医院消防岗位责任制制度

PAGE医院消防岗位责任制制度一、总则（一）目的为加强医院消防安全管理，落实消防安全责任，预防和减少火灾危害，保障医院人员生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，结合医院实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院内各科室、部门及全体员工。（三）基本原则1.消防安全责任制原则，明确各级各类人员的消防安全职责，做到责任到人。2.预防为主、防消结合原则，把预防火灾放在首位，积极采取有效措施预防火灾发生，同时做好火灾扑救和应急救援准备工作。3.谁主管、谁负责原则，各科室、部门负责人对本部门的消防安全工作负责。二、消防安全组织与职责（一）医院消防安全委员会1.组成医院成立消防安全委员会，由医院主要领导担任主任，各分管领导担任副主任，各科室、部门负责人为成员。2.职责贯彻执行国家有关消防安全工作的法律法规和方针政策，研究制定医院消防安全管理工作的重大决策和措施。组织领导医院消防安全工作，定期召开消防安全工作会议，分析研究消防安全形势，解决消防安全工作中的重大问题。组织制定医院消防安全管理制度和应急预案，并监督实施。组织开展医院消防安全检查和隐患排查治理工作，督促整改火灾隐患。组织开展医院消防安全宣传教育和培训工作，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力。协调指挥医院火灾事故的应急处置工作，负责与外部消防救援力量的联络与协调。（二）科室、部门消防安全责任人1.各科室、部门负责人为本科室、部门的消防安全责任人，全面负责本部门的消防安全工作。2.职责组织实施本部门的消防安全管理工作，落实医院消防安全管理制度和措施。制定本部门的消防安全工作计划和措施，并组织实施。组织开展本部门的消防安全检查和隐患排查治理工作，及时消除火灾隐患。组织本部门员工参加消防安全宣传教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。负责本部门消防设施、器材的维护管理，确保其完好有效。发生火灾时，组织本部门员工进行灭火和疏散逃生，并及时报告医院消防安全委员会。（三）消防安全管理人1.医院确定一名消防安全管理人，负责医院消防安全管理工作的具体组织实施。2.职责协助医院消防安全委员会主任、副主任开展消防安全管理工作，贯彻执行医院消防安全管理制度和措施。制定医院消防安全管理工作的年度计划和阶段性工作安排，并组织实施。组织开展医院消防安全检查和隐患排查治理工作，建立火灾隐患排查治理台账，跟踪督促整改火灾隐患。组织制定医院消防安全宣传教育和培训计划，并组织实施。负责医院消防设施、器材的维护管理工作，定期组织检查、维护和保养，确保其完好有效。组织制定医院灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。负责与外部消防救援力量的联络与协调，及时报告医院消防安全工作情况。（四）专（兼）职消防员1.医院组建专（兼）职消防员队伍，负责医院日常消防安全巡查、火灾扑救和应急救援工作。2.职责熟悉医院消防设施、器材的分布和性能，掌握灭火和应急救援技能。定期对医院消防设施、器材进行巡查，确保其完好有效。及时发现和消除火灾隐患，对发现的火灾隐患及时报告消防安全管理人，并协助整改。组织开展医院员工的消防安全宣传教育和培训工作，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。发生火灾时，迅速赶赴火灾现场，组织灭火和疏散逃生，协助消防救援力量开展灭火救援工作。（五）其他人员医院全体员工应当遵守消防安全制度，履行消防安全职责，积极参与医院消防安全工作，发现火灾及时报告并采取措施扑救。三、消防安全管理制度（一）消防安全教育、培训制度1.医院应当定期组织开展消防安全教育、培训工作，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力。2.教育、培训内容应当包括：国家有关消防安全工作的法律法规和方针政策。医院消防安全管理制度和操作规程。火灾预防知识和技能。