县供电公司安保责任制度

PAGE县供电公司安保责任制度一、总则（一）目的为加强县供电公司安全保卫工作，确保公司人员、财产和电力设施安全，保障电网安全稳定运行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县供电公司所属各部门、各基层单位及其全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全保卫工作放在首位，确保人员生命安全和公司资产安全，预防各类安全事故和案件的发生。2.预防为主原则强化安全防范意识，建立健全预防机制，加强日常安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。3.综合治理原则充分发挥公司各部门、各基层单位的作用，协同配合，形成安全保卫工作合力，共同做好安全保卫工作。4.依法合规原则严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行安全保卫职责，规范安全保卫工作行为。二、安保职责分工（一）公司安保工作领导小组职责1.贯彻执行国家有关安全保卫工作的法律法规和方针政策，研究制定公司安全保卫工作的总体目标、规划和措施。2.定期召开安全保卫工作会议，分析研究安全保卫工作形势，协调解决安全保卫工作中的重大问题。3.组织开展安全保卫工作检查、考核和奖惩，督促各部门、各基层单位落实安全保卫工作责任。4.指导和协调公司内部治安综合治理工作，维护公司内部治安秩序。（二）安全监察部职责1.负责公司安全保卫工作的归口管理，制定和完善安全保卫工作制度、规定和流程。2.组织开展安全保卫工作培训和宣传教育，提高员工安全保卫意识和技能。3.定期组织安全保卫工作检查和隐患排查，督促整改安全隐患，对发现的安全问题进行跟踪复查。4.协调处理各类安全事故和案件，配合公安机关开展调查工作，及时向上级报告安全保卫工作情况。5.负责公司安全保卫工作的考核评价，提出奖惩建议。（三）各部门、各基层单位职责1.负责本部门、本基层单位的安全保卫工作，落实公司安全保卫工作制度和要求。2.明确本部门、本基层单位安全保卫工作责任人，制定安全保卫工作计划和措施，组织实施安全保卫工作。3.组织开展本部门、本基层单位员工的安全保卫教育和培训，提高员工安全意识和自我防范能力。4.负责本部门、本基层单位办公场所、生产场所、仓库等区域的安全管理，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故等工作。5.定期对本部门、本基层单位的安全保卫工作进行自查自纠，及时发现和整改安全隐患，对发现的安全问题及时报告公司安全监察部。（四）员工安全保卫职责1.遵守国家法律法规和公司安全保卫工作制度，自觉维护公司安全和稳定。2.积极参加公司组织的安全保卫教育和培训，提高安全意识和自我防范能力。3.发现安全隐患和异常情况及时报告，配合公司做好安全保卫工作。4.爱护公司安全保卫设施和器材，不得擅自损坏、挪用或拆除。5.协助公安机关和公司做好安全保卫工作，提供有关线索和证据。三、安保措施（一）人员安全管理1.员工入职前需进行背景审查，确保其品行良好，无违法犯罪记录。2.加强员工日常安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。3.建立员工安全档案，记录员工安全培训、考核、奖惩等情况。4.加强对员工工作行为的监督管理，规范员工操作流程，防止因违规操作引发安全事故。5.对涉及重要岗位、关键区域的员工，实行定期轮岗制度，并进行离岗审计。（二）电力设施安全保护1.按照国家有关标准和规定，对电力设施进行定期巡视检查和维护保养，确保电力设施安全可靠运行。2.在电力设施周围设置明显的安全警示标志，标明电力设施保护区范围和禁止行为。3.加强对电力设施保护区的管理，制止和处理各类危害电力设施安全的行为，对危及电力设施安全的重大隐患及时报告并采取有效措施进行整改。4.建立电力设施安全保卫应急处置预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。5.加强与公安机关的协作配合，严厉打击盗窃、破坏电力设施等违法犯罪行为。（三）办公场所安全管理1.加强办公场所的门禁管理，设置门禁系统，严格控制人员出入，对进出人员进行登记和身份验证。2.安装监控设备，对办公场所进行24小时实时监控，确保办公场所安全。3.定期对办公场所的消防设施、电器设备等进行检查和维护，确保其正常运行。4.加强对办公场所文件资料、贵重物品的管理，设置专门的文件资料室和保险柜，确保文件资料和贵重物品安全。5.制定办公场所安全保卫应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（四）仓库安全管理1.仓库应设置专人负责管理，严格执行物资出入库登记制度，确保物资数量准确、质量完好。2.仓库应配备必要的安全设施，如消防器材、防盗报警装置等，并定期进行检查和维护。3.仓库应保持通风良好，严禁烟火，严禁存放易燃易爆物品。