否得到提高。4.安全生产检查和隐患排查治理情况：是否定期开展安全生产检查和隐患排查治理工作，隐患是否得到及时消除。5.生产安全事故情况：是否发生生产安全事故，事故报告和处理是否及时、准确。考核方式1.日常考核：由安全部门负责对各部门和员工的安全生产工作进行日常监督检查，发现问题及时记录，并作为考核依据。2.定期考核：每季度对各部门和员工的安全生产工作进行一次全面考核，考核结果进行通报。3.年度考核：每年年底对各部门和员工的安全生产工作进行年度综合考核，评选安全生产先进部门和个人，并进行表彰奖励。考核结果应用1.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对考核不合格的部门和个人进行处罚