电力领域安全生产责任制度

PAGE电力领域安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强电力领域安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位在电力生产、建设、运行、维护等活动中的安全生产管理工作。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产红线意识，牢固树立安全发展理念，确保电力安全生产形势稳定。（四）安全生产基本原则1.管生产必须管安全原则各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作，将安全生产纳入日常管理工作的重要内容，做到生产与安全“五同时”（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）。2.谁主管谁负责原则各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责；各岗位人员对本岗位的安全生产工作负责，做到责任落实到人。3.全员参与原则全体员工必须积极参与安全生产工作，遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能，发现事故隐患及时报告并参与整改。二、安全生产责任制（一）公司领导安全生产职责1.公司总经理安全生产职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。组织建立健全公司安全生产管理体系，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产管理机构和人员配备到位。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产重大事项。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对事故的能力。及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。2.公司副总经理安全生产职责协助总经理抓好公司安全生产工作，对分管工作范围内的安全生产工作负责。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定分管部门的安全生产工作计划和措施，督促分管部门落实安全生产责任制。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，对重大隐患及时向总经理报告并跟踪整改情况。组织分管部门开展安全生产教育培训和应急演练，提高员工安全意识和应急处置能力。参与公司生产安全事故的调查处理，协助制定事故防范和整改措施，督促分管部门落实。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度。组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。负责公司安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，组织员工参加各类安全培训，提高员工安全素质。负责公司安全生产标准化建设工作，组织开展自评、申请外部评审等工作，持续改进公司安全生产管理水平。负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，建立事故档案，分析事故原因，提出防范措施。负责公司安全设施、设备、器材等的管理工作，定期组织检查、维护和更新，确保其正常运行。负责组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，协调各部门应急救援工作。负责与政府相关部门、上级主管单位的安全联络工作，及时传达和落实有关安全生产的文件、会议精神。2.生产技术部门安全生产职责负责公司电力生产技术管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度。组织制定和完善电力生产技术标准、操作规程和运行维护规程，确保生产过程安全可靠。负责电力生产设备的选型、安装、调试和验收工作，确保设备符合安全生产要求。组织开展电力设备的技术改造和升级工作，提高设备的安全性和可靠性。负责电力生产运行方式的制定和调整，确保电网安全稳定运行。组织开展电力生产事故分析和技术鉴定工作，提出改进措施和建议，防止事故重复发生。负责电力生产现场的安全技术措施制定和实施，指导员工正确操作设备，防止误操作和事故发生。参与公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对涉及生产技术方面的问题提出整改意见和建议。3.设备管理部门安全生产职责负责公司电力设备的管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度。组织制定和完善电力设备管理制度、维护保养计划和检修计划，确保设备正常运行。负责电力设备的采购、选型、验收和安装调试工作，确保设备质量符合安全生产要求。组织开展电力设备的日常巡检、维护保养和定期检修工作，及时发现和消除设备故障和隐患。负责电力设备的技术改造和更新工作，提高设备的安全性和可靠性。负责电力设备的备品备件管理工作，确保备品备件充足、完好，满足应急维修需要。参与公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对设备方面的问题及时进行整改。负责组织制定电力设备事故应急预案，参与应急救援工作，协助恢复设备正常运行。4.人力资源部门安全生产职责负责公司安全生产教育培训工作的人力资源配置和管理，制定培训计划，确保培训师资和经费落实。将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核、晋升等环节，提高员工安全素质。负责制定公司安全生产奖励和处罚制度，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的行为进行处罚。负责员工劳动保护用品的配备、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。参与公司安全生产事故的调查处理，对事故涉及的人员责任认定提出意见。5.财务部门安全生产职责负责公司安全生产费用的预算编制、审核和拨付工作，确保安全生产投入资金及时到位。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用，提高资金使用效益。