矿山包保联系责任制度

PAGE矿山包保联系责任制度一、总则（一）目的为加强矿山安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制矿山生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进矿山企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本矿山包保联系责任制度。（二）适用范围本制度适用于本矿山企业内部各级管理人员对矿山生产经营活动的包保联系工作，包括但不限于采矿、选矿、运输、通风、排水、供电等各个环节。（三）基本原则1.谁包保、谁负责：明确包保联系人员的安全生产责任，确保责任落实到人。2.全面覆盖、分级管理：对矿山各部门、各岗位实行全面包保联系，根据层级和职责进行分级管理。3.动态跟踪、及时整改：对包保联系区域的安全生产状况进行动态跟踪，及时发现并整改安全隐患。4.协同配合、形成合力：包保联系人员与被包保部门（岗位）密切配合，共同做好安全生产工作，形成工作合力。二、包保联系职责分工（一）公司领导包保联系职责1.矿长全面负责矿山安全生产工作，是矿山安全生产第一责任人。对矿山整体安全生产状况进行包保联系，定期深入各作业区域检查指导安全生产工作。组织制定并实施矿山安全生产发展战略、规划和年度计划，确保安全生产投入的有效实施。督促各部门落实安全生产责任制，协调解决安全生产工作中的重大问题。2.副矿长根据分工，负责所分管业务范围内的安全生产包保联系工作。协助矿长抓好矿山安全生产管理工作，定期组织分管部门开展安全生产检查和隐患排查治理。负责制定分管业务的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织分管部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。（二）部门负责人包保联系职责1.安全管理部门负责人负责矿山安全管理工作的综合协调和指导，对全矿安全生产状况进行监督检查。组织制定矿山安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并监督实施。定期组织开展全矿性的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改指令，并跟踪整改情况。负责矿山员工的安全培训教育和考核工作，建立员工安全培训档案。组织制定矿山生产安全事故应急预案，并定期组织演练。2.采矿部门负责人负责采矿作业区域的安全生产包保联系工作，确保采矿作业安全有序进行。组织制定采矿作业安全管理制度和操作规程，加强现场安全管理。定期组织采矿作业人员进行安全培训和安全教育，提高员工安全意识和操作技能。负责采矿设备的日常维护保养和安全检查，确保设备安全运行。组织开展采矿作业区域的隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.选矿部门负责人负责选矿作业区域的安全生产包保联系工作，保障选矿生产安全稳定。制定选矿作业安全管理制度和操作规程，严格执行安全技术措施。组织选矿作业人员进行安全培训和应急演练，提高员工应急处置能力。对选矿设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行，杜绝因设备故障引发安全事故。加强选矿作业现场管理，及时发现和整改安全隐患，保持作业现场安全整洁。4.运输部门负责人负责矿山运输系统的安全生产包保联系工作，确保运输安全畅通。建立健全运输安全管理制度和操作规程，加强运输设备的管理。组织运输作业人员进行安全培训和考核，提高员工安全意识和操作技能。定期对运输车辆、轨道、提升设备等进行安全检查和维护保养，确保运输设备安全可靠。加强运输作业现场管理，严格执行运输安全规定，防止发生运输安全事故。5.通风部门负责人负责矿山通风系统的安全生产包保联系工作，保障井下通风良好。制定通风安全管理制度和操作规程，确保通风系统正常运行。组织通风作业人员进行安全培训和应急演练，提高员工应急处置能力。定期对通风设备、设施进行检查和维护，保证通风系统稳定可靠。加强井下通风管理，监测井下空气质量和通风状况，及时处理通风安全隐患。6.排水部门负责人负责矿山排水系统的安全生产包保联系工作，确保排水系统正常运行。建立排水安全管理制度和操作规程，加强排水设备的管理。组织排水作业人员进行安全培训和考核，提高员工安全意识和操作技能。定期对排水设备进行检查和维护保养，确保排水设备安全可靠。加强排水作业现场管理，及时清理排水管道和水沟，防止发生排水事故。7.供电部门负责人负责矿山供电系统的安全生产包保联系工作，保障供电安全可靠。制定供电安全管理制度和操作规程，严格执行电气安全技术措施。