版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年自恋程度测试题及答案
一、单项选择题,(总共10题,每题2分)1.科胡特的自体心理学中,健康自体发展的核心依赖于哪种需要的适度满足?A.依恋需要B.安全需要C.镜映需要D.成就需要2.DSM-5诊断自恋型人格障碍(NPD)时,要求个体至少符合多少项特征?A.3项B.5项C.7项D.9项3.显性自恋与隐性自恋的主要差异是?A.前者无共情,后者有共情B.前者外显傲慢,后者内隐敏感C.前者属于障碍,后者属于健康D.前者需要他人认可,后者不需要4.自恋者常见的防御机制是?A.压抑B.投射性认同C.合理化D.反向形成5.自恋人格问卷(NPI)主要评估的是?A.隐性自恋B.显性自恋C.自恋与边缘型的重叠D.适应性自恋6.健康自恋与病理性自恋的关键区别是?A.是否有夸大表现B.是否能调节自体价值感C.是否需要他人关注D.是否有权利感7.科胡特提出的“alterego需要”指个体需要?A.他人认可自身价值B.他人成为理想化对象C.他人与自身有相似体验D.他人提供安全保护8.当个体将自身缺陷投射到他人身上,认为他人有同样不足,属于?A.投射B.贬低C.理想化D.去理想化9.隐性自恋者最易因哪种情境激活脆弱感?A.获得公开赞美B.被他人忽视C.竞争胜利D.处于权威地位10.研究显示,自恋者在群体中更倾向于?A.主动承担责任B.关注团队利益C.寻求领导地位D.避免冲突二、填空题,(总共10题,每题2分)1.科胡特认为,健康自体的整合依赖于______、理想化和alterego三种自体客体需要的满足。2.DSM-5中,NPD的核心特征包括自我重要感过度、需要过度赞美和______。3.隐性自恋者常表现出对他人评价的过度敏感,以及______的倾向。4.自恋人格问卷(NPI)由______等人编制,是应用最广泛的显性自恋测量工具。5.病理性自恋的核心是______的失调,导致自体价值感不稳定。6.当个体无法维持理想化的自体影像时,可能出现______,即对曾理想化的对象产生贬低。7.自恋者的共情缺陷主要表现为无法识别他人的______需要。8.青少年时期的______教养方式(如过度赞美)可能增加显性自恋风险。9.适应性自恋的个体能在满足自体需要的同时______。10.显性自恋者对批评的典型反应是______。三、判断题,(总共10题,每题2分)1.所有自恋特质都是病理性的,会损害社会功能。2.科胡特认为,健康自恋是童年自体客体需要适度满足的结果。3.DSM-5中NPD的诊断要求至少符合7项特征。4.隐性自恋者比显性自恋者更敏感于他人的拒绝。5.投射性认同是NPD常见的防御机制。6.自恋者的自我重要感完全是虚假的,无真实能力基础。7.健康自恋者能接受自身的不足,不因失败过度贬低自己。8.NPI能全面评估显性和隐性自恋特质。9.重大挫折可能使显性自恋暂时转化为隐性自恋表现。10.NPD患者通常缺乏对他人的共情。四、简答题,(总共4题,每题5分)1.请简述健康自恋与病理性自恋的核心区别。2.请说明科胡特“镜映需要”的含义及对自体发展的作用。3.请列举DSM-5中NPD的3项典型诊断特征。4.请简述显性自恋与隐性自恋的表现差异。五、讨论题,(总共4题,每题5分)1.结合研究,谈谈青少年教养方式如何影响自恋特质发展?2.工作场景中,如何识别显性自恋者的行为表现?3.分析隐性自恋者的社交困境主要体现在哪些方面?4.探讨自体心理学取向干预自恋的核心思路。答案与解析一、单项选择题答案:1.C2.B3.B4.B5.B6.B7.C8.A9.B10.C解析:1.科胡特的自体客体需要核心包括镜映;2.DSM-5要求NPD符合5项及以上;3.显性外显傲慢,隐性内隐敏感;4.投射性认同是NPD常见防御;5.NPI主要测显性自恋;6.关键区别是自体价值感调节能力;7.alterego需要指相似体验的他人;8.投射是将自身缺陷投给他人;9.隐性自恋对忽视敏感;10.自恋者倾向寻求领导地位。二、填空题答案:1.