政治建设工作责任制度

PAGE政治建设工作责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的全面领导，加强公司/组织的政治建设，确保各项工作始终保持正确的政治方向，提高政治站位，强化政治担当，以政治建设为统领推动公司/组织高质量发展，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级党组织、各部门及全体员工。（三）基本原则1.坚持党的全面领导。坚定不移地贯彻党中央决策部署，确保公司/组织各项工作与党的路线方针政策保持高度一致。2.强化责任担当。明确各级党组织和人员在政治建设工作中的责任，做到守土有责、守土尽责。3.注重实效。将政治建设工作与实际业务紧密结合，以政治建设引领业务发展，切实取得工作成效。4.持续改进。根据形势变化和工作需要，不断完善政治建设工作责任制度，提高制度的科学性和有效性。二、责任主体及职责（一）党组织1.公司/组织党委（党组）全面领导公司/组织的政治建设工作，制定政治建设工作规划和年度计划，并组织实施。定期研究分析政治建设工作形势，及时解决工作中存在的问题。加强对各级党组织和党员干部的政治教育、政治培训，提高政治素质和政治能力。监督检查各级党组织和人员履行政治建设工作责任情况，对责任落实不到位的进行问责。2.基层党组织贯彻执行上级党组织关于政治建设工作的决策部署，结合实际制定具体工作措施并组织落实。加强对党员的日常教育管理监督，组织开展政治学习、主题党日等活动，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。了解掌握员工的思想动态，做好思想政治工作，引导员工坚定政治立场，积极投身公司/组织发展。向公司/组织党委（党组）报告政治建设工作情况，及时反馈存在的问题和建议。（二）党组织负责人1.党委书记（党组书记）履行政治建设工作第一责任人职责，对公司/组织政治建设工作负总责。主持制定和完善政治建设工作制度，推动政治建设工作各项任务落实。加强对领导班子成员和下一级党组织负责人的政治监督，督促其履行政治建设工作责任。带头加强自身政治建设，提高政治能力，为广大党员干部作出表率。2.党支部书记履行本支部政治建设工作直接责任人职责，负责组织实施支部政治建设工作。组织支部党员学习党的理论和路线方针政策，开展政治教育活动，提高党员政治素质。加强支部党员队伍建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，发挥党员先锋模范作用。密切联系群众，了解员工的政治诉求，做好思想政治工作，维护支部和公司/组织的稳定。（三）领导班子成员1.按照“一岗双责”要求负责抓好分管领域的政治建设工作，将政治建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对分管部门和人员的政治教育、政治指导，提高其政治意识和政治能力。定期向党委书记（党组书记）报告分管领域政治建设工作情况，及时研究解决存在的问题。2.对分管领域的政治建设工作负领导责任确保分管工作符合党的路线方针政策和政治要求，不出现政治偏差。支持和配合党组织开展政治建设工作，积极参与政治建设相关活动。发现分管领域存在政治风险隐患时，及时采取措施加以防范和化解，并向党组织报告。（四）职能部门1.党委办公室（党组办公室）负责政治建设工作的综合协调，起草政治建设工作相关文件、报告等材料。组织安排政治建设工作会议、学习培训等活动，做好会议记录和资料整理归档。督促检查各级党组织和人员政治建设工作责任落实情况，及时反馈工作进展和存在的问题。收集、整理和分析政治建设工作信息，为领导决策提供参考依据。2.人力资源部门将政治素质纳入员工考核评价体系，在招聘、选拔、任用等工作中注重考察政治素质。制定政治建设工作培训计划，组织开展各类政治培训活动，提高员工政治素养。落实对政治建设工作表现突出的单位和个人的表彰奖励政策，激励员工积极参与政治建设工作。3.宣传部门负责制定政治建设工作宣传方案，组织开展形式多样的宣传活动，传播党的声音，营造良好的政治建设工作氛围。加强对公司/组织内部媒体平台的管理，确保宣传内容符合政治要求，正确引导舆论。挖掘和宣传政治建设工作中的先进典型和经验做法，发挥示范引领作用。4.纪检监察部门履行政治监督职责，加强对各级党组织和人员遵守党的政治纪律和政治规矩情况的监督检查。严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，维护党的政治纪律的严肃性。协助党组织开展廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识，防范政治风险。（五）员工个人1.认真学习党的理论和路线方针政策，提高政治觉悟和政治能力。2.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一。3.在工作中积极践行党的宗旨，以政治建设为引领，努力完成各项工作任务，为公司/组织发展贡献力量。4.积极参与公司/组织的政治建设工作相关活动，提出合理化建议和意见，共同推动政治建设工作不断进步。三、工作内容与要求（一）加强政治理论学习1.制定系统的政治理论学习计划，明确学习内容、学习方式和学习时间安排。学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论体系，以及党的路线方针政策、重要会议精神、党内法规等。2.丰富学习方式。通过集中学习、专题讲座、个人自学、在线学习、研讨交流等多种形式，确保学习效果。定期组织政治理论知识测试，检验学习成果。3.各级党组织负责人要带头参加学习，发挥示范引领作用。党组织要定期对党员干部的学习情况进行检查和督促，确保学习任务落到实处。（二）坚定政治信仰1.教育引导全体员工坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。2.加强理想信念教育，通过开展主题党日、参观红色教育基地、观看红色影片等活动，传承红色基因，弘扬革命精神。3.关注员工思想动态，及时发现和解决员工在政治信仰方面存在的困惑和问题，通过谈心谈话、心理疏导等方式，增强员工的政治定力。（三）强化政治领导1.坚持和加强党的全面领导，严格执行民主集中制，确保党组织发挥领导核心作用。2.健全党组织议事规则和决策程序，凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等，必须经党组织集体研究决定。3.加强领导班子建设，提高领导班子的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。（四）提高政治能力1.加强对党员干部的政治能力培训，通过举办政治能力提升培训班、开展政治能力专题研讨等方式，提高党员干部把握政治方向、政治大局、政治立场、政治道路的能力。2.注重在实践中锻炼党员干部的政治能力，鼓励党员干部参与重大项目、重要任务，在应对复杂局面、解决实际问题中提高政治敏锐性和政治鉴别力。3.建立政治能力考核评价机制，将政治能力纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。（五）净化政治生态1.加强党风廉政建设和反腐败斗争，落实党风廉政建设责任制，加强廉洁教育，强化监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。2.严肃党内政治生活，严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。3.加强企业文化建设，培育积极向上的企业文化，弘扬社会主义核心价值观和公司/组织核心价值观，为政治建设工作提供文化支撑。四、监督与考核（一）监督检查1.建立健全政治建设工作监督检查机制，党委办公室（党组办公室）定期对各级党组织和人员政治建设工作责任落实情况进行检查，纪检监察部门加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督。2.监督检查内容包括政治理论学习情况、政治信仰坚定情况、政治领导执行情况、政治能力提升情况、政治生态净化情况等。3.监督检查方式可采取听取汇报、查阅资料、实地调研、个别谈话、问卷调查等多种形式，确保监督检查全面、深入、有效。（二）考核评价1.制定政治建设工作考核评价办法，明确考核评价指标体系、考核方式和考核结果运用。2.考核评价指标体系应涵盖政治建设工作的各个方面，包括工作任务完成情况、工作创新举措、工作成效等。3.考核方式采取年度考核与日常考核相结合，定性考核与定量考核相结合。年度考核在每年年底进行，日常考核根据工作进展情况适时开展。4.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核结果作为各级党组织和人员评先评优、选拔任用、绩效奖励的重要依据。（三）责任追究1.对政治建设工作责任落实不到位的党组织和人员，视情节轻重，按照