职业院校学生实习实训管理办法汇编

职业院校学生实习实训管理办法汇编第一章总则第一条目的与依据为规范职业院校学生实习实训工作，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质量，保障实习实训教学活动有序开展，保护学生、学校和实习实训单位的合法权益，根据国家相关法律法规及职业教育方针政策，结合本校实际，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于本校全日制学历教育学生的各类实习实训活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习、专业实训、社会实践等。校外实习基地及校内实训场所的管理，参照本办法相关规定执行。第三条指导思想实习实训工作坚持以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，遵循教育规律和技术技能人才成长规律，坚持理论与实践相结合，注重培养学生职业道德、职业技能和综合素养，推动学生全面发展。第四条基本原则实习实训管理遵循以下原则：（一）育人为本，德技并修。将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习实训全过程。（二）安全第一，预防为主。强化安全意识，落实安全责任，确保学生人身安全和身心健康。（三）校企协同，互惠共赢。深化校企合作，明确双方权责，实现资源共享、优势互补。（四）规范管理，注重实效。健全管理制度，优化实习实训流程，保证实习实训质量。（五）学生主体，权益保障。尊重学生意愿，维护学生合法权益，促进学生全面发展。第二章组织管理与职责第五条学校层面管理学校成立实习实训工作领导小组，由分管校领导任组长，成员包括教务处、学生处、招生就业处、财务处、保卫处及各二级学院（系部）等相关部门负责人。领导小组统筹协调全校实习实训工作，研究解决重大问题。教务处（或实训中心）为实习实训工作的归口管理部门，负责制定实习实训规章制度、统筹规划实习实训基地建设、组织开展实习实训检查与评估等工作。第六条二级学院（系部）管理职责各二级学院（系部）是实习实训工作的直接组织和管理单位，具体职责包括：（一）根据专业人才培养方案，制定本学院（系部）实习实训年度计划和具体实施方案。（二）负责本学院（系部）实习实训基地的联络、建设、使用与维护。（三）遴选、培训和管理本学院（系部）实习指导教师。（四）组织学生参加实习实训前的安全教育、纪律教育和职业道德教育。（五）负责实习实训过程的日常管理、检查与指导，及时处理实习实训中出现的问题。（六）组织实习实训考核与总结，负责实习实训资料的收集、整理与归档。第七条专业教研室与指导教师职责专业教研室负责制定本专业实习实训大纲和指导书，协助系部做好实习实训基地建设和实习指导教师选派工作。实习指导教师（包括校内指导教师和企业指导教师）是实习实训工作的直接指导者和管理者，其主要职责包括：（一）根据实习实训大纲要求，指导学生制定个人实习实训计划。（二）对学生进行实习实训过程中的业务指导、安全教育和思想引导。（三）定期检查学生实习实训情况，与学生、企业保持密切联系，及时掌握学生动态。（四）指导学生撰写实习实训日志、报告，并对其实习实训表现进行考核评价。（五）及时向学院（系部）汇报实习实训中出现的问题，并协助处理。第八条实习实训单位职责实习实训单位应履行以下职责：（一）为学生提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动防护用品。（二）根据实习实训计划和学生特点，合理安排实习实训岗位和内容，配备企业指导教师。（三）对学生进行必要的岗前培训和安全生产教育。（四）尊重学生人格，保障学生合法权益，不得安排学生从事与实习实训无关的高强度劳动或危险作业。（五）配合学校做好实习实训学生的管理、指导和考核工作，及时向学校反馈学生实习实训情况。