2026年广东南华工商职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解

2026年广东南华工商职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车行驶在高速公路上，突然发现前方有车辆发生故障，他立即采取紧急制动措施，但仍然发生了追尾事故。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，张某对此次事故负主要责任，但可以减轻其责任的情况是()。A、前方车辆故障时未及时减速B、前方车辆故障时未设置警告标志C、紧急制动时车辆制动系统出现故障D、前方车辆故障时未开启危险报警闪光灯答案：C解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条规定，机动车通过交叉路口时，应当遵守交通信号；遇有交通警察指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。根据该法第五十二条规定，机动车行驶时，应当遵守下列规定：（一）在没有交通信号的道路上，应当遵守交通警察的指挥；（二）遇有交通警察指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；（三）在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。根据该法第七十条规定，机动车在高速公路上行驶，不得超过规定时速。在正常情况下，驾驶员应当保持安全车距，遇有前方车辆故障时，应当及时减速并设置警告标志。本案中，张某在高速公路上行驶时，前方车辆发生故障，他立即采取紧急制动措施，但仍然发生了追尾事故。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十一条规定，机动车发生故障时，应当立即将车辆移至不妨碍交通的地方，并在车辆后设置警告标志。本案中，张某在紧急制动时车辆制动系统出现故障，属于不可抗力因素，可以减轻其责任。A项错误，前方车辆故障时未及时减速，属于违法行为，应当负主要责任。B项错误，前方车辆故障时未设置警告标志，属于违法行为，应当负主要责任。D项错误，前方车辆故障时未开启危险报警闪光灯，属于违法行为，应当负主要责任。故选C。2．某公司员工李某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的超市购物，导致公司客户投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可以采取的措施是()。A、立即解除与李某的劳动合同B、对李某进行经济处罚C、对李某进行警告并记录在案D、要求李某当众道歉答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，李某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的超市购物，导致公司客户投诉，属于严重违反用人单位的规章制度的行为，但尚未达到解除劳动合同的程度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。B项错误，对李某进行经济处罚，属于违法行为。D项错误，要求李某当众道歉，属于违法行为。故选C。3．某村村民张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准。根据《中华人民共和国城乡规划法》，张某应当承担的法律责任是()。A、拆除违法建筑并恢复原状B、拆除违法建筑并缴纳罚款C、拆除违法建筑并重新申请审批D、拆除违法建筑并承担刑事责任答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除影响的，限期改正，处建设工程造价百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。本案中，张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准，属于未取得建设工程规划许可证建设的违法行为。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，张某应当承担的法律责任是拆除违法建筑并缴纳罚款。A项错误，拆除违法建筑并恢复原状，不符合法律规定。C项错误，拆除违法建筑并重新申请审批，不符合法律规定。D项错误，拆除违法建筑并承担刑事责任，不符合法律规定。故选B。4．某市一家餐馆在菜单上标明“本店所有菜品均不含过敏原”，但实际上部分菜品中含有花生成分，导致一名对花生过敏的顾客出现过敏反应。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该餐馆应当承担的法律责任是()。A、退还顾客消费款并赔偿损失B、退还顾客消费款并支付违约金C、退还顾客消费款并承担刑事责任D、退还顾客消费款并给予精神损害赔偿答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定退货的，经营者应当负责修理、重作、更换，或者退货。经营者应当承担运输等合理费用。根据该法第五十五条规定，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本法另有规定的，依照其规定。本案中，该餐馆在菜单上标明“本店所有菜品均不含过敏原”，但实际上部分菜品中含有花生成分，导致一名对花生过敏的顾客出现过敏反应，属于欺诈行为。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，该餐馆应当承担的法律责任是退还顾客消费款并赔偿损失。B项错误，退还顾客消费款并支付违约金，不符合法律规定。C项错误，退还顾客消费款并承担刑事责任，不符合法律规定。D项错误，退还顾客消费款并给予精神损害赔偿，不符合法律规定。故选A。5．某公司员工李某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的超市购物，导致公司客户投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可以采取的措施是()。A、立即解除与李某的劳动合同B、对李某进行经济处罚C、对李某进行警告并记录在案D、要求李某当众道歉答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，李某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的超市购物，导致公司客户投诉，属于严重违反用人单位的规章制度的行为，但尚未达到解除劳动合同的程度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。