镜映2.缺乏共情3.自我贬低4.拉斯金(Raskin)5.自体价值感6.去理想化7.情感(共情)8.过度赞美(或情感忽视)9.适应社会规范(兼顾他人利益)10.愤怒或贬低他人三、判断题答案:1.错2.对3.错4.对5.对6.错7.对8.错9.对10.对解析:1.存在健康自恋;3.DSM-5要求5项;6.自恋者可能有真实能力但过度夸大;8.NPI仅测显性;四、简答题答案1.核心区别:①自体价值感调节:健康自恋能稳定维持,不因外界评价剧烈波动;病理性依赖外界赞美/贬低,易陷入夸大或崩溃。②共情能力:健康能适度共情,兼顾自身与他人;病理性缺乏共情,仅关注自身。③功能适应性:健康促进目标追求与社会适应;病理性损害人际关系,导致冲突。2.镜映需要指个体需要他人(如caregivers)认可自身能力与价值,如同照镜子看到理想自体。作用:童年适度满足可整合夸大自体,形成稳定价值感;不足或过度则导致夸大自体无法整合,发展为病理性自恋(如过度需赞美或敏感批评)。3.典型特征:①自我重要感夸大(如夸大成就、期望特殊认可);②需要过度赞美(持续需关注,认可自身优越性);③缺乏共情(无法识别他人需求,将他人视为工具);④权利感过强(不合理期望特殊待遇)。4.差异:①外显表现:显性傲慢自负,主动求关注;隐性敏感脆弱,表面低调。②评价反应:显性对批评愤怒贬低他人;隐性焦虑自我贬低。③自体调节:显性依赖成功/赞美维持夸大自体;隐性依赖避免失败维持脆弱自体。④社交策略:显性主动竞争求领导;隐性回避冲突怕拒绝。五、讨论题答案1.教养方式影响:①过度赞美(无事实依据):强化夸大自体,发展显性自恋;②情感忽视/批评:通过自我夸大补偿低自尊,或发展隐性自恋(敏感拒绝);③权威型教养(温暖+规则):适度满足镜映,促进健康自恋;④放任型教养(无边界):自恋特质过度发展。研究显示,过度自我提升教养增加显性风险,忽视增加隐性风险。2.工作表现:①自我夸大:夸大贡献,贬低同事;②需赞美:频繁求领导认可,对批评反应强烈(指责他人);③权利感:期望特殊待遇(优先资源、不守规则);④剥削他人:利用同事,功劳归己;⑤领导倾向:主动争职位,无团队意识,关注个人利益。3.社交困境:①评价敏感:轻微批评引发焦虑,自我贬低;②表面低调内心渴望认可:避免公开竞争,私下关注评价,未获认可则失落;③关系脆弱:难建深度连接,怕拒绝回避亲密;④情绪波动:小事感被忽视,陷入抑郁愤怒;⑤难表达需求:表面配合,内心感被剥削,积累负
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 京东直销团队的内部培训资料
- 2026年安全生产管理人员考试题及答案
- 2026年关于中小学校加强爱国卫生教育情况的说明报告
- 广东省龙华新区市级名校2026届初三下学期期末质检生物试题试卷含解析
- 云南省保山市名校2026年初三下学期期末“3+1”质量调研生物试题含解析
- 江西省赣州市兴国三中重点达标名校2026届第二学期初三化学试题考试试题含解析
- 湖北省鄂州梁子湖区四校联考2026年初三下学期期末质量调研(一模)化学试题含解析
- 河北省保定市级名校2026届高一下学期综合检测试题生物试题含解析
- 陕西省合阳城关中学2026年中考适应性考试生物试题试卷含解析
- 吉林省长春汽车经济技术开发区第九中学2025-2026学年初三月考(七)生物试题含解析
- 承台墩身施工安全培训课件
- 烟花爆竹储存培训课件
- 静脉输液不良反应临床识别与应急处理标准化流程指南
- 无偿献血培训课件
- 敬老院及附属工程监理规划以及实施细则
- DG∕T 017-2021 谷物烘干机标准
- 红曲科普课件
- 2025极狐品牌官方直播运营方案
- 2026年江西电力职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套
- DB32/T 4400-2022 饮用水次氯酸钠消毒技术规程
- 2025年重庆市政府采购评审专家考试真题含答案
评论
0/150
提交评论