包括火灾的成因、危害、预防措施等。火灾报警、初期火灾扑救和疏散逃生知识。如如何正确拨打火警电话、如何使用灭火器、如何组织人员疏散等。消防设施、器材的性能、使用方法和维护保养知识。3.教育、培训方式应当多样化，可采用集中授课、现场演示、观看视频、发放宣传资料等方式进行。4.新员工入职后应当进行消防安全岗前培训，经考试合格后方可上岗。5.对重点岗位人员应当进行专门的消防安全培训，培训内容应当包括岗位消防安全操作规程、火灾事故案例分析等。6.医院应当建立消防安全教育、培训档案，记录教育、培训的时间、内容、参加人员等情况。（二）防火巡查、检查制度1.医院应当建立防火巡查、检查制度，定期组织开展防火巡查、检查工作，及时发现和消除火灾隐患。2.防火巡查应当每日进行，由专（兼）职消防员负责实施。巡查内容应当包括：用火、用电、用气情况。检查是否存在违规用火、用电、用气行为，如是否私拉乱接电线、是否违规使用大功率电器、是否在病房内使用明火等。消防设施、器材的完好情况。检查消防设施、器材是否在位、是否完好有效，如灭火器是否过期、消火栓是否漏水、自动喷水灭火系统是否正常等。安全出口、疏散通道的畅通情况。检查安全出口、疏散通道是否畅通无阻，是否被占用、堵塞或封闭。消防安全重点部位的管理情况。检查消防安全重点部位的值班、巡逻情况，是否落实防火措施。3.防火检查应当每月进行一次，由医院消防安全管理人组织实施。检查内容应当包括：防火巡查制度的落实情况。检查防火巡查记录是否完整、真实，巡查发现的问题是否及时整改。消防设施、器材的维护保养情况。检查消防设施、器材的维护保养记录是否齐全，维护保养工作是否到位。火灾隐患的整改情况。检查火灾隐患的整改措施是否落实，整改效果是否达到要求。消防安全管理制度的执行情况。检查各科室、部门是否严格执行医院消防安全管理制度，是否存在违规行为。4.医院应当建立防火巡查、检查记录，记录巡查、检查的时间、内容、发现的问题及整改情况等。巡查、检查记录应当由巡查、检查人员签字确认，并归档保存。5.对巡查、检查中发现的火灾隐患，应当立即采取措施予以消除。对不能立即整改的火灾隐患，应当制定整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，并及时报告医院消防安全委员会。在火灾隐患未消除之前，应当采取临时防范措施，确保消防安全。（三）安全疏散设施管理制度1.医院应当确保安全出口、疏散通道畅通无阻，严禁占用、堵塞或封闭安全出口、疏散通道。2.安全出口、疏散通道应当设置明显的疏散指示标志和应急照明设施，并保持其完好有效。3.医院应当定期对安全疏散设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。4.医院应当制定安全疏散应急预案，定期组织演练，提高员工的疏散逃生能力。5.在医院内进行装修、改造等施工活动时，不得影响安全疏散设施的正常使用，施工结束后应当及时恢复原状。（四）消防设施、器材维护管理制度1.医院应当按照国家有关规定配置消防设施、器材，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防设施、器材应当指定专人负责管理，建立管理档案，记录其配置、使用、维护、更换等情况。3.消防设施、器材的维护保养应当按照规定的周期和内容进行，维护保养记录应当完整、真实，并归档保存。4.对损坏、过期或失效的消防设施、器材，应当及时维修、更换或报废。5.医院应当定期组织对消防设施、器材进行功能测试，确保其正常运行。6.任何单位和个人不得损坏、挪用或擅自拆除、停用消防设施、器材。（五）火灾隐患整改制度1.医院应当建立火灾隐患排查治理长效机制，定期组织开展火灾隐患排查治理工作，及时发现和消除火灾隐患。2.对检查中发现的火灾隐患，应当立即采取措施予以消除。对不能立即整改的火灾隐患，应当制定整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，并及时报告医院消防安全委员会。3.整改火灾隐患所需资金应当按照规定予以保障，确保整改工作顺利进行。4.火灾隐患整改完成后，应当组织验收，验收合格后方可销案。5.对重大火灾隐患，应当立即采取临时防范措施，确保消防安全，并及时报告当地消防救援机构。