B项错误，对李某进行经济处罚，属于违法行为。D项错误，要求李某当众道歉，属于违法行为。故选C。6．某市一家餐馆在菜单上标明“本店所有菜品均不含过敏原”，但实际上部分菜品中含有花生成分，导致一名对花生过敏的顾客出现过敏反应。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该餐馆应当承担的法律责任是()。A、退还顾客消费款并赔偿损失B、退还顾客消费款并支付违约金C、退还顾客消费款并承担刑事责任D、退还顾客消费款并给予精神损害赔偿答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定退货的，经营者应当负责修理、重作、更换，或者退货。经营者应当承担运输等合理费用。根据该法第五十五条规定，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本法另有规定的，依照其规定。本案中，该餐馆在菜单上标明“本店所有菜品均不含过敏原”，但实际上部分菜品中含有花生成分，导致一名对花生过敏的顾客出现过敏反应，属于欺诈行为。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，该餐馆应当承担的法律责任是退还顾客消费款并赔偿损失。B项错误，退还顾客消费款并支付违约金，不符合法律规定。C项错误，退还顾客消费款并承担刑事责任，不符合法律规定。D项错误，退还顾客消费款并给予精神损害赔偿，不符合法律规定。故选A。7．某村村民张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准。根据《中华人民共和国城乡规划法》，张某应当承担的法律责任是()。A、拆除违法建筑并恢复原状B、拆除违法建筑并缴纳罚款C、拆除违法建筑并重新申请审批D、拆除违法建筑并承担刑事责任答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除影响的，限期改正，处建设工程造价百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。本案中，张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准，属于未取得建设工程规划许可证建设的违法行为。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，张某应当承担的法律责任是拆除违法建筑并缴纳罚款。A项错误，拆除违法建筑并恢复原状，不符合法律规定。C项错误，拆除违法建筑并重新申请审批，不符合法律规定。D项错误，拆除违法建筑并承担刑事责任，不符合法律规定。故选B。8．某公司员工李某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的超市购物，导致公司客户投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可以采取的措施是()。A、立即解除与李某的劳动合同B、对李某进行经济处罚C、对李某进行警告并记录在案D、要求李某当众道歉答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，李某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的超市购物，导致公司客户投诉，属于严重违反用人单位的规章制度的行为，但尚未达到解除劳动合同的程度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。B项错误，对李某进行经济处罚，属于违法行为。D项错误，要求李某当众道歉，属于违法行为。故选C。9．某市一家餐馆在菜单上标明“本店所有菜品均不含过敏原”，但实际上部分菜品中含有花生成分，导致一名对花生过敏的顾客出现过敏反应。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该餐馆应当承担的法律责任是()。A、退还顾客消费款并赔偿损失B、退还顾客消费款并支付违约金C、退还顾客消费款并承担刑事责任D、退还顾客消费款并给予精神损害赔偿答案：A解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定退货的，经营者应当负责修理、重作、更换，或者退货。经营者应当承担运输等合理费用。根据该法第五十五条规定，经营者提供的商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本法另有规定的，依照其规定。本案中，该餐馆在菜单上标明“本店所有菜品均不含过敏原”，但实际上部分菜品中含有花生成分，导致一名对花生过敏的顾客出现过敏反应，属于欺诈行为。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，该餐馆应当承担的法律责任是退还顾客消费款并赔偿损失。B项错误，退还顾客消费款并支付违约金，不符合法律规定。C项错误，退还顾客消费款并承担刑事责任，不符合法律规定。D项错误，退还顾客消费款并给予精神损害赔偿，不符合法律规定。故选A。10．某村村民张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准。根据《中华人民共和国城乡规划法》，张某应当承担的法律责任是()。A、拆除违法建筑并恢复原状B、拆除违法建筑并缴纳罚款C、拆除违法建筑并重新申请审批D、拆除违法建筑并承担刑事责任答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除影响的，限期改正，处建设工程造价百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。本案中，张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准，属于未取得建设工程规划许可证建设的违法行为。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，张某应当承担的法律责任是拆除违法建筑并缴纳罚款。A项错误，拆除违法建筑并恢复原状，不符合法律规定。C项错误，拆除违法建筑并重新申请审批，不符合法律规定。D项错误，拆除违法建筑并承担刑事责任，不符合法律规定。故选B。11．张某驾车行驶在高速公路上，突然发现前方有车辆发生故障，他立即采取紧急制动措施，但仍然发生了追尾事故。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，张某对此次事故负主要责任，但可以减轻其责任的情况是()。