4.加强对仓库周边环境的巡查，防止无关人员进入仓库区域。5.制定仓库安全保卫应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。四、安保检查与隐患排查（一）检查内容1.安全保卫制度的执行情况。2.人员安全管理情况，包括员工背景审查、安全教育培训、安全档案建立等。3.电力设施安全保护情况，包括巡视检查、维护保养、安全警示标志设置等。4.办公场所安全管理情况，包括门禁管理、监控设备运行、消防设施检查等。5.仓库安全管理情况，包括物资出入库登记、安全设施配备、周边环境巡查等。（二）检查方式1.定期检查公司安全监察部每月组织一次全面的安全保卫工作检查，各部门、各基层单位每周组织一次安全保卫工作自查。2.专项检查根据季节特点、重大节日、重要活动等情况，适时组织开展专项安全保卫工作检查，如夏季防火检查、冬季防寒检查、节日期间安全检查等。3.不定期抽查公司安全监察部不定期对各部门、各基层单位的安全保卫工作进行抽查，及时发现和解决安全问题。（三）隐患排查与整改1.各部门、各基层单位在安全保卫工作检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，并将整改情况报告公司安全监察部。2.公司安全监察部对各部门、各基层单位上报的安全隐患进行汇总分析，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改落实情况。3.对重大安全隐患，公司安全监察部应及时向公司安保工作领导小组报告，由领导小组协调相关部门共同研究制定整改方案，确保隐患得到及时有效整改。4.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安保应急处置（一）应急预案制定1.公司应根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善各类安保应急预案，包括火灾事故应急预案、盗窃抢劫应急预案、电力设施突发事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急处置流程、应急救援措施、应急物资保障等内容，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.公司应定期组织开展安保应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、防盗报警、应急救援等方面。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练时间等，确保演练有序进行。3.演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时修订完善应急预案，提高应急预案的有效性。（三）应急处置流程1.突发事件发生后，现场人员应立即报告本部门、本基层单位负责人，并采取必要的应急措施，防止事件扩大。2.各部门、各基层单位负责人接到报告后，应立即组织人员赶赴现场，了解事件情况，指挥现场应急处置工作，并及时向公司安全监察部报告。3.公司安全监察部接到报告后，应立即启动相应的应急预案，组织协调相关部门和单位开展应急处置工作，并及时向公司安保工作领导小组报告事件进展情况。4.在应急处置过程中，应严格按照应急预案的要求，采取有效的应急救援措施，确保人员生命安全和公司财产安全，尽快恢复正常工作秩序。六、安保培训与教育（一）培训计划制定1.公司安全监察部应根据公司安全保卫工作实际情况，制定年度安保培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖安全法律法规、安全保卫制度、安全操作规程、应急处置技能等方面，确保培训内容的系统性和针对性。（二）培训方式1.内部培训由公司安全监察部或邀请相关专家对员工进行安全保卫知识和技能培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等。2.外部培训根据实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全保卫培训，学习先进的安全保卫理念和技术。3.在线学习利用公司内部网络平台，提供安全保卫相关的学习资料和课程，供员工自主学习。（三）教育宣传1.公司应通过内部刊物、宣传栏、微信群等多种形式，广泛宣传安全保卫工作的重要性，普及安全保卫知识，提高员工安全意识。2.定期发布安全保卫工作动态和安全提示信息，提醒员工注意安全事项，营造良好的安全文化氛围。七、安保考核与奖惩（一）考核内容1.安全保卫制度的执行情况。2.安全保卫工作目标完成情况。3.安全检查和隐患排查整改情况。4.应急处置工作情况。5.安保培训与教育工作情况。（二）考核方式1.公司安全监察部负责对各部门、各基层单位进行安全保卫工作考核，考核结果纳入公司年度绩效考核体系。2.考核采用定量与定性相结合的方式，通过查阅资料、现场检查、问卷调查等方法，对各部门、各基层