2025非公企业党组织换届培训考试题及答案

2025非公企业党组织换届培训考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.非公企业党支部委员会每届任期一般为（）年。A.2B.3C.4D.52.非公企业党组织换届工作的直接责任主体是（）。A.上级党组织B.本届党组织委员会C.企业管理层D.党员代表大会3.非公企业党组织委员会选举实行差额选举，差额比例一般不低于（）。A.10%B.20%C.30%D.40%4.党员人数不足（）名的非公企业党支部，一般不设支部委员会。A.5B.7C.9D.115.非公企业党组织换届选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会人数的（）才能进行选举。A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三6.下列哪项行为属于换届选举中的禁止行为？（）A.公开介绍候选人情况B.组织党员讨论选举办法C.拉票贿选D.委托有选举权的党员投票7.非公企业党组织换届前，需向上级党组织提交的核心材料是（）。A.换届请示B.企业经营报告C.党员名单D.职工意见汇总8.非公企业党组织书记候选人应具备的首要条件是（）。A.业务能力强B.党性强、政治素质好C.群众威信高D.工作经验丰富9.非公企业党组织换届选举结果需报（）审批。A.企业董事会B.上级党组织C.地方政府D.工会组织10.下列关于非公企业党组织换届的说法，正确的是（）。A.可以根据企业生产情况随意推迟换届B.候选人只能由上级党组织指定C.选举结果必须当场公布D.党员可以委托非党员代为投票二、填空题（总共10题，每题2分）1.非公企业党组织换届工作必须严格遵循______和党内有关规定。2.非公企业党组织换届选举中，候选人获得赞成票超过______的有选举权党员的半数，方可当选。3.非公企业党组织换届筹备阶段，应成立______负责具体工作。4.非公企业党组织换届选举时，选票上的候选人名单应按______顺序排列。5.严禁在换届选举中搞______、跑官要官等非组织活动。6.非公企业党组织换届后，新当选的委员会应在______日内向上级党组织报告选举结果。7.不设委员会的非公企业党支部，换届选举______（职务），必要时选举副书记。8.非公企业党组织换届前，应对候选人进行______，确保其符合任职条件。9.党员因特殊情况不能到会投票的，需书面委托______代为投票，且受托人接受委托不得超过3人。10.非公企业党组织换届工作应坚持______、公开、竞争、择优的原则。三、判断题（总共10题，每题2分）1.非公企业党组织换届可以由企业老板决定是否进行。（）2.非公企业党组织换届选举时，党员可以委托非党员代为投票。（）3.非公企业党组织委员会候选人必须是本企业正式职工党员。（）4.非公企业党组织换届选举结果无需向上级党组织报告，直接生效。（）5.差额选举中，候选人人数应多于应选人数的20%以上。（）6.非公企业党组织换届可以根据实际情况省略部分程序。（）7.党组织书记候选人必须由上级党组织直接任命。（）8.选举时，收回的选票数多于发出的选票数，选举无效。（）9.非公企业党组织换届工作应接受党员和职工的监督。（）10.党员对换届选举结果有异议的，可向上级党组织提出申诉。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述非公企业党组织换届的主要流程。2.非公企业党组织换届选举中应遵循哪些纪律要求？3.非公企业党组织委员会候选人应具备哪些基本条件？4.党员人数不足7人的非公企业党支部如何进行换届？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.结合非公企业实际，谈谈如何确保党组织换届选举工作的公平公正。2.非公企业党组织换届后，新班子应如何快速融入工作并发挥作用？3.针对非公企业部分党员参与换届选举积极性不高的问题，你有哪些解决措施？4.非公企业党组织换届过程中，如何处理好与企业经营管理层的关系？答案：一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.B6.C7.A8.B9.B10.C二、填空题1.党章2.应到会3.换届筹备工作组4.姓氏笔画5.拉票贿选6.157.党支部书记8.考察9.有选举权的党员10.民主三、判断题1.错2.错3.对4.错5.对6.错7.错8.对9.对10.对四、简答题1.主要流程：①筹备阶段：成立筹备组，制定方案，向上级提交换届请示；②候选人产生：通过党员推荐、组织推荐确定初步人选，考察后报上级审批；③召开党员大会：报告工作，通过选举办法，介绍候选人，投票选举；④报批：将结果报上级审批生效。2.纪律要求：①严格遵循党章和党内法规，按程序办事；②严禁拉票贿选、跑官要官等非组织活动；③确保选举公开透明，接受党员监督；④保障党员“四权”；⑤严肃查处违规行为，维护换届严肃性。3.基本条件：①党性强政治素质好，贯彻党的路线；②熟悉党务，组织协调能力强；③职工威信高，热心党建工作；④遵纪守法廉洁自律；⑤能结合企业实际推动发展。4.换届方式：不设委员会的支部选举书记（必要时副书记）。流程：①向上级提交换届请示；②推荐书记候选人预备人选报上级审批；③召开党员大会直接选举；④结果报上级审批任职。五、讨论题1.确保公平公正：①上级党组织加强指导，明确程序纪律；②发扬民主，通过党员推荐、群众评议产生候选人；③选举全程公开，计票唱票透明；④设立监督小组；⑤严肃查处违规行为，维护选举公正。2.快速融入：①学习企业情况和党务要求；②与管理层沟通争取支持，找准党建与经营结合点；③谈心谈话了解党员需求，增强凝聚力；④制定计划，开展先锋岗等活动；⑤定期向上级汇报工作。3.提高参与度：①宣传换届重要性，明确党员权利义务；②合理安排时间