2026年职业健康培训考核考试及答案

2026年职业健康培训考核考试及答案一、单项选择题（共40题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.预防为主，综合治理2.职业病是指（）。A.劳动者在工作中发生的疾病B.企业职工在劳动过程中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.工人在生产过程中引起的所有疾病D.职业性有害因素引起的特定疾病3.我国职业病防治工作的最终目的是（）。A.消除职业病危害B.预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展C.提高企业经济效益D.减少企业赔偿4.职业病危害因素按照性质可分为（）。A.化学因素、物理因素、生物因素B.生产过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素C.原料、半成品、成品D.高温、噪声、粉尘5.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.以上都是6.矽肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以（）为主的全身性疾病。A.肺气肿B.肺部炎症C.肺组织弥漫性纤维化D.胸膜增厚7.预防职业病最根本的措施是（）。A.个人防护用品B.职业健康检查C.革新技术工艺，消除或控制职业病危害因素D.轮岗作业8.工业企业建设项目的设计、施工、投入生产和使用，必须与职业病防护设施（）。A.同时进行B.分步进行C.先行进行D.滞后进行9.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.职业病防治责任制B.安全生产责任制C.质量管理责任制D.环境保护责任制10.职业健康检查包括（）。A.上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查B.上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查C.在岗期间、离岗时、应急的健康检查D.上岗前、在岗期间的健康检查11.职业病诊断应当由（）承担。A.综合医院B.职业病诊断医疗卫生机构C.疾病预防控制中心D.用人单位医务室12.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.暂住地C.劳动合同履行地D.出生地13.长期接触噪声可导致人体听力损伤，当噪声强度达到（）dB(A)时，必须佩戴护耳器。A.75B.80C.85D.9014.高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度（）的作业。A.1℃B.2℃C.3℃D.5℃15.铅及其化合物进入人体主要损害（）。A.神经系统、造血系统、消化系统B.呼吸系统、皮肤C.肾脏、肝脏D.心血管系统16.苯主要损害人体的（）。A.肝脏B.肾脏C.造血系统D.神经系统17.电焊作业过程中产生的最主要职业病危害因素是（）。A.电焊烟尘、锰及其化合物、臭氧、氮氧化物、紫外线B.高温、热辐射C.噪声、振动D.一氧化碳18.正常使用的防尘口罩，当呼吸阻力增加或出现（）时，应及时更换。A.口罩破损B.污染C.异味D.以上都是19.我国职业病防治法律法规规定，劳动者享有（）职业卫生保护权利。A.知情权B.培训权C.拒绝违章指挥权D.以上都是20.用人单位应当按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.政府财政21.下列不属于法定职业病的是（）。A.尘肺病B.职业性哮喘C.职业性中暑D.腰肌劳损22.生产性噪声可分为（）。A.空气动力噪声、机械噪声、电磁性噪声B.稳态噪声、非稳态噪声C.连续噪声、脉冲噪声D.低频噪声、中频噪声、高频噪声23.局部振动病主要发生在（）。A.手臂B.腿部C.头部D.腰部24.下列关于防毒口罩使用的说法，错误的是（）。A.使用前检查气密性B.随意更换滤毒盒C.定期更换滤毒盒D.专人专用25.职业病危害因素检测、评价由依法设立的（）进行。A.医疗机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.环境监测机构26.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.以上都是27.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社保部门D.医疗机构28.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.失业保险待遇D.养老保险待遇29.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.环境保护部门30.一氧化碳中毒是由于一氧化碳与血液中的血红蛋白结合，导致机体（）。A.缺氧B.酸中毒C.碱中毒D.感染31.下列粉尘中，属于化学性粉尘的是（）。A.砂尘B.水泥尘C.电焊烟尘D.铅尘32.职业卫生培训的对象是（）。A.只有主要负责人B.只有职业卫生管理人员C.只有接触职业病危害的劳动者D.主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者33.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备（）职业卫生管理人员。A.专职或兼职B.专职C.兼职D.外聘34.职业病危害预评价、控制效果评价应当由依法取得资质认证的（）承担。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.安全生产检测检验机构D.疾病预防控制中心35.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。A.5万元以上20万元以下B.5万元以上30万元以下C.10万元以上50万元以下D.20万元以上50万元以下36.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供C.收取费用后提供D.部分提供37.下列哪项不是职业健康监护档案的内容？（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.健康检查结果D.劳动者的家庭收入情况38.对于确诊为职业病的患者，用人单位应当按照国家有关规定，安排其进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.调离原岗位C.退休D.辞退39.在生产过程中可能产生的职业病危害因素包括（）。A.化学因素、物理因素、生物因素B.劳动组织制度不合理C.劳动强度过大D.视觉疲劳40.职业病危害项目申报实行（）。A.分级管理B.属地管理C.分类管理D.统一管理二、多项选择题（共20题，每题2分）1.职业病防治法规定，用人单位在职业病防治中的职责包括（）。A.创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境B.保障劳动者获得职业卫生保护C.建立健全职业病防治责任制D.依法参加工伤保险2.职业病危害因素按来源分类，可分为（）。A.生产过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.