(完整版)职业卫生试题与完整答案

(完整版)职业卫生试题与完整答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1.根据《职业病分类和目录》（2021年版），以下不属于职业性尘肺病的是：A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺2.某化工企业生产车间检测到苯浓度为30mg/m³（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³），该作业环境中苯的接触水平属于：A.符合职业接触限值B.短时间接触浓度超标C.时间加权平均浓度超标D.时间加权平均和短时间接触浓度均超标3.噪声作业场所中，最常用的个体防护用品是：A.防冲击耳塞B.降噪耳罩C.防噪棉耳塞D.隔音头盔4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年5.以下不属于物理性职业病危害因素的是：A.高温B.激光C.硫化氢D.电离辐射6.职业健康检查中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是：A.筛查上岗前潜在疾病B.评估在岗期间健康损害C.确定离岗时健康状态，明确责任D.监测职业病康复情况7.某机械厂打磨车间粉尘浓度长期超标，最优先的控制措施是：A.为工人配发防尘口罩B.安装局部排风除尘装置C.缩短工人每日作业时间D.定期组织工人进行肺功能检查8.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），化学有害因素的接触限值不包括：A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.瞬间接触容许浓度（PC-IC）9.以下关于职业病诊断的说法，错误的是：A.应当由取得《职业病诊断资质》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断C.诊断需综合分析职业史、职业病危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现及辅助检查结果D.用人单位未提供职业病诊断所需材料时，诊断机构可终止诊断10.高温作业分级依据不包括：A.作业场所温度B.作业时间率C.劳动强度指数D.相对湿度11.某电池厂铅作业工人出现腹痛、贫血症状，最可能的职业病是：A.职业性慢性铅中毒B.职业性汞中毒C.职业性苯中毒D.职业性镉中毒12.以下属于生物性职业病危害因素的是：A.艾滋病病毒（HIV）B.禽流感病毒（H5N1）C.布鲁氏菌D.新型冠状病毒（SARS-CoV-2）13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职培训记录B.劳动合同C.职业健康监护档案D.安全操作规程14.某企业使用正己烷作为溶剂，其主要危害是：A.中枢神经系统损害B.肝脏毒性C.肾脏毒性D.血液系统损害15.以下关于局部排风系统的说法，正确的是：A.排风口应设置在有害物扩散的上风向B.风管风速应尽可能低以减少噪声C.系统应先开启排风设备，后启动生产设备D.排风罩越靠近污染源，控制效果越差16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全培训记录D.工伤事故记录17.某建筑工人长期接触水泥粉尘，可能引发的职业病是：A.水泥尘肺B.陶工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺18.以下不属于职业性肿瘤的是：A.联苯胺所致膀胱癌B.石棉所致肺癌、间皮瘤C.苯所致白血病D.紫外线所致皮肤癌19.噪声作业场所中，8小时等效声级（LAeq,8h）超过（）dB(A)时，用人单位应采取降噪措施。A.75B.80C.85D.9020.以下关于职业病危害项目申报的说法，错误的是：A.用人单位需向卫生行政部门申报B.申报内容包括职业病危害因素种类、浓度或强度C.新建项目需在竣工验收后30日内申报D.变更工作场所时需重新申报21.某印刷厂使用的油墨中含有甲苯，其主要侵入人体的途径是：A.皮肤接触和呼吸道吸入B.消化道摄入C.皮肤接触和消化道摄入D.呼吸道吸入和消化道摄入22.以下属于职业病防护设施的是：A.车间内的空调系统（仅调节温度）B.生产设备的密闭罩C.员工休息室的座椅D.车间内的应急照明装置23.职业健康检查的费用应由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门24.某纺织厂棉尘浓度超标，长期接触可能引发：A.棉尘病B.尘肺病C.哮喘D.慢性支气管炎25.以下关于急性职业中毒应急处置的说法，错误的是：A.立即将患者转移至通风良好的场所B.脱去污染的衣物，用清水冲洗污染部位C.若患者意识清醒，可让其自行饮水D.等待专业医护人员到达后再进行急救二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合防治要求的职业病防护用品D.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查2.以下属于化学性职业病危害因素的有：A.一氧化碳B.电焊烟尘C.电离辐射D.苯系物3.职业健康监护的主要内容包括：A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业病诊断与治疗4.高温作业的防护措施包括：A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.加强通风降温，设置局部冷却装置C.提供含盐清凉饮料D.发放高温津贴5.以下关于个体防护用品（PPE）的说法，正确的有：A.PPE是最后一道防护屏障，不能替代工程控制措施B.选择PPE时需考虑危害因素的性质、浓度和作业环境C.