(2025年)职业病试题及答案

(2025年)职业病试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置明显的警示标识，其内容不包括（）。A.职业病危害种类B.应急救治措施C.接触限值标准D.岗位操作流程2.某机械加工厂车工长期接触金属粉尘，其职业健康检查周期应至少为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次3.依据《职业病分类和目录（2023年版）》，以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.铸工尘肺B.电焊工尘肺C.木工尘肺D.陶工尘肺4.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，最高可处以（）罚款。A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元5.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续3年以上噪声作业史B.纯音测听显示感音神经性聋C.工作场所噪声强度检测报告D.近1年内的普通体检听力记录6.某化工企业员工因长期接触苯导致再生障碍性贫血，若申请职业病诊断，需提供的关键材料是（）。A.近3年的工资流水B.用人单位出具的职业史证明C.家属的健康档案D.非职业性苯接触的排除说明7.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）。A.一个工作日内任意时间的最高容许接触水平B.以时间为权数计算的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.短时间（15分钟）接触的最高容许浓度D.超限倍数对应的接触限值8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权（）。A.要求用人单位提供复印件并加盖公章B.带走原始档案C.要求用人单位重新建立档案D.要求用人单位销毁档案9.以下哪种职业病属于职业性化学中毒（）。A.航空病B.棉尘病C.急性有机磷农药中毒D.煤矿井下工人滑囊炎10.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.511.某电子厂质检员长期使用含正己烷的清洗剂，出现四肢麻木、肌力下降症状，最可能的诊断是（）。A.职业性慢性正己烷中毒B.颈椎病C.糖尿病周围神经病变D.病毒性神经炎12.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当立即采取的措施不包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.组织救治受害劳动者C.封锁事故现场防止信息泄露D.向卫生行政部门报告13.职业性放射性疾病不包括（）。A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性白内障D.尘肺合并结核14.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请诊断。A.任何一家三级医院B.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构C.省级疾病预防控制中心D.用人单位的内部医务室15.某纺织厂挡车工长期接触棉尘，出现周一工作后胸闷、咳嗽症状，符合（）的典型表现。A.职业性哮喘B.棉尘病C.慢性支气管炎D.肺炎二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.承担劳动者职业病诊断、鉴定的费用2.属于《职业病分类和目录（2023年版）》中职业性肿瘤的有（）。A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.联苯胺所致膀胱癌C.苯所致白血病D.紫外线所致皮肤癌3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业病诊疗4.工作场所职业病危害因素检测的主要指标包括（）。A.化学因素的浓度或强度B.物理因素的强度或参数C.生物因素的密度或活性D.劳动者的主观感受5.急性职业中毒的现场急救原则包括（）。A.迅速脱离中毒环境B.保持呼吸道通畅C.立即进行心肺复苏（如需要）D.等待专业医护人员到达后再处理6.职业性尘肺病的诊断需要综合分析（）。A.职业史B.工作场所粉尘接触浓度检测资料C.胸部X射线或高千伏胸片表现D.临床表现及实验室检查7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者8.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查9.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.硫化氢D.电离辐射10.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守的规定包括（）。A.客观、公正地进行诊断鉴定B.保守劳动者和用人单位的秘密C.不得私下接触当事人D.可以接受当事人的礼品三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括个体遗传因素导致的疾病。（）2.用人单位可以与劳动者约定免除其职业病防治责任的条款。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，仍可能导致职业病。（）5.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的自述作出判断。（）7.职业性噪声聋患者若已调离噪声岗位，听力仍可能继续下降。（）8.急性职业病危害事故发生后，用人单位只需向本单位工会报告，无需向卫生行政部门报告。（）9.职业性中暑属于物理因素所致职业病。（）10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）四、案例分析题（共30分）案例1（15分）：某汽车制造企业喷涂车间3名工人近3个月陆续出现头晕、乏力、牙龈出血症状，其中1人因鼻出血加重就诊。经调查，车间使用的涂料含有苯（浓度检测结果为25mg/m³，国家PC-TWA为6mg/m³），工人未佩戴有效防护口罩，企业未组织职业健康检查，也未在工作场所设置职业病危害警示标识。问题：1.分析导致工人出现症状的可能原因。（5分）2.指出该企业违反《职业病防治法》的具体行为。（5分）3.若工人申请职业病诊断，需提供哪些材料？（5分）案例2（15分）：某煤矿掘进工张某，男，45岁，从事井下作业20年，近1年出现活动后气短、咳嗽症状。胸部高千伏胸片显示双肺多发小阴影，总体密集度2级，分布范围超过4个肺区。工作场所粉尘检测显示总粉尘浓度15mg/m³（国家PC-TWA为2mg/m³），游离SiO₂含量35%。问题：1.张某最可能的职业病诊断是什么？诊断依据有哪些？（6分）2.若诊断为职业病，张某可享受哪些待遇？（5分）3.煤矿企业应采取哪些措施预防此类职业病？（4分）答案一、单项选择题1.D2.B3.C4.D5.D6.B7.B8.A9.C10.C11.A12.C13.D14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、案例分析题案例1答案：1.可能原因：长期高浓度接触苯（检测浓度25mg/m³远超国家限值6mg/m³），未采取有效防护（未佩戴防护口罩），导致苯中毒，影响造血系统，出现头晕、乏力、出血症状。2.违反行为：①未在产生职业病危害的工作场所设置警示标识；②未按照规定组织劳动者进行职业健康检查；③未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；④工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准；⑤未履行职业病危害告知义务。3.需提供材料：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、接触的职业病危害因素名称等）；②劳动者职业健康检查结果；③工作场所职业病危害因素检测结果；④临床表现以及辅助检查结果；⑤用人单位提供的相关证明材料（如无法提供，可由诊断机构依法调查获取）。案例2答案：1.最可能诊断：职业性矽肺（硅沉着病）。诊断依据：①职业史：井下作业20年，长期接触含游离SiO₂粉尘（35%）；②接触史：工作场所总粉尘浓度15mg/m³（远超国家限值2mg/m³）；③临床表现：活动后气短、咳嗽；④辅助检查：胸片显示双肺小阴影总体密集度2级，分布范围超过4个肺区，符合矽肺诊断标准。2.可享受待遇：①工伤医疗待遇（治疗、康复费用由工伤保险基金支付）；②伤残津贴（根据劳动能力鉴定等级按月领取）；③一次性伤残补助金；④用