2025年职业健康安全培训试题库及答案

2025年职业健康安全培训试题库及答案1.单项选择题（每题1分，共30分）1.依据ISO45001:2018，职业健康安全管理体系的核心是（）。A.领导作用与员工参与B.文件化信息控制C.采购管理D.应急演练答案：A2.我国《职业病防治法》规定，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.调岗B.诊断C.辞退D.罚款答案：B3.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.噪声B.紫外线C.铅烟D.高温答案：C4.安全色“黄色”在GB28932008中代表的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B5.某企业发生1人死亡事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级为（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A6.下列哪项不是PDCA循环中的“C”阶段主要任务（）。A.绩效评价B.合规性评价C.内部审核D.管理评审答案：D7.依据GB/T38052008，安全电压限值在任何情况下均不超过（）。A.36VB.50VC.120VD.220V答案：B8.下列属于第二类危险源的是（）。A.高速旋转的飞轮B.失效的防护罩C.高温钢水D.汽油答案：B9.某岗位8h等效声级为88dB(A)，按《工业企业设计卫生标准》，应配备（）。A.普通耳塞B.耳罩C.耳罩+耳塞D.不需防护答案：C10.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.继续作业B.批评后作业C.停止作业或撤离D.报告后作业答案：C11.下列哪项不是职业健康检查的种类（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.工伤康复答案：D12.某化学品闪点为25℃，其火灾危险性属于（）。A.甲类B.乙类C.丙类D.丁类答案：B13.依据ISO45001，管理评审的输出必须包括（）。A.财务预算B.体系变更需求C.市场营销计划D.产品说明书答案：B14.下列属于行政处分的是（）。A.警告B.拘留C.罚款D.拘役答案：A15.某企业OHS目标“全年重伤事故为零”属于（）。A.管理方案B.绩效指标C.方针D.危险源答案：B16.依据GB50058，爆炸性粉尘环境分区22区表示（）。A.连续出现B.偶尔出现C.故障时出现D.不出现答案：B17.下列哪项不是安全标志的构成要素（）。A.几何形状B.安全色C.对比色D.价格标签答案：D18.某企业新采购一台压力容器，投入使用前必须取得（）。A.营业执照B.使用登记证C.环保批文D.税务发票答案：B19.下列属于开放性创伤的是（）。A.挫伤B.扭伤C.切割伤D.挤压伤答案：C20.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假不少于（）。A.90天B.98天C.128天D.158天答案：B21.下列哪项不是事故应急救援的基本任务（）。A.抢救受害人员B.控制危险源C.追究责任D.恢复生产答案：C22.某作业场所CO浓度为80ppm，国家职业接触限值为30ppm，其超标倍数为（）。A.1.7B.2.0C.2.7D.3.0答案：A23.依据《安全生产许可证条例》，许可证有效期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C24.下列属于行为性危险源的是（）。A.酒后上岗B.台风C.地震D.暴雨答案：A25.某企业年度风险矩阵中，风险值=可能性×严重性，若可能性为3、严重性为4，则风险等级为（）。A.低B.一般C.较大D.重大答案：C26.依据GB/T295102013，个体防护装备选择应遵循的优先顺序是（）。A.替代工程管理个体B.个体管理工程替代C.工程替代管理个体D.管理个体工程替代答案：A27.下列哪项不是职业健康安全管理体系文件（）。A.手册B.程序C.作业指导书D.股东大会决议答案：D28.某企业设置“安全里程碑奖”，属于（）。A.工程控制B.行政管理C.行为激励D.个体防护答案：C29.依据《工伤保险条例》，用人单位未参保，职工发生工伤后费用由（）。A.职工本人B.用人单位C.政府D.慈善机构答案：B30.下列哪项不是ISO45001的术语（）。A.事件B.事故C.不符合D.质量成本答案：D2.多项选择题（每题2分，共20分；每题至少有两个正确答案，多选少选均不得分）31.