参与公司安全生产设施、设备、器材采购等项目的经济核算和成本控制工作。负责公司安全生产事故损失的统计和核算工作，为事故处理和防范措施制定提供经济依据。（三）基层单位安全生产职责1.发电车间安全生产职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。负责发电设备的运行、维护和管理工作，确保设备安全稳定运行，完成发电生产任务。组织开展车间安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除设备故障、安全隐患，对重大隐患及时报告并跟踪整改情况。负责车间员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能，确保员工正确操作设备。组织制定车间生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高车间应对事故的能力。负责车间安全设施、设备、器材等的管理工作，定期组织检查、维护和更新，确保其正常运行。配合公司安全管理部门开展安全生产标准化建设工作，持续改进车间安全生产管理水平。及时、如实报告车间生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。2.变电运行班组安全生产职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。负责变电站设备的运行、维护和管理工作，确保电网安全稳定运行。严格执行倒闸操作制度，认真填写操作票，确保操作准确无误，防止误操作事故发生。加强对变电站设备的巡视检查，及时发现和处理设备缺陷和异常情况，对重大问题及时报告并采取应急措施。负责班组员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和业务水平，确保员工熟悉设备运行状况和操作规程。组织制定班组生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高班组应对事故的能力。负责班组安全设施、设备、器材等的管理工作，定期组织检查、维护和更新，确保其正常运行。配合公司安全管理部门开展安全生产标准化建设工作，持续改进班组安全生产管理水平。及时、如实报告班组生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。3.检修班组安全生产职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。负责电力设备的检修、维护和抢修工作，确保设备检修质量，消除设备故障和隐患。制定检修作业安全措施，严格执行检修工作票制度，确保检修工作安全进行。加强检修现场安全管理，设置明显的安全警示标志，对检修人员进行安全教育和技术交底，防止发生人身伤亡事故和设备损坏事故。负责检修工具、设备、器材等的管理工作，定期组织检查、维护和更新，确保其完好有效。参与公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对设备检修方面的问题提出整改意见和建议。负责组织制定检修工作应急预案，参与应急救援工作，协助恢复设备正常运行。及时、如实报告检修工作中的生产安全事故，配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。（四）员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度严格遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。认真执行岗位操作规程，不违章作业，不冒险蛮干，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。2.正确佩戴和使用劳动保护用品按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，如安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等，确保自身安全。爱护劳动保护用品，不得随意丢弃或损坏，定期检查劳动保护用品的有效性，及时更换过期或损坏的用品。3.参加安全生产教育培训积极参加公司组织的各类安全生产教育培训活动，认真学习安全生产知识和技能，提高安全素质。主动接受岗位技能培训，熟悉本岗位的安全生产操作规程和事故应急处置方法，掌握必要的安全生产知识。4.发现事故隐患及时报告在工作过程中，认真观察工作环境和设备运行状况，发现事故隐患及时向班组长或上级领导报告。对报告的事故隐患要详细说明情况，提供准确的信息，以便及时采取措施进行处理。5.参加事故应急救援熟悉公司生产安全事故应急救援预案，了解自己在应急救援中的职责和任务。积极参加公司组织的事故应急演练，提高应急处置能力。在事故发生时，服从现场指挥，积极参与事故救援工作，协助保护事故现场，配合事故调查处理。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则考核过程要以事实为依据，严格按照考核标准进行，确保考核结果客观、公正、公平。2.全面考核原则对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、事故发生情况等。3.动态考核原则根据安全生产工作实际情况，定期或不定期对各级人员的安全生产责任履行情况进行考核，及时发现问题并督促整改。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况考核各级人员所在部门或岗位的安全生产目标完成情况，如事故发生率、设备完好率、隐患整改率等。2.安全生产规章制度执行情况考核各级人员对安全生产规章制度的遵守情况，包括操作规程执行情况、工作票制度执行情况、劳动纪律遵守情况等。3.安全生产教育培训情况考核各级人员组织或参加安全生产教育培训的情况，包括培训计划完成情况、培训效果评估等。4.事故发生情况考核各级人员所在部门或岗位发生生产安全事故的情况，包括事故原因分析、事故责任认定、事故处理结果等。（三）考核方式1.定期考核公司每季度对各部门、各岗位的安全生产责任履行情况进行一次定期考核，考核结果作为季度安全生产工作评价的依据。2.不定期考核公司安全管理部门根据安全生产工作需要，不定期对各部门、各岗位的安全生产责任履行情况进行抽查考核，及时发现和纠正存在的问题。3.专项考核针对公司安全生产中的重点工作、重大项目或突出问题，组织开展专项考核，确保各项安全生产措施得到有效落实。（四）奖惩措施1.奖励对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给