第九条学生权利与义务学生在实习实训过程中享有以下权利：（一）获得符合安全标准的实习实训条件和必要的劳动保护。（二）接受学校和企业的指导与培训。（三）知悉实习实训的具体安排、考核标准及相关权益。（四）对实习实训过程中存在的问题提出意见和建议。（五）法律法规规定的其他权利。学生在实习实训过程中应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规、学校规章制度和实习实训单位的各项管理规定。（二）服从学校和实习实训单位的管理和安排，认真完成实习实训任务。（三）严格遵守操作规程，注意人身财产安全，增强自我保护意识。（四）尊敬师长和企业员工，虚心学习，培养良好的职业道德和职业素养。（五）按要求撰写实习实训日志和报告，参加实习实训考核。第三章实习实训基地建设与管理第十条基地建设原则实习实训基地建设应遵循专业对口、功能完善、管理规范、校企共建、互利共赢的原则，优先选择行业内有影响力、技术先进、管理规范、热心职业教育的企事业单位合作共建。第十一条基地条件要求实习实训基地应具备以下基本条件：（一）具有独立法人资格，能够独立承担民事责任。（二）生产经营或业务活动与学校相关专业紧密相关。（三）拥有相应的实习实训场所、设备设施和技术人员。（四）具备必要的安全保障条件和管理制度。（五）愿意承担学生实习实训任务，并能提供必要的实习实训补贴（如有约定）。第十二条基地共建与协议学校与实习实训单位应在平等自愿、互惠互利的基础上签订合作协议，明确双方的权利、义务、合作期限、实习实训内容、安全责任、经费保障等事项。协议应报学校教务处（或实训中心）备案。第十三条基地运行与维护学校与实习实训单位应共同加强基地的日常运行与维护管理，定期对基地的设备设施、安全状况进行检查和维护，确保实习实训活动正常开展。学校应积极为基地提供必要的技术支持和服务，实习实训单位应积极配合学校完成实习实训教学任务。第十四条基地评估与动态管理学校定期对实习实训基地进行评估，评估内容包括基地条件、管理水平、实习效果、合作满意度等。对评估优秀的基地，予以表彰和重点支持；对不符合要求或合作出现问题的基地，应及时沟通整改，必要时中止合作。第四章实习实训过程管理第十五条实习实训计划与准备各专业应根据人才培养方案制定详细的实习实训计划，明确实习实训目标、内容、时间、地点、方式、考核标准及指导教师安排等。实习实训前，学校应与实习实训单位充分沟通，落实实习实训岗位、指导教师及相关保障措施。第十六条学生选派与分组学校应根据实习实训要求和学生具体情况，公平、公正、公开地选派实习实训学生。可根据实习实训单位情况和学生人数进行合理分组，每组可配备组长，协助指导教师进行管理。学生确因特殊情况需自主联系实习实训单位的，须提前向学校提出申请，经审核批准后，方可进行，并纳入学校统一管理。第十七条安全教育与培训实习实训前，学校必须对学生进行全面的安全教育、纪律教育和职业道德教育。内容包括安全生产法律法规、实习实训单位安全规章制度、操作规程、劳动保护知识、应急处理措施及典型事故案例分析等。未经安全教育或考核不合格者，不得参加实习实训。第十八条实习实训协议签订学生参加校外实习实训前，学校、实习实训单位、学生三方应签订实习实训协议。协议应明确各方的权利、义务和责任，特别是安全责任和意外伤害处理办法。对于未满法定劳动年龄的学生，应有监护人在协议上签字确认。第十九条实习实训岗位安排实习实训单位应根据实习实训计划和学生专业特点，安排与其所学专业相关的岗位，不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害等国家规定的禁忌劳动或超出其认知能力和身体承受能力的劳动。顶岗实习学生的每日工作时间和每周工作时间应不超过国家相关规定。第二十条过程指导与巡查校内指导教师应定期到实习实训单位进行巡查指导，或通过电话、网络等方式与学生和企业指导教师保持联系，及时了解学生实习实训情况，解决学生遇到的困难和问题。企业指导教师应负责学生日常实习实训的技术指导和安全监督。