社会环境中的有害因素3.生产性毒物在体内的代谢过程包括（）。A.吸收B.分布C.生物转化D.排泄4.常见的物理性职业病危害因素有（）。A.噪声B.振动C.高温D.射频辐射5.预防尘肺病的“八字方针”包括（）。A.革（技术革新）B.水（湿式作业）C.密（密闭尘源）D.风（通风除尘）E.护（个人防护）F.管（维修管理）G.教（宣传教育）H.查（监督检查）6.职业健康检查分为（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查E.应急检查7.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业8.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现以及辅助检查结果9.属于法定职业病的尘肺病有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺10.防止噪声危害的措施主要有（）。A.消除或降低噪声源B.控制噪声传播途径C.个人防护D.健康监护11.生产性粉尘的理化性质包括（）。A.化学成分B.浓度C.分散度D.溶解度E.硬度F.形状12.职业中毒的急救原则包括（）。A.立即脱离中毒环境B.清除毒物C.解毒药物的应用D.对症治疗13.高温作业可引起的疾病有（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.中暑14.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构组织B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案15.个人使用的职业病防护用品主要包括（）。A.防尘口罩B.防毒面具C.护耳器D.防护服E.安全帽（防物体打击，非直接职业健康但相关）16.职业病危害预评价报告的主要内容应当包括（）。A.建设项目概况B.职业病危害因素种类与分布C.对劳动者健康的影响程度D.拟采取的职业病防护措施17.下列哪些情况可能导致职业性损害？（）A.接触时间过长B.接触浓度（强度）超标C.个体防护不到位D.机体易感性高18.用人单位在职业病危害控制效果评价完成后，应当向安全生产监督管理部门申请（）。A.职业病防护设施竣工验收B.安全生产许可C.职业卫生安全许可D.卫生许可19.职业卫生技术服务机构包括（）。A.职业病危害因素检测与评价机构B.职业病健康检查机构C.职业病诊断与鉴定机构D.职业病防护设施设计机构20.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病是可以预防的，但不可治愈。（）2.用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。（）3.劳动者可以在没有职业病诊断资格的医疗机构进行职业病诊断。（）4.职业病危害因素检测、评价结果由用人单位存档，无需向劳动者公布。（）5.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）6.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）7.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）8.职业卫生监督执法人员执行职务时，必须出示监督执法证件。（）9.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（）10.职业健康检查和相关医学证明应当由用人单位保管，劳动者无权查阅。（）11.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）12.疑似职业病病人诊断或医学观察期间，用人单位可以解除劳动合同。（）13.劳动者可以在用人单位所在地或者本人户籍所在地进行职业病诊断。（）14.职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（）15.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入职业卫生档案。（）16.所有的粉尘都能引起尘肺病。（）17.噪声对人体的危害不仅限于听力损伤，还可引起神经系统、心血管系统等的非特异性病变。（）18.防护服的作用主要是防止化学毒物经皮肤进入人体。（）19.职业病危害预评价是在建设项目可行性论证阶段进行的。（）20.劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业时，用人单位可以因此解除劳动合同。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自________起施行。2.职业病防治工作坚持________、________的方针，实行分类管理、综合治理。3.用人单位应当建立健全________和________，加强对职业病防治的管理。4.国家实行职业卫生________制度。5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的________进行。6.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者________依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。7.职业健康检查应当由________承担。8.用人单位不得安排未经________的劳动者从事接触职业病危害的作业。9.职业病诊断，应当综合分析病人的________、________、________以及临床表现和辅助检查结果等。10.职业病病人依法享受________待遇。11.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施与主体工程________、________、________。12.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、________和________。13.矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘（矽尘）引起的以________为主的全身性疾病。14.长期接触生产性噪声，听力损伤的特点是早期表现为________下降。15.高温作业时，人体主要通过________和________来散热。16.铅中毒时，实验室检查可见血________和尿________升高。17.苯中毒主要损害人体的________系统，可引起________。18.局部振动病典型表现为________。19.职业卫生培训的对象包括用人单位的________、________和________。20.职业病危害因素强度或浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应当采取________措施。五、简答题（共5题，每题6分）1.简述《职业病防治法》中规定的劳动者在职业卫生保护方面享有的主要权利。2.简述职业病危害预评价的目的和意义。3.简述生产性粉尘的理化性质及其卫生学意义。4.简述职业健康检查的种类及其目的。5.简述用人单位在职业病防治中的主体责任。