组织供电作业人员进行安全培训和应急演练，提高员工应急处置能力。定期对供电设备、线路进行检查和维护，确保供电系统稳定运行。加强供电作业现场管理，防止发生触电、电气火灾等安全事故。（三）班组长包保联系职责1.负责本班组作业区域的安全生产包保联系工作，是本班组安全生产第一责任人。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，落实安全防范措施。3.每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。4.定期组织本班组员工进行安全培训和安全教育，提高员工安全意识和操作技能。5.发生安全事故时，立即组织现场救援，并及时向上级报告。（四）岗位员工包保联系职责1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产培训和教育活动，提高自身安全意识和操作技能。3.认真做好本岗位的安全检查和隐患排查工作，发现问题及时报告并协助处理。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人的违章行为有权制止和举报。三、包保联系工作内容（一）定期检查1.包保联系人员应定期对所包保区域进行安全生产检查，矿长每月至少组织一次全矿性的安全生产大检查，副矿长每周至少对分管业务进行一次安全生产检查，部门负责人每周至少对本部门作业区域进行一次安全生产检查，班组长每天对本班组作业现场进行安全检查。2.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全操作规程遵守情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境、员工安全培训教育情况等。（二）隐患排查治理1.包保联系人员在检查过程中要认真排查安全隐患，对发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.被包保部门（岗位）要按照整改通知书的要求，按时完成安全隐患整改工作，并将整改情况及时反馈给包保联系人员。3.对重大安全隐患要实行挂牌督办，由矿长组织相关部门制定专项整改方案，确保隐患得到彻底整改。（三）安全培训教育1.包保联系人员要督促所包保区域的员工参加各类安全培训教育活动，提高员工安全意识和操作技能。2.部门负责人要定期组织本部门员工进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析等。3.班组长要每天对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，提醒员工注意安全事项，杜绝违章行为。（四）应急管理1.包保联系人员要督促所包保区域制定完善的生产安全事故应急预案，并定期组织演练。2.定期对应急预案的科学性、实用性和可操作性进行评估，根据评估结果及时修订应急预案。3.发生安全事故时，包保联系人员要立即赶赴现场，组织救援工作，并及时向上级报告。四、包保联系工作流程（一）检查准备1.包保联系人员根据检查计划和工作安排，确定检查时间、检查人员、检查内容和检查方式。2.准备好检查所需的工具、设备、资料等，如安全检查表、检测仪器、法律法规文件等。（二）现场检查1.包保联系人员深入所包保区域的作业现场，按照安全检查表的内容进行逐一检查，认真查看设备设施运行状况、作业人员操作行为、安全防护措施落实情况等。2.与现场作业人员进行交流，了解员工对安全生产规章制度和操作规程的掌握情况，询问员工在工作中遇到的安全问题和建议。（三）隐患记录与反馈1.对检查中发现的安全隐患，包保联系人员要及时进行记录，填写安全检查记录单，详细记录隐患的部位、内容、严重程度等信息。2.当场向被包保部门（岗位）负责人反馈安全隐患情况，下达整改通知书，明确整改要求和期限。（四）整改跟踪1.被包保部门（岗位）负责人要按照整改通知书的要求，组织人员制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改工作。2.包保联系人员要对整改情况进行跟踪检查，定期到现场查看整改进度，督促整改责任人加快整改进度，确保隐患按时整改到位。3.整改完成后，被包保部门（岗位）要向包保联系人员提交整改报告，包保联系人员要对整改效果进行验收，验收合格后方可销号。五、考核与奖惩（一）考核1.建立矿山包保联系责任制度考核机制，对包保联系人员的工作情况进行定期考核。2.考核内容包括安全生产检查工作开展情况、隐患排查治理工作成效、安全培训教育工作落实情况、应急管理工作执行情况等。3.考核方式采用现场检查、查阅资料、员工测评等相结合的方式进行，确保考核结果客观公正。（二）奖惩1.对在包保联系工作中表现突出、安全生产工作成绩