幼儿园的门卫管理制度_第1页
幼儿园的门卫管理制度_第2页
幼儿园的门卫管理制度_第3页
幼儿园的门卫管理制度_第4页
幼儿园的门卫管理制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

一、总则幼儿园门卫工作是保障幼儿园正常教学秩序、维护幼儿园安全稳定、保护师幼人身财产安全的第一道防线,责任重大。为进一步规范门卫管理,明确门卫职责,特制定本制度。本制度适用于幼儿园所有门卫工作人员及与门卫工作相关的各项活动。全体门卫人员必须严格遵守本制度,认真履行岗位职责,确保幼儿园安全无虞。二、岗位职责与工作要求(一)门岗值守1.门卫人员应坚守工作岗位,实行24小时值班制度(或根据幼儿园实际情况明确具体值班时段),不得擅自离岗、脱岗、睡岗。确有特殊情况需短暂离开时,必须确保有人顶岗,并锁好大门,防止无关人员进入。2.保持门岗内外环境整洁卫生,物品摆放有序,严禁在门岗内从事与工作无关的活动,如酗酒、赌博、闲聊、玩忽职守等。3.值班期间应着装规范、得体,保持良好精神面貌,做到文明礼貌、热情服务。(二)人员出入管理1.幼儿出入管理:*早晨入园时段,门卫人员应提前到岗,协助值班教师做好幼儿入园引导工作,确保幼儿安全进入园内。*下午离园时段,严格按照幼儿园规定的接送制度放行幼儿。认真核对接送人员身份,原则上只允许监护人或经监护人授权的固定接送人接领幼儿。对陌生接送人员,必须通过电话与幼儿家长确认,并要求其出示有效身份证件进行登记,无误后方可放行。严禁将幼儿交给不明身份人员。*幼儿在园期间,无特殊情况不得随意离园。如遇幼儿生病等特殊情况需提前离园,必须由家长亲自到园,并凭班主任开具的出门条(或与班主任确认)方可放行,并做好详细记录。2.教职工出入管理:*教职工应凭工作证或幼儿园认可的其他标识出入园区。*非工作时间,教职工入园需说明事由,经相关负责人同意后方可进入。3.外来人员及车辆出入管理:*严格控制外来人员进入。对确有公务需入园的外来人员(如上级检查、维修施工、家长来访等),必须在门岗进行实名登记,说明来访事由、被访部门及人员,经被访人同意或幼儿园相关负责人批准后,方可引导其进入指定区域。离开时,应在登记本上注明离开时间。*原则上禁止外来无关车辆进入幼儿园。确需进入的公务车辆、施工车辆等,须经幼儿园相关负责人批准,登记车牌号、事由后,由门卫引导至指定地点停放,并告知其注意事项,限速行驶,禁止鸣笛。*严禁易燃易爆、有毒有害等危险品及宠物进入园区。(三)安全巡查与防范1.门卫人员应加强对幼儿园大门内外及周边区域的巡逻检查,特别是在幼儿入园、离园等重点时段,要提高警惕,密切关注周边动态,发现可疑人员或异常情况,应及时报告并采取相应措施。2.每日下班前及夜间,应对全园门窗、水电、消防设施等进行检查,确保关闭到位、安全完好。发现安全隐患应立即上报幼儿园负责人,并做好记录。3.负责园内监控设备的日常检查,确保其正常运行。发现监控异常,及时报修。4.严禁在幼儿园门口及周边区域摆摊设点、大声喧哗,维护幼儿园门口良好秩序。(四)消防安全管理1.门卫人员应熟悉园内消防设施的位置和基本使用方法,定期检查消防器材是否完好有效,确保消防通道畅通无阻。2.发现火情或接到火警报告,应立即启动应急预案,第一时间报告幼儿园负责人,并根据指示采取报警、疏散人员、初期火情扑救等措施。(五)物品收发管理1.负责幼儿园报刊、信件、包裹等物品的接收、登记和分发工作,确保各类物品及时、准确送达相关人员手中。2.对疑似危险品或不明包裹,应谨慎处理,及时报告幼儿园负责人,不得擅自开启。三、工作纪律与行为规范1.严格遵守国家法律法规及幼儿园各项规章制度,服从幼儿园管理和工作安排。2.坚守岗位,尽职尽责,不得做与工作无关的事情,如玩手机、看无关书籍等。3.严禁酒后上岗或在岗位上饮酒。4.保守幼儿园秘密,不得泄露幼儿园及师生的个人信息。5.注意自身言行举止,文明执勤,礼貌待人,耐心解答来访者的询问。6.爱护门岗设施设备,正确使用监控、通讯等器材。四、应急处置1.遇有突发事件(如暴力侵袭、可疑人员闯入、幼儿走失、火灾、地震等),门卫人员应保持冷静,立即采取有效措施进行处置,并第一时间向幼儿园领导和相关部门报告。2.在紧急情况下,应以保护师幼生命安全为首要任务,果断采取疏散、避险等措施。五、附则1.本制度由幼儿园负责解释。2.本制度自发布之日起施行。幼儿园将定期对门卫制度的执行情况进行检查与考核,对认真履

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论