A、前方车辆故障时未及时减速B、前方车辆故障时未设置警告标志C、紧急制动时车辆制动系统出现故障D、前方车辆故障时未开启危险报警闪光灯答案：C解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条规定，机动车通过交叉路口时，应当遵守交通信号；遇有交通警察指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。根据该法第五十二条规定，机动车行驶时，应当遵守下列规定：（一）在没有交通信号的道路上，应当遵守交通警察的指挥；（二）遇有交通警察指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；（三）在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。根据该法第七十条规定，机动车在高速公路上行驶，不得超过规定时速。在正常情况下，驾驶员应当保持安全车距，遇有前方车辆故障时，应当及时减速并设置警告标志。本案中，张某在高速公路上行驶时，前方车辆发生故障，他立即采取紧急制动措施，但仍然发生了追尾事故。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十一条规定，机动车发生故障时，应当立即将车辆移至不妨碍交通的地方，并在车辆后设置警告标志。本案中，张某在紧急制动时车辆制动系统出现故障，属于不可抗力因素，可以减轻其责任。A项错误，前方车辆故障时未及时减速，属于违法行为，应当负主要责任。B项错误，前方车辆故障时未设置警告标志，属于违法行为，应当负主要责任。D项错误，前方车辆故障时未开启危险报警闪光灯，属于违法行为，应当负主要责任。故选C。12．李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会应当()。A、对超市进行调查，并处以罚款B、对超市进行调解，维护李某的合法权益C、对超市进行诉讼，要求赔偿李某的损失D、对超市进行行政处罚，责令其整改答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会履行下列职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务；（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；（三）对商品和服务的质量、价格、包装、标识、广告等进行监督；（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门提出建议；（五）支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；（六）对损害消费者权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。根据该法第四十条规定，消费者协会应当对消费者权益保护工作进行监督，对损害消费者权益的行为进行调查，并可以向有关行政部门提出处理建议。本案中，李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会应当对超市进行调解，维护李某的合法权益。A项错误，对超市进行调查，并处以罚款，不属于消费者协会的职责范围。C项错误，对超市进行诉讼，要求赔偿李某的损失，不属于消费者协会的职责范围。D项错误，对超市进行行政处罚，责令其整改，不属于消费者协会的职责范围。故选B。13．某公司员工张某在试用期内表现优异，公司与其签订了劳动合同。试用期满后，公司以张某“不符合岗位要求”为由，拒绝与其续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当()。A、支付张某经济补偿金B、支付张某双倍工资C、支付张某赔偿金D、无需支付任何费用答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司员工张某在试用期内表现优异，公司与其签订了劳动合同。试用期满后，公司以张某“不符合岗位要求”为由，拒绝与其续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但本案中，公司未提供张某培训或者调整工作岗位的机会，直接拒绝与其续签劳动合同，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十七条的规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（五）用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，公司应当向张某支付经济补偿金。B项错误，支付张某双倍工资，不符合法律规定。C项错误，支付张某赔偿金，不符合法律规定。D项错误，无需支付任何费用，不符合法律规定。故选A。14．李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会应当()。A、对超市进行调查，并处以罚款B、对超市进行调解，维护李某的合法权益C、对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益D、对超市进行行政处罚，责令其整改答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会履行下列职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务；（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；（三）对商品和服务的质量、价格、包装、标识、广告等进行监督；（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门提出建议；（五）支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；（六）对损害消费者权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。根据该法第四十条规定，消费者协会应当对消费者权益保护工作进行监督，对损害消费者权益的行为进行调查，并可以向有关行政部门提出处理建议。本案中，李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会应当对超市进行调解，维护李某的合法权益。A项错误，对超市进行调查，并处以罚款，不属于消费者协会的职责范围。C项错误，对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益，不属于消费者协会的职责范围。