金融办控烟奖惩制度

PAGE金融办控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强金融办公区域控烟工作，维护良好的办公环境，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于金融办全体员工、来访人员及在金融办办公区域内开展工作的各类人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康需求，倡导健康生活方式，减少吸烟危害。2.严格管理原则：明确控烟责任，加强监督检查，确保控烟工作落到实处。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反规定的行为进行处罚，以激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟要求（一）办公区域全面禁烟1.金融办所属各楼层办公区域、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等所有室内场所均为无烟区，禁止吸烟。2.严禁在办公区域内设置吸烟器具或张贴、摆放任何形式的烟草广告及宣传物品。（二）室外吸烟区设置1.在金融办办公区域外划定专门的室外吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通风口、公共通道等区域，并设置明显的标识。2.吸烟区内应配备烟灰缸等吸烟设施，并保持清洁卫生。三、宣传教育（一）开展控烟知识培训1.定期组织全体员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、本单位控烟制度及相关要求等。2.通过培训，使员工充分认识吸烟的危害，增强控烟意识，自觉遵守控烟规定。（二）加强宣传引导1.在办公区域内张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等，营造浓厚的控烟氛围。2.利用电子显示屏、宣传栏等形式，宣传控烟知识和本单位控烟工作动态，提高员工对控烟工作的知晓率和参与度。四、监督管理（一）成立控烟监督小组1.由金融办领导班子成员、各部门负责人及员工代表组成控烟监督小组，负责对办公区域控烟工作进行日常监督检查。2.控烟监督小组定期召开会议，研究分析控烟工作中存在的问题，制定改进措施，确保控烟工作取得实效。（二）监督检查方式1.控烟监督小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对办公区域进行巡查。2.检查人员应佩戴明显标识，对发现的吸烟行为及违反控烟规定的情况进行及时制止和记录。（三）投诉举报机制1.设立控烟投诉举报电话和邮箱，接受员工及来访人员对吸烟行为的投诉举报。2.对投诉举报内容进行及时核实处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。五、奖励措施（一）个人奖励1.对在控烟工作中表现突出的个人，给予以下奖励：每月评选出“控烟先进个人”，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在年度评优评先中，对积极参与控烟工作、表现优秀的员工予以优先考虑。2.符合下列条件之一的个人，可作为“控烟先进个人”候选人：严格遵守控烟规定，在办公区域内未发现吸烟行为，且积极向他人宣传控烟知识，劝阻吸烟行为，表现突出的。主动参与控烟监督工作，发现并及时制止吸烟行为，为维护办公区域无烟环境做出重要贡献的。在控烟工作中有创新举措或提出合理化建议，被本单位采纳并取得良好效果的。（二）部门奖励1.对在控烟工作中成绩显著的部门，给予以下奖励：每季度评选出“控烟先进部门”，颁发锦旗，并给予一定的经费奖励，用于部门开展团队建设活动。在年度绩效考核中，对控烟工作落实到位、成效明显的部门给予加分奖励。2.符合下列条件之一的部门，可作为“控烟先进部门”候选人：部门员工严格遵守控烟规定，办公区域内无吸烟现象，且部门内部控烟宣传教育工作扎实有效，员工控烟意识普遍提高的。积极配合控烟监督小组工作，主动开展控烟自查自纠，及时整改存在的问题，控烟工作成绩突出的。通过开展形式多样的控烟活动，如无烟办公月、戒烟竞赛等，在本单位营造了良好的控烟氛围，带动其他部门共同做好控烟工作的。六、惩罚措施（一）个人惩罚1.对违反控烟规定在办公区域内吸烟的员工，给予以下处罚：首次违反者，给予口头警告，并进行批评教育。第二次违反者，给予书面警告，并处以一定金额的罚款。多次违反者，除加重罚款外，取消当年评优评先资格，并在全单位进行通报批评。2.对因吸烟引发火灾或其他安全事故的员工，依法依规追究其责任，并给予相应的纪律处分。（二）部门惩罚1.对部门内员工多次违反控烟规定，且未采取有效管理措施的部门，给予以下处罚：部门负责人进行诫勉谈话，并责令部门内部进行整改。在全单位进行通报批评，取消该部门当年“控烟先进部门”评选资格。扣减该部门年度绩效考核分数。2.对因部门控烟工作不力导致本单位控烟工作受到上级部门批评或社会负面评价的，视情节轻重，对部门负责人及相关责任人给予相应的纪律处分。七、执行与反馈（一）制度执行1.本制度自发布之日起生效执行，全体员工应严格遵守。2.各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，应加强对本部门员工的管理和教育，确保本部门员工遵守控烟规定。（二）反馈与改进1.控烟监督小组定期对本制度的执行情况进行总结分析，收集员工对控烟工作的意见和建议。