下列属于职业健康安全检查形式的有（）。A.日常巡检B.季节性检查C.专项检查D.体系审核E.财务审计答案：ABCD32.依据GB644186，重伤事故判定标准包括（）。A.损失工作日≥105日B.造成骨折C.造成脑震荡D.轻微皮擦伤E.截肢答案：ABCE33.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.振动C.噪声D.霉菌E.高频电磁场答案：ABCE34.事故隐患排查治理“五落实”包括（）。A.措施B.责任C.资金D.时限E.预案答案：ABCDE35.下列属于紧急疏散设施的有（）。A.应急照明B.疏散通道C.防火门D.风向标E.洗眼器答案：ABC36.依据《危险化学品安全管理条例》，剧毒化学品应实行（）。A.双人收发B.双人保管C.双锁D.双账E.双运输答案：ABCD37.下列属于职业健康安全绩效指标的有（）。A.工伤率B.未遂事件数C.培训覆盖率D.员工满意度E.设备折旧率答案：ABCD38.下列属于高处坠落防护装备的有（）。A.安全带B.安全网C.缓冲绳D.防坠器E.绝缘手套答案：ABCD39.依据ISO45001，组织在变更管理时应考虑（）。A.新技术B.新设备C.新法规D.新厂区布局E.新财务软件答案：ABCD40.下列属于职业健康安全代表职责的有（）。A.参与危险源辨识B.参与事件调查C.参与管理评审D.决定股东分红E.与管理层沟通员工意见答案：ABCE3.填空题（每空1分，共20分）41.我国安全生产方针是“安全第一、预防为主、________”。答案：综合治理42.依据GB/T138612009，危险源分为人的因素、物的因素、________因素和管理因素。答案：环境43.某企业2024年发生2起轻伤事故，总工时200万小时，其轻伤事故率为________。答案：144.依据《消防法》，消防工作贯彻“预防为主、________”的方针。答案：防消结合45.安全标志中，禁止标志的基本形状为带斜杠的________。答案：圆边框46.依据GBZ2.1，苯的时间加权平均容许浓度为________mg/m³。答案：647.事故调查“四不放过”原则包括事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、________。答案：有关人员未受到教育不放过48.依据《特种设备安全法》，电梯的检验周期为________年一次。答案：149.某岗位噪声8h等效声级为92dB(A)，则每日最长允许暴露时间为________小时。答案：650.依据ISO45001，组织应确保职业健康安全方针适合于组织的________、规模及其OHS风险。答案：宗旨51.依据GB50034，疏散走道地面最低照度不应低于________lx。答案：152.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作负________责任。答案：全面53.某企业2025年计划将千人重伤率控制在0.1以下，该目标属于________指标。答案：结果性54.依据GB/T11651，防静电工作服表面电阻应在________Ω之间。答案：10^5～10^1155.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立________档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康监护56.依据GB6441，轻伤事故指损失工作日低于________日的失能伤害。答案：10557.依据《生产安全事故应急条例》，高危行业企业应至少每________年进行一次综合应急演练。答案：半58.依据GB/T45001，组织在策划措施时，应按消除—________—工程控制—管理控制—个体防护的顺序降低风险。答案：替代59.某企业采用LEC法评价风险，其中L表示________。答案：事故发生的可能性60.依据《危险化学品目录》，硝酸铵属于________类危险化学品。答案：氧化4.判断题（每题1分，共10分；正确打“√”，错误打“×”）61.职业健康安全管理体系只适用于制造业。答案：×62.依据ISO45001，所有事件都必须报告。答案：√63.安全电压在任何环境下都不会引发触电事故。答案：×64.事故应急救援预案演练后必须进行评估修订。答案：√65.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度。答案：√66.依据《安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥。答案：√67.企业发生事故后，单位负责人应在2小时内向政府部门报告。