D项错误，对超市进行行政处罚，责令其整改，不属于消费者协会的职责范围。故选B。15．张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准。根据《中华人民共和国城乡规划法》，张某应当承担的法律责任是()。A、拆除违法建筑并恢复原状B、拆除违法建筑并缴纳罚款C、拆除违法建筑并重新申请审批D、拆除违法建筑并承担刑事责任答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除影响的，限期改正，处建设工程造价百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。本案中，张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准，属于未取得建设工程规划许可证建设的违法行为。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，张某应当承担的法律责任是拆除违法建筑并缴纳罚款。A项错误，拆除违法建筑并恢复原状，不符合法律规定。C项错误，拆除违法建筑并重新申请审批，不符合法律规定。D项错误，拆除违法建筑并承担刑事责任，不符合法律规定。故选B。16．李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会应当()。A、对超市进行调查，并处以罚款B、对超市进行调解，维护李某的合法权益C、对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益D、对超市进行行政处罚，责令其整改答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会履行下列职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务；（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；（三）对商品和服务的质量、价格、包装、标识、广告等进行监督；（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门提出建议；（五）支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；（六）对损害消费者权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。根据该法第四十条规定，消费者协会应当对消费者权益保护工作进行监督，对损害消费者权益的行为进行调查，并可以向有关行政部门提出处理建议。本案中，李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会应当对超市进行调解，维护李某的合法权益。A项错误，对超市进行调查，并处以罚款，不属于消费者协会的职责范围。C项错误，对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益，不属于消费者协会的职责范围。D项错误，对超市进行行政处罚，责令其整改，不属于消费者协会的职责范围。故选B。17．张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准。根据《中华人民共和国城乡规划法》，张某应当承担的法律责任是()。A、拆除违法建筑并恢复原状B、拆除违法建筑并缴纳罚款C、拆除违法建筑并重新申请审批D、拆除违法建筑并承担刑事责任答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除影响的，限期改正，处建设工程造价百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。本案中，张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准，属于未取得建设工程规划许可证建设的违法行为。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，张某应当承担的法律责任是拆除违法建筑并缴纳罚款。A项错误，拆除违法建筑并恢复原状，不符合法律规定。C项错误，拆除违法建筑并重新申请审批，不符合法律规定。D项错误，拆除违法建筑并承担刑事责任，不符合法律规定。故选B。18．李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会应当()。A、对超市进行调查，并处以罚款B、对超市进行调解，维护李某的合法权益C、对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益D、对超市进行行政处罚，责令其整改答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会履行下列职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务；（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；（三）对商品和服务的质量、价格、包装、标识、广告等进行监督；（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门提出建议；（五）支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；（六）对损害消费者权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。根据该法第四十条规定，消费者协会应当对消费者权益保护工作进行监督，对损害消费者权益的行为进行调查，并可以向有关行政部门提出处理建议。本案中，李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会应当对超市进行调解，维护李某的合法权益。A项错误，对超市进行调查，并处以罚款，不属于消费者协会的职责范围。C项错误，对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益，不属于消费者协会的职责范围。D项错误，对超市进行行政处罚，责令其整改，不属于消费者协会的职责范围。故选B。19．张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准。根据《中华人民共和国城乡规划法》，张某应当承担的法律责任是()。