（六）用火、用电、用气安全管理制度1.医院应当加强用火、用电、用气安全管理，严格执行相关操作规程，确保用火、用电、用气安全。2.医院内严禁违规用火，如在病房内使用明火、在非吸烟区吸烟等。确需动火作业的，应当按照规定办理动火审批手续，经批准后方可动火作业。动火作业时应当落实防火措施，配备灭火器材，并有专人监护。3.医院应当加强用电安全管理，定期对电气设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器等。4.医院应当加强用气安全管理，定期对燃气管道、阀门等进行检查、维护和保养，确保其安全可靠。严禁违规使用燃气设备，如在病房内使用燃气热水器等。5.医院应当制定用火、用电、用气安全应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处置能力。（七）易燃易爆危险物品管理制度1.医院应当严格按照国家有关规定管理易燃易爆危险物品，严禁在医院内储存、使用易燃易爆危险物品。2.因医疗工作需要必须使用易燃易爆危险物品的，应当按照规定办理相关手续，经批准后方可使用。使用时应当严格遵守相关操作规程，落实防火、防爆措施。3.对易燃易爆危险物品应当指定专人负责管理，建立管理档案，记录其采购、储存、使用、运输、销毁等情况。4.医院应当加强对易燃易爆危险物品储存场所的安全管理，设置明显的警示标志，配备必要的消防设施和器材。5.对废弃的易燃易爆危险物品，应当按照规定进行妥善处理，严禁随意丢弃。（八）消防控制室管理制度1.医院应当设置消防控制室，并实行24小时专人值班制度。2.消防控制室值班人员应当经过专门培训，熟悉消防设施、器材的性能和操作规程，具备应急处置能力。3.消防控制室值班人员应当严格遵守值班制度，不得擅自脱岗、离岗。值班期间应当认真履行职责，及时处理火灾报警信息，做好值班记录。4.消防控制室应当配备必要的通讯设备，并保持与医院各科室、部门及外部消防救援力量的通讯畅通。5.消防控制室应当建立消防设施、器材运行记录档案，记录消防设施、器材的运行情况、故障处理情况等。（九）灭火和应急疏散预案演练制度1.医院应当制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练，提高员工的应急处置能力。2.灭火和应急疏散预案应当包括以下内容：组织机构及职责。明确灭火和应急疏散指挥机构的组成及各成员的职责。报警和接警处置程序。明确火灾报警的方式、报警时间、接警人员的职责等。应急疏散的组织程序和措施。明确疏散的顺序、疏散的路线、疏散的方法等。扑救初起火灾的程序和措施。明确灭火的方法、灭火器材的使用、灭火力量的组织等。通讯联络工作。明确各部门、各岗位之间的通讯联络方式和要求。安全防护救护的程序和措施。明确对受伤人员的救护方法、安全防护措施等。3.灭火和应急疏散预案演练应当至少每半年进行一次，演练内容应当包括报警、疏散、灭火、救护等环节。4.演练结束后，应当对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改，完善灭火和应急疏散预案。5.医院应当建立灭火和应急疏散预案演练档案，记录演练的时间、内容、参加人员、演练效果评估及整改情况等。四、消防安全工作考核与奖惩制度（一）考核内容1.消防安全责任制的落实情况。考核各科室、部门负责人及员工是否认真履行消防安全职责。2.消防安全管理制度的执行情况。考核各科室、部门是否严格执行医院消防安全管理制度。3.消防设施设备的维护管理情况。考核消防设施、器材是否完好有效，是否定期进行检查、维护和保养。4.火灾隐患的排查治理情况。考核是否及时发现和消除火灾隐患，火灾隐患整改措施是否落实。5.消防安全宣传教育和培训情况。考核员工的消防安全意识和自防自救能力是否提高。6.灭火和应急疏散预案的演练情况。考核是否定期组织演练，演练效果是否达到要求。（二）考核方式1.医院消防安全委员会定期组织对各科室、部门的消防安全工作进行考核。2.考核方式可采用现场检查、查阅资料、听取汇报、问卷调查等方式进行。3.考核结果应当进行量化评分，并及时反馈给被考核科室、部门。（三）奖励1.对在消防安全工作中表现突出的科室、部门和个人，