第二十一条实习实训日志与报告学生应在实习实训期间坚持撰写实习实训日志，记录每日实习实训内容、学习心得、遇到的问题及解决方法等。实习实训结束后，应按要求撰写实习实训报告，总结实习实训收获与体会。实习指导教师应对学生的实习实训日志和报告进行批阅和指导。第二十二条考勤与纪律学生应严格遵守实习实训单位的考勤制度和劳动纪律，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假的，须按学校和实习实训单位的规定履行请假手续。无故缺勤达到一定天数或严重违反纪律者，实习实训成绩按不合格处理。第二十三条突发事件处理实习实训期间发生突发事件或安全事故，学生应立即向指导教师和实习实训单位报告，学校和实习实训单位应立即启动应急预案，采取有效措施组织抢救，防止事态扩大，并按规定及时上报相关部门。第五章考核与评价第二十四条考核内容与方式实习实训考核应坚持过程考核与结果考核相结合、定性评价与定量评价相结合的原则。考核内容主要包括：实习实训态度与纪律、职业素养、专业技能掌握程度、实习实训任务完成情况、实习实训日志和报告质量等。考核方式可采取笔试、实操、答辩、企业评价、综合评议等多种形式。第二十五条考核组织与实施实习实训考核工作由各二级学院（系部）组织实施，实习指导教师（校内和企业）根据学生实习实训表现和相关材料，综合评定学生实习实训成绩。成绩评定一般采用百分制或等级制（优秀、良好、合格、不合格）。第二十六条成绩记载与应用实习实训成绩作为学生毕业的重要依据之一，记入学生学籍档案。未参加实习实训或实习实训考核不合格者，按学校相关规定处理，一般不予毕业。对在实习实训中表现突出、取得优异成绩或为实习实训单位做出贡献的学生，学校可予以表彰奖励。第二十七条实习实训总结与反馈实习实训结束后，各二级学院（系部）应组织召开实习实训总结会，交流经验，分析问题。同时，应广泛征求学生和实习实训单位对实习实训工作的意见和建议，不断改进实习实训管理，提高实习实训质量。第六章安全管理与劳动保护第二十八条安全责任体系学校应建立健全实习实训安全管理责任制，明确各级管理人员和指导教师的安全责任。实习实训单位应落实安全生产主体责任，确保学生实习实训期间的人身安全。第二十九条安全保障措施实习实训单位应为学生提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，配备必要的安全防护设施和劳动防护用品，并对学生进行岗前安全操作培训。学校应为参加实习实训的学生统一购买或要求学生自行购买意外伤害保险等相关保险。第三十条劳动保护实习实训单位应尊重学生的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。学生在实习实训期间享有获得合理实习报酬的权利（顶岗实习），具体标准由学校与实习实训单位协商确定。第三十一条应急处置预案学校和实习实训单位应共同制定实习实训突发事件应急处置预案，明确应急组织机构、职责分工、处置程序和保障措施。定期组织应急演练，提高应急处置能力。第七章经费管理第三十二条经费来源实习实训经费主要来源于学校事业经费拨款、校企合作单位资助、学生缴纳的相关费用（按规定收取）及其他合法渠道。第三十三条经费使用范围实习实训经费应用于实习实训基地建设与维护、实习指导教师津贴、学生实习补贴（必要时）、安全教育培训、实习实训资料、交通差旅、保险、考核评价等与实习实训直接相关的支出。第三十四条经费管理与监督实习实训经费应专款专用，严格按照学校财务管理制度和相关规定执行，确保经费使用规范、高效、透明。学校财务部门和审计部门应加强对实习实训经费使用的监督检查。第八章奖励与处分第三十五条表彰奖励对在实习实训工作中表现突出的单位、集体和个人，学校予以表彰和奖励。包括：优秀实习实训基地、优秀实习指导教师、优秀企业导师、实习实训先进个人等。第三十六条违规处理对违反本办法规定，造成实习实训管理混乱、质量低下或发生安全责任事故的单位和个人，学校将视情节轻重给予批评教育、通报批评、取消评优资格直至纪律处分。实习实训单位违反协议约定，损害学生权益