答案：×68.依据GBZ158，工作场所职业病危害警示标识必须采用中英文对照。答案：√69.个体防护装备是风险控制的首选措施。答案：×70.依据《消防法》，任何单位都有参加有组织的灭火工作的义务。答案：√5.简答题（每题6分，共30分）71.简述ISO45001中“风险和机遇”与“危险源”之间的关系。答案：危险源是可能导致人身伤害和健康损害的根源或状态，是风险识别的对象；风险是对危险源事件发生可能性与后果严重性的综合描述；机遇则是通过风险评价后，组织发现的改善OHS绩效的潜在有利情形。二者关系表现为：识别危险源→评价风险→确定控制措施→在降低负面风险的同时，识别并把握改进机遇，实现OHS绩效提升。72.列出并说明事故隐患排查治理的基本步骤。答案：1.排查：制定清单、现场检查、员工报告；2.记录：建立隐患台账，描述位置、类别、级别；3.评估：分级判定（一般、重大），分析危害程度；4.治理：制定“五落实”方案，限期整改；5.验收：责任人现场核查，签字销号；6.汇总分析：统计趋势，纳入管理评审，持续改进。73.简述职业健康检查与普通体检的区别。答案：职业健康检查法律依据为《职业病防治法》，针对接触特定职业病危害因素的劳动者，分上岗前、在岗、离岗、应急四类，目的是早期发现职业禁忌证、疑似职业病；检查项目依据GBZ188选定，具有强制性，费用由用人单位承担。普通体检无针对性法规，面向所有人群，项目固定，目的为一般健康筛查，费用多由个人或医保承担。74.说明高处作业分级及对应坠落半径。答案：依据GB/T3608，高处作业分为四级：Ⅰ级2～5m，坠落半径3m；Ⅱ级5～15m，坠落半径4m；Ⅲ级15～30m，坠落半径5m；Ⅳ级30m以上，坠落半径≥6m。分级目的为确定防护范围，选择合适措施。75.简述应急预案编制流程。答案：1.成立编制组，明确职责；2.风险评估与应急资源调查；3.确定应急组织机构与职责；4.编写综合、专项、现场处置方案；5.评审与发布，组织专家评审，主要负责人签发；6.培训与演练；7.定期评估修订，每三年至少全面修订一次，遇重大变更及时修订。6.计算题（每题10分，共20分）76.某车间2024年总工时500万小时，发生轻伤事故3起，重伤事故1起，死亡事故1起。计算：①千人伤亡率；②百万工时伤害率；③损失工作日合计（已知轻伤每起损失工作日30日，重伤120日，死亡6000日）。答案：①千人伤亡率=(3+1+1)÷(5000000÷2000)×1000=2②百万工时伤害率=(3+1+1)÷500×1000000=10③损失工作日=3×30+1×120+1×6000=30+120+6000=6150日77.某岗位工人接触甲苯，每日工作8h，采样结果：上午浓度为80mg/m³，持续3h；下午浓度为120mg/m³，持续2h；其余时间未检出。甲苯PCTWA为50mg/m³，计算该工人当日TWA是否超标，并给出超标倍数。答案：TWA=(80×3+120×2)÷8=(240+240)÷8=60mg/m³超标倍数=(60−50)÷50=0.2结论：超标0.2倍。7.案例分析题（每题15分，共30分）78.案例：2025年3月，某物流公司仓库内，叉车司机李某在倒车时撞倒货架，导致高处一箱30kg货物坠落，砸中行人王某头部，王某经抢救无效死亡。经查：1.叉车未装倒车报警器；2.仓库未设置人行通道；3.王某未戴安全帽；4.公司未开展年度安全培训；5.货架无防倾倒装置。问题：（1）直接原因；（2）间接原因；（3）按GB6442划分事故类型；（4）提出四条整改措施。答案：（1）直接原因：叉车倒车无报警，王某未戴安全帽，货物坠落击中头部。（2）间接原因：安全通道缺失、培训缺失、设备缺陷、管理缺陷。（3）事故类型：物体打击。（4）整改措施：①全部叉车安装声光报警器；②仓库重新划线设置独立人行通道并安装护栏；③为进入库区人员强制配发并检查安全帽；④每年至少开展一次叉车操作与行人安全专项培训，建立考核机制。79.案例：某化工企业2025年5月进行储罐清洗作业，作业票批准“三级动火”，但现场因阀门内漏，残存苯蒸气爆炸，造成2死3伤。调查发现：1.作业前未做氧含量及苯浓度检测；2.未配备防爆工具；3.监护人擅离职守；4.应急预案未演练；5.作业票审批人未到现场确认。问题：（1）事故性质；（2）主要违法条款；（3）按ISO45001分析不符合条款；（4）提出系统纠正措施。答案：（1）性质：较大生产安全责任事故。（2）违法条款：《安全生产法》第41条（危险作业管理）、第43条（现场监管）、第97条（未开展应急演练）。（3）ISO45001不符合：6.1.2危险源辨识、8.1.3管理变更、8.2应急准备、9.1.1监视测量。（4）纠正措施：①修订动火作业制度，强制检测可燃气体浓度并签字确认；②