中职学生会奖惩制度

PAGE中职学生会奖惩制度一、总则（一）目的为了加强中职学生会的组织建设，规范学生会成员的行为，激励学生会成员积极履行职责，提高工作效率和服务质量，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于中职学生会全体成员。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩依据明确，程序公开透明，确保对所有学生会成员一视同仁。2.奖惩分明原则：对表现优秀的成员给予及时奖励，对违反规定的成员进行严肃惩处。3.教育与激励相结合原则：通过奖惩措施，引导学生会成员树立正确的价值观和工作态度，激发其工作积极性和主动性。二、奖励制度（一）奖励类型1.个人奖励优秀学生会干部工作积极分子突出贡献奖2.集体奖励优秀学生会部门先进学生会团队（二）奖励条件1.优秀学生会干部政治素质高，坚决拥护党的路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观。工作责任心强，认真履行岗位职责，出色完成各项工作任务，在同学中起到模范带头作用。组织协调能力强，能够有效地组织开展学生会各项活动，活动效果良好。团结协作精神好，与学生会其他成员关系融洽，积极配合他人工作。学习成绩优良，无违纪行为。2.工作积极分子积极参与学生会各项工作，态度认真，主动承担任务。在工作中表现出较强的责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务。积极为学生会工作提出合理化建议，对学生会工作有一定的推动作用。3.突出贡献奖在学生会工作中做出重大贡献，如成功策划并组织大型活动，为学校赢得荣誉。解决了学生会工作中的重大难题，推动了学生会工作的顺利开展。在学生会改革创新方面取得显著成果，为学生会发展提供了新思路、新方法。4.优秀学生会部门部门工作制度健全，分工明确，运行高效。积极组织开展各类活动，活动质量高，参与度广，受到师生好评。部门成员团结协作，工作积极性高，无违纪行为。在学生会各项工作中发挥模范带头作用，为其他部门树立榜样。5.先进学生会团队学生会整体工作成绩突出，在学校各项活动中发挥重要作用，为学校文化建设做出积极贡献。团队凝聚力强，成员之间相互支持，形成良好的工作氛围。积极配合学校各部门工作，与其他学生组织沟通协调良好，共同推动学校各项事业发展。（三）奖励程序1.个人或集体提出书面申请，填写奖励申请表，详细说明申请理由和事迹。2.所在部门进行初审，核实申请材料的真实性，并签署意见。3.学生会主席团进行复审，综合考虑各方面情况，提出奖励建议名单。4.将奖励建议名单提交学校相关部门（如德育处、团委等）审核。5.学校相关部门审核通过后，在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。6.公示无异议后，由学校颁发荣誉证书和奖品。三、惩处制度（一）惩处类型1.警告2.严重警告3.记过4.留校察看5.开除会籍（二）惩处条件1.警告违反学生会章程或工作纪律，情节较轻。无故缺席学生会会议或活动一次。在工作中出现轻微失误，给学生会工作造成一定影响。2.严重警告在学生会工作中不履行职责，敷衍塞责，情节较严重。无故缺席学生会会议或活动两次以上。违反学校规章制度，造成不良影响，经批评教育仍不改正。3.记过故意违反学生会工作安排，给学生会工作带来较大损失。参与或组织不利于学生会团结的活动，影响恶劣。利用学生会职务之便谋取私利，情节较轻。4.留校察看严重违反学生会章程和学校规章制度，造成严重后果。多次违反学生会工作纪律，经教育不改。在学生会工作中犯有严重错误，给学校声誉造成损害。5.开除会籍违反国家法律法规，受到法律制裁。严重违反学生会章程和工作纪律，且拒不悔改。因个人行为严重损害学生会形象和利益，经学校研究决定予以开除。（三）惩处程序1.学生会相关部门发现成员存在违纪行为后，进行调查核实，收集相关证据。2.向违纪成员发出书面通知，告知其违纪事实、拟给予的惩处及申辩权利。3.违纪成员在接到通知后的[X]个工作日内，有权进行申辩。学生会应认真听取申辩意见，并进行复查。4.根据调查结果和申辩情况，学生会主席团提出惩处建议。5.将惩处建议提交学校相关部门（如德育处、团委等）审批。6.学校相关部门审批通过后，向违纪成员发出正式惩处决定，并在全校范围