口罩的密合性直接影响防护效果D.防护手套使用后可随意丢弃，无需清洗6.可能导致职业性噪声聋的作业包括：A.纺织厂细纱车间B.建筑工地打桩机操作C.机械厂冲床作业D.办公室空调运行7.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括：A.有关职业病防治的规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者的职业健康检查结果8.以下属于职业禁忌证的有：A.活动性肺结核患者从事粉尘作业B.高度近视者从事高处作业C.严重心脏病患者从事高温作业D.色盲者从事电气焊作业9.职业病危害因素识别的方法包括：A.工程分析法（分析生产工艺、原辅材料）B.经验法（参考同类企业危害因素）C.检测法（现场采样分析）D.问卷调查法（询问劳动者接触情况）10.以下关于职业病病人保障的说法，正确的有：A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位破产的，应当优先保障职业病病人的医疗和生活费用三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，无需进行检测。（）4.职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时的检查，离岗后无需复查。（）5.局部排风系统的排风量越大，控制效果越好，因此应尽可能提高排风量。（）6.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）8.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）9.化学物质的急性毒性越大，其职业危害程度一定越高。（）10.用人单位未按照规定及时、如实申报职业病危害项目的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。2.用人单位在职业病防治中应履行的“三同时”制度指什么？具体要求是什么？3.个体防护用品的选用原则有哪些？4.职业健康检查结果的处理原则是什么？五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某电子厂SMT车间（表面贴装技术）使用松香水（主要成分为乙醇、异丙醇、松香）作为助焊剂，车间通风不良，部分工人出现头晕、恶心、咳嗽等症状。问题：（1）分析该车间存在的主要职业病危害因素；（2）提出针对性的控制措施。案例2：某煤矿掘进工作面采用风钻凿岩，未安装除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩，近年来多名工人被诊断为矽肺。问题：（1）指出该企业在职业病防治中的主要违法行为；（2）提出矽肺病的三级预防措施。参考答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.B5.C6.C7.B8.D9.D10.A11.A12.C13.B14.A15.C16.B17.A18.D19.C20.C21.A22.B23.B24.A25.D二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ACD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.职业病危害因素分为三类：（1）化学因素：包括化学物质（如苯、铅、氯气）和粉尘（如矽尘、煤尘、石棉尘）；（2）物理因素：包括异常气象条件（高温、高湿）、噪声、振动、电离辐射（X射线）、非电离辐射（紫外线）；（3）生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌等。2.“三同时”制度指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：（1）在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）设计阶段落实预评价提出的防护措施；（3）施工阶段保证防护设施与主体工程同步实施；（4）竣工验收前进行职业病危害控制效果评价，经验收合格后方可投入使用。3.个体防护用品选用原则：（1）针对性：根据危害因素的性质（如化学、物理）、浓度/强度选择适用的PPE；（2）适用性：符合劳动者个体特征（如尺寸、舒适性）；（3）有效性：满足相关标准（如GB2626-2019口罩标准）；（4）优先性：作为工程控制措施的补充，不可替代工程防护；（5）维护性：定期检查、更换，确保功能正常。4.职业健康检查结果处理原则：（1）对疑似职业病患者，及时告知并安排复查或诊断；（2）对职业禁忌证者，调离原岗位并妥善安置；（3）对检出与职业相关的其他疾病患者，提出医学观察或治疗建议；（4）将检查结果如实告知劳动者本人，并纳入职业健康监护档案；（5）分析群体健康趋势，为改进防护措施提供依据。五、案例分析题案例1：（1）主要危害因素：①化学因素：松香水挥发的乙醇、异丙醇（有机溶剂）蒸气，松香粉尘；②物理因素：焊接过程可能产生的高温、电磁辐射（若使用高频设备）；③环境因素：通风不良导致有害物积聚。（2）控制措施：①工程控制：安装局部排风装置（如侧吸罩），将松香水挥发点设为排风重点；车间增设全面通风系统，确保换气次数达标；②替代措施：选用低毒或无毒助焊剂（如无松香免清洗助焊剂）；③管理措施：定期检测车间空气中毒物浓度，公示结果；制定作业时间限制（如缩短连续接触时间）；④个体防护：为工人配备符合标准的防毒面具（如半面罩+有机蒸气滤毒盒）；⑤健康监护：组织上岗前、在岗期间职业健康检查，重点关注神经系统、呼吸系统指标。案例2：（1）主要违法行为：①未落实“三同时”制度，掘进工作面未安装除尘设备（职业病防护设施未与主体工程同步实施）；②未提供符合要求的个体防护用品（普通纱布口罩无法有效防护矽尘）；③未