医疗机构职业病防治法培训试题及答案

医疗机构职业病防治法培训试题及答案一、单项选择题1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.职业禁忌症C.工伤D.身体不适答案：A（第二条）2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.规章制度B.责任制C.操作规程D.应急预案答案：B（第四条）3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A（第三十五条）4.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C（第四十三条）5.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B（第七十一条）二、多项选择题1.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD（第三十九条）2.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC（第四十六条）3.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD（第二十一条）4.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列哪些临时控制措施？（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.关闭用人单位答案：ABC（第六十四条）三、判断题1.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，可以适当降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（第五十七条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，不得降低其工资、福利等待遇）2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√（第四十四条）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（第三十五条：职业健康检查费用由用人单位承担）4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√（第三十五条）四、案例分析题某医院放射科新入职3名放射工作人员，医院未组织其进行上岗前职业健康检查即安排上岗。1个月后，其中1名工作人员因身体不适申请职业病诊断，诊断机构要求医院提供该劳动者的职业史、放射危害接触史等资料，但医院以“资料未整理”为由拒绝提供。问题：1.医院未组织上岗前职业健康检查的行为是否违法？依据是什么？2.诊断机构要求医院提供资料时，医院拒绝提供的行为是否违法？依据是什么？应承担何种法律责任？答案：1.违法。依据《职业病防治法》第三十五条，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。医院未履行该义务，属于违法行为。2.违法。依据《职业病防治法》第四十八条，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因