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例一：某化工厂新入职工人张某，在未进行上岗前职业健康检查的情况下，被安排到苯系物生产车间工作。工作6个月后，张某出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，去医院就诊，被诊断为疑似苯中毒。张某要求公司申请职业病诊断，公司以张某工作时间短为由拒绝。问题：(1)该化工厂的做法违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)张某应如何维护自己的合法权益？(3)苯中毒的主要临床表现有哪些？2.案例二：某石材加工厂主要进行石板材切割和打磨。车间内粉尘弥漫，工人只佩戴普通棉纱口罩。工作场所职业病危害因素检测结果显示，矽尘浓度超过国家职业卫生标准5倍。工作5年后，部分工人出现胸闷、气短等症状，经X线检查，疑似患有尘肺病。问题：(1)该石材加工厂在职业病防护方面存在哪些问题？(2)普通棉纱口罩能否防尘？为什么？应佩戴什么样的口罩？(3)针对矽尘危害，应采取哪些综合防尘措施？3.案例三：某机械厂锻造车间，工人李某长期操作锻锤，接触强烈的噪声和振动。近期，李某自觉双手麻木、疼痛、发白，尤其在做精细动作时明显，且听力下降。问题：(1)根据李某的症状，他可能患上了哪种职业病？(2)简述该病的发病机制和主要致病因素。(3)预防此类职业病应采取哪些措施？参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.D6.C7.C8.A9.A10.A11.B12.A13.C14.B15.A16.C17.A18.D19.D20.B21.D22.A23.A24.B25.B26.D27.B28.A29.A30.A31.D32.D33.A34.B35.B36.B37.D38.A39.A40.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCDEFGH6.ABCE7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCDEF12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABCD16.ABCD17.ABCD18.A19.ABC20.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.√15.√16.×17.√18.√19.√20.×四、填空题1.2002年5月1日2.预防为主，防治结合3.职业病防治责任制，管理制度4.监督5.职业卫生技术服务机构6.经常居住地7.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构8.上岗前职业健康检查9.职业史，职业病危害接触史，工作场所职业病危害因素检测结果10.工伤保险11.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用12.消化道，皮肤13.肺组织弥漫性纤维化14.高频听力15.汗液蒸发，皮肤辐射16.铅，δ-ALA17.造血，白血病18.手臂振动病（或雷诺氏现象）19.主要负责人，职业卫生管理人员，劳动者20.治理五、简答题1.简述《职业病防治法》中规定的劳动者在职业卫生保护方面享有的主要权利。答：(1)获得职业卫生教育、培训的权利；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；(4)要求用人单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。2.简述职业病危害预评价的目的和意义。答：目的：在于识别、分析和评价建设项目可能产生的职业病危害因素种类、来源、分布及其对劳动者健康的影响程度，预测职业病危害风险，提出科学、合理的职业病防护对策和建议。意义：(1)从源头控制职业病危害，是职业病防治“前期预防”的重要环节；(2)为建设项目的设计提供职业病防护设施设计的依据；(3)为卫生行政部门对建设项目的监督管理提供科学依据；(4)避免建设项目投产后因职业病防护措施不到位导致严重的职业健康后果和经济损失。3.简述生产性粉尘的理化性质及其卫生学意义。答：(1)化学成分：决定粉尘对机体的作用性质（如致纤维化、中毒、致敏、致癌等）。游离二氧化硅含量越高，致纤维化能力越强。(2)浓度：粉尘浓度越高，吸入量越大，对机体危害越严重。(3)分散度：表示粉尘粒子大小组成的百分比。分散度越高，微小颗粒越多，越易吸入肺深部，危害越大。(4)溶解度：某些有毒粉尘（如铅）溶解度越高，毒性越强；某些致纤维化粉尘（如石英）溶解度低，危害反而持久。(5)硬度与形状：坚硬且锐利的粉尘可引起呼吸道黏膜机械损伤。(6)荷电性：影响粉尘在呼吸道的阻留部位。(7)爆炸性：某些高分散度可燃性粉尘（如煤尘、面粉）在特定浓度下遇明火可发生爆炸。4.简述职业健康检查的种类及其目的。答：(1)上岗前职业健康检查：目的在于发现有无职业禁忌证，建立基础健康档案。(2)在岗期间定期职业健康检查：目的在于早期发现健康损害或职业病，及时处理，评价健康变化与职业病危害因素的关系。(3)离岗时职业健康检查：目的在于确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况，作为最后是否患有职业病的依据。(4)应急健康检查：目的在于判断事故对劳动者健康的急性影响，及时救治和采取防护措施。(5)离岗后医学随访检查：针对在岗期间有慢性健康损害或潜伏期长的职业病（如尘肺、慢性中毒）的劳动者，进行跟踪观察。5.简述用人单位在职业病防治中的主体责任。答：(1)建立、健全职业病防治责任制；(2)设置或指定职业卫生管理机构，配备管理人员；(3)制定职业病防治计划和实施方案；(4)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(5)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护监护档案；(6)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(7)保障职业病防治所需的资金投入；(8)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；(9)为劳动者提供符合标准的职业病防护用品；(10)组织劳动者进行职业卫生培训；(11)组织劳动者进行职业健康检查；(12)如实告知劳动者职业病危害及相关情况；(13)对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治和检查；(14)申请职业病危害项目申报；(15)建设项目落实“三同时”规定。六、案例分析题1.案例一(1)该化工厂的做法违反了《职业病防治法》的以下规定：①违反了“不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业”的规定。②在张某被诊断为疑似职业病后，用人单位应当协助申请职业病诊断，拒绝履行义务违反了相关规定。③用人单位未按规定组织职业健康检查。(2)张某维护权益的方法：①可以直接向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。②向当地卫生行政部门或安全生产监督管理部门投诉举报。③收集劳动合同、工资条、工作证、职业史证明、诊断