2026年安全生产事故隐患排查治理管理制度

2026年安全生产事故隐患排查治理管理制度一、总则（一）目的为了建立健全安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故发生，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的正常进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各岗位的安全生产事故隐患排查治理工作。（三）定义本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。二、职责分工（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司的事故隐患排查治理工作，是事故隐患排查治理的第一责任人。2.建立健全事故隐患排查治理责任制，明确各部门、各岗位的隐患排查治理职责。3.组织制定并实施事故隐患排查治理方案，确保隐患排查治理工作的有效开展。4.保证事故隐患排查治理所需的资金投入，及时解决隐患排查治理过程中出现的重大问题。5.定期向职工代表大会或者职工大会报告事故隐患排查治理情况，接受职工的监督。（二）安全管理部门职责1.负责制定公司事故隐患排查治理的相关制度、标准和工作方案。2.组织、协调和指导公司各部门、各车间的事故隐患排查治理工作。3.定期对公司的事故隐患排查治理情况进行检查、统计和分析，及时向公司主要负责人报告隐患排查治理工作进展情况。4.对排查出的事故隐患进行登记、评估和分级，建立事故隐患排查治理台账。5.监督检查各部门、各车间对事故隐患的整改情况，对整改不力的部门和车间进行督促和问责。6.组织开展事故隐患排查治理的宣传教育和培训工作，提高员工的隐患排查治理意识和能力。（三）各部门、车间负责人职责1.负责本部门、本车间的事故隐患排查治理工作，是本部门、本车间事故隐患排查治理的直接责任人。2.组织本部门、本车间的员工按照公司的要求开展事故隐患排查工作，及时发现和消除事故隐患。3.对排查出的事故隐患进行初步评估和分级，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，并组织实施整改。4.及时向安全管理部门报告本部门、本车间的事故隐患排查治理情况，接受安全管理部门的监督检查。5.组织本部门、本车间的员工开展事故隐患排查治理的培训和教育工作，提高员工的隐患排查治理意识和能力。（四）员工职责1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司和部门组织的事故隐患排查治理培训和教育活动，提高自身的隐患排查治理意识和能力。3.认真履行岗位安全生产职责，定期对本岗位的设备、设施、工具等进行检查，及时发现和报告事故隐患。4.对发现的事故隐患，应当立即采取措施进行处理，如无法处理，应当及时报告本部门负责人或安全管理部门。5.配合公司和部门做好事故隐患的整改工作，按照要求完成整改任务。三、事故隐患排查（一）排查方式1.定期排查：公司每月组织一次全面的安全生产事故隐患排查，各部门、各车间每周组织一次本部门、本车间的事故隐患排查。2.不定期排查：根据季节特点、节假日、特殊时期、设备设施运行状况等情况，组织开展不定期的事故隐患排查。3.专项排查：针对特定的设备、设施、工艺、场所等，组织开展专项的事故隐患排查。如电气安全专项排查、消防设施专项排查、危险化学品专项排查等。4.岗位自查：员工在每班作业前、作业中、作业后对本岗位的设备、设施、工具等进行自查，及时发现和消除事故隐患。（二）排查内容1.安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的执行情况。2.安全管理机构的设置和人员配备情况。3.安全生产责任制的落实情况。4.安全教育培训情况，包括员工的安全意识、安全技能和应急处置能力等。5.安全投入情况，包括安全设施设备的配备、维护和更新等。6.设备设施的运行状况，包括设备的完好性、可靠性、安全性等。7.作业环境的安全状况，包括通风、照明、温度、湿度等。8.危险物品的管理情况，包括危险化学品的储存、使用、运输等。9.应急预案的制定、演练和应急物资的储备情况。10.其他可能存在的事故隐患。（三）排查记录1.各部门、各车间在进行事故隐患排查时，应当如实记录排查的时间、地点、内容、发现的隐患情况等信息。排查记录应当由排查人员和被排查部门、车间的负责人签字确认。2.安全管理部门应当对各部门、各车间的事故隐患排查记录进行收集、整理和归档，建立事故隐患排查治理档案。四、事故隐患治理（一）隐患评估和分级1.安全管理部门对排查出的事故隐患进行评估和分级，确定隐患的等级和整改要求。2.一般事故隐患由各部门、各车间负责组织整改，整改完成后报安全管理部门备案。3.重大事故隐患由安全管理部门组织相关部门和专家进行评估，制定整改方案，报公司主要负责人批准后实施整改。（二）整改方案1.对于重大事故隐患，整改方案应当包括以下内容：（1）整改的目标和任务；（2）采取的方法和措施；（3）经费和物资的落实；（4）负责整改的机构和人员；（5）整改的时限和要求；（6）安全措施和应急预案。2.整改方案应当经公司主要负责人批准后实施，确保整改工作的顺利进行。（三）整改实施1.各部门、各车间应当按照整改方案的要求，组织实施事故隐患整改工作。整改过程中，应当严格遵守安全生产法律法规和操作规程，确保整改工作的安全。2.对于一般事故隐患，应当立即组织整改，确保在规定的时间内完成整改任务。3.对于重大事故隐患，在整改期间，应当采取有效的安全防范措施，防止事故发生。必要时，应当停止相关的生产经营活动，确保整改工作的顺利进行。（四）整改验收1.事故隐患整改完成后，整改部门应当组织自验，自验合格后报安全管理部门进行复查验收。2.安全管理部门应当组织相关部门和人员对整改情况进行复查验收，验收合格后方可恢复正常生产经营活动。3.对于重大事故隐患的整改验收，应当邀请相关专家进行评估，确保整改工作达到预期效果。五、事故隐患排查治理的监督管理（一）内部监督1.安全管理部门应当定期对各部门、各车间的事故隐患排查治理工作进行检查和考核，对工作不力的部门和车间进行督促和问责。2.公司内部审计部门应当对事故隐患排查治理资金的使用情况进行审计，确保资金使用的合理性和有效性。（二）外部监督1.公司应当积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，如实提供事故隐患排查治理的相关资料和情况。2.对于政府有关部门检查发现的事故隐患，公司应当按照要求及时进行整改，并将整改情况及时报告政府有关部门。六、事故隐患排查治理的奖励与处罚（一）奖励1.对在事故隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准由公司根据实际情况制定。（二）处罚1.对未按照本制度要求开展事故隐患排查治理工作的部门和个人，公司将给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因事故隐患排查治理不力导致事故发生的部门和个人，公司将依法依规给予严肃处理，构成犯罪的，将移交司法机关追究刑事责任。七、事故隐患排查治理的档案管理（一）档案内容1.事故隐患排查治理制度、标准和工作方案。2.事故隐患排查记录、评估报告、整改方案、整改验收报告等。3.事故隐患排查治理的统计报表、分析报告等。4.其他与事故隐患排查治理相关的文件和资料。（二）档案保管1.事故隐患排查治理档案由安全管理部门负责保管，保管期限按照国家有关规定执行。2.档案管理人员应当定期对档案进行整理和归档，确保档案的完整性和安全性。（三）档案查阅1.公司内部各部门和人员查阅事故隐患排查治理档案时，应当经安全管理部门负责人批准，并办理查阅手续。2.外部单位和人员查阅