A、拆除违法建筑并恢复原状B、拆除违法建筑并缴纳罚款C、拆除违法建筑并重新申请审批D、拆除违法建筑并承担刑事责任答案：B解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除影响的，限期改正，处建设工程造价百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。本案中，张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准，属于未取得建设工程规划许可证建设的违法行为。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，张某应当承担的法律责任是拆除违法建筑并缴纳罚款。A项错误，拆除违法建筑并恢复原状，不符合法律规定。C项错误，拆除违法建筑并重新申请审批，不符合法律规定。D项错误，拆除违法建筑并承担刑事责任，不符合法律规定。故选B。20．李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会应当()。A、对超市进行调查，并处以罚款B、对超市进行调解，维护李某的合法权益C、对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益D、对超市进行行政处罚，责令其整改答案：B解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会履行下列职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务；（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；（三）对商品和服务的质量、价格、包装、标识、广告等进行监督；（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门提出建议；（五）支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；（六）对损害消费者权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。根据该法第四十条规定，消费者协会应当对消费者权益保护工作进行监督，对损害消费者权益的行为进行调查，并可以向有关行政部门提出处理建议。本案中，李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会应当对超市进行调解，维护李某的合法权益。A项错误，对超市进行调查，并处以罚款，不属于消费者协会的职责范围。C项错误，对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益，不属于消费者协会的职责范围。D项错误，对超市进行行政处罚，责令其整改，不属于消费者协会的职责范围。故选B。二、多选题1．张某在一商场购物时，发现购买的一件衣服存在严重质量问题，遂要求商场退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求商场退货B、要求商场赔偿损失C、要求商场更换同类商品D、要求商场退货并赔偿精神损害答案：ABC解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本法另有规定的，依照其规定。张某购买的衣服存在严重质量问题，属于欺诈行为，张某享有的权利包括要求商场退货、要求商场赔偿损失、要求商场更换同类商品。D项错误，要求商场退货并赔偿精神损害，不属于《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的权利。故选ABC。2．某公司员工李某在试用期内表现优异，公司与其签订了劳动合同。试用期满后，公司以李某“不符合岗位要求”为由，拒绝与其续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当()。A、支付李某经济补偿金B、支付李某双倍工资C、支付李某赔偿金D、无需支付任何费用答案：AC解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该法第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司员工李某在试用期内表现优异，公司与其签订了劳动合同。试用期满后，公司以李某“不符合岗位要求”为由，拒绝与其续签劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但本案中，公司未提供李某培训或者调整工作岗位的机会，直接拒绝与其续签劳动合同，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十七条的规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（五）用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，公司应当向李某支付经济补偿金。B项错误，支付李某双倍工资，不符合法律规定。C项错误，支付李某赔偿金，不符合法律规定。D项错误，无需支付任何费用，不符合法律规定。故选AC。3．某公司员工李某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的超市购物，导致公司客户投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可以采取的措施是()。A、对李某进行警告并记录在案B、对李某进行经济处罚C、解除与李某的劳动合同D、要求李某当众道歉答案：AC解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司员工李某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的超市购物，导致公司客户投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，李某在上班期间擅自离开工作岗位，到公司附近的超市购物，导致公司客户投诉，属于严重违反用人单位的规章制度的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但本案中，公司未提供李某培训或者调整工作岗位的机会，直接拒绝与其续签劳动合同，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十七条的规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（五）用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，公司应当向李某支付经济补偿金。