2025控烟奖惩制度

PAGE2025控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司控烟管理，维护公司良好的工作环境，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、外来访客及在公司区域内工作的所有人员。（三）基本原则1.控烟工作遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则。2.公司倡导无烟文化，鼓励员工积极参与控烟活动，自觉遵守控烟规定。二、控烟管理职责（一）公司控烟管理领导小组1.成立以公司高层领导为组长，各部门负责人为成员的控烟管理领导小组。2.负责全面领导和决策公司的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，监督控烟制度的执行情况。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟制度，开展控烟宣传教育活动，确保本部门员工遵守控烟规定。2.各部门应指定专人负责本部门区域内的控烟巡查工作，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。（三）人力资源部门职责1.将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对在控烟工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反控烟制度的员工进行相应的处罚。2.在新员工入职培训中加入控烟知识和公司控烟制度的内容，提高员工的控烟意识。（四）行政部门职责1.负责公司控烟工作的日常管理，制定和完善控烟工作相关制度和流程，组织开展控烟宣传活动。2.在公司办公区域、会议室、餐厅、电梯间等公共场所设置明显的禁烟标识，配备必要的控烟设施，如烟灰缸、戒烟宣传资料等。3.负责对公司区域内的环境卫生进行监督检查，及时清理吸烟产生的垃圾和异味。（五）安全管理部门职责1.负责对公司区域内的消防设施进行检查和维护，确保在控烟工作中消防设施的正常使用。2.加强对公司区域内电气设备、易燃易爆物品的管理，防止因吸烟引发火灾事故。3.对违反控烟制度引发火灾等安全事故的行为，依法依规追究相关人员的责任。三、控烟措施（一）宣传教育1.公司定期组织开展控烟宣传活动，通过内部宣传栏、电子显示屏、公司内部刊物、微信公众号等多种渠道，宣传吸烟对健康的危害、控烟法律法规及公司控烟制度。2.在新员工入职培训时，安排专门的控烟课程，向新员工介绍公司的控烟政策和要求，发放控烟宣传资料。3.在公司内部举办控烟知识讲座、戒烟咨询活动等，邀请专业人士为员工提供戒烟指导和帮助。（二）场所管理1.公司所有办公区域、会议室、餐厅、电梯间、楼梯间、卫生间等公共场所全面禁止吸烟。2.在公司各楼层设置专门的吸烟区，吸烟区应远离人员密集区域和重要设备设施，并配备通风换气装置和灭火器材。吸烟区应设置明显的标识，引导吸烟人员到指定区域吸烟。3.加强对公司公共区域的巡查，及时清理吸烟区的烟灰缸和垃圾，保持吸烟区环境整洁。（三）监督检查1.公司控烟管理领导小组定期对公司各部门的控烟工作进行检查和评估，检查内容包括控烟制度的执行情况、吸烟区的管理情况、员工的控烟意识等。2.各部门指定的控烟巡查人员应每天对本部门区域内的吸烟情况进行巡查，发现吸烟行为及时制止，并做好记录。巡查记录应包括吸烟时间、地点、吸烟人员姓名等信息。3.公司设立控烟举报电话和邮箱，鼓励员工对违反控烟制度的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当的奖励。四、奖惩规定（一）奖励1.在控烟工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.积极参与控烟宣传活动，为公司控烟工作提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。3.成功戒烟并保持戒烟状态一年以上的员工，公司将给予一定的奖励，如健康体检套餐、健身卡等。（二）处罚1.对在公司禁烟区域内吸烟的员工，第一次发现给予警告处分，并进行批评教育；第二次发现给予罚款[X]元的处罚；第三次发现给予罚款[X]元，并停职检查一天的处罚；第四次及以上发现给予解除劳动合同的处罚。2.外来访客在公司禁烟区域内吸烟的，公司将对其进行劝阻，并要求其离开公司区域。如劝阻无效，公司将禁止该访客再次进入公司。3.对违反控烟制度引发火灾等安全事故的，依法依规追究相关人员的责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。4.各部门负责人对本部门员工的控烟工作管理不力，导致本部门出现多次违反控烟制度行为的，公司将