职业健康管理人员岗位职责说明书

职业健康管理人员岗位职责说明书一、岗位基本信息*岗位名称：职业健康管理人员*所属部门：[根据企业实际情况填写，如：安全环保部、人力资源部、行政部等]*直接上级：[根据企业实际情况填写，如：部门经理、分管副总经理等]*岗位目标：负责组织、协调、监督和指导企业职业健康管理工作，预防和控制职业病危害，保护员工身心健康，促进企业可持续发展。二、主要工作职责（一）法律法规与制度建设1.持续跟踪、学习与企业生产经营活动相关的国家及地方职业健康法律法规、标准规范和政策要求，确保企业职业健康管理工作的合规性。2.组织制定、修订和完善企业职业健康管理规章制度、操作规程和应急预案，并监督其有效执行。3.向企业管理层和各部门宣贯职业健康法律法规及企业内部管理制度，提升全员职业健康法律意识和责任意识。（二）职业健康风险辨识与评估1.组织或参与对作业场所进行职业危害因素识别、分析与评估，确定危害因素的种类、分布、浓度（强度）及其对员工健康的潜在影响。2.指导和督促各生产经营单位（部门）开展岗位职业健康风险评估，确定风险等级，为制定风险控制措施提供依据。3.参与新建、改建、扩建工程项目（包括技术改造、技术引进项目）的职业卫生“三同时”工作，即可行性论证阶段的职业病危害预评价、设计阶段的职业病防护设施设计、竣工验收阶段的职业病危害控制效果评价及相应的审查验收。（三）职业健康风险控制与改进1.根据职业健康风险评估结果，协助制定并监督实施职业病危害防治计划和实施方案。2.监督和指导作业场所职业病危害防护设施的配置、使用、维护和管理，确保其有效运行。3.监督和指导个体防护用品的选型、采购、发放、使用培训及效果评估，确保员工正确佩戴和使用。4.推动工艺、技术、设备及材料的改进，从源头控制或减少职业病危害因素。5.定期组织职业健康现场检查，对发现的问题和隐患提出整改意见，并跟踪整改进度和效果。（四）职业健康监护与健康促进1.组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案。2.对职业健康检查结果进行分析、评价，发现疑似职业病病人或职业禁忌症者，及时向企业管理层报告，并协助进行诊断、治疗和安置。3.建立员工职业健康档案，妥善保管并依法保护员工隐私。4.组织开展多种形式的职业健康教育与培训，普及职业健康知识，提高员工自我保护能力和健康素养。5.推动企业健康促进工作，营造有益于员工身心健康的工作环境和氛围。（五）职业健康事件处理与应急响应1.参与或组织职业病事故、职业中毒事件的调查、分析和处理，提出防范措施，并按规定上报。2.组织制定和演练职业健康应急预案，确保在发生突发职业健康事件时能够迅速、有效地进行处置，减少人员伤害。3.协助对遭受职业病危害的员工进行医疗救治和康复。（六）记录管理与数据分析1.负责职业健康管理各类记录、资料的收集、整理、归档和保管，确保记录的完整性、准确性和可追溯性。2.对职业健康管理数据进行统计、分析和报告，为企业职业健康决策提供数据支持。三、任职资格要求（一）教育背景与专业知识1.医学、预防医学、公共卫生、职业卫生、安全工程等相关专业背景，大专及以上学历。2.熟悉国家及地方职业健康法律法规、标准规范和政策要求。3.掌握职业健康风险辨识、评估与控制的方法和技术。4.了解常见职业病危害因素的特性、健康影响及防护措施。（二）工作经验1.具有一定年限的职业健康管理或相关领域（如EHS管理）工作经验。2.有参与或组织职业健康“三同时”工作、职业健康检查、职业病危害因素检测与评价等工作经验者优先。（三）专业技能与能力1.具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力。2.具备一定的文字表达能力，能够独立撰写职业健康管理制度、报告等文件。3.具备基本的数据分析能力和计算机操作技能。4.持有职业健康相关的培训合格证书或执业资格证书者优先（如注册安全工程师（中级）、职业病诊断医师等，根据实际需求填写）。（四）职业素养1.具有高度的责任心和敬业精神，坚持原则，严谨细致。2.具备良好的学习能力和团队合作精神。3.身体健康，能适应本职工作要求。四、工作关系1.内部协调：与企业各部门（如生产、设备、人力资源、工会等）保持密切沟通与协作，推动职业健康管理工作的落实。2.外部联系：与卫生