B项错误，对李某进行经济处罚，不符合法律规定。D项错误，要求李某当众道歉，属于违法行为。故选AC。4．张某在一商场购物时，发现购买的一件衣服存在严重质量问题，遂要求商场退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求商场退货B、要求商场赔偿损失C、要求商场更换同类商品D、要求商场退货并赔偿精神损害答案：ABC解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。本法另有规定的，依照其规定。张某购买的衣服存在严重质量问题，属于欺诈行为，张某享有的权利包括要求商场退货、要求商场赔偿损失、要求商场更换同类商品。D项错误，要求商场退货并赔偿精神损害，不属于《中华人民共和国消费者权益保护法》规定的权利。故选ABC。5．李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会应当()。A、对超市进行调查，并处以罚款B、对超市进行调解，维护李某的合法权益C、对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益D、对超市进行行政处罚，责令其整改答案：BC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会履行下列职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务；（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；（三）对商品和服务的质量、价格、包装、标识、广告等进行监督；（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门提出建议；（五）支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；（六）对损害消费者权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。根据该法第四十条规定，消费者协会应当对消费者权益保护工作进行监督，对损害消费者权益的行为进行调查，并可以向有关行政部门提出处理建议。本案中，李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会应当对超市进行调解，维护李某的合法权益。A项错误，对超市进行调查，并处以罚款，不属于消费者协会的职责范围。D项错误，对超市进行行政处罚，责令其整改，不属于消费者协会的职责范围。故选BC。6．张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准。根据《中华人民共和国城乡规划法》，张某应当承担的法律责任是()。A、拆除违法建筑并恢复原状B、拆除违法建筑并缴纳罚款C、拆除违法建筑并重新申请审批D、拆除违法建筑并承担刑事责任答案：BD解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除影响的，限期改正，处建设工程造价百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。本案中，张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准，属于未取得建设工程规划许可证建设的违法行为。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，张某应当承担的法律责任是拆除违法建筑并缴纳罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。A项错误，拆除违法建筑并恢复原状，不符合法律规定。C项错误，拆除违法建筑并重新申请审批，不符合法律规定。D项错误，拆除违法建筑并承担刑事责任，不符合法律规定。故选BD。7．李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会应当()。A、对超市进行调查，并处以罚款B、对超市进行调解，维护李某的合法权益C、对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益D、对超市进行行政处罚，责令其整改答案：BC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会履行下列职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务；（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；（三）对商品和服务的质量、价格、包装、标识、广告等进行监督；（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门提出建议；（五）支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；（六）对损害消费者权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。根据该法第四十条规定，消费者协会应当对消费者权益保护工作进行监督，对损害消费者权益的行为进行调查，并可以向有关行政部门提出处理建议。本案中，李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会应当对超市进行调解，维护李某的合法权益。A项错误，对超市进行调查，并处以罚款，不属于消费者协会的职责范围。D项错误，对超市进行行政处罚，责令其整改，不属于消费者协会的职责范围。故选BC。8．张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准。根据《中华人民共和国城乡规划法》，张某应当承担的法律责任是()。A、拆除违法建筑并恢复原状B、拆除违法建筑并缴纳罚款C、拆除违法建筑并重新申请审批D、拆除违法建筑并承担刑事责任答案：BD解析：根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除影响的，限期改正，处建设工程造价百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。本案中，张某在自家宅基地上建造房屋，未经有关部门审批，导致房屋结构不符合安全标准，属于未取得建设工程规划许可证建设的违法行为。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条规定，张某应当承担的法律责任是拆除违法建筑并缴纳罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。