保洁代发工资合同模板

保洁代发工资合同模板甲乙丙鉴于甲方为合法经营的用人单位，雇佣保洁人员（丙方）提供清洁服务；乙方为具备相应资质的第三方支付机构；丙方为甲方的保洁人员，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代发保洁人员工资事宜，达成如下协议：第一条定义1.1本协议所称“工资”是指甲方支付给丙方从事清洁服务的劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费、奖金等，具体构成及标准由甲方另行提供清单或根据甲方规章制度执行。1.2本协议所称“代发工资”是指甲方将丙方的工资数据提供给乙方，由乙方按照协议约定将工资发放至丙方指定的银行账户的服务。第二条合同主体2.1甲方（委托方/用人单位）：名称，法定代表人/负责人，统一社会信用代码，地址。2.2乙方（受托方/第三方支付机构）：名称，法定代表人/负责人，统一社会信用代码，地址，支付业务许可证编号。2.3丙方（保洁人员/受益人）：其基本信息以甲方提供的名单为准。第三条合同标的3.1本协议标的为甲方委托乙方代为发放甲方的保洁人员工资。3.2代发工资人员范围：甲方所有在职保洁人员，具体名单由甲方根据实际情况提供给乙方。第四条合同期限4.1本协议有效期为年月日至年月日。4.2协议期满前三十日，若甲乙双方均未提出书面异议，本协议自动续期一年，续期次数不限。第五条工资发放5.1工资发放时间：甲方应于每月日前将上一个月的工资数据提供给乙方，乙方应于每月日前将工资发放至丙方指定的银行账户。5.2工资发放方式：银行转账。乙方将工资转账至丙方指定的以下银行账户：开户名：开户银行：银行账号：5.3工资数据提供：甲方应于每月日前向乙方提供以下工资数据：(1)丙方名单及身份证号码；(2)工资标准及实际工资数额；(3)考勤记录及加班情况；(4)应扣除的费用明细，如社保个人部分、个人所得税等（若由乙方代扣代缴）。上述数据应以书面形式或双方约定的电子数据文件方式提供给乙方。5.4数据核对：乙方在收到甲方提供的工资数据后，有权进行核对。甲方应在收到乙方核对通知后个工作日内予以确认或提出异议。双方确认无误后，乙方方可进行工资发放。第六条费用及结算6.1服务费用：乙方提供代发工资服务，收取服务费用。收费标准为每人每月元，或按工资总额的%收取，具体以双方约定为准。6.2费用支付：甲方应在每月日前将当月应支付给乙方的服务费用支付至乙方指定账户：开户名：开户银行：银行账号：6.3税费：与代发工资相关的税费，按照国家有关法律法规的规定执行。若乙方负责代扣代缴个人所得税等，相关费用由乙方承担，甲方应在支付服务费用时预扣相应款项。第七条双方权利义务7.1甲方权利义务(1)权利：要求乙方按照协议约定按时、准确发放工资；监督乙方的服务情况；要求乙方提供工资发放明细。(2)义务：提供真实、准确的工资数据；按时支付乙方服务费用；配合乙方进行数据核对；确保提供的数据中丙方的个人信息准确无误。7.2乙方权利义务(1)权利：要求甲方提供真实、准确的工资数据；收取服务费用。(2)义务：按照协议约定按时、准确将工资发放到丙方指定的银行账户；保证工资发放的安全性及保密性；对甲方提供的资料，特别是丙方个人信息，承担保密义务；在甲方提供的数据准确无误的前提下，确保工资发放的准确；配合甲方进行数据核对；及时向甲方反馈工资发放情况，包括已发放和未发放人员名单及原因。第八条违约责任8.1若甲方提供虚假或错误工资数据，导致乙方无法按时准确发放工资或造成乙方损失的，甲方应承担全部责任，包括但不限于赔偿乙方直接损失、支付违约金元/次。8.2若甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应按逾期金额的%向乙方支付违约金。8.3若乙方因自身原因（如系统故障、操作失误等）导致工资未按时发放或发放错误，乙方应负责在个工作日内纠正错误并完成补发，并承担由此给丙方造成的损失。若造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方直接损失。8.4若乙方泄露甲方或丙方的商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方及丙方因此遭受的损失。第九条保密条款9.1甲乙双方对于在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息以及丙方的个人信息等均负有保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。9.2本保密义务不因本协议的终止而失效。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效及其他11.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2本协议的任何变更或解除，均须由双方达成书面协议。11.3本协议的通知应以书面形式或双方约定的电子数据文件方式发送至本协议第二条约定的地址或联系方式。11.4本协议一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。11.5补充条款：(1)甲方