A项错误，拆除违法建筑并恢复原状，不符合法律规定。C项错误，拆除违法建筑并重新申请审批，不符合法律规定。D项错误，拆除违法建筑并承担刑事责任，不符合法律规定。故选BD。9．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某享有的权利包括()。A、要求公司退还求职费用B、要求公司继续履行招聘承诺C、要求公司赔偿损失D、要求公司承担刑事责任答案：AC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，公司应当向张某支付赔偿金。B项错误，要求公司继续履行招聘承诺，不符合法律规定。C项错误，要求公司赔偿损失，不符合法律规定。D项错误，要求公司承担刑事责任，不符合法律规定。故选AC。10．李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者协会应当()。A、对超市进行调查，并处以罚款B、对超市进行调解，维护李某的合法权益C、对超市进行诉讼，要求赔偿李某的合法权益D、对超市进行行政处罚，责令其整改答案：BC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会履行下列职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务；（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；（三）对商品和服务的质量、价格、包装、标识、广告等进行监督；（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门提出建议；（五）支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；（六）对损害消费者权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。根据该法第四十条规定，消费者协会应当对消费者权益保护工作进行监督，对损害消费者权益的行为进行调查，并可以向有关行政部门提出处理建议。本案中，李某在超市购物时，发现购买的某品牌牛奶有异味，立即向超市工作人员反映，超市工作人员不予理睬，李某遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者协会应当对超市进行调解，维护李某的合法权益。A项错误，对超市进行调查，并处以罚款，不属于消费者协会的职责范围。D项错误，对超市进行行政处罚，责令其整改，不属于消费者协会的职责范围。故选BC。11．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求公司退还求职费用B、要求公司继续履行招聘承诺C、要求公司赔偿损失D、要求公司承担刑事责任答案：AC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，公司应当向张某支付赔偿金。B项错误，要求公司继续履行招聘承诺，不符合法律规定。C项错误，要求公司赔偿损失，不符合法律规定。D项错误，要求公司承担刑事责任，不符合法律规定。故选AC。12．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求公司退还求职费用B、要求公司继续履行招聘承诺C、要求公司赔偿损失D、要求公司承担刑事责任答案：AC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，公司应当向张某支付赔偿金。B项错误，要求公司继续履行招聘承诺，不符合法律规定。C项错误，要求公司赔偿损失，不符合法律规定。D项错误，要求公司承担刑事责任，不符合法律规定。故选AC。13．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求公司退还求职费用B、要求公司继续履行招聘承诺C、要求公司赔偿损失D、要求公司承担刑事责任答案：AC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，公司应当向张某支付赔偿金。B项错误，要求公司继续履行招聘承诺，不符合法律规定。C项错误，要求公司赔偿损失，不符合法律规定。D项错误，要求公司承担刑事责任，不符合法律规定。故选AC。14．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求公司退还求职费用B、要求公司继续履行招聘承诺C、要求公司赔偿损失D、要求公司承担刑事责任答案：AC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，公司应当向张某支付赔偿金。B项错误，要求公司继续履行招聘承诺，不符合法律规定。C项错误，要求公司赔偿损失，不符合法律规定。D项错误，要求公司承担刑事责任，不符合法律规定。故选AC。15．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求公司退还求职费用B、要求公司继续履行招聘承诺C、要求公司赔偿损失D、要求公司承担刑事责任答案：AC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，公司应当向张某支付赔偿金。B项错误，要求公司继续履行招聘承诺，不符合法律规定。C项错误，要求公司赔偿损失，不符合法律规定。D项错误，要求公司承担刑事责任，不符合法律规定。故选AC。16．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求公司退还求职费用B、要求公司继续履行招聘承诺C、要求公司赔偿损失D、要求公司承担刑事责任答案：AC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。本案中，某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。本案中，公司应当向张某支付赔偿金。B项错误，要求公司继续履行招聘承诺，不符合法律规定。C项错误，要求公司赔偿损失，不符合法律规定。D项错误，要求公司承担刑事责任，不符合法律规定。故选AC。17．某公司在招聘广告中承诺提供优厚的福利待遇，但实际上并未兑现。求职者张某根据广告前来应聘，并已接受公司面试。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某享有的权利包括()。A、要求公司退还求职费用B、要求公司继续履行招聘承诺C、要求公司赔偿损失D